工作计划范文六篇

第页共页工作方案范文六篇【精华】工作方案范文六篇工作方案篇1为进一步加强指挥中心党支部建立，充分发挥党员在工作岗位上的先锋模范作用，实在转变党员干部工作作风，保证本中心党员责任活动更加扎实有效地进展，特制定本中心党员责任区工作方案。一、每个党员在的责任是：宣传群众，正确引导、带着群众积极工作；联络群众，开展谈心；关心群众，排忧解难，团结群众，勇于批评。二、每个党员都要在责任区作好以下工作：一是做好责任区群众的思想政治工作，从思想上引导群众，生活上关心群众，政治上宣传群众，及时向党支部反映群众的思想情况。二是在工作上帮助责任区的群众积极出注意，想方法，带着群众完成好各项工作任务，对责任区出现的不良倾向要勇转于批评和斗争，使责任区做到无违法乱纪现象。三、每个党员在做责任区工作时都要遵守以下要求：1．经常与责任区内的群众谈话，谈话情况及时向党支部书记汇报。2．党员与群众谈话一定要谦虚、慎重，要注意听取群众的不同意见，对群众要提出希望和详细的要求。3．党员平时要加强自身学习与修养，严格要求自己，起到模范带头作用，努力进步工作程度。4．无故不能按时与责任区群众谈话者支部将给予提醒，半年不同责任区群众谈话者，取消当年的党员评选先进资格。5．党员的责任群众发生违纪、违法和工作过失、事故的，党员应负一定责任。因此，在处理群众时，酌情处理党员。工作方案篇2一、指导思想积极贯彻区艺体教育工作的精神，面向全体学生，认真做好学校各方面的有关艺体教育方面的工作，为推进学校艺体教育工作的开展而努力，积极参加区教委组织的各项艺术、体育活动，根据我们学校的实际情况认真开展学校艺体教育系列活动，丰富学生的课余生活，培养学生的艺术素养，增强学生体质。二、工作要点老师要更新观念，灵敏运用各种教学方式，使艺术课堂更有效更精彩。要擅长创设情境，激发学生兴趣，围绕教学目的，积极开展“课堂教学有效”的探究。努力寻找和总结“有效提问”、“有效活动”、“有效合作”“有效探究”等课堂教学方法和形式。组织好学生课堂、的艺术理论活动;重视艺术思维训练，培养学生有一双会发现美的眼睛，进步艺术素养;通过艺术课堂的评价，鼓励学生自信，让更多的学生享受成功的喜悦;让学生在掌握艺术知识，进步艺术表演技能的同时，感受过程，培养情感陶冶情操，形成正确的审美观。1、以学校现有的艺术教育为根底，进步音乐、美术、体育学科的教学质量，定期开展校级教研活动，注重老师的自身修养，让老师可以参加各种培训活动，使老师在工作中不断有新的教学理念和创新的意识。加强艺术老师自身专业技能，落实艺术教育工作。2、充分利用学校的一切资，让其为学校的艺术教育效劳，如：学校的专用教室，各科的专职老师等。让物尽其能，人尽其力，让艺术教育浸透到各个学科。3、领会落实课改的要求，进一步探究农村小学艺术课的开展，并开展合适本校特点的艺术理论活动。认真做好学校兴趣课艺术类课程的组建工作，在固定的活动时间里，让学生发挥他们的主观能动性，挖掘学生的艺术潜力，开展他们的个性，培养学生的艺术修养。4、积极参加镇、区的各项活动，结合镇、区级的艺术活动进展筹备，认真做好组织工作，积极排练，保证节目的质量。三、活动安排二月份：学校艺体教育方面的工作进展启动，特别安排好学校兴趣课艺术类课程的组建和开展的工作，安排好学校艺术、体育兴趣小组的工作，贯彻区艺术教育工作的精神。三月份：结合区即将进展的艺体抽测，开展准备活动。组织学生积极练习，可以掌握各项技能，满足新课标中对学生技能提出的要求，加强学生根本才能的训练。四月份：为参加各项比赛做积极的.准备，选拔优秀学生参加“百领艺术节”等比赛。根据学校的实际情况，做到尽可能的好，学生多欣赏、多借鉴。让学生有时机看一看外面的世界，给学生一次锻炼的时机。五月份：继续加强学校艺术类课程的教学质量，加强训练，“六为一”儿童节做好准备，选拔优秀节目。六月份：组织学生参加“六一”儿童节节目演出，做好各年级期末复习，对学生做好客观公正的评价体系，做好期末总结工作。老师发挥自己的专长，多加强自培，使自己的专业程度和教学程度不断地进步。积极参加各种教学研讨活动和各种培训活动，使自身素质不断地进步，能更加胜任艺术工作。通过艺体教育，使学生都能受到美的教育，陶冶他们的道德情操，开展他们的发现美、表现美的才能，增强体质。培养他们高尚的审美情趣和正确的价值观念，使学生成为全面开展的有用人才。工作方案篇3山西大同是个历史文化底蕴极为深沉的城市，素有“三代京华，两朝重镇”之称。虽遭历代毁坏，如今仍保存下了不少数目与质量都非常可观的古建筑，如善化寺、华严寺、府文庙、雁塔等。时下，大同市恢复古城风貌的工程正如火如荼的进展着，城墙、庙宇以及民居等古建均得到了较大程度的保护与修复。XX年年山西大同大学云冈文化研究中心的成立，激发了大同人，特别是同大人研究云冈、平城文化的热情。20xx年首届云冈文化论坛的成功举办，使得大同大学的文化研究气氛更为浓重。云冈文化研究中心已经获得阶段性的成功，硕果累累。山西大同大学学生更应该勤奋学习，发奋向上，争取在平城文化讲究，地方文化比拟，以及古建方面有所建树。山西大同大学古建爱好者协会顺应大同古城修复与山西大同大学研究性开展的潮流，宣告成立。古协将以“观古建，溯古追今；究史事，承古萌新”为宗旨，开展各种活动与相关学习探究。山西大同大学古建爱好者协会，简称古协。鉴于古协是新生社团，以及专业性比拟强，本协会在20xx年的工作主要是完善组织机构，开展前期的准备工作，做一些初步的理论探究活动。为了协会的进一步开展，在各级领导机构，在云冈文化研究中心的指导下，制定如下方案：一、召开古协成立大会。本次大会内容主要为：正式确定古协组织机构，组成古协常务委员会；表决通过《山西大同大学古建爱好者协会章程》，宣读、学习章程；明确各部职责，制定方案大纲；安排招新工作。参会人员：古协全体成员、云冈文化研究中心、院系领导、其它社团负责人。此会议由秘书处主办，其它部门协办。二、开展招新活动本次活动旨在吸纳一批对古建、地方文化有知识积累的同学参加协会，充实壮大队伍；招收一批对古建、地方文化有足够兴趣的同学，共同建立我们的协会；帮云冈文化研究中心做宣传，藉此扩大协会在学校内的知名度和影响力。详细事宜将在常务会议上确定。此活动由宣传部主办，其它部门协办。三、古建知识培训学习根底知识，夯实理论功底。这种知识培训将会形成定制，定期举行。由有古建知识功底的同学创办，或者邀请相关专家、学者讲授。外联部要联络大同市当地文化学者和与此相关的新浪博主，争取邀请到他们来开坛授课。宣传部要为每次培训做好ppt课件，做好后期宣传工作。筹划组织部要做好每次培训的行动部署。秘书处负责整理每次培训内容，做好文件的存储工作。此活动由会长牵头，多部门合作开展。四、理论技能培训深化到大同市区，如雁塔、府文庙、李怀角巷、鼓楼东街等地，实地学习。学习拓碑技术，掌握拓碑要领。在熟悉后，组建拓碑专组。此活动由筹划组织部主办，其它部门协办。五、平城民居探考深化大同市区，调查民居遗存状况，考察民居建筑，特别是民居照壁文化。绘制大同民居遗存分布图〔尽量做成电子图〕。此活动由古建文化研究部主办，其它部门协办。六、地方文化比拟地方文化比拟范围很广，本年主要比拟地方语言差异。地方文化研究部主要招收外省学生，这项工作主要用闲散时间做，不集中开展。由地研部成员搜集当地地方方言〔如地方话等级考试等，网络流传方言等〕，定期交由地方文化研究部研究组。地方文化研究部要认真开展这项工作。此活动由地方文化研究部主办，其它部门协办。上述活动进展时间视详细情况而定，假设和云冈文化研究中心的辅助工作冲突，那么自动延期进展。工作方案篇4人员招聘：根据市场方案安排，企划与安康专员最迟10月之前到位，媒体最晚11月之前到位，调整顺序，节约公司资，棕榈泉市场部工作方案。企业文化：人力，市场等提出企业文化草案，交高层确认后整合，拟定。企业文化是开展市场工作的核心。公司logo：在企业文化确认的根底上，企划专员设计logo，与前期市场部设计的3个logo，一并提交高层确认。vi系统：logo确认后，开场vi系统的设计，从根底与应用等各个表现形式提交多稿。网站建立：前期网站功能与文案开场筹划。在vi根本系统确认后，全面开场网站设计与建立。市场客户调研：前期竞争对手调研准备工作从9月开场，包括确认调研事项，这个需与相关部门〔向总〕确认后施行。市场人员到位后，各自分工开展研，10月中旬最终完成。展台会议：vi根本系统确认的根底上，设计公司的展台风格，参加10月底的a4m会议并设展台搭建工作〔如会议中有展台局部〕。11年市场方案：市场人员到位后，将在调研中熟悉市场，并逐步开场11年市场方案的筹划工作。开业典礼：此为重中之重，市场人员到齐后将着手开场筹划并提交方案、预算给公司审核。方案确认后，前期内部演练，后期彩排，新闻稿准备等工作，市场部担负组织筹划与监视。此项工作涉及到媒体、记者、人员邀请的，建议借助外部公关力量一、工作重点：酒店间夜交换1、签约目的：每周签1家，合计每月签4家，9月份至12月份共4个月可以累计签约16家。2、签约备忘录：1〕有选择有方案的制定签约城市及酒店，并及时理解该城市的风土人情，该酒店的、酒店的特色等。2〕每家酒店至少签约1年，争取2-3年，以进步签约的有效期。3〕挑选出1-2家意向加盟并长期合作的酒店作为战略伙伴并重点培养、开展。4〕扩大签约地，突出签约的有效性、可持续性及休闲度假性。3、签约目的地：按照颉总提出的三类城市及度假地：a、纯粹看风景的特色度假圣地，如云南、乌镇、九寨沟等；b、一线城市：北京、上海、广州等；c、走在前沿的城市：如海南、深圳等，4、拓展与实地洽谈互为补充，相得益彰。1〕只是敲门砖，考虑到我们两家酒店所在城市的地域性及特殊性，假设想建立长期有效的合作，须与实战拓展相结合，以提升签约的准确性、有效性及持续性，并为下一步长久的加盟与合作奠定坚实的根底。根据相应沟通情况，可有选择性的对意向签约重点客户集中一段时间、集中区域的亲自去考察、洽谈及签约，并就考察及签约情况及时以报告的形式递交。2〕贯彻殷总提出的“请进来，走出去”的拓展理念，走出去既是打破蓬达度假自身开展的局限与空间，是整体视野的拓宽、提升，更是为蓬达集团度假产业做大做强的有力后盾。请进来既是对走出去的有效补充，同时也可以建立起于客户沟通的桥梁，给对方提供一个深化理解我们蓬莱人文景观及蓬达集团的平台。5、目前客户反映较普遍的问题1〕蓬莱与乌镇在度假热点城市中的地位相对较弱，知名度不是很高。很多酒店都对这两个城市不怎么感兴趣：作为度假不是首选，作为商务也不会轻易选择。所有很多客户望而止步。2〕蓬莱与乌镇两个酒店级别太低，只能算是准三星级，而作为度假酒店的形象代言酒店，酒店的硬件设施、软件效劳、相应休闲娱乐配套设施的滞后，使得我们代言酒店在度假酒店中不但不具备优势，而且处于优势地位，很多度假城市的酒店不会轻易选择我们酒店。3〕尽管可以对外宣传北京的五星酒店、黄山酒店、安吉酒店、长岛酒店等，但客户对此持保守态度，因为对方如今需要我们提供的是可以即时进展交换的酒店。4〕目前蓬达系统内的酒店数量不够多，尤其是没有兼顾一线城市与度假城市，所以对方可选择的优势度假地范围不够广。5〕南方酒店目前不急于合作，因为对方如今处于旺季，酒店入住率很高，所以暂时不会考虑间夜交换。6〕大局部我们感兴趣的酒店对我们不太感兴趣，主要反映还是酒店的级别及整体配套，包括集团及酒店的网站宣传与我们的产业想去甚远。二、其他工作1、制定部的长中短期目的，并制定出相应的施行方案。2、客服人员、拓展人员的招聘及培训，工作方案篇5一、指导思想以学校开展为本，强调必须从学校实际出发，围绕学校工作中的实际问题，有针对性地开展教研工作，为学校的教育开展效劳。以老师开展为本，必须确立老师在教研中的主体地位。让老师成为研究的主人，通过研究来培养老师、进步老师素质，为老师的自我开展、价值实现效劳。以学生开展为本，教育是培养人、开展人的事业，要研究学生，遵循学生的身心开展规律，尤其要解决学生开展过程中存在的疑难问题，要有针对性，讲务实效性，反对形式。二、开展教研活动的几点做法1、学习进步〔1〕教研工作日常化，要把教研工作当作学校常规工作来抓，定时间，定人员，定内容，定主题。要与青年老师的培养相结合；规定每周五下午为全体老师的雷打不动的业务学习时间，使教研活动制度化、日常化。〔2〕教研形式多样化。我们力求做到形式多样，贴近老师工作实际。详细有专家讲座、反思教学、参与式讨论等研讨形式，在效果上表达了“新、活、实”三个字：内容新———新课程理念，新课程标准的目的、教学方式和新型的师生关系；方法活———采用专家讲座〔刚开学的课程改革与学习主题构建〕反思教学、参与式讨论等〔或利用网络讨论〕；效果实———备课时要想到、教学中要做到、课后要反思到。2、教研过程〔1〕教研行为自主化制度上保证：学校规定每周五为语文、音乐、体育、美术、电教实验、品德与社会信息技术等学科教研日，周二为数学学科教研日。教研活动中要求做到“三个有”，即有主题、有中心发言、有活动记录。组织上到位：各教研组长的职责明确，期末加强对教研组的指导与考评。行为上更进：要求老师主动参与各类教研活动，主动与同事交流实验中的成功与失败。广阔老师由“被动学习”变为“主动学习”，由“被动教研”变为“主动教研”。〔2〕教研主题专题化在开展教研活动时，我们要求事先定好方案、确立研究主题，做到“两个结合”。一与课题研究相结合。即要求学校各级教研活动要与课题研究相结合，要与课改实验中遇到的问题相结合。二是与校本培训相结合。暨与开学学习的内容相结合，本学期着重研究“课程改革与学习主题构建”。〔3〕教研内容系列化我们认为开展系列的主题教研，有助于老师更加深化系统地研究问题。为了加快青年老师的成长，提出上好“二课”的做法。即上学期评上的教坛新秀为青年老师上好示范课，青年老师并能结合教研主题上好研讨课、汇报课。3、同伴协作、加强交流———大力开展集体备课制积极探究备课制度改革，试行集体备课制，总体思路是“分块备课、集体评议、个人修改、注重反思”16个字。即老师先分块备课，然后是教研组集体评议，在此根底上老师根据教学实际修改，课后必需要有反思。反思要把课堂中的闪光点与失败处、学生的错例、二次教学建议等都记录下来。教案一般采用电脑输入，提倡备多板块、挪动式、个性化的教案。这样既加强了老师之间的学习交流，做到资共享，同时又减轻了老师的工作负担，进步了备课实效。4、专业引领———搭建老师学习对话的平台没有专业引领的研究活动，老师的研究很难上升到一定的高度，或者至少消耗比拟多的时间。除了老师个人的学习钻研之外，还可从以下三个方面给老师提供学习时机。〔1〕校内：开展新老老师传帮带活动一是采用新老挂钩师徒结对的方式，要求新老师必须拜一名老老师为师，全面学习老老师的优秀经历和敬业精神。学校实行“推门听课制”，要求学科指导组成员每学期不少于20节，并定期汇报交流教学情况。形成大家都深化课堂，研究教学的良好气氛。〔2〕学校娉请专家老师进展专业指导。〔3〕要求老师空课时间主动参与各项活动，积极外出听课，聆听各位专家们的报告，努力提升自己的业务素养与理论素养。各月份安排8月份学习有关《课程改革与学习主体构建》的理论，听小教培训中心陈树宝、励汾水和奉化老师进修学校张晨瑛老师的讲座。做好插班生的插班工作和一年级学生的分班工作。9月份娉请新学年的教研组长，召开教研组长会议，学校确定教研主题，教研组长畅谈对教研工作的设想。10号前上交教研组工作方案，各教研组认真讨论，每位任课老师要设定教学主体，要带着问题进课堂，带着问题教学，针对问题总结反思，最后解决问题，进步自己的课堂教学程度。各教研组开展组提示上课、听课、评课的活动。10月份一年级家长学校展示课的准备，中旬进展一年级家长开放日活动。11月份继续进展主题是教研活动，开出教坛新秀观摩课和青年老师展示课。期中检查。12月份主题式教案设计评比。主题式教案设计网上大讨论。每位老师必须就自己的薄弱环节，然后根据“课程改革与学习主体构建”理论设想解决问题的方法、手段，通过理论得出反思，总结经历。期末复习。1月份教研组主题是教研活动总结、评比。期末考试。工作方案篇6一、指导思想：积极响应学校的号召，引导学生树立起远大的理想和人生奋斗目的，培养学生的综合素质，并且在不断的理论中开阔视野，增长知识，建立一支班风学风优良，纪律严明的优秀优秀班集体，真正的培养出一批合格复合型人才。二、班级情况分析^p：20xx年11月接任初二十班班班主任工作，班级学生略有异动，现全班一共50人，其中男生28人，女生22人。根据从各方面对班级的理解，本班整体程度较好：学生思维活泼，上进心较强，有一定的集体荣誉感，绝大局部学生不甘落后，在学校的各项竞赛中均获得过不错的成绩。但也存在一些问题：局部学生学习根底差，放弃局部学科的学习；极少数同学思想觉悟不是很高，组织纪律观念较为淡薄；故班风学风均有待加强和进步。三、班级开展目的1、近期目的：在学校的正确领导和家长的监视和配合下，通过班主任、