农民工工资支付检查资料(工人劳动合同板本)

汕头市达濠建筑总公司年月日领导小组工作职责：全面负责拖欠克扣农民工工资突发事件的应急处拖欠克扣农民工工资突发事件发生后，在领导小组的统一指挥下，根据情况，工程技术部、质安部、财务部、材料部等应同时到场组成现场处工程技术部：协助做好现场劳资双方当事人的调解工作，积极引导农民工通过诉讼等正常渠道维护自己的合法权益。负责召集用人单位相关负责人到场，协助调查核实，责成支付农民工工资。协助项目经理对突发事财务部：负责调查核实欠薪事实及数额，责令欠薪单位立即支付。协助做拖欠克扣农民工工资突发事件的农民工工资核实工作，责令用工单位材料部：负责宣传、教育并引导农民工按照国家法律法规，依法维护年月日第一章总则构建社会主义和谐社会的高度出发，做好农民工工资发放工作，切实维二章组织机构加强公司及项目部农民工工资支付的管理，公司成立农民工工资支付管公司负责人项目经理理职责管办法工地醒目的位置，设立农民工劳动权益保障告示牌。明确农民工工资发合同，与农民工签定有工合同，规业班组、劳务分包单位等不具备用工主体资格，不得与农民工签订劳动合同。订的合同，编制工资支付表，如实记录支付单位，支付时间，支付对象(姓名、身份证编号)，支付数额等工资支付情况。每月按排项目经理部农民工管理专职财务人员，根并经调查属实，施工单位不得进行下期计量支发生拖欠采用的保障措施农民工工资的处理为了规范我司工程项目部支付工资行为，预防和解决拖欠农民工工资问题，维一.为保证把这项工作落到实处，对所属农民工按照工种进行登记造册，充分三.想方设法保证农民工工资及时足额发放；五.在与劳务公司签订用工协议时，应明确对该公司与农民工劳动合同、工资标准、发放情况、社会保险等权益保障的监督；六.项目部支付农民工工资不得低于当地最低工资标准；工资支付标准未约定或者不明确的，按照不低于当地社会平均工资标准支付。八.项目部应当每月按时支付农民工工资。按照约定工资结算周期超过一个月具十一.项目部因生产经营困难暂时无法按期支付工资的，应当向农民工说明情十二.项目部应当在施工工地醒目位置设立公示牌，公示每月工资支付情况、每次工资结算情况，公示投诉举报受理部门和电话号码。十三.项目部与农民工依法解除劳动关系的，应当自解除劳动关系之日起五日到解除劳动关系之日。％分农民。(一)未按期支付农民工工资的；(二)未按劳动合同约定标准支付农民工工资的；(三)工资支付标准约定不明确时，项目部支付的工资低于当地社会平均工资水平(四)项目部未按期按标准预付农民工工资的；(五)项目部未按期与农民工结算并足额支付剩余工资的；(六)其它影响农民工工资发放情形的。农 。 年月日为积极稳妥地处理好因拖欠克扣农民工工资引发的突发事件，切实维护农民工工资和用人单位的合法权益，维护社会稳定，促进经济发展，根在项目经理领导下，各有关部门“快速反应、赶赴现场，协调配合、控制和事态扩大，尽快恢复生产、生活和社会秩序，减少和避免经济损失和不本预案适用工程区域内因用人单位拖欠克扣2、围堵项目部办公室、场区交通要道事件；3、群殴、致人重伤或死亡事的突三、组织体系及相关机构职责项目部成立解决拖欠克扣农民工工资突发事件应急处理工作协调领导人术部领导小组工作职责：全面负责拖欠克扣农民工工资突发事件的应急处拖欠克扣农民工工资突发事件发生后，在领导小组的统一指挥下，根据情况，工程技术部、质安部、财务部、材料部等应同时到场组成现场处工程技术部：协助做好现场劳资双方当事人的调解工作，积极引导农民工通过诉讼等正常渠道维护自己的合法权益。负责召集用人单位相关负责人到场，协助调查核实，责成支付农民工工资。协助项目经理对突发事财务部：负责调查核实欠薪事实及数额，责令欠薪单位立即支付。协助做拖欠克扣农民工工资突发事件的农民工工资核实工作，责令用工单位材料部：负责宣传、教育并引导农民工按照国家法律法规，依法维护启动预案：拖欠克扣农民工工资突发事件发生后，领导小组根据实际处理工作。各部门在接到通知后，应快速赶到现场，在领导小组统一指挥诉求，稳定群众的情绪，避免矛盾进一步的激化，要通过开展耐心细致的了一个农民工工资专用帐户，用于欠薪突发事件应急处理。在农民工生活确实困难或用人单位确无财产可供执行等紧急情况下，先行垫付已查实的所欠农民工工资或生活费，及时平息事态，解决农民工生活困难。财务部协调、监督，有部门应督促、帮助用人单位尽快恢复生产秩序，完善劳动用工管理，及时向公司领导小组报告后期处理工作进展情况。将发生拖欠拖欠克扣农民工工资突发事件结束后，领导小组要组织相关对事件进在预防和处理拖欠克扣农民工工资突发事件中，部门及工作人员有下1、对本工程区域和所属单位开展拖欠克扣农民工工资预警报工作不重视，不负责，情况不明，措施不力，造成劳动纠纷不断，拖欠克扣农民3、对拖欠克扣农民工工资突发事件苗头发现不及时，发生突发事件建筑业劳动合同(样式)止。(四)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在______岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。(五)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。(六)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当(七)甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下第___种方式：1．甲乙双方实行月(周、日、小时)工资制。乙方月(周、日、小时)工资为___元。试用期的工资为___元/月(周、日、小时)价为____元。(九)甲乙双方实行周、日、小时工资制的，甲方应按双方约定的时间，以货币形式支(十)甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、(十一)甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在施工现场，甲方必须按照国家(十二)甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到(十三)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职采取措施使工伤职工得到及时救治。(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同(十五)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守(十七)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。(十八)解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳有关规定执行。乙方根据《劳动法》第32条第(二)、(三)项规定解除本合同，甲方(二十)甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的，要在补足低(二十一)甲、乙双方约定的其他内容如下：_________________________________________________________________________(二十二)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关负责人(项目经理签字)：乙方(签字):甲方(使用部门)名称：汕头市达濠建筑总公司(项目部)甲乙双方选择以下第(二)项为确定本合同期限(一)固定期限．从__年__月__日起至__年_月_日止，合同期限为__年。(二)无固定期限；从__年__月__日起。(三)以完成一定工作为期限．从__年_月_日起至____工作完成时止。同意按甲方工作需要安排建筑施工有关的工作。在劳动合同期内，甲方可根据2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。三、劳动保护和工作条件。1、甲方按乙方的工作工时核算乙方工资，工资以货币形式支付。按双方商定的工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。2、乙方必须服从甲方及甲方委托人(代班人员)和工地管理人员指挥。必须服从工作(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：(四)有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：仲裁。十、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：乙方(签名或盖章)：年月日年月日编号姓名工种出勤天数实发金额领薪人签章123456789计注：为保证项目部工人工资能按时足额发给工人，领薪时工人需亲自签章。(一)劳务工人实名制管理的作用(1)通过实名制管理，对规范总分包单位双方的用工行为，杜绝非法用工，劳资纠纷(2)通过实名制数据采集，能及时掌握了解施工现场的人员状况，有利于工程项目施(3)通过实名制数据公示，公开劳务分包单位企业人员考勤状况，公开每一个农民工(4)通过实名制方式，为项目经理部，施工现场劳务作业的安全管理、治安保卫管理(5)通过实名制管理卡的金融功能的使用，可以简化企业工资发放程序，避免农民工(二)实名制管理的主要内容(1)对进场人员花名册，身份证，劳动合同，岗位技能证书进行备案管理(3)开展劳务管理相关数据的收集统计工作，建立劳务费、农民工工资结算兑付统计(4)规范分包单位用工行为、保证其合法用工(5)建立健全企业实名制管理的规章制度和监督检查实施到位(一)总承包，专业承包企业实名制管理的内容和重点(二)劳务企业实名制管理的内容和重点(一)实名制备案系统(二)实名制系统的管理(1)施工现场，封闭管理(2)进场人员花名册管理(3)入场安全教育管理(4)身份证与暂住证管理(5)劳动合同签订管理(6)岗位证书管理(7)工作卡，床头卡管理(8)施工区人员管理(9)考勤表与工资表管理。第页，共页ZJEJ-LW-01,此表由用工单位(分包)编制，每月报总包备案公司劳务作业人员(含队长、班组长、农民工)花名册 编号姓名性别工种(或岗位)家庭住址身份证号劳动合同编号申明：此表登记劳务作业人员为我单位在该工程全部人数，情况用工企业项目负责人(授权队长)签字：；填表时间：第页，共页序序号ZJEJ-LW-02,此表由用工单位(分包)编制，每月报总包备案公司劳务作业人员(含队长、班组长、农民工)工资表 姓名工种日生活费预支费支出部分它本月实未支付数领款人签字人员为我单位本月在该工程全部人数；工资结用工企业项目负责人(授权队长)签字：；填表时间：第页，共页第编编号ZJEJ-LW-03,此表由用工单位(分包)编制，每月报总包备案公司劳务作业人员(含队长、班组长、农民工)考勤表 姓名