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文档简介

劳动合同书国规版一、甲方与乙方基本情况甲方：（以下简称“公司”）统一社会信用代码：__________地址：__________法定代表人：__________乙方：（以下简称“员工”）身份证号码：__________户籍地址：__________联系电话：__________职称：__________职务：__________二、聘用条款1.聘用时间根据劳动合同法和有关法律规定，甲乙双方经协商一致，约定乙方自__________年__月__日起在甲方工作，双方签订的劳动合同有效期为______年（或自然月或自然日）。2.职务乙方聘任为__________。3.工作地点乙方的劳动合同约定工作地点为__________。4.试用期乙方在甲方的正式工作需要经过试用期。试用期工资标准为合同约定岗位的八十百分比。试用期时间为__________，试用期后经甲方考核合格，将正式转为甲方员工。5.工作内容乙方根据甲方工作需要，从事__________等工作。工作任务由乙方直接汇报对象安排。6.劳动时间每日工作时间是______小时（不含午餐时间），每周工作时间是______小时。乙方应严格按照法律规定加班，并根据公司安排轮岗、轮休。7.工资待遇乙方的工资待遇由甲方负责根据公司规定安排。甲方有权根据乙方工作业绩和经济情况适当调整乙方的工资待遇，但不能违反国家规定和劳动合同约定的经济补偿待遇。8.五险一金甲方按照国家有关规定向乙方缴纳五险一金及补充医疗险。9.年休假年度产假为__________天（母亲），__________天（父亲）。计生假、婚假、哺乳假、陪护假、病假、事假参照国家规定执行。10.保密协议如乙方在工作期间接触到涉及到甲方商业秘密和私人信息的情况，乙方应当承担保密义务。对于违背保密协议导致的任何财务或其他损失，乙方应当承担相应的法律责任。11.劳动纪律乙方为甲方员工，应严格遵守国家法律法规和甲方公司规定，按时处理工作任务，不迟到不早退，认真完成工作任务，做好考勤、劳动保护和安全生产等工作，不泄露公司机密，不受贿、不受物、不索贿、不索物。12.劳动合同终止劳动合同期满，经甲乙双方协商一致，可以另行签订新的劳动合同。如乙方在劳动合同期内的违规行为对公司造成严重的经济或者声誉损失，在依法听取乙方申辩后，公司有权解除与乙方的劳动合同。因不可抗力或者客观原因，使劳动合同无法继续履行的，双方可以协商解除合同，但是应当在双方协商一致后一周内进行书面解除合同的程序。13.其他本合同未尽事宜，按照国家有关法规执行。三、签约和附件本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。甲方（公司）：签字：__________法定代表人（签字）：

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