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文档简介

劳动合同书二合同双方雇主：（下称甲方）雇员：（下称乙方）合同签订日期该合同签订日期为[填写日期]。合同有效期该合同自[填写日期]起生效，至[填写日期]止。工作职责乙方职责完成甲方指定的工作任务。遵守甲方制定的规章制度。维护甲方的商业机密和知识产权。守信用，不得在任何时候泄露甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息。安全作业，严格遵守甲方安全操作规程，并提高安全意识。完成甲方下达的各项任务，确保工作进度和质量。甲方职责向乙方说明公司的经营方针、政策和制度。按有关规定为乙方提供必要的工作条件和安全保障，同时尽量创造良好的工作环境。按规定支付乙方工资和福利待遇。工作时间和休假每周工作时间为8小时，每天工作时间为8小时，午休1个小时。根据工作需要，甲乙双方可以协商工作时间等事项。新员工入职后试用期为三个月，试用期内工资不低于当地最低工资标准。试用期满后，即确认为正式员工。按照国家法律规定，在乙方工作期间，甲方应当为乙方购买职工保险、住房公积金以及提供企业年金等福利制度。乙方享受每年带薪年假5天，工作满1年后加1天，最高不超过15天。乙方还享有法定节假日放假权利。薪酬福利及调整乙方的基本工资为[填写金额/月]元，甲方负责按月足额发放。具体薪酬福利以公司内部规定为准。甲方每年根据公司的业绩水平及乙方的绩效情况，对乙方的薪酬予以调整。调整幅度不低于当地最低工资标准的10%。新员工入职需提供身份证复印件、毕业证书复印件、银行卡等信息。员工每月18号前需提供加班申请表，申请加班工资。每年4月份甲方将为乙方提供工资证明。合同解除若乙方在试用期内不符合甲方的要求，经过改进培训后还未满足要求，甲方有权解除劳动合同。除非甲方或乙方与对方同意，否则合同期满后自动解除，不再续签，不得自行解除合同。经劳动争议仲裁委员会仲裁或者人民法院判决后，或因未能达到约定条件而解除劳动合同的，甲方应当依法向乙方支付经济补偿。此劳动合

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