2023年就业技能培训工作总结

2023年就业技能培训工作总结就业技能培训工作总结1

为提高下岗失业人员、农夫工等群体的技能水平，进一步深化“农夫工救济行动”，方正县职工文化技术学校结合本县实际状况，根据“技能培训促就业行动”培训安排，本着全面提高职工素养、增加核心竞争力的目标，逐步开展了就业困难人员、困难职工家庭高校毕业生和农夫工等为重点的培训工作，共开办劳动平安生产、酒店服务、家政服务等职业技能培训班6个班次，培训人数216人，胜利实现就业192人，为我县农夫工转移就业、城镇就业困难人员就业和再就业工作做出了主动贡献，现将主要工作总结如下：

一、培训基地建设

1、组建培训班子、建立健全培训管理制度，为培训及管理工作供应了组织及制度保障，职工工作总结。

方正县职工技术学校与保障部、帮扶中心联合成立了强有力的管理领导班子，由县总工会副主席担当学校校长，保障部、帮扶中心负责对学校的日常管理，由帮扶中心主任负责学校培训及管理工作，学校下设培训部和办公室，分别行使培训、招生就业及综合管理职能，建立健全了学校管理制度、职业技能培训制度、各部门岗位责任制，配备了学校管理人员3人，管理人员齐备，使培训及管理工作有序开展。

2、师资队伍建设

为保证培训师资，学校配备了专兼职培训老师5人，为学校培训工作供应了雄厚的师资力气。

3、强化培训基础设施建设，为培训工作开展供应了良好的硬件设施和足够的培训场地。

4、办公设施配备齐全，工作总结《职工工作总结》。学校配置了办公电脑2台，投影仪1台，打印机等，购置了齐备的'教学用具，保证了办公及教学所需。

二、多渠道开展培训工作，保证培训任务的完成

1、年初，主动响应县委县政府号召，根据市总工会的支配布署，学校利用农闲期间，深化到宝兴、松南、德善3个乡镇组织了农夫工116人，集中在宝兴小学，德善小学进行了技能培训，开办了酒店服务、家政服务2个专业共3个班，本次培训拉开了我县首批农夫工技能大培训的序幕，在全县掀起了剧烈反响。培训规模之大，培训专业性之强，培训学员热忱之高，各级党政之重视，属我县之首。据统计，这批学员中考试成果合格率达90%，合格学员95%以上实现就业。

2、组织人力物力，开展科技下乡，主动开展就地培训。

为满意部分乡镇的培训愿望，学校在有条件的乡镇，通过就地办班方式，把设施设备搬到当地，聘请有阅历的技师授课，先后在宝兴、德善2个乡镇举办家政服务、酒店服务培训班，并帮助在当地酒店就业，70%以上的学员找到了志向的工作岗位。

3、充分利用县就业技能培训基地，在县内开办了酒店服务培训3期，共培训学员达120人。其中，酒店服务班为订单培训，全部就业。

三、广泛拓展就业渠道，落实就业安置工作

就业技能培训基地全年共培训学员216名，实现劳动力转移培训就业安置率达75％，订单培训就业安置率达100％，创业培训实现自主创业就业达60%以上。主要做法如下：

1、学校建立了完善的招生就业保障体系，一方面，在主动开展培训的同时，学校先后与方正县兴隆笔业、鑫禧酒店等多家企业签订了劳务输出订单协议，学员培训后干脆举荐给协议企业就业；

2，与相关乡镇政府建立了亲密的合作关系，本地学员亦可通过乡镇政府集中组织输出；

3、主动激励学员智力之乡，学好技能回乡创业；

4、主动开展订单输出培训和本地企业合作培训以保证培训学员顺当实现就业。

四、存在的问题

尽管我们学校的培训工作在各方努力协作下，取得了初步成效。但是也存在诸多问题，主要概括如下：

1、培训招生工作是今后培训最困难的工作。特殊是新的培训政策出台后，对学员实施一般技能培训适应不了当前的用工单位。

2、培训经费非常有限，补贴标准低，培训只能按有限的培训资金支配，很难保证培训按标准完成，特殊是专业性强，技能高的专业，而这部分大多是人力资源紧缺的行业，例如电焊工和电工技术等。

3、学员就业证明难以统计。因学员就业比较分散，就业合同属于企业及个人保密资料，大多无法供应。

就业技能培训工作总结2

依据乌海市总工会转发《中华全国总工会办公厅关于20xx年开展全国工会“技能培训促就业行动”的通知》的文件精神，本着提高下岗职工、失业人员、农夫工等群体的技能水平和创业技能，扩大就业再就业范围和途径；做好就业再就业的工作目标，结合我区工会实际状况，联合本地区人力资源和社会保障部门及各基层工会，20xx年在我区范围内开展“技能培训促就业行动”。开展状况如下：

一、加强管理，健全机制

为了加强对职工工作的领导，我会在原有基础上进一步明确了有工会领导负责，各单位工会主席参与的领导小组，由工会主要负责制定职工教化培训安排，探讨培训工作内容，供应教化资料，督促检查教化培训工作进展状况及协调工作。同时在原有基础之上进一步健全职工教化培训工作的各项制度，为搞好职工教化培训工作供应了牢靠保证。

二、基本状况

我会整合帮扶管理系统网中下岗失业人员、农夫工的信息资源。主动与人力资源和社会保障部门沟通联系探讨，我会有针对性地，供应人员开展职业技能培训，做到培训人员的稳定性和培训课程的覆盖面，又在肯定程度上提高了下岗失业人员、农夫工这一群体的工作技能水平。根据县劳动部门有关持证上岗的要求，我会集中力气组织开展了下岗职工、失业人员和农夫工等人员职业技能培训，今年我会就组织了348名人员参与了劳动和社会保障局举办的培训班。已有348人经培训考核取得了职业技能证书。（详细状况照着工会技能培训促就业工作状况统计表填数字说明）

一、现状问题

1、我会培训资金紧缺，无法组织工会特地的培训机构，只能帮助人劳部门，供应培训人员。

2、缺少培训信息和就业信息。

二、争取方向

1、重视“技能培训促就业行动”，切实加强组织领导，确保下达的“技能培训促就业行动”工作目标的完成。

2、主动拓展筹