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文档简介

人事信息管理代理合同一、双方约定本合同由甲方（以下简称“委托方”）和乙方（以下简称“代理方”）共同订立，双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，达成如下约定：二、委托事项在本合同期限内，委托方将自己名下的人事信息管理工作委托给代理方负责。代理方负责对于委托方所提供的人事信息资料进行审核、整理及交予有关主管部门备案。代理方负责对于委托方提供的招聘需求进行招募工作，并协助完成招聘流程。代理方负责对于委托方所任命的员工进行合同签订、入职登记等相关事宜的处理，并协助完成员工档案的管理工作。三、委托方的权利和义务委托方应根据本合同规定向代理方提供真实、准确的人事信息资料。委托方应保证所提供的信息资料符合有关部门的要求，并对其真实性、合法性、有效性承担法律责任。委托方有权在代理方工作期间进入代理方工作场所，对工作进行监督和管理，并有权要求代理方提供有关工作情况的工作报告。委托方有权解除本合同，但须提前10个工作日以书面形式通知代理方，并按照已经进行的工作付给代理方相应的报酬。四、代理方的权利和义务代理方应按照本合同规定履行工作职责，提供符合有关规定的人事信息管理服务。代理方应保证所提供信息的真实、准确、完整，并对其真实性、合法性、有效性承担法律责任。代理方应严格按照委托方的要求进行配合，完成委托方所交代的工作任务。代理方不得泄露委托方提供的信息资料，并应对所涉及的委托事项及有关文件、资料负保密责任。五、费用和付款方式本合同签订后，委托方应于每月10日前将代理方工作所需要的资金预付至代理方账户。委托方可一次性支付全年的费用。委托方应按照代理方提供的资金预估提供费用，如发生实际支出与预估不符的情况，产生额外的费用，将由委托方另行支付。六、合同期限及变更、解除本合同的期限为【】年。任一方如欲变更本合同，应经过双方协议并以书面形式通知另一方。任何一方违反本合同约定，应承担因此产生的全部责任，并赔偿另一方的所有损失。恶意违反合同者，违约方应支付10％违约金，并承担可能引起的其他一切法律后果。七、本合同争议的解决方式如本合同的履行发生争议，双方应友好协商，如无法协商则向有关部门申请调解或诉讼解决。八、其他事项本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，委托方和代理方各持一份，具有同等效力。本合同未涉及的事项，由双方协商解决。九、合同解释权本合同条款的解释与执行应遵循中华人民共和国法律，如有争议，双方应友好解决。如果达成协议，则以协

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