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文档简介

食品公司驾驶员聘用合同编写目的及背景本文档旨在规范食品公司与驾驶员之间的聘用关系，保障食品公司合法权益和员工权益，在双方共同遵守下，维护聘用关系的和谐和稳定，促进企业的可持续发展。甲方（用人单位）名称：（以下简称“公司”）地址：联系人：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：合同内容一、聘用条件乙方必须持有相应的驾驶证，具有驾驶相应车型的能力和经验；乙方无犯罪记录；乙方身体健康，具有从事本职工作的身体条件；乙方应认真履行职责，完成工作任务，并不得因私自使用公司车辆或将公司车辆外借；乙方了解并遵守《交通法》及相关法律法规，不得在驾驶公司车辆过程中饮酒或吸毒；乙方需遵守公司其它规定，服从领导和管理人员的管理，在工作期间执行公司的工作安排。二、薪酬待遇乙方享受公司提供的底薪，并根据实际完成任务的时间和质量，享受相应的绩效奖励；公司需按照国家规定为乙方购买社会保险，并在社保账户缴纳乙方应缴纳的费用；乙方享有带薪年假、病假、事假、探亲假、婚丧假等权益。三、劳动保障公司为乙方购买交强险和商业保险，保障乙方驾驶公司车辆过程中的车辆和人身安全；公司应保证提供符合安全和卫生要求的车辆、工具和设备，并对其进行定期维修以保持工作正常进行；公司需向乙方提供培训和进修机会，提高其驾驶技能和工作技能水平。四、劳动纪律乙方要严格遵守在工作过程中的连续工作时间、工作休息时间和安全保障要求等，保证工作正常进行；若因乙方的错误造成公司的产生损失，乙方应当依法依规承担相应的经济赔偿责任。五、合同期限该合同期限为【】年，合同期满后经双方同意可续签。六、违约责任若乙方擅自解除劳动协议（合同）而未获得公司书面同意，则需要向公司支付三个月薪水的违约金；若乙方发现涉嫌违法犯罪的情况，应立即通知公司，否则乙方会承担相应的民事、行政、刑事责任。七、法律适用和争议解决该合同一经签署即生效，适用中华人民共和国相关法律法规的规定；双方如有争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。八、其他该合同相对双方具有法律约束力；合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等的法律效力；本

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