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文档简介

商贸公司卫生管理制度一、前言为了保障员工身体健康，营造良好的工作环境，同时避免对企业形象造成影响，商贸公司制定了本卫生管理制度。二、目的本卫生管理制度旨在规范商贸公司的卫生管理行为，确保员工的健康和安全，并且对公共卫生进行有效控制，避免与公众、政府等产生纠纷。三、卫生管理责任部门及责任人商贸公司卫生管理工作的责任落实到各部门及责任人。1.总经理全面负责商贸公司的卫生管理工作，指导卫生管理委员会的工作，并对投诉、反映和意见重大的卫生问题进行协调处理。2.卫生管理委员会由总经理组织召集，专门负责商贸公司的卫生管理工作。3.行政管理部门负责商贸公司行政区域的卫生管理工作。具体职责包括落实卫生政策、规划、监测和督导检查等。4.人事部门负责商贸公司员工的健康管理工作。具体职责包括负责员工入职体检、疾病防治教育、卫生保健、劳动保护和职业病防治等方面的工作。5.物业管理部门负责商贸公司物业管理区域的卫生管理工作。具体职责包括对商贸公司卫生工作情况进行监测、检测和督导等。四、卫生管理制度商贸公司应依据职业病防治相关法规和规范要求，制定适用于自身实际情况的卫生管理制度。1.公共场所的清洁卫生商贸公司应定期对公共场所进行清洁卫生消毒，大力宣传保健、防疫知识，保持场所的良好卫生环境。2.厨房的卫生管理商贸公司各餐厅、饭堂、茶水间等厨房要严格按照国家食品卫生标准规范运作。将地面、墙面等容易藏污纳垢的地方进行定期清理和消毒，保持良好的厨房卫生环境。3.充分开展员工的职业病防治工作商贸公司应根据自身实际情况，制定员工职业病危害监测、职业病预防和职业病诊疗等措施，并将其纳入职工保健管理工作体系之中，从而保障员工的身体健康。4.提供必要的保护用品商贸公司应为员工配备必要的职业卫生防护用品，如口罩、手套、防护服等等，以有效降低职业病危害。5.垃圾分类、处置与回收商贸公司应定期对垃圾进行分类、回收和处理，避免对环境造成污染和危害。6.行政区域卫生商贸公司应定期清洁公共区域，包括楼道、电梯间、公共洗手间等。五、卫生管理的考核评价商贸公司应按照卫生管理制度要求，定期进行考核评价。从全面反映卫生管理情况，为卫生管理工作提供有效的信息和参考依据。考核评价主要包括：职业病防治情况、卫生检测和检验情况、卫生管理制度的执行情况、员工的健康检查情况等方面。六、管理制度的宣传商贸公司应定期开展卫生管理制度和相关政策法规的宣传活动，让员工全面了解卫生管理制度要求，强化卫生管理制度执行力度。七、卫生管理制度的执行商贸公司应对卫生管理制度的执行情况进行定期监测和评估，必要时进行修订。轻度违反卫生管理制度的，商贸公司应进行教育和引导；对于违反卫生管理制度的严重情节，商贸公司应采取必要的惩戒措施，并及时纠正问题。八、审核和审批商贸公司卫生管理制度需要经过公司董事会的审核和审批，并按照公司制度规定，报送相关管理部门备案。九、附则商贸公司卫生管理制度应针对公司实际情况进行调整，必要时进行修订。同时，商贸公司要按照制度要求，推进卫

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