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文档简介

人才员工借调热门协议书背景在开展业务过程中，公司之间可能需要进行人才员工的借调以完成一定的业务需求，此时需要双方签署协议书以规范员工借调的过程。本协议书适用于人才员工的借调场景，旨在规定双方在借调期间的权利义务，提高借调效率，保障借调员工权益。甲方信息甲方：【企业名称】（以下简称“甲方”）地址：【企业地址】主要业务：【企业主营业务】乙方信息乙方：【企业名称】（以下简称“乙方”）地址：【企业地址】主要业务：【企业主营业务】被借调员工信息名称：【员工姓名】原公司名称：【员工所属公司】原部门及职位：【员工原部门和职位】借调部门及职位：【员工借调部门和职位】借调期限本次借调期限为【借调开始时间】至【借调结束时间】，共计【借调天数】天。若借调期限需延长，甲乙双方应提前协商并签订书面协议。借调薪酬乙方承担【员工姓名】在借调期间的工资、常规社保、公积金等社保福利保障。甲方继续为【员工姓名】办理五险一金等社保福利，不需要转移至乙方。按照甲方员工借调制度，【员工姓名】在借调期间实行与甲方员工同等薪酬待遇，具体薪酬标准见附件一。工作内容借调期间，【员工姓名】的主要工作职责为【详细说明工作职责】。【员工姓名】在借调期间应当保守甲乙双方商业机密，不得泄漏出去。保密协议未经甲乙双方允许，【员工姓名】不得向任何第三方泄露甲乙双方之间的任何商业机密、商业合作关系、管理制度、人员信息、专利技术等保密信息。【员工姓名】在借调期间如有知悉甲方末公开信息或涉及甲方商业机密等问题，应当据实向甲方反馈。【员工姓名】在借调期间如有违反本条款行为，应当承担由此造成的经济和声誉损失，且仍应当继续执行保密协议义务。其他借调过程中产生的差旅费、培训费等费用按照甲乙双方约定支付。甲乙双方在履行本协议过程中如有争议，应当协商解决，如无法协商则提交有权限机关处理。本协议内容及附件一等相关内容一经签署即为双方共同遵循的业务流程。甲乙双方应当对本协议及附件一等文本内容保持一致性，如有异议应当在协商中解决，不得私自变更。附件一：【员工姓名】借调薪酬时间借调薪资（元）开始至第3个月XXXX第4个月起XXXX以上工资纯工资，已扣除五险一金等福利。本

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