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文档简介

公司员工借调热门协议书协议背景为了更好地调配公司内部资源，实现业务的顺畅运转及员工的综合素质提升，本公司合理进行员工在不同部门之间的借调。借调员工按照原工作职责和职级等级在借调单位工作，其工资、保险待遇、职务等不发生变化。为了保障借调过程中各方利益，明确协议双方责任和义务，特拟定此协议书。协议主体1.借调申请1.1借调部门需向员工原部门提出借调申请，并说明借调期限，借调工作内容及职责，并经员工本人同意。1.2员工对借调申请有异议的，应当及时向其原部门反映，共同寻求解决方案。1.3借调部门须确保借调职位与员工原职位相符，并提供相同或更优厚待遇及条件。2.借调期限2.1借调期限以借调协议书规定为准，借调部门需在借调期限届满前向原部门提出是否继续借调或停止借调的申请。2.2借调部门提出继续借调申请，须经员工本人同意后，自动延长借调期限。3.工资保障3.1员工在借调期内，其原工资待遇不变，并按规定计算各项津贴、补贴和奖金等。3.2若借调期限内员工发生调整，按照员工调整后的原工资水平就行。4.工作期限4.1借调期限届满的前一个月，借调单位与原单位应开会讨论借调员工在还原职位后的工作岗位安排，若员工选择还原职位，原职位不变。4.2借调期限届满两个月内，互相保持联络沟通，并共同协助员工完成工作交接。4.3借调人员应在借调期满三个月内返回原职位工作，逾期未返还原职位，应视为工作解除，员工须自行寻找新的工作机会。5.保密条款5.1借调期间，员工所获得的相关信息均应当保密，不得向第三方透露和泄露，借调单位应当对保密工作进行监管。5.2对于泄露保密信息的员工，借调单位应当立即停止借调并向原单位报告，原单位应当依据公司保密制度对其进行严肃处罚。6.附则6.1本协议由借调单位和员工原部门共同签署，必要时可向公司劳动保障部现场咨询。6.2本协议在借调期限届满前，双方均可自行议定修改或终止协议。6.3本协议一式两份，借调单位和员工原部门各执一份，本协议自签署之日起生效。协议结语借调是企业内部资源调配和职业生涯规划的一种重要方式。本协议的制定，确保了借调过程中各

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