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文档简介

聘用劳动试用合同一、甲方和乙方甲方：【公司名称】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】联系电话：【联系电话】乙方：姓名：【员工姓名】性别：【男/女】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。二、试用期本合同规定试用期【3个月/半年】。试用期内该员工的工资按照甲方公司的规定纳税，但不包括甲方的对员工支付的社会保险费用和住房公积金。三、工作内容、工资待遇和保险乙方应当进入甲方公司按照公司安排和要求从事工作，并为甲方公司提供高效、优质的服务。甲方应当为乙方购买持续性高额的意外伤害、重疾医疗保险，并承担重大意外的赔偿责任。甲方工资待遇按照公司的工资制度执行，根据工作能力和表现支付乙方相应的工资、补贴、奖金和津贴等。甲方应当向乙方缴纳国家规定的社会保险费和住房公积金。缴费基数应按国家规定执行。四、工作时间和休假甲方公司工作时间为8小时/天，周工作时间为5天/周。乙方享有每年的带薪年假【XX天】天。乙方除了享受带薪年假外，还有病假、事假等正常的休假权利。具体请参照《甲方公司员工手册》。五、劳动保护和安全根据国家有关法律法规和甲方公司的相关规定，乙方到岗时，应该进行劳动技能及安全知识培训。乙方在工作期间必须按照规章制度、标准化操作、安全操作等进行操作，特别是在涉及到人身安全的时候，必须加强注意，做好防护措施。甲方公司将给予乙方安全设施齐全的工作环境，保障乙方身体健康，从而帮助乙方更好的工作。六、劳动争议解决方式如果双方在合同执行过程中发生争议，请双方协商解决。如果协商无果可以申请仲裁或者提起法律诉讼。七、其他约定事项乙方签订本合同，必须要修改中英文意义相同，且无任何矛盾和饰词的有效合同。本合同自双方签字盖章之日起生效，并持续到试用期结束。如果试用期满双方未终止劳动合同，则转为无限期合同。八、附则本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。所有附件为本合同不可分割的组成部分。本合同自双方签字盖章生效，以下是签署人签字：甲方(盖章):【公司签章】法定代表人

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