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文档简介

苏州市劳动合同书一、合同双方1.1雇主信息雇主名称：[公司名称]地址：[公司地址]联系电话：[公司联系电话]法定代表人姓名：[法定代表人姓名]1.2雇员信息姓名：[雇员姓名]性别：[雇员性别]身份证号码：[雇员身份证号码]户籍所在地：[雇员户籍所在地]联系电话：[雇员联系电话]常住地址：[雇员常住地址]二、合同条款2.1岗位雇主拟聘用雇员为[岗位名称]，具体职责和工作内容详见《岗位职责和工作内容说明书》。2.2合同期限本合同期限为[合同期限]，合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。在合同期限届满前，双方协商后可以续签合同。2.3工作时间和休息雇员每周工作小时数为[工作小时数]小时。工作时间为[工作时间]，每日工作时间按照国家和地方有关规定执行。雇员享有国家规定的带薪年休假，并根据公司实际情况安排休息和假期。2.4工资及福利雇员的基本工资为人民币[基本工资]元。具体的绩效奖金和其他补贴则根据公司的绩效评定和津贴政策执行。雇员在工作期间，根据国家规定缴纳社保、公积金等各项保险。2.5保密条款雇员在工作期间以及离职后，不得泄露公司的商业秘密、客户信息和公司机密，如有违反，将承担相应的法律责任。2.6其他条款雇员须认真履行本合同所规定的职责和义务，不得违反国家法律、法规、政策以及公司的制度和规章制度；合同期间，如雇员有身体或其他长期或急性疾病、事故等情况导致无法继续工作的，应在病假期届满后及时提供医疗证明，并与公司协商解决；雇主有权单方面解除本合同，但应提前30天书面通知雇员，并支付雇员已经取得的工资和福利待遇。三、合同生效与解除3.1合同生效本合同经雇主和雇员签署，并经雇主单位盖章后，即生效。3.2合同解除本合同到期后，如果没有续签，则自动解除合同关系；合同期内，双方一致同意解除合同关系的；雇主因经营需要，需要解除合同关系的。四、合同争议处理因本合同的履行发生争议，双方可以协商解决，或者向有关部门申请调解；协商或调解不成的，应向有管辖权的人民法院诉讼解决。五、声明本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等法律效力。雇主：[公司名称]签字：__________日期：____年____月___

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