工作质量责任制考核办法

1工作质量责任制考核方法〔试

行〕第一章

总那么

第一条

为了加强管理，确保大队各项工作顺利完成，不断完善考核评价体系，全面客观公正地综合评价各单位工作实绩，提高统筹兼顾能力和工作质量，促进和谐健康开展，制定本方法。

第二条

考核原那么

一、工作质量责任制考核〔以下称工作质量考核〕单项考核指标按照突出重点，结合实际，兼顾平衡的原那么进行设置。

二、考核内容应围绕中心工作，加强管理，落实责任，相互协调，表达大队对各单位工作的指导和要求。

三、考核应以大队文件规定为依据，做到考核内容全面，考核程序到位，考核标准合理，便于操作。

四、坚持四个文明建设相协调的原那么，考核结果与评比先进挂钩，与单位的工作质量补贴〔以下称工作补贴〕挂钩。袄

恨

唐第三尚条页

振组织势机构次

果

诞大队稍成立宋工作咏质量缎责任冈制考雅评领生导小荐组〔品以下怕称考愤评小照组〕蹄，负爪责全纵队工违作质谦量考拥核。米

坑

突考评谢小组进下设映办公惑室，傅负责劝工作截质量煌考核涉的具酱体组么织与嗓安排爬。考冤评小滥组办着公室击设在摧大队摸劳人姨处，并办公枝室成颤员由委大队谱管理洒部门坦相关祖人员耐组成铸。狠第二鞭章

案考彼核方迹式与图程序更

粮

诉第四归条裕

律考核互方式医

忠

祝一、袄工作课质量茄考核资总分牲为1惑00粮分。迁根据移设置每的单恋项考蚕核指肉标主沙次程雨度，举核定组每一健考核咸指标记的具慰体分嗓值。尤

筑

钓二、旦工作裕质量域考核出采取坊扣分婆的形购式，傅单项熔考核装指标已的得晕分由捐核定丹的分胆值减隔去扣碰分确绢定。气

剃

枕三、葛考核练扣分倚在单艘项考耽核指豆标或渴考核萍内容耗区间缩的，扭可以悼内插届确定茎相应顽的扣绝分值润〔一索般保户留小铅数点跪后一喊位〕痕。津

叉

陆四、沸设立嫂加分厨与罚谢分规千定。穗对取误得较状好成阁绩或笔成果饱突出唤的，但予以荣加分趣；对霞管理蹲不到漠位，劈或造节成经凳济损形失，神或影产响单残位形猴象的酒，予炮以罚肝分。肌

自

习五、套各单旱位的旗考核衔得分科为单于项考已核指红标得吴分之碰和，剪同时墙加上场加分拢，减也去罚归分。朗

懒

蹦第五弯条慕

撒考核名程序鬼

伙

原一、属单项压考核足指标善由相迅关机哨构或左部门彻根据文有关言规定胆进行泼初步回考核盗，并亮与相窃应单惩位沟冤通后篮，提御出每织一单丹位每唐一单遇项考副核指饱标的臭得分集。烫

富

纪二、胖由考昼评小雷组办阴公室马将单渔项考净核指膀标得笛分汇山总后追，确最定每挂个单海位的俯初步防得分蜘。然皂后将发每个忧单位拴初步呼考核孝得分叙，以缓及扣旷分情赚况反吨馈给劣各单垃位。脏

龟

杰三、踪各单赠位接铅到反榴馈信沈息，辟在5局个工怎作日烈内提诊出本预单位厕的意星见。以

拘

施四、莲考评雁小组查办公甚室对否各单瑞位提调出的座意见浙进行报协调刘、核絮实和批调整铅，并科将情家况向遇考评河小组虹报告航。耀

斤

跌五、巨考评赚小组否进行管综合掩考评硬，确届定各拖单位遗工作悠质量柴考核秋得分播。送

委

击六、候由大岔队党烟委对彻考核怪结果甚进行厘最终庸评定糖。际第三柿章诚

张单项训考核菜及扣既分标俭准项

御

渠第六净条斜

客单项兔考核承指标触设置智及分欺值核示定痕

处

坡一、谢经济掩责任拳制指盟标，孔核定谣分值锐为2威0分法；赶

稳

约二、膏党建粗与精丧神文积明建健设指臣标，束核定压分值没为1塑5分蔬;断

毛

寺三、裹平安园管理跨指标龄，核算定分假值为专13扎分；闪

首

嫩四、轧质量绢技术章管理柿指标葛，核煮定分姐值为氏13隙分；钩

酷

恩五、总财务读管理包指标麦，核老定分谷值为钩13泼分；兔

吩

联六、习经营缸管理护指标枯，核歌定分镇值为健10编分；颗

俩

颂七、缘劳动前用工异管理辛指标络，核窝定分寻值为叮9分肥；绕

膜

成八、勉行政药管理曾指标牛，核窑定分哭值为型7分驳。定

枪

沉第七古条渔

晨经济佛责任左制单蔑项考盖核及淋扣分萝标准笑。由音大队柱经营帐承包粘考评拍小组汤按照茧?经战济承搏包责虽任制烛实施袭方法肾?、蒙?工功程勘卡察类范单位乳经济恒责任图制考魄核办江法?饥，以王及大肆队与惨各单蜘位签核订的药经营冷承包室合同焦进行岁考核耻。报

爽

蒸一、劝经济庄考核丙，核灾定1展0分猾。宜

旅〔最一〕娘按收驴付实读现制凉考核趋，上辽缴管线理费章后完而成利霞润基限数的劝，不合扣分荐。惨

检〔亲二〕蝶按收青付实糊现制臣考核另未完卸成利绣润基逝数的坚，根鱼据大番队有虑关规军定按绞权责员发生新制考朝核，旁上缴玻管理尖费后呼完成脏利润钳基数乒的扣帽2分下。联

添〔侮三〕婚上缴越管理建费后煮未完冷成利恼润基百数，喉缺口艇20府%及棵以内协的扣掠4分拼；缺慨口2弱0%究-3守0%弱〔含遭〕的鼻扣5膛分；投缺口绍30蜻%-裕40斤%〔热含〕垦的扣决6分遍；缺旺口4卖0%糠-5酿0%锋〔含街〕的倾扣宪7分丑；缺引口>绪50姑%以保上的壤扣8贸分。歪

况〔骆四〕翅发生缠经营涉性亏缩损的泡扣1而0分场。幼

抖

室实行惹上缴暑管理新费考伴核的伍单位刊，完煎成上多缴管始理费寿的不茫扣分亡；未回完成绝上缴律管理挺费，淡其差忠额缺挣口按赶本款技第3陈项扣是分；潮发生吊经营拦性亏肾损的肺扣1迈0分渣。洪

迅

沃二、景应收卵帐款挣回收僚率考先核，警核定懂5分忠。矮

会〔沉一〕卸应收艘帐款炉回收乱率9猴0%垦〔岩持土施垄工8吃0%皇〕及容以上揉的不理扣分驰。忘

棍〔福二〕践应收者帐款伞回收析率8伞5%毯〔岩廊土施崖工7喇5%乌，含筹〕-斯90些%〔蒜岩土蒸施工祥80氧%〕船的扣鱼2分床；应病收帐诸款回历收率泰80头%〔究岩土陵施工闪70练%，益含〕饱-8晃5%受〔岩乳土施萌工7旁5%李〕的酸扣3流分；着应收睁帐款衰回收肯率＜革80葬%〔露岩土拨施工斩70谊%〕前的扣绢5分平。躁

培

建三、拒职工粮收入贝增长娘率考捞核，句核定巨5分域。毫

碍〔晚一〕京职工超收入托增长榆率5垂%及偷以上骗的，枣或达笼到全铃队职互工平湖均收植入1素.5纲倍以裹上的轮不扣陕分。会

雄〔剪二〕矮职工炊收入孔增长万率4盖%〔崇含〕仅-5猜%的笼扣1递分；缸增长瓣率3猛%〔微含〕盯-4敲%的皂扣2惩分；犁增长焦率2芝%〔摘含〕稀-3好%的的扣3产分；丧增长顽率0色%-鄙2%膛的扣恼4分啊；增支长率还≤0要的扣纯5分梨。增尼长率胳≤2弱%，嗓但达表到全问队平穷均收盐入及恭以上币的扣礼3分科。英

污

雪第八秩条炉

酸党建祝与精犬神文肺明建匹设单泊项考贞核及佳扣分挠标准爱。由阁大队拼党委乒办公青室牵欠头，铅纪委初、工到会、孝团委依配合革，根快据?蔑思想鼓政治惨工作炒和精佳神文仔明建那设考净核办常法?觉进行拣考核蓬评分滔。内

消

锋考核躺内容仿主要迹为党绵支部父工作委、工乖会工馋作、购共青版团工篇作、横女职禽委工踪作、轧班子也建设睛、勤堂政廉格政、母民主充管理挣，关活注民关生等排。根架据考甚核评喷分结守果，邀确定纽该指疗标的剂得分喝值。见

漏

辨经考孤核评遣分9率0分牲及以千上的膛不扣县分；排评分单90蓝分-既80耐分〔侄含〕咱的扣委0-袖4分磁；评狮分8帅0分限-7帖0分敌〔含漏〕的表扣4拼-1衡1分侧；评尼分7推0分兽-6辆0分茅〔含驾〕的疏扣1慢1-竿15块分；柱评分筋60鞭分以焰下的林扣1点5分谣。漠

舟

仆第九钟条爸

污平安双管理壶单项瞎考核额及扣沿分标碰准。干由大丧队安裤卫处棍按照德?安眨全生查产管地理办柔法?恼，以阻及与摔各单沫位签薄订的摊?安谨全生偶产目驰标管普理责配任书文?进渴行考丰核评厕分。寸

余

昌经考尤核评完分8晴5分躲及以题上的悬不扣膊分；泰评分锄85脚分-离80成分〔睬含〕歌的扣翅0-恳2分裕；评师分8吹0分蓬-7产0分灯〔含渣〕的域扣2信-1别0分器；评盆分7糊0分寄-6产0分橡〔含常〕的勾扣1愧0-唯13扁分；瞒评分普60何分以窃下的解扣1拣3分曾。隶

是

史第十浅条梨

荒质量洗技术混管理足单项烈考核腔及扣伟分标突准。舅由大秤队总词工办岔、质壶管处单按照趣?质故量管纹理办珠法?次、?弊技术吉管理盟方法出?等掘以及川与各堆单位圈签订有的?籍质量扮目标袜管理雁责任狠书?照进行孝考核纱评分剂。姻

触

兼经考仓核评使分8摩5分滑及以牙上的捉不扣苗分；既评分犹85彩分-微80乎分〔乐含〕弯的扣河0-录2分挨；评熊分8骑0分代-7傻0分篮〔含标〕的苹扣2火-1牲1分吴；评词分7傲0分罗-6翠0分菜〔含辅〕的冰扣1训1-爷13愿分；惹评分返60梯分以呀下的摸扣1陶3分象。泪

此

寿第十阳一条坚

貌财务由管理败单项孝考核树及扣谈分标膛准。返由大仙队财折务处喉按照钳?财甲务报套销规绿定?修、?奸发票抵收据端管理伟方法艘?，梯以及角?备们用金衬管理原规定仰?等宜制度席进行伞考核喘。桃

寄

弟一、蚕不能标按时铅按规背定提衰交工跃程项症目动色态月桃报表捡的，茫每发跌生一通次扣盾1分肾，核糟定2惠分。掩

饺

琴二、下发票裹重复热开具来，在搅第二圈张发紫票开妄具一象周内嘱未收盒回其趋中一字张的领，发防生一厌次扣秒1分带，核秆定2目分。厉

胃

侍三、蓄发票恢遗失定造成坡税务贺部门故罚款截或扣陷分的哄，发哑生一数次扣桐2分寇，核互定2雄分。晚

皇

裹四、南支付约保证往金对束方未社提供面收款般收据岛，而分回收风保证评金对笼方又普要求笔大队彼提供树收款宵收据掘，造珠成保御证金情回收尚困难糟或税攻负增滑加的逮，每裙发生送一次静扣1赤分，蓄核定锋2分位。图

手

北五、勒发票照交对朱方，松对方失未按碎发票鹊金额押付款堡，差满额部棉分对愤方未眠开具树收款征收据滥，经浆办人爷应说剩明情怨况，诱由单时位负蒸责人覆签字育确认跟，在脱15绳天内鹿交大眼队财垒务备掀案，私否那么疼发生迈一次粘扣1芽分,巩核定捆2分循。能

凡

打六、掩每月拾开具星发票省或收险款未霜及时愧与财幻务对裂帐报蒙税，慎以及定有银傻行帐害户的源单位诞，逾长期〔捧月底呢前〕拌未将钩银行炒单据凡和对寻帐单震到财基务处殊入帐找的，磨每发易生一匪次扣堂1分愈，核捕定2钥分。域

阔

残七、倾备用午金余个额超饶额的就，每登发生教一次搞〔以诸月为图单位朽〕扣附0.捎2分勤，核呈定1腿分。是

及

址第十宁二条丈

歼经营丹管理婶单项果考核拨及扣给分标喊准。厦由大掏队经责营处居按照停?经素营管偿理规哈定?灰、?铁营销凭管理模规定匪?等晚进行跑考核显。董

毛

碌一、速不能禁按时氏按规烈定提夺交工帜程项虚目合厘同文雀本〔结工程届工程裳包括哑委托夹书、认合同连评审抖、决童算书狱〕的孤，每躺缺一快份扣撒0.锯3分鞭；委桶托书阵、合谱同评陪审、灯决算路书每浓缺一念份扣填0.衡1分塘，核驼定4穿分。绘

渣

连二、技按规哈定提抹交项皮目回厘访单爬。提割交项蛙目回寻访单拍20旁%〔侮含〕确-3此0%梨的，良扣1全分；超＜2涌0%西的扣俱2分执，核哭定2锐分。摔

者

繁三、返营销利费未朱按规傲定时巾间支毒付给矛经营倘人员乡的，痒发生朋一次印扣1虚分，史核定温2分净。去

潮

幸四、遥营销重费支匀付清鹊单未纲及时统上报湖，超岩过二占个月虚，且息所报堪营销闹费总从额度丸超过扶60茄万元秆〔不匆含营译销费爬额度摧20扛万元牲以上朗工程逝〕的钩，发情生一书次扣携2分犹，核秒定2概分。舱

城

链第十近三条舞

蔑劳动袭用工葛管理赶单项雾考核冬及扣贸分标系准。镜由大户队劳嗽人处椒按照偿大队蛇有关丑劳动纪用工侮、职炼工考古核、税民工钱管理震等规王定进雕行考耳核。类

谣

扩一、陈职工睛年度观考核令表不检能及逗时上封交或巴不按守规定具考核助的扣区2分其，核文定2开分。炒

赚

愤二、歌内部碎工资匪分配举方案萌〔包爬括计万件工羊资〕暖未经禾规定身程序误通过域的扣牛2分拍；未好报大怒队劳奸人处输备案策的扣秩1分迹，核蹲定2精分。驶

化

弹三、王由于碌管理先的原据因造善成与柿民工还发生油劳动让纠纷挣，经雹劳动率仲裁叮败诉悲的扣夜2分辟，核牧定2揉分。怕

摸

献四、磁民工塔未按欺规定越签订剖劳动京合同锋的，晓每发呀现1舞人扣启0.忙2弦分；鸦民工愈工资散未按晃规定芝发放物，每霜发现朱一次渐扣2灵分，掘核定择3分小。猾

浇

誓第十给四条岭

手行政李管理乓单项斯考核嫩及扣幕分标俭准。炉由大覆队办轮公室脑按照剑?印拔章、皇介绍宿信、魄文书分管理匆方法扮?、升?大超队工劈作规锦那么?目等进煎行考蠢核。伶

抱

解一、斗未按剧规定防做好阔文件卡收文吸登记浸的，俩每发山生一梯次扣睁0.朴5分题，核有定1牢分。倡

准

抖二、艳未按妖规定界做好炎用印豪章登烦记的蜻，每扣发生认一次姥扣0贤.5栋分，鼻核定诚1分吐。篮

身

喜三、恳根据别有关耗部门固或领握导决桂策等左需要闸，要落求各滑单位塑提供发有关趁资料尾信息长，未吓能按齐时按贱规定换提供皮资料椒的，肯发生渗一次复扣0刺.5辣分，喘核定宅1分祝。恒

庄

凯四、厨大队览布置珍的工扁作未嫩按时插按规工定完略成的织，发卡生一扶次扣柿0.页5分欧，核贯定1冈分。葛

共

砍五、气大队勇安排窝的会谨议，遗未按渠时、巷按规晒定参编加〔亡请假捧同意便的除馒外〕懒的，延发生孝一次纠扣0团.5寒分，喂核定垃1分荐。蒙

波

糕六、柜对领柿取的穗介绍欲信、霞法人趣委托斥书等弹证件拆文书扰，因泉保管瓜不善风丧失步，使也企业奸形象较受到李影响酒或造筛成经材济损种失的催，发惹生一微次扣枪2分牛，核权定2胳分。休

姐

雁第十伙五条齿

白财务见管理睬、经标营管聚理、篇劳动撕用工食管理晌、行催政管晓理等屿单项攻考核播指标内，考葵核的污款项铃扣分丢超过乎核定释分的充，按穗核定奖的分双扣分娘。洞第四绑章辈

加单分与呜罚分煤

牵

哑第十康六条捏

肥科技挽、地揭质〔魔包括认工程镜勘察夺、测啊绘、顷岩土露施工芬等项孔目〕友成果掉加分景

酱

歉获国惹家级居一等搞奖的闹每项根加5恶分,瓜二等辨奖及煎以下押的加驳4分透；获撒省〔疗部〕宫级一勤等奖榜的每笋项加涌3分伟，二皱等奖烂及以历下的衣加2贩分；鲜获市削〔局仗〕级樱奖的旅每项贿加1绪分。薯

深

沃获国带家级忘QC疤成果迅奖的讽每项梨加2削分；靠获省奶〔部遍〕级刷的每挣项加礼1分刷；获懒市〔世局〕屠级的懂每项帅加0升.5算分。拿

点

呜同一贺工程巷，获坏不同毁等级逢奖项跳的，闻按就捉高的落原那么跟加分黄。获幕奖项位目当梯年未宿加分圆的，势可在僻下一矿年度愈中加耀分。疼

轰

牺第十定七条真

劳科研师工程膊加分日

符

该一、渔申报学成功诉国家轧级科耗研项递目的畜加5屑分；候省〔瘦部〕殊级科肝研项岗目的耽加3脚分萍；市鬼〔务局〕刃级科彩研项碎目的颠加2写分牢。乡

伯

乞二、孝申报粗成功算的科挣研项帝目经耳费5歌00戴万元个及以挤上的芹加5菌分；瓣经费耕30椅0万靠元〔援含〕璃-5氧00进万元柜的加畅3赤分；屑经费羡10随0万患元〔逼含〕秩-3岁00润万元晓的加陶2分格；经匀费1狠00消万元这以下创的加佩1妄分。搭

餐

票本条忠一、红二款石不重校复加恰分，贩按就葬高的水原那么秋加分子。先

它

枯第十防八条上

蜘技术况创新酱，应配用和播推广披新技夹术、畏新方淘法取受得较束好效桐果的零加1胸-3毕分，远总工例办提澡出意辱见，钟具体猜由考菊评小胞组确伶定。李

漆

伶第十呼九条骡

汪经济递效益吴加分并

歌

暮一、始完成饼利管馋费1慎00网万元房及以匆上，亭利管锻费比另上年谱度增调长5碧0%河及以面上的狱加5挣分；蹄比上志年度锹增长厕40看%〔摩含〕孝-5跳0%存的加沈4分船；比提上年克度增牧长3冲0%支〔含委〕-坑40脸%的披加3羽分；阿比上棒年度缠增长沾20贤%〔锅含〕兼-3床0%衬的加馆2分夕。妙

弃

求二、易当年咸实际筒上缴位利管筝费排逮名大其队前柔五位缴的，幻第一槐名加窜5姓分；单第二判名加挺4没分，耐以此啄类推酱。望

叮

长本条口一、始二款予不重茧复加饰分，颠按就燃高的鉴原那么途加分吼。故

双

旷第二急十条返

般考核躺结果冲调整分加分恋

喘

胁当考内核得参分第际五名捏低于窄85找分时券，调乘整为鞋85绕分，故其差秘额分吼作为久各单吃位的腊调整墓加分加。渡

瑞

叨第二堤十一也条男

迹其它篮加分向

盯

臣一、捡受到事当地夺政府街或有伸关部摇门表贵彰嘉滋奖或拆通报狗表扬饺，对湿提升松企业览形象仙，扩拼大单蹄位知拼名度妇效果斧明显猾的加休1-丸3分怨。具景体由县考评见小组偏确定仪。粮

楚

衡二、昌单位堆获得中国家至级先梦进集框体荣剥誉的迫加5衡分；避获得产省〔里部〕我级先怨进集柱体荣捏誉的端加3堵分葬；获姑得市剃〔局悦〕级果先进守集体海荣誉罢的加吐2结分；吗获得宝其他伍荣誉都的加苍0.战5-倾1分绸。宁

阻

烈三、妨单位革职工景被评摘为全圆国劳任模的福加2被分脾；省杜〔部庆〕级焰劳模购的加衬1分刘。怨

璃

绝四、躲新安煮置下型岗职名工1饲人加缴2分扯。蒜

极

贸第二纵十二者条透

熊出现殊以下辩情况下之一鬼的予蛾以罚琴分，吧并取往消该政单位渴当年园评比棍各类随先进搜单位堡资格归；取饶消单询位主元要负杯责人拿〔包巡括党亭支部鬼书记锤〕评珠比各除类先际进个展人资丢格。修

彼

控一、确发生凤造成穷重伤铲1继人及扇以上董的重西大安三全事候故的乐，罚罪3分耗；安讲全管揭理单绢项考胀核6殖0分撞以下模的，转罚5六分。赛

蛙

狼二、浪发生溉三级稀及以殊上或呼性质叠恶劣健，单环位信捐誉损哗失严辅重质为量事父故的诉，罚碌3分泻；质悠量技镇术管属理单干项考讯核6虚0分售以下推的，秤罚5浑分。刃

冰

翅三、蛋严重例违反走财经赶纪律础，被悔当地饿财政物税务璃部门偏通报弃批评家或私吧设小嗓金库南，或钩造成氏单位警损失揉10别万元荐及以洋上的宵，罚佛3分销。兄

织

距四、疗承包敞集团疏违反英廉洁情自律荣规定先，受誉到纪她律处贵分的从，罚矮3分睛。轰

绣

衡五、挺所在似单位托职工逮违法轧乱纪蓬，受董到刑没事责欠任追豆究的到，罚此2分魔，受沟到大管队记代过及纹以上聋处分涨的，添罚1墓分。姥

办

虾六、蛋因工踏作失棒职，晚出现贵重大遮群体弓性事急件，臣被上死级部辞门或爬当地窜政府音通报壶批评融的，痛罚3食分。牵

骑

休七、搭所在软单位纠职工哪违反农方案纳生育未，受锡到当凉地政希府处格罚，阀影响敏到大瞧队形姥象的要，罚炎2分遭。侮

掏

戒本条画第一勿和第紧二款管均按绵就高揉原那么磁罚分外。君

摇

巩第二洽十三专条狠

屈单项栗考核敞指标倚罚分装

纽

际财务等管理尘、经组营管芬理、会劳动殿用工日管理杆、行拉政管罢理等办单项唤考核奖指标拼中，命未按踢款项巴规定旷的要哑求办刑理被办扣分雅，经掠相关哪部门街告知禾，仍译被扣拖分的鞭，发钻生三诸次罚壳3分灿；发徒生四蔬次及狼以上钩罚5督分。眯第五抽章刘

考菠核结晃果与能奖惩棵

鼻

腿第二遮十四担条笋

朗考核狼得分导排列纳在前腿5位漠的为宝综合边先进差单位匹；考逮核得斥分在董85扛分及滑以上稀的为芒良好买单位住；考查核得振分7益0〔销含〕屠-8膨5分窃的为六合格原单位需；考狗核得沙分6绩0〔冶含〕队-7仰0分域的为礼根本盾合格吹单位浊；考税核得六分在命60大分以星下的村为不馋合格慢单位堤。序

币

粥有一初单项依考核分核定岔分值具全部咳扣完廊的单阴位，悠不列告为综闲合先鼠进单冲位。归

承

颜第二齿十五棕条毯

忙对荣谷获综庄合先盗进的寨单位坝予以洁表彰惨；对扎考核乓根本校合格狸单位麻，予露以黄衡牌警办告；席对考貌核不权合格杯单位倦予以棕通报滤批评膏。要属求考脂核不予合格胶单位殖，针曾对存牛在的惰问题竿向大杏队写悄出书太面整奸改意纷见。其对连轨续两醉年考壁核不负合格绘单位冤，解涝聘或先调整冰该单锁位承碌包负秃责人丈的职宅务。稼

葛

屋工作稀质量虑考核狼结果祸与单议位的基工作屡补贴包额度手挂钩锄。各罪单位岗工作榆质量俗考核悔得分欠，经邪计算娘确定闹工作个补贴值额度岸。考肥核不宵合格章单位锁不给美予工圣作补争贴。予

恼

巡第二摘十六周条席

俩工作缎质量猾考核进工作辞补贴喉额度燃确定坛。副

游

肚一、轧各单什位工倚作质四量考处核工颗作补纲贴计炸算分抢确实手定。烘考核创得分受×考炊核结气果调宏整系斯数×男队伍休规模砌调整持系数杠×承功包集屋团职暂数调尤整系糕数身

递

控考核胶结果像调整狗系数挖：6匙0分梢以下键为0飞；6谋0分劈〔含罩〕-虑70包分为蹄0.强5；割70屡分〔鸦含〕碌-7亚5分供为0秩.8脚；7赛5分烈〔含歇〕-球85翁分为鬼1.去0；性85第分及乏以上屿为1疲.1江。啊

胃

掏队伍懒规模愧调整退系数曲：9创人及戴以下渔为0咳.8玩；1挡0-溉19荐人为氏0.读9；事20短-2拉9人蔑为1染.0摧；3酸0-伤39姿人为赤1.督1；艳40除人及持以上公为1得.2笔。饲

匪

菠承包耗