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PAGEPAGE3外来单位驻厂管理规定一、总则第一条为了进一步强化公司外来单位驻厂管理，规范生特制定本规定。第二条本规定适用于所有与**公司有合同关系，以项目为单位,常驻厂区进行生产、经营活动的外来单位驻厂的管理。第三条本规定按照“谁用工、谁主管、谁负责”的原则进行日常管理.二、管理组织及职责第四条综合管理部负责组织制（修）厂管理制度，对各单位执行情况进行监督，对执行过程中发生的纠纷进行协调和仲裁。负责外来单位驻厂的审核并报送总经理审批。第五条安环保卫部负责归口管理督查、考核厂区所有外来单位驻厂的消防、治安、环保工作；负责审批用工单位提交的外来单位驻厂现场规划。第六条用工单位是外来单位的厂内直接业务部门，是外来单位在厂区所有行为的责任单位.职责包括以下内容：1明确本单位各类外来单位驻厂队伍、人员驻厂手续的经手人、负责人、主管，对凭证填写内容与实际资料的一致性负责。2、建立健全外来单位驻厂管理台账,负责外来单位驻厂日（厂时执行公司规定。3执行公司的各项规定进行宣贯、监督、检查和考核.三、管理要求第七条用工单位预计外来单位驻厂连续工作时间时间大90四、外来单位驻厂及离厂第八条驻厂审批程序。用工单位需要外来单位驻厂工作时，由用工单位提出申请，经综合管理部审核，经总经理批准后，综合管理部安排各归口部门办理相关手续。申请文件包括以下内容：1申请。2业介绍，外来单位组织机构图，负责人及现场负责人联系方式负责人。34常使用的证明文件。5、需要公司配合的工作要求及后勤要求.（场地、用电、用水、用气，食、宿、交通。)6、书面承诺书。消防、治安、环保、安全承诺书.第九条离厂审核程序。外来单位驻厂工作完毕需要出厂综合管理部安排各归口部门办理相关手续。申请文件包括以下内容：1、由用工单位主管签字的外来单位离厂的申请.2明、现场恢复原样证明、消防治安环保无遗留问题证明、双方对账单。五、检查与考核第十条综合管理部督查用工单位制度执行情况。外来单位驻厂必须办理审批手续。严禁用工单位自行拟定外来驻厂单位。外来单位驻厂工作时未办理驻厂审批手续的，扣减用工单位工当月工资总额50000元,处罚责任人当月工资1000-20002000-4000理批准后提交财务次月执行.六、附则第十一条本规定由综

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