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文档简介

上海劳动合同固定期限版本背景根据《中华人民共和国劳动合同法》和《上海市劳动合同条例》的规定，劳动合同是用人单位和劳动者之间建立劳动关系的重要文书。其中，固定期限劳动合同是相对于无固定期限劳动合同而言的，在用人单位和劳动者之间互相约定了工作时间的起止日期。为了保障上海市内企业的用人需求和劳动者的权益，上海市人力资源和社会保障局制定了劳动合同固定期限版本，以提供标准化的合同模板，同时也帮助用人单位和劳动者了解劳动合同的规范要求和注意事项。适用范围该劳动合同固定期限版本适用于所有在上海市内用人单位和劳动者签订固定期限劳动合同的情况。具体适用范围包括但不限于：企业固定期限劳动合同；事业单位固定期限劳动合同；社会组织固定期限劳动合同。劳动合同内容基本信息用人单位名称：法定代表人/负责人：地址：联系电话：经济性质：社会信用代码/组织机构代码：劳动者姓名：证件类型：证件号码：联系电话：工作内容与期限工作内容：工作地点：用工期限：工作时间和休假工作时间：休息时间：法定节假日休假：年假、带薪病假等其他假期：工资和福利待遇基本工资：绩效奖金：加班补贴：其他津贴或福利：合同变更和解除合同变更：合同解除：其他约定事项如有其他约定事项，可以在此进行写明。注意事项使用劳动合同固定期限版本时，须注意以下事项：用人单位和劳动者需在签订合同前，仔细阅读劳动合同条款，确保知晓自己的权利和责任；用人单位和劳动者应当遵守合同条款，严格履行约定的义务；若合同期满后用人单位需要继续聘用劳动者，则需另行签署新的劳动合同，双方不得以口头约定等方式为由延长原来的合同期限；若在劳动关系存续期间出现纠纷，应当及时协商解决。如协商无果，则可以向劳动争议仲裁委员会或人民法院提出劳动争议仲裁或者诉讼。结语劳动合同固定期限版本为用人单位和劳动者提供了规范化和便利性的合同模板，提高了劳动者的知情权和权益保障水平，同时也有助于用人单位规范管理，

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