公司活动发言稿9篇(普通员工公司活动发言稿简短)

公司活动发言稿9篇(普通员工公司活动发言稿简短)大家好!很快乐在这里和大家相聚

首先要感谢公司给我这次时机，感谢领导和同事的关爱，感谢爷爷奶奶，叔叔阿姨这一年多对我的大力支持。

我叫，来到淄博北极神公司已经有一年多的时间了，在坐的爷爷奶奶，叔叔阿姨应当对我不生疏，一年多的时间里，一颗流浪的心突然间找到了一个可以安歇的去处。或许坎坷，让我看到相互搀扶的身影;或许失败，我才体会到一句鼓舞的真诚;或许不幸，我才更懂得珍惜幸福。生活赐予我挫折的同时，也赐予了我顽强，我也就有了另一种阅历。对于喜爱生活的人，它从来不吝啬。要看你有没有一颗包涵的心，来接纳生活的赏赐。酸甜苦辣不是生活的追求，但肯定是生活的全部。试着用一颗感恩的心来体会，你会发觉不一样的人生。不要由于冬天的严寒而失去对春天的盼望。

记得刚来公司的时候我是一个不爱说话的人，由于对这个行业，对产品特别的生疏，来到公司的目的只有一个，那就是我要养活我自己，我要在这个城市里立足，对于一个没有学历，没有背景的一个农村的女孩来说我只有勤奋和努力，在我跌跌撞撞的工作了3个月的时候，我遇到了一位阿姨，当她看到性格急燥的我的时候，她批判了我，并且指导了我，她告知我她们这个年龄的人都午休的习惯，假如我去的时候还没有睡醒便会打搅到他们的休息，她还告知我，凡事要渐渐来，不要焦急，不要急功近利，我牢牢的记住了她的话，并且在做每件事之前都会想起她的话“不要焦急”这4个字将会让我受用一生。走出家门，我走向社会，生活的每一天，我都布满着感恩情怀，我学会了宽容，学会了承接，学会了付出，学会了感动，懂得了回报。用微笑去对待每一天，用微笑去对待世界，对待人生，对待顾家，对待困难。

所以，每天，我都有一个好心情，我幸福的生活着每一天。幸福是什么，我认为，对于老年人来说，最大的幸福就是没有疾病的困扰。最终我用我最真诚的心感谢爷爷奶奶，叔叔阿姨对我的关怀和支持，我将以更热忱的效劳让爷爷奶奶，叔叔阿姨的晚年生活过的安康欢乐!

公司活动发言稿2

争做“四好”标兵制造优秀业绩

争做“四好”工活动开展以来，阜康冶炼厂围绕中心工作，运用“规定动作”与“自选动作”双引擎，着力在提升员工主动创新、干部作风转变、企业提质增效上下功夫、出实招，切实把争做“四好”活动融入中心促进展，全员争做“四好”标兵，为实现达标创优注入强劲动力。

一、强化素养、提升技能，争做“政治素养好”的标兵

争做“四好”活动中，阜冶始终坚持政治素养与业务技能两个好的引领保障作用，紧紧依托阜冶职业培训学校和厂内专家库的力气，在全体干部员工中开展政治理论、业务技能的综合性大教学，切实发挥好“潘嘉合”、“刘如钊”、“张宇飞”、“黎劲松”、“秦菠”等为代表的高技能和高层次人才工作室的优秀资源，确定人才培育输送规划和目标，立足现场开展直对“靶心”的技能传帮带。同时配套推行“员工职业生涯规划和岗位晋升通道”治理模式，以及中层治理人员、工程技术人员关键指标赋重量化考评的干部队伍绩效治理，让学习成为一种共识，让全体干部员工成为既懂政治、又懂经济，既懂治理、又懂业务的复合型人才，持续提高为企业效劳的力量和水平。20xx年全厂各类业务技能和政治素养培训达3594人次。

二、注意引领、提振精神，争做“业务技能好”的标兵

“少数人靠自觉，多数人靠制度”。争做“四好”活动中，我们坚持以制度促标准，以标准促落实，编制印发争做“四好”工有用手册以及考核细则，将“四好”考核与评先评优、绩效考核、对标治理等有机结合，逐步建立健全“四好”活动的长效机制。厂班子领先垂范，带着全厂中层和工程技术人员到一线教方法，做示范，带着员工干，以上率下激发广阔员工干事创业的热忱。仅磨浸车间20xx年通过员工自查自找自改就完成了31项设备、设施及管路上的大小改造，大大提高了成品液的供给量和关键设备运转率，为镍、铜超产奠定了坚实根底。群众性技术创新活动展现新的活力，去年共实施运用QC、五小、合理化建议等群众性技术创新工程74项，多个QC成果在各级质量成果公布会上屡获佳绩，阜康冶炼厂被授予20xx—20xx年度全国质量治理小组活动优秀企业。

三、创新机制、干出实绩，争做“工作作风好”的标兵

阜冶建厂已经20多年，老资格员工占比拟大，面对新问题简单习惯性地用旧思维、老方法。争做“四好”活动中，我们把转作风、变观念、促进提质增效作为关键点，严防活动一阵风和形式主义，让广阔干部在工作中出实策办实事，让广阔员工切实感受到“四好”活动带来的新变化。今年4月起我们在全厂中层治理人员和工程技术人员中实施“工作日志”治理，用每日工作写实来量化日工作量，提高执行力，再对应有上级领导阅评和考核小组绩效面谈的监视，最终实现绩效治理和自我鼓励双推动。为进一步深化“四好”活动，今年6月阜康冶炼厂全面实施中层干部跟班作业制度，要求各级领导干部从人、机、料、法、环等各个环节主动“找麻烦”、自我加压，发觉问题一抓究竟，抓出成效。为解决电镍品级率波动、消失滑坡的问题，电解车间领导班子到种板班进展跟班作业，最终将始极片的合格率由原来的89%提高到93%。机电车间空压机进口关键设备损坏，正常程序是下单、等待进货、修理更换，一来一去耗时长，严峻延误生产，车间班子跟班作业后，与技术人员和操作人员一起讨论修复方案，经过18小时的抢修恢复运行。问题在一线发觉解决，业绩在一线制造验证的理念深入人心。

四、同心同力、共克时艰，争做“岗位业绩好”的标兵

“四好”活动开展以来，面对有色金属价格持续低迷、国内经济下行压力激增等严峻生产经营形势，上至厂班子，下至岗位一线员工，大家思想不散、队伍不乱、生产不停、大局稳定，在20xx年全年铜、镍、钴等产品全面超额完成生产任务和指标的根底上，20xx年上半年铜、镍等各项产品估计将超额完成生产任务，实现“时间过半任务过半”阶段性目标；镍、铜加工本钱分别节省126万元、96万元；阜康冶炼厂先后荣获20xx年度全国“五一”劳动奖状，自治区第七届民族团结先进榜样集体等荣誉，干部员工面貌焕然一新，业绩指标更加优化，改革进展的劲头更足。

下一步，阜康冶炼厂将连续以经济效益为中心，以争做“四好”工为载体，以对标治理为抓手，坚持一切以绩效为导向、以问题为导向、以创新为导向，严控本钱，提质增效，主动作为，共克时艰，为新疆有色提质增效实现调整转型奉献应尽责任和优秀业绩。

公司活动发言稿3

敬重的各位来宾、各位员工：

大家好!

“华侨团聚迎新春”。当我们还来不及顾准时间消逝的时候，20xx年春节的钟声已悄然而至。值此新春佳节降临之际，我谨以公司董事长的名誉，向你们及你们的家人——致以新年最完善的祝愿和最真诚的问候!这天，我们以无比喜悦的心情，在那里齐聚一堂，是为带有艰辛与成就的20xx年而庆贺;是为布满生气与期望的20xx年而祝愿。

回首往事，点滴精彩。20xx年，是公司稳步进展的一年，也是各部门、各员工逐步成长的一年。大家工作的勤奋、胜利与挫折给公司留下了进展的脚印，大家辛勤的付出给公司留下了很多值得欣赏的故事。所以，20xx年，效率来自全体员工的激情，成绩属于全体员工的努力。

新的20xx年，是公司进展最关键的一年。我们需要连续坚持以市场为导向，加强产品研发力度，提升产品质量治理、合理掌握产品本钱，让公司的产品在市场上具有更强的竞争力;我们还需要“强身健体”、内外兼修，不断拓展市场和提升客户效劳的治理;不断完善和标准内部运作治理，进一步坚实基矗

所以，大家需要把新的一年看成是新的起点、新的任务和新的挑战。

辞旧岁，我们依旧豪情满怀，迎新年，大家总是信念百倍。在20xx年这个既布满挑战又隐藏机遇的环境下，我期望，我也坚信，全体员工会以脚踏实地的作风、百折不挠的精神、坚韧不拔的毅力，团结奋进、革旧创新、扎实工作，不断开创节日灯产品和led新光源的新境地，制造更加辉煌、更加绚烂的明天!

最终，祝大家春节欢乐，猪年吉利，万事如意!

请大家把酒倒满，为迎接崭新的、完善的明天而干杯!

公司活动发言稿4

各位同仁：

大家好!

首先，我向为公司辛勤工作、坚韧拼搏的全体员工致以诚心的感谢，大家辛苦了!春回大地，万象更新!在这新春佳节马上到来之际，我再次向各位同仁致以新年最真诚的的祝愿!

新的一年开头，又到了我们总结过去，展望将来的时候。过去的20xx年里，xx公司经受了具有历史意义的一个重要阶段。在全体员工的共同努力下，公司各方面工作均取得了满足的成效，各部门整合更新，相互协作，使得各项既定经营指标根本得以实现，这对一个在曲折中整顿的公司来说，实属不易。同时，经过总经办的适时调整，各部门严格治理，明晰责任，尽心尽力，使公司呈现出团结一心、积极向上、高效务实的良好工作气氛，为xx公司致力于打造高端汽车品牌、创高端一流效劳作出了应有的奉献，我们的这些努力都将在xx的进展写下浓重的一笔!在此，我要真诚的深深感谢总经办的倾力奉献和各位同事们为xx的进展壮大无怨无悔所付出的心血和汗水。感谢大家!

盘点过去、展望将来，总经办适时对2年的市场做出了正确而精确的分析，为我们企业来年的进展方向指明白奋斗的方向。在新的一年里，我们将面临更多的困难与风险，固然，这也是更大的挑战与机遇。我们要连续围绕总经办的经营决策，抓住机遇，把握当前汽车行业进展的良好势头，利用公司所处的优势环境，挖掘整合资源，争取在经营业绩上取得更大的突破，以市场为导向，强力推动我们现有四个品牌店的运作，集中精力打造xx汽车品牌形象，全力以赴抓好品牌建立工作，练好内功、迎接挑战，使xx品牌及公司形象在新的一年里得到质的飞跃。

在总结成绩和确定阅历的同时，我们也要糊涂的熟悉到公司在进展过程中仍有许多需要进一步整改完善的地方，作为一家正在向集团化模式进展的公司，将来的20xx年，我们要进一步改革和完善企业治理体制和经营机制，依据公司进展的需要准时调整经营思路，合理调整和完善现行机构设置及人员力气的配置。进一步加强公司内部治理，加大各项规章制度的贯彻执行及监视检查力度，使公司日常工作更加合理有序。同时，也要强化对全体员工的教育和业务培训，切实提高员工的思想意识和业务技能水平，提升公司的整体战斗力，挖掘出每一个员工的潜能，集中力气实现xx20xx年的新高目标。

20xx年，xx的首要任务是稳固稳定现有品牌，练好内功;20xx年，xx的同仁上下一心，迎接挑战;20xx年，xx的全体战友们全副已做好预备，蓄势待发，开创新局面!感谢大家!

公司活动发言稿5

敬重的各位领导，各位来宾，各位同事：

大家好！

很快乐今日能和大家团聚一堂，共同为我们XX6周岁的生日庆祝，作为公司的一名员工我感到无比的快乐与骄傲，在此，我代表公司的老员工诚心的祝愿我们XX来越好。回忆我参加XX那段宝贵的岁月，我不禁感慨万千，亲身体会到公司的蓬勃进展，亲眼目睹在座的老同事，也是我的前辈，更是我的教师，为了公司的工程，他们不分昼夜，轮番加班，给刚踏入公司的我，上了深刻的一课，也让我在今后的工作当中受益匪浅。如今，我觉得把XX作是我们的大家庭更加适宜，一个有领导、员工组成的大家庭，我们作为大家庭的一员应当充分发挥仆人翁精神，专心呵护这个大家庭，工作中大家严格根据公司的各项规章制度来工作，严于律己，一心一意为公司谋进展；生活中大家亲如兄弟姐妹，互帮互助让每个人都感受到亲人的暖和，家的温馨。

我很荣幸参加了XX并且和大家一起工作，我信任在以后与大家共同工作的同时，自己的各方面都会有所提高。我坚信：XX进展是无限的；前途是光明的，员工是优秀的。我情愿和大家一同扎根，为我们共同的家奉献自己全部所能与爱心，愿我们大家共同携手，为更加美妙的将来撑起一片蓝天！

在这里，我要感谢在座的前辈，我的教师，在的这段岁月里，对我工作的指导与帮忙。还有在场的我的同事们，以及此刻在各地现场查勘而无法到场的同仁，感谢你们始终以来对我工作的支持与理解！此刻，信任在场的同仁们，都有着同我一样感动的心情，感谢之情无以言表，就让我们在以后的工作中，以更加饱满的热忱，和更精彩的表现，来回报。

最终，祝福明天的XX加辉煌。

我的发言完毕！再一次感谢大家。感谢！

公司活动发言稿6

同志们：

今日，我们在这里召开上半年工作总结大会。刚刚几位同志各自就本单位上半年的工作进展了仔细地回忆与总结，我完全同意。当前全国经济形势不容乐观，特殊是在黄金价格从去年7、8月份开头，一路下跌，从最高端的将近XXX元/克，下滑到低于XXX元/克，下跌速度之快、幅度之大，在解放以来是没有的。早前，许多专家就预言，黄金价格要跌破国际本钱，接近中国本钱。中国作为世界第一产金大国，平均本钱在XX-245元/克，南非作为产金的其次大国，根本本钱在XXX元/克左右。这就是说国际金价已经跌破南非本钱，同时也接近了我国本钱，在这种状况下，金价一旦再连续下滑，在资金不补的状况下国内许多黄金企业只有关门歇业，这是我们作为以黄金产业为主兼营其他产业者面临的一个大的形势，所以大形势是特别严峻的。在这种状况下，我们更要仔细总结上半年的整体工作所取得的成绩、所存在的问题，从中找出差距，找出缺乏。要找出我们工作中还有哪些潜力可挖，更要找准克制这种困难的突破口，并把这些问题一一解决。

在20xx年底市委调整班子后，我们就面临如何找到突破口的问题。当时，我们从外围矿山抓起，从资源抓起，经过共同努力，我们抓住了要害，在短短的三个月内，通过整顿，获得了将近XXXX万元的资金，一下扭转了我们整个集团的形势，使我们紧接着一路进展，节节向上。

去年，根据市委、市政府的战略部署，我们和中金集团进展了股权置换，合作之后，XX集团又面临着新的困难，再加上今年黄金价格大幅度下跌，戴卡轮毂、黄金冶炼厂和股份公司这三个公司占了我们XX集团有效资产的97%。由于种种缘由，这三个公司去年到今年都没有进展分红，使我们集团再次陷入了逆境，这也是自20xx年以来，我们面临的最困难的一个时期。如何摆脱逆境，走出泥潭，需要我们以冷静的头脑，理清思路。对于XX集团目前的状况，社会上许多人都特别关怀，市委、市政府也很关怀。最近，市委一些领导和我联系，说XX陷入了逆境，是不是和中金合作之后会自然萎缩。我答复得很确定：“不会的!”我们决心用三到五年的时间，以我们仅有的3%的有效资产，重新振兴XX，重新再造一个XX，我们有信念、有决心、有力量完成我们的事业、完成我们的目标。在这种逆境下，我们上半年实现营业收入1300余万，利润到达150多万，虽然与我们年初的目标还有一些差距，但是我们整体应当是一种向好的进展，盈利的状态，现在我就各个公司的工作要点、重点、成绩及问题分块讲一下：

第一块：XX玉门昌源矿业。去年8月份，我们正式接收这一企业之后，经过大量的探矿，今年上半年探矿完成3371.21米，完成规划的168%，供矿3万多吨，完成了规划的96%，处理矿石2万多吨。我们昌源矿业上半年取得的最大成绩，是实现了资源方面大的突破。目前，在原来规划的南向脉和东向脉的根底上，对北向脉实现了新的突破，新发觉的北西矿脉连续性及稳定性较好，根本矿脉厚度在6-8米，品位平均在2-3g，往下再延长一个标段，再打过去，根本上还可掌握在8米左右。这就是说，整体上目前我们昌源矿业已圈到的矿大致有XXXX万吨。根据地质推想，再深入还能再掌握200万吨，可控总矿量将到达300万吨。我们正在加快筹建日选XXX吨的炭浆吸附工程，我们这个新的选厂建成之后每年加工矿量是15万吨，根本能稳定生产20年。假如与阳平金矿相比，从明年开头，规模、入选品位、处理矿量、黄金产量等都根本相当，可以说从理论到实际进展都会根本接近我们再造一个XX的目标。

其次块：XX矿业。我们为了在西部站住脚、大进展，根据市委、市政府的要求，根据“四大一高”的进展思路，实行坚决措施，与北京XX公司进展了屡次洽谈与协商，最终我们以XXXX万元购得XX矿业51.7平方公里的65%的探矿权，另外的35%属于XX的二勘院，也是一个国有企业，这样我们就实现了在一个在51.7平方公里的这块土地上的强强联合，为我们XX集团的大进展，供应了一个更为开阔的平台，更为坚实的根底。这一块前景是特别好的，已探明白有一半的煤矸石，大约有一亿吨，这样也有利于长期的进展。我们把这个矿权买下来后，内外就都是我们的，内者是我们XX集团和XX股份的，外者是我们XX集团和二勘院的，两头我们都是控股单位。而且这块资源，前景特别宽阔，为我们XX集团的长期进展打下了一个好的根底。

固然，那里工作环境比拟恶劣，大多地方是荒无人烟，不要说种树，就是长草也是很困难的。但我想告知大家的是，记得过去有这样一个传奇：一只老鹰的生命力一般是40年，但是到了第一个40年的晚期，爪上的壳限制了它，嘴上的喙限制了它，最终它就自己实行措施，在陡崖上，把自己碰个头破血流，最终把嘴上的硬壳碰掉了，产生了新壳，然后啄掉爪上的老甲，把它的毛全部啄掉，再重新长上新毛，经过了苦痛的牺牲之后，全部长上一茬新的，就可以再活40年。股权置换后，我们XX仅剩3%的资源，而我们如何把这3%的有效资源变成100%，今年我们就是“老鹰碰崖”，就是关键的一年，是苦痛的一年，也是获得新生的一年，我们大家要有这种信念、决心，来英勇面对我们这样的时期和过渡期。

现在，我们XX矿业探矿权拿到手了，下一步任务还是很艰难。500吨炭浆吸附工程设计也接近尾声，一些试验相继完毕，下一步的压力，特殊是资金方面的压力还是很大的，但有压力就有动力，我们要想法设法，把这个选厂建起来。这就牵扯到了一个资金问题，建立这个选厂大约得2千万元，这个矿山加上探矿也得20xx-4000万元。整体来说，这些还需要5000万元，咱们要解决这些资金问题，要积极开动脑筋，想方法，这些困难我们要积极努力克制。

第三块：运输公司，上半年运输公司完成了26万多吨的运矿量，比去年同期业务量增长了68%。今年根据任务量的增加，我们准时增补了3台运矿车，一台铲车，一台倒矿车，提升了我们的运力，上半年实现了百日安全无事故，这是严格治理，科学治理，仔细负责的结果，咱们在今年上半年总结会上对运输公司提出表扬，下半年要在上半年的根底上确保万无一失，圆满完成任务。

第四块：置业公司，咱们置业公司这块业务，在我们集团来说是一块新生业务，也是比拟简单的一块业务，我记得最初成立公司在灵宝搞这个工程的时候，我就在会上讲过，之所以要在灵宝搞这块开发，主要是解决我们灵宝一些不愿来三门峡的职工的困难，同时熬炼我们的队伍，丰富我们的阅历，这在进展过程中根本上与最初想法是全都的，这班人工作有干劲，能吃苦，取得了预期的成绩与效果。我们所盖的这几栋楼，在灵宝北区形成了一道亮丽的风景线，从外观、质量、效果都是特别好的，同时我们每一项工程都进展了严格的`招标治理，使我们的质量到达最好，本钱压到最低，取得了特别好的成绩。但是也还存在着一些问题需要我们克制，一个是要合理科学安排，未雨绸缪，把任何困难都要估量在先，不能等到工作推不动时才去想方法，而是要考虑在先，统筹兼顾，能提前的尽量提前。其次点，全部报出去的数据要完全全都，把关要严。今后不管哪个公司，哪个科室，但凡交到我手上的报告、材料，谁递交谁签字，谁签字谁负责，不能前面说过，后面就变，前后不一。第三点，存在阅历缺乏。有些问题预备不充分，成天只是风风火火的干事，没有静下来把问题讨论透。今后，我们在工作上要仔细细致，既要风风火火的干事，也要平心静气的坐下来，学会算细帐;第四点，要增加安全防范意识，既要学会与人和谐的相处，也要留意工作方式方法，防止被人算计、被人利用。对内部，我们大家都是一家人，要和谐相处，团结互助，营造一个良好的工作及生活气氛，但是对于社会上形形色的人和事，要留意。这方面我们有过教训，说明咱们有一些同志，只有和谐的工作态度，但警觉性不高。工作中要做到有礼有节，不该说的话坚决不说，这一点要特别清晰。

公司活动发言稿7

今日，很难得新、老业主团聚一堂，我们满怀欣喜的举办这次活动，和大家一起送旧迎新、迎接新年的到来！

新年新气象，新年给我们新的机遇和新的挑战。在小区住户的支持下，我们顺当送走了不断进步的一年。过去的一年对我们是考验的一年，我们全体员工团结全都、满怀信念地承受了考验，在许多方面进展了完善和跟进。

现在，随着二期的收楼，新的业主也间续入住，我代表物业全体员工热闹欢送你们！同时，感谢全部赐予我们支持和帮忙的全部住户。感谢你们的厚爱！

在这一年里，集团公司对物业治理寄予了很大的重视和盼望，我们将始终追求这样目标：铸造专业的物业治理企业品牌，坚决不移地贯彻“业主利益第一、住户满足第一、效劳品质第一“的质量方针，开拓我们的效劳领域，不断提升我们的效劳质量。说到物业治理他主要是通过供应一系列全方位、多层次、专业化的效劳来实现的。所以，效劳是贯穿在整个物业治理的工作当中，效劳是物业治理的“生命线“.你们对物业治理的满足程度是衡量和考核我们效劳水平的重要标准。所以，在新的一年，我们将提倡“关心酝育和谐“的思路，把提升效劳水平放在第一位。我们将推出专人专线的跟踪型效劳，准时、到位地跟进大家提出的要求，以关心、互动的方式推动我们的效劳工作。同时将在每个大堂设立总经理信箱，开拓更多的沟通渠道，大家可以把意见、建议直接向我反映，每一封来信，我都会亲自回复和安排落实，力求从根本上，提高效率、解决问题。

和谐从沟通开头，只有当沟通无障碍，才能了解彼此的真正需求、获得相互的理解，才能更好的推动我们的工作，营造良好的社区气氛（于是，当我们收治理费的时候，大家也会心情开心许多）。

一个社区就象一个大家庭，古人说：远亲不如近邻。我们会不断制造这样的时机，比方举办类似的社区活动，依据大家不同的爱好组织一些兴趣班，瑜珈、拉丁舞、太极拳、高尔夫等等。制造更多的时机，让住户与住户之间、家庭与家庭之间增进友情，互助互动，共创和谐。

不管过去、现在还是将来，你们的支持与关爱永久是我们前进和进展的动力。我们在新的一年里将一如既往地为大家供应尽心的效劳，也为我们的品牌制造更加辉煌的业绩！

最终真诚地祝福大家：

新年进步，万事如意，在小区的生活，美满幸福。

好图文来源于网络，有任何问题请联系物业社区微信，马上处理。

公司活动发言稿8

敬重的各位领导、各位来宾：

大家晚上好！

一元今复始，春风又一重；玉兔踏雪去，青龙腾云来！收获着辛勤的汗水和胜利的喜悦，我们挥别了xx年；带着新的憧憬和向往，我们满怀豪情跨入了布满盼望的xx年。值此新春佳节降临之际，我代表我公司全体员工向各位领导、嘉宾致以节日的问候！同时，特别感谢各位来宾能够参与本次由我方主办的联欢晚会，与我们共同庆贺这一感动人心的时刻，本次晚会我们将以“xxx”为主题，通过各种节目，给大家呈现南航一年来的工作成绩和巨大变化，以及团结共创将来的美妙愿望。盼望本次晚会能够给各位带来视觉和听觉上的享受，以及感受到南航开创将来的决心。

攀爬过岁月的脊梁，沧桑印证着南航求索的脚步，一年来，南航在各级领导的指导下，以及各界朋友的支持下，南航全体员工以“效劳客户，进展公司”的理念，各方面均取得了较好的成绩，从安全治理状况来看，xx年通过SMS治理理念和方法，有效杜绝了各项担心全事故及事故征候的发生，荣获首都机场xx年度安全保障二等奖。从效劳保障状况来看，我们坚持以“更便捷、更顺畅、更优质”的中转效劳为目标，全面践行“中转八项承诺”，结合A380运营工作，有效提升了中转客户的满足度。从市场开拓状况来看，我们以“两一”为效劳理念，以SKYTRAX对标为抓手，在很大程度上改善了效劳水平，提高了南航的知名度。从在企业制度化建立、标准化治理状况来看，我们充分发挥敏捷高效的运行机制，取得了诸多阶段性的成果，增加了企业的可持续进展力量。xx年南航虽然取得了一些成绩，但南航更糊涂地看到了其中存在的差距和缺乏