下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第3页共3页仓储部安全职责范文4.巡视库区,随时掌握了解库房的业务和人员情况。5.根据实际工作情况,调整管理层工作岗位,完善操作流程6.负责对库区主管进行业绩考核.7.与相关部门协调,解决日常重点工作.8.制定库房发展规划,根据公司业务量明确工作目标.9.如遇公司订单量激增或人员紧张的情况需亲历亲为协助完成库房事务性工作.10.对库房的工作成绩和完成质量有相关责任11.遵守仓储部各项管理制度,工作时佩戴工卡,服装干净整洁。工作区域干净整洁,确保工作设备正常运行。12.完成当日工作打卡下班.运营主管岗位职责(进库、在库管理)1.准时到岗打卡上班____分管。理货组、收货组、提货组、退货组。3.协调并解决所分管组长在工作中遇到的困难4.了解并跟进所分管组长工作完成情况5.对所分管各组的工作最终完成情况承担相应责任。6.根据实际工作情况,调整所分管各组工作岗位,保质保量完成工作。7.整理分管组长报表汇总至部门经理处8.负责对所分管各组长进行业绩考核9.随时监控系统正品入库、退货入库、订单打印、货位号等操作情况发现问题及时改正并详细记录相关责任人。10.每月统计所分管各组员工的出勤记录汇总至部门经理处.11..如遇公司订单量激增或人员紧张的情况需亲历亲为协助完成库房事务性工作.12.遵守仓储部各项管理制度,工作时佩戴工卡,服装干净整洁。工作区域干净整洁,确保工作设备正常运行。13..完成当日工作打卡下班.运营主管岗位职责(出库管理)1.准时到岗打卡上班____分管。包装组、调拨组、发货组。3.协调并解决所分管组长在工作中遇到的困难4.了解并跟进所分管组长工作完成情况5.对所分管各组的工作最终完成情况承担相应责任。6.根据实际工作情况,调整所分管各组工作岗位,保质保量完成工作。7.整理分管组长报表汇总至部门经理处8.负责对所分管组长进行业绩考核9.每月统计所分管各组员工的出勤记录汇总至部门经理处.10.随时监控系统点货出库、滞留单处理等操作情况发现问题及时改正并详细记录相关责任人。11..如遇公司订单量激增或人员紧张的情况需亲历亲为协助完成库房事务性工作.12.遵守仓储部各项管理制度,工作时佩戴工卡,服装干净整洁。工作区域干净整洁,确保工作设备正常运行。仓储部安全职责范文(二)2.负责打印配送部各站点的拒收单3.如实根据单据所标原因核查清点配送部返回退货4.负责所收退货的整理分类5.将每天的退货情况详细填写到日退货工作记录表并制作相关报表6.与理货组及时交接退货,做到正品,残品分类明确7.与理货组交接完毕后及时操作系统退货入库和和残品转入残品库8.由于个人原因造成的工作失
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 采购报销制度管理办法
- 政府采购项目内审制度
- 铁路零星采购制度
- 地产精装采购管理制度
- 采购管理与催货制度
- 招标人采购管理制度汇编
- 招标采购财务制度汇编
- 企业采购人员工作制度
- 机关宣传品采购管理制度
- 外协采购管理制度
- 2026江苏苏州市昆山市自然资源和规划局招聘编外人员8人笔试参考题库及答案解析
- 2026年及未来5年市场数据中国演出行业市场发展数据监测及投资潜力预测报告
- (新教材)2026年部编人教版二年级下册语文 第7课 我不是最弱小的 课件
- 2026年学士学位英语测试题及答案
- 2026年甘肃平凉市华亭煤业集团有限责任公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- (一模)2026年深圳市高三年级第一次调研考试政治试卷(含官方答案)
- 上海市普陀区学校(五四制)2025-2026学年六年级上学期期中语文试题(解析版)
- 无跨越架封网装置计算程序(直接求解)
- 动物微生物细菌病的实验室诊断方法培训课件
- 装卸搬运作业安全风险告知卡
- 施工晴雨表1(最终版)
评论
0/150
提交评论