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文档简介

别让简历变废纸HR最讨厌简历简历是求职者的门面，是向用人单位展示自己的“敲门砖”，却经常被HR们视而不见，成为废纸堆中的一员。那么，我们应该如何避免简历成为废纸，让HR们真正看见我们呢？一、规范化格式简历的格式要求要尽量符合HR的审美习惯，包括但不限于：字号、字体、线条、段落等方面。合适的字号和字体大小可以减轻HR的阅读负担，并且通过适当加粗、加重等手段可以突出个人优势。如果打印出来，线条和段落的排版应该清晰、整齐，不放错位置。二、详细说明个人经验尽量详细地列出个人的工作经验和教育背景，按时间顺序清晰分列，逐个阐述每个经历背后的收获和成长。如果是工作经验，需要注重提前预估下一个工作岗位的要求，描述一些能在新工作岗位使用的技能和经验，不要敷衍了事，要体现自己的专业性和经验。三、用量化数据说话在呈现工作经历和项目经验时，要突出利用量化数据展现自己的贡献和成果，这会更直观、更容易在HR的心中留下深刻印象。例如，有关销售和市场方面的经历，可以用数据来说明自己的表现，比如短时间内完成的销售额、贡献的市场份额等等，可以让HR注意到你的实践能力和业绩。四、没有别无所长个人简历要突出自己的优势和特长，不可以因不了解自己或者过于自信而在“技能”一栏中写上一些没用的东西，这反而会引起HR的反感。在这一部分中，要注重与未来求职岗位相关的技能和特长，这些对于HR来说更有吸引力。五、简历中不要有错别字简历是你展示自己的招牌，是HR选择候选人的标准之一，出现错误会让人产生不信任感、不稳定感等消极情绪。任何一个不经意的错别字，都可能让HR把你的简历轻松划到废纸堆里去。因此，在投递之前，一定要认真检查和排查自己简历中可能存在的错误，这不仅包括语法用词上的错误，也包括可能犯的一些排版错误。六、有创意，但不要过分创意要有度，简历的花式百出会让HR觉得不专业、不严谨，反而会造成不好的效果。但是一些小创意还是会引起HR的关注和兴趣的，比如用一些树状图来阐明自己的工作经历。这样可以使得数据和重点分明，让HR一目了然，但在这方面还是要把握好度，不要画的太花哨。简历不仅仅是一个通行证，同时也是一份个人简历和自我推介项目，我们要注重突出个人特长、专业性、经验技能等方面，并做好简历的排版和编写，让自己的优点更突出，避免自己成为HR眼中的废纸。以上几点，也许并不能保证你一定能通过面试而有找到

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