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文档简介

餐厅用工合同一、合同双方雇主：_________________统一社会信用代码：_________________

地址：_________________

法定代表人：_________________联系电话：_________________

餐厅名称：_________________雇员：_________________

身份证号码：_________________

联系电话：_________________二、工作内容、工作地点、工作时间及工资工作内容：雇主与雇员约定的工作内容如下：_________________。工作地点：雇主所在地为工作地点。工作时间：雇员每日工作时间为__小时，每周工作时间不超过__小时，不超过法律规定的最高工作时间和超时加班。工资：雇员工资低于雇主所在地最低工资标准时，以最低工资标准发放工资；工资结构为基本工资+绩效工资。三、试用期应聘者为应届毕业生或未从事过相应工作的非应届毕业生，雇主和雇员可以签订一个__个月的试用期协议；试用期期间，按照约定支付试用期工资，试用期工资不得低于最低工资标准的百分之__；试用期期间，雇员无特殊情况不得请假；试用期期间，双方应检验对方是否符合招聘条件，经试用期期满后，满意者签订正式劳动合同；四、劳动保护雇主应保障雇员的人身安全，并按照国家关于劳动保护和安全生产的法律法规规定的要求，为雇员提供必要的劳动条件和劳动保护；雇员关于自身健康出现相关情况，应第一时间告知雇主；五、福利待遇雇主应该为雇员缴纳五险一金；根据餐厅实际情况，适当给予雇员餐补等相关福利待遇；六、工作纪律雇员应遵守雇主的劳动纪律和安全生产制度，不得偷懒打盹，或者偷吃餐厅餐品；雇员违反规定，雇主有权采取相应的纪律处分措施，包括口头警告、书面警告、解除劳动合同等；七、保密事项雇员必须保守雇主的商业秘密，不得泄露家底、做对手或干扰雇主的正常业务，或单独或聚众到餐厅外推销其他产品或者服务，或从事与餐饮行业有关的经营活动；违反保密条款，雇主有权取消劳动合同并要求雇员承担相应的违约责任；八、合同变更、解除和终止双方协商一致的情况下，可以签订书面变更合同的协议；如遇不可抗力因素导致不能履行本合同，不视为双方违约；除法律法规规定、协议约定和甲乙双方一致同意外，雇主不得单方解除合同；合同期满，如双方继续需要，应按照协商的方式及时签订新的合同，否则合同自动终止。九、其他事宜本合同未尽事宜，按国家有关劳动法律法规及相关规定执行；本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；本合同未涉及问题，双方协商解决；十、合同争议解决办法本合同如发生争议，双方应协商解决，如协商不成，由______仲裁委员会根据有关法律、行政法规进行仲裁。雇主：______________________雇员：_______________

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