建设工程职业病防治管理措施

职业病防治工作责任制度1.本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管职业卫生"的原则,使各级领导、各职能部门和员工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职,更负其责,做好职业病防治，促进公司的可持续发展。2.本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡发生职业病危3.为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责工作责任制,具体职责为：安全.2．建立健全职业卫生管理体系.设置与规模相适应的职业卫生管理机构,建立职业卫生管理网络，配备专职或兼职的职业卫生主管，负责具体的职业病防治,督促落实各项防范措施。4.对新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害时，应进行职业病危害控制效果评价,并经卫生行政部门验收合格方可正式投入生产和5.亲自参加发生的职业病危害事故调查和分析，对有关责任人予以严肃处理6.对职业病防治工作负领导责任。三．公司职业卫生管理机构和职责按照《职业病防治法》规定，本公司建立职业卫生管理机构,本公司的职业2业卫生管理制度和操作规程，并督促执行。2.根据机构设置，明确各部门、人员职责。4.负责职业病防治工作，建立职业卫生管理档案。5.组织对劳动者进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防处罚.6.经常检查各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制定整7.经常听取各部门、安技人员、劳动者、工会代表关于责任卫生有关情况的汇8.对发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处2.提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料.3.对职业病防护设施进行维护保养、检修，确保安全运行.4.对职业病防治工作负技术责任.专(兼)职职业卫生主管职责在职业卫生管理机构的领导下工作，具体职责:切实按期执行.2.组织对劳动者进行职业卫生培训教育,总结推广职业卫生管理先进经验.。5.组织和协助有关部门制定职业卫生管理制度和操作规程，对这些制度的执行3业卫生管理机构研究处理7.负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。负责登陆、存档、申报等工作。部负责人职责每个具体环节。2.组织对本工作场所职工的职业卫生培训、教育，发放个人防护用品。3.督促职工严格按操作规程生产,确保个人防护用品的真确使用。严加阻止违章、冒险作业.的设备、防护设施中存在的问题,6.对本工作场所的职业病防治工作负全部责任。职业病危害前期预防管理制度职业卫生管理机构负责，具体由职业卫生负责人执行。预防主要内容和管理，危害项目申报回执.．建设项目职业病危害预评价建设项目在可行性论证阶段应当向卫生行政部门受理4机构，提交职业病危害预评价报告2.建设项目职业病危害预评价须委托省卫生行政部门批准的具有建设项目职业价。防护设施设计审查查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的,方可施工.方可投入正式生产和使用。产生职业病危害的原材料和设备管理制度为减少或避免因原材料和设备所致的职业病危害,尽量降低职业病发生的风一．职业卫生管理机构负责对产生职业病危害的原材料和设备进行管理，采购5注意事项的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治时，主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。产品包装应当又醒目的警示标识和中文3.对成份不明或对供应商所提供资料存在疑义的化学品,可送样到职业卫生技术服务机构(如预防保健所、疾病预防控制中心、职业病防治院等)进行成贮存产生职业病危害因素的原材料和设备的场所在规定的部位设置危险物施情况进行检查,发现问题，提出整改意见。危害因素识别与监测制度为提高对工作场所职业病危害因素识别能力,有效控制工作场所职业病危害风险的目的，制定本制度.6工作。三．职业病危害因素识别方法2.根据施工机器设备运行过程中产生的有害成分进行识别.3.通过委托职业卫生技术服务部门对工作场所职业病危害因素进行检测来识4.查阅文献资料、类比通行进行识别。害项目是否已经如实向卫生行政部门申报，如未申报应及时申报或补充申报，并保留申报回执.2.发现有利于保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料时、及时上报最高管3.发现存在《高毒物品目录》里的毒物，或者经常发生职业病事故的高危险化时上报最高管理者，申请替代；若无，当及时上报最高管理者，申请通过工程控制(如改善工艺流程和加强防护设施)、行政控制(如减少接触时间)、定构的确定机构对工作场所进行职业病危害识别、7七．检测周期的确定作业场所劳动保护条例》第二十六条要求，对《高毒物2.其他职业病危害因素,每年至少检测一次.．检测结果的记录、报告和公式3.每次检测结果应及时公式,公式地点为检测点及人员较集中的公共场所(如食九．检测费用列入职业病防治经费开支.十．职业卫生管理机构负责对职业病危害因素识别和检测情况的内容审核，发现问题，提出整改意见病监督整改。培训与告知制度害因素及其危害后果,强化自我保护意识，以便于采取有效防护措施，降低职业病危害风险，制定本制度.生主管应参加卫生部门组织的职业卫生培训，遵守职业2.职业卫生管理机构负责职业卫生知识培训、组织和实施，建立职业卫生培训档案.核合格后方可上岗。8(2)工作场所存在的职业病危害因素及其预防知识;(3)职业卫生管理制度和所在岗位的操作规程;(4)正确使用、维护职业病防护设备和个人防护用品方面的知识；(5)发生职业病危害事故时的应急救援措施；(6)基本职业卫生服务知识。告知签订劳动合同时，应将工作过程中或工作内容变更时可能产生的职业病危害、健康损坏、职业病防护措施及待遇等内容如实告知劳2.职业卫生管理机构在职业病危害告知方面的责任(1)在工作场所的醒目位置公布操作规程、职业病危害事故应急救援措施。(2)在产生或可能产生职业病危害因素的工作岗位设置警示标牌及警示标志,职业健康检查结果应如实告知劳动者。(5)职业病危害因素检测结果检测结果及职业健康检查结果应上报所属辖区卫(6)发现问题，提出整改意见.个人防护用品管理制度职业卫生管理机构负责对个人防护用品的管理工作91.负责指导个人防护用品的使用，制定各类个人防护用品的使用规定,包括使用、保存、维护、更换周期等内容.2.负责制定个人防护用品采购计划，确定各工作岗位配置的个人防护用品的种3.在工作场所醒目位置张贴好友个人防护用品使用内容的标志，张贴位置应符4.对采购部门采购的个人防护用品进行验收,保证采购的个人防护用品质量合格，有生产许可证、合格证与安全认证标志.5.指导仓储部门做好个人防护用品的发放、登记，做好个人防护用品的出入库记录及存档，发现问题，提出整改意见并监督整改,高空作业或有可能产生高空坠物的作业场所必须佩戴安全头盔。所必须佩戴护目镜。、装卸各种液体原料或有毒原料等。口/面罩(防有机气体、防尘、防酸碱)效果的口/面罩，如3M8576型防护口罩可用于防护酸性气体和油性颗粒物、3M8577型防护口罩可用与防护有机气体和非油性颗粒物。4.护耳器8h等效噪声制度≥85dB(A)的为噪声作业，劳动者在此环境下作业须佩戴耳器。8h等效噪声强度≤95dB(A)的须佩戴降噪值(NRR)至少为25dB(A)30dB(A)的护耳器。从事酸碱、腐蚀性化学品、有毒物品等非油性物质装卸及搬运须佩戴橡胶手；从事油性物质的操作须佩戴丁腈手套.6.防护鞋(靴)所有生产第一线劳动者在工作过程中都必须穿工作服。生产性工作场所、原2.个人防护用品检查记录表表一个人防护用品发放记录表领用人领用人所在班组领用人签字发放人签字发放日期发放类别负责人(签字)日期:年月日表二个人防护用品检查记录表接受检查部门(人)：接受检查部门(人)：检查机构不符合项(存在问题)描述:原因分析接受检查部门(人)纠正措施接受检查部门(人)预防措施接受检查部门(人)整改验收日期:年月日防护设施管理制度卫生管理机构的职责备管理计划.查新采购防护设施的防护效果.员职责负责对防护设施进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果,确保其三．工作场所或项目部负责人作业场所或岗位应设置相应的职业病防护设施，保证3.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置和应急救援设施.4.职业卫生管理机构每季度检查一次职业病防护设施和应急救援设施运行状况，产看使用、检查、维修记录。附记录表格：1.职业病危害防护措施、应急救援设施使用记录表2.职业病危害防护设施、应急救援设施检修、维护记录表3.职业病危害防护设施、应急救援设施管理检查表表一职业病危害防护设施、应急救援设施使用记录表使使用项目部运行状况使用岗位使用时间设备名称表二职业病危害防护设施、应急救援设施检修、维护记录表项目部名称设备名称项目部负检修时间检修、维护情况(包括检修的原因、检修部门、检修费用、检修效果等)：验收意见负责人(签名)表三职业病危害防护设施、应急救援设施管理检查表接受检查部门(人)：检查机构不符合项(存在问题)描述:签字:签字:原因分析接受检查部门(人)纠正措施日期:年月日接受检查部门(人)接受检查部门(人)：日期:年月日预防措施接受检查部门(人)日期:年月日整改验收职业健康监护与职业病人管理制度为规范职业健康监护、职业病坚定与诊断、职业病人管理,保护劳动者健康护内容职业健康监护档案管理2.职业健康检查:上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查及医学随访 (1)负责职业健康监护的管理，依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离善保存.(2)负责职业病人的诊断与职业病签订工作的组织协调。(3)负责制定职业健康检查年度计划和经费预算。(4)负责职业病危害作业工种和人数的核定、职业健康监护计划的制定.(5)根据职业健康监护结果，确定劳动者的作业工种.及时向职业卫生管理机构报告本单位所用设备、材料和产品的职业病危害情上岗前体检的管理业病危害作业岗位人员。1.不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，应当调离原工作岗位；检的管理(1)直接接触职业病危害因素的劳动者(2)虽不是接触职业病危害因素，但由于作业场所未隔开，防护设施未到位，4.对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照职业健康检查机构要求的时间安观察对象为：准备调离或脱离原从事的职业病危害作业的劳动者.2.对未进行离岗时职业健康检查的劳动者不得接触或者种植与其订立的劳动合业健康监护档案复印件，本单位应如并在所提供的复印件上签章：4.准备调离或脱离原从事的职业病危害的作业或岗位时，如最后一次在岗期间医学随访。七．职业健康检查费用的管理健康检查费用的管理健康检查、医学观察、医学随访的费用.理动者选择单位所在地或者劳动者居住地有资质承担职2.职业卫生管理人员及时安排疑似职业病人进行职业病诊断，并向诊断机构如3.当事人对职业病诊断有异议的，可以想做出诊断的医疗卫生机构所在地地方业病病人的管理(1)按照规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。(2)对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。(3)对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。2.职业病人的保障.(1)职业病病人的诊疗、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社(2)劳动者被诊断患有职业病,但没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生(3)最后的单位有证据证明该职业病是先前的单位职业病危害造成的，由先前十一。职业健康检查的准备必须委托取得资质的职业健康检查机构承担职业健康检查工作，并如实提供2.工作场所职业病危害因素种类和接触人数、职业病危害因素检测的浓度或强十二。职业病健康监护档案的管理括(2)职业健康检查结果报告和评价报告(3)职业病报告卡(4)用人单位对职业病患者和职业禁忌症者处理和安置的记录(5)用人单位在职业健康监护中提供的其他资料和职业健康和检查机构记录管(6)卫生行政部门要求的其他资料案包括(1)劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史(2相应工作场所职业病危害因素监测结果(3)职业健康检查结果及处理情况(4)职业病诊疗等健康资料职业病危害事故应急救援预案事故，最大限度降低职业病危害事故损失，制定本预案。、资源配置、应急队伍的调动；2.组织应急预案的演练；3.现场指挥应急救援；4.信息上报等.2.项目部管理员按照预案要求组织本项目部人员开展应急救援演练工作,做好．应急救援基本内容1.危险目标和危险特性及其对周围的影响。2.危险目标周围可利用的安全、消防、个体防护的设备、器材及其分布.3.应急救援组织机构、组成人员和职责划分.4.报警、通讯联络方式：小时有效的报警装置；的内部、外部通讯联络手段；(3)运输危险化学品的驾驶员、押运员报警及本单位、生产厂家、托运方联系5.事故发生后应采取的处理措施：(1)根据工艺规程、操作规程的技术要求，确定采取的紧急处理措施。(2)根据安全运输卡提供的应急措施及与本单位、生产厂家、托运方联系后获得的信息而采取的应急措施.6.人员紧急疏散、撤离：(1)事故现场人员庆典,撤离的方式、方法。(2)非事故现场人员紧急疏散的方式、方法。(3)抢救人员在撤离前、撤离后的报告。法。7.危险区的隔离：(1)危险区的设定。(2)事故现场隔离区的划定方式、方法。(3)事故现场隔离方法。(4)事故现场周边区域的道路隔离或交通疏导办法.8.检测、抢险、救援及控制措施9.受伤人员现场救护：(1)确定应急队伍，包括抢修、现场救护、医疗、治安、消防、交通管理、通(3)应急通讯系统(6)危险化学品运输车辆的安全、消防设备、器材及人员防护装备(2)请求政府协调应急救援力量生的事故现场情况分析结果,设定预案的启动条件.(1)确定事故应急救援工作结束。(2)通知相关部门、周边社区及人员事故危险已解除。14.应急培训与演练计划:对员工及应急救援人员进行培训与演练,定期演练周(1)