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文档简介
公司卫生管理制度一、背景与意义卫生管理是指对公司内部环境和人员进行有计划、有组织、有导向和有监控的管理,以消除或减少对人们身心健康的危害和污染,维护良好的环境和健康的生产状态。卫生管理不仅有助于提高员工的工作效率,保护员工的健康,而且也是提高公司形象和赢得社会信任度的重要手段之一。为了加强公司卫生管理,保证员工身心健康和公司的可持续发展,制定了以下的公司卫生管理制度,以规范各类卫生管理活动。二、适用范围本制度适用于公司内所有业务单位和办公场所。各单位、部门和人员都要自觉执行本制度。三、卫生管理的内容3.1员工卫生管理3.1.1员工健康检查公司所有员工应每年进行一次普通体检并记录在员工个人档案内。对于特殊岗位人员,应视情况进行特殊的健康考察。3.1.2保障员工休息和卫生保障员工充分休息、合理进食和洗漱条件,提供健康饮食、清洁安全的工作环境。3.1.3个人卫生管理员工应保持个人卫生,按规定穿戴、使用企业统一的劳动防护用品,遵守企业的各项规定,保证工作安全和健康。3.2办公场所和设施的卫生管理3.2.1设施设备的管理与维护保养设施设备应有专人管理和定期维护保养,设立保养管理制度,保证设施设备的完好无损,确保办公场所和设施设备的运行安全可靠。3.2.2办公场所的清洁办公场所应保持清洁卫生,禁止吸烟、乱扔垃圾、随意涂画和污染环境。制定任务分工和服务细则,确保卫生服务标准化、精细化。3.2.3垃圾管理采用分类收集方式,根据公司政策要求进行分类收集,严禁乱丢垃圾、渣土和危险废物,错垃圾的处理处理。3.3采购物品的卫生管理3.3.1食品和饮品的采购管理食品和饮料的采购应符合国家和地方的食品安全标准,全程质量控制,定期进行回顾评分。在采购过程中,要注意选择合适的供应商,对货品进行分类检查,确保货品的质量安全。3.3.2应急物资和劳保用品的管理应急物资和劳保用品的使用要严格按照标准进行,一旦出现异常情况,要及时处理,保证应急物资的有效性和劳保用品的保护作用。四、卫生管理的监督与考核公司内部定期开展督导和评估卫生工作,对出现问题进行及时处置和整改。总结和分析评估结果,提出改进建议,促进持续改进。五、卫生管理的责任公司内部应明确卫生工作的责任人,做到分级负责、落实到位。严格执行考核制度,对违规现象及时处理,营造公正、公开的卫生管理环境。六、附则本制度的解释权属于公司,与其他制度相冲突的,以本制度为准。结语卫生管理是企业管理的基石之一,管理好卫生就是管理好企业。公司应定期制定卫生工作计划,明确工作目标和考
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