icu护士学习计划工作范文

icu护士学习计[工作范]icu篇一：X新入ICU护士培训计划0X年新入ICU护士培训计划一、培训目的1、熟悉掌握IU基术2、熟悉常有疾病的监测和护理3、熟悉ICU布局及临床工作二、培训方法1、理论学习2、技术训练3、自学三、培训时间：3月四、培训管理：（针对20XX年我们科只定科1人，针对丁曼自己特制培训计划）1、指定ICU总带教老师陆玉玲进行一对一带教2、依照ICU拟定的新入护培训计，结合 ICU实质进行授课。3、ICU常有理论知识和技术操作指导在3轮转生讲课培训，总计为36学时，培训内容见培训记录，由护士长和总带教老师成讲课内容，实培训由陆老师一对一带教指导1/13icu护士学习计[工作范]4、对于ICU9项专科技术操示教，安， CP、CPR、人工气道吸痰、动采血等。和理论知识培训一起培训，集中由带教老实物示教，指出意事项，尔后个人对着标准自己练习，在临床实践中由床边带5、由总带教老师分于1月后针对这理论进行核查，3个月底进行总的理论和操作考试（3个操作）核查，要求每次理论≧0分，（闭卷），个操作≧5分，成绩合格结束纳入护士分层次培训课程。五、培训内容（一）理论培训内容依照培训计划参加ICU基三严”“三基”：基本理论、基本知识、基本技术。“三严”即：严格要求、慎重态度、严肃作风）理论学习，理论培训内容包括：科室工作境，物品放置，室规章制度，各班职责，基础护理知识专科疾病护理老，专科疾病病理生理和临床表现，常有危重患者抢救流程。（二）操作培训内容1.熟练掌握：手卫生，静脉输液，真空采血技术，口腔护理，氧气吸入，无菌技术，物理降温，轴线翻身，单人PR，TP,鼻饲，雾化吸入，胃肠减压技术，运法，患者拘束法，标本采集法，

灌者搬吸痰，气管切开，气管插管吸痰，心电监技术，动脉采血呼吸气囊，电除颤2/13icu护士学习计[工作范]等。2.掌握：手术前后的一般护理，患者跌倒的预防等呼吸机的使用与保养。掌握外科危重患者的护理及记录。3.熟悉：微量输液泵的使用，输血，，导尿技术 ICU工作制度及ICU护理老例。4.认识ICU呼吸机基本参数调试，深静脉置管护理，气管插管口腔护理，扣背排痰，亚低温治疗。ICU紧急方案的办理。篇二：ICU新护士培训计划东昌府区人民医院重症医学科新护士培训计划对象：新入ICU护（包括新毕业护士，见士，在一般病房工作一年以上新入ICU的护士进护士）时间：三个月目标：经过培训学习，能独立有效的护理常有病种，能进行一般的抢救配合，能在老师的指导下护理 1--2个。第一个月目标：熟悉ICU环境、学习监护基本技、包括患者器官功能监护，熟悉ICU、ICU。第二个月目标：掌握心电监护相关知识、各种抢救器材和监护仪器的基本使用和保养，专科抢救药品的使用、浓度的计算方法及配制，专科常有护理操作技术，呼吸机常有报警及办理，重症监护技术，危重患者的观察标。3/13icu护士学习计[工作范]第三个月目标：重点带教监测观察情能力、应变能力、医护配合能力。授课小组成员名单组长：白雪丽总带教老师：刘静带教老师：刘桂玲朱显然刘爱娟李哪哪第一个月：第一周：绍病区环境，ICU工作特点、弹性排班等，使其理解ICU护士的角色和职责。重申“团队合作精神”“慎独精神”。严格执行消毒隔断制度，加强手消毒、洗手。护士着装规范、接电话礼仪。与家属沟通技巧。医疗废物的办理，利器盒的正确使用。课件习： ICU简介ICU团队介绍ICU护士素质ICU各班职责、流程手卫生护理核心制度（交接班制度、查对制度）第二周：心肺复苏电除颤微量泵的使用4/13icu护士学习计[工作范]输液泵的使用第三周：静脉输液常并发症及办理各种注射常有并发症及办理口腔护理常有并发症及办理鼻饲常有并发症及办理第四周：ICU危重患者护理老例深静脉置管护理老例第二个月：第一周：专科护理观察指标心电监护仪的应用多重耐药菌患者的预防及控制措施第二周：常用抢救药作用、副作用核心制度（危重患者救制度、消毒隔制度）第三周：气管插管、气管切开患者护理双下肢静脉泵的使用振动排痰机的使用第四周：昏迷患者护理老例(转载于:校园生活:)ICU相关护理知识第三个月：第一周：COPD患者护理老例呼吸衰竭患者护理老例第二周：心力衰竭患者护理老例心肌梗死患者护理老例第三周：冰帽、冰毯的使用5/13icu护士学习计[工作范]呼吸机的使用第四周：使用呼吸机突然停电的应急方案危重患者护理记录单的书写各种评估单相关知识篇三：ICU护理人员授课培训计划ICU护理人员授课培训划一、护划（一）培训目标1.掌握监护室管理制度和工作要求。2.熟练掌握基本监护理论和技术。3.能按要求独立完成常有危重症监护工作。4.能够配合急危重症患者的监护与抢救，渐渐达到护师的水平。（二）培训内容每排成 ICU科训练及核查，不断更新监护技术。1.监护室管理制度与工作程序。2.监护室护理人员工作职责和各班工作程序。3.重症监护的基础理论、基本知识和基本技术。4.监护系统及各种检测仪器的操作方法、临床应用及常有故障的消除。5.常有危重病及并发症的监护。6/13icu护士学习计[工作范]6.心、肺、脑复苏等抢救技术。7.护士规范化培训内容。（三）培训时间全年（四）培训进度安排第一季度基本监护技术培训（第一部分）。1月份：监护仪的使用及注意事项。2月份：输液泵及微量泵的使用与管理以及应用药物的计算方法。3月份：气管插管及气管切开患者的监护。第二季度基本监护技术培训（第二部分）和专科监护技术培训。4月份：基本监护技术。呼吸机的应用与管理、口咽通气道应用、简单呼吸机应用、吸痰术。5月份：基本监护技术。6月份：专科监护技术。肺部听诊及阅胸片、胸腔闭式引流管理。第三季度抢救护理技术培训和专科常有重症监护。7月份：抢救护理技术。心肺复苏术及护理配合。专科监护技术。脑干功能定及脑死亡、评分、脑保护技术、高级生命支持技术。8月份：抢救护理技术。除颤仪的使用与注意事项。专科监护技术。常居心律失态解析、容量负荷验。7/13icu护士学习计[工作范]9月份：抢救护理技术。抢救方案学习与培训。专科监护。T、压监、。第四时度专科常有重症监护。10月份：呼吸衰竭监护、急性呼吸窘态综合征监护、休克监护、昏迷监护、急性肾衰竭监护。11月份：多器官功能不全综合征（ multiplyogndysfunction syndrome，MS）监护、急性重症胰腺炎监护、应激性溃疡监护、洋溢性血管内凝血监护。12月份：严重创伤监护，重症哮喘、急性中毒、重型颅脑伤害的监护。二计划（标1.担当专科危重患者的监护，能为患者供应全面系统的监护。2.胜任重危病的抢救与抢救工作，成为病房的业务骨干。3.不断提高授课、管理、科研能力，渐渐达到主管护师的水平。（二）培训内容除完成护理部的培训安排及监护室的专科技术培训外，还需担当监护组长工作，参加科室及院内业务学习，担当监培8/13icu护士学习计[工作范]训，每年最少撰写1篇护理论文。详尽培训内容包括：1.危重患者抢救知识与技术。2.抢救工作的组织与协调。3.危重患者的整体护理计划拟定。4.授课、管理、科研基本方法。5.护师规范化培训内容。（三）培训时间全年。（四）培训进度安排第一季度抢救护理技术培训和专科监护技术培训。1月份：○1抢救护理技术。心肺复苏术及护理配合、除颤仪的使用与注意事项。2专科监护技术。脑干功能测定及脑死亡、GCS评分、脑保护技术、高级生命○支持技术。2月份：○1抢救护理技术。血流动力学监测，血液净化治疗的监护。○2专科监护技术。容量负荷试验、压力数值解析及意义。3月份：常居心律失态解析、连续血液净化监护、肠内营养监护、腹压监测、血糖监测、ICP监测、急性生理和慢性健康估测评分及介入治疗议论系统评分。 第二季度专科危重症监护与护理计划拟定。4月份：昏迷监护、急性呼吸衰竭监护、急性呼吸窘态9/13icu护士学习计[工作范]综合监护、休克监护急性肾衰竭监护重症哮喘的监护。5月份：急性肝衰监护、应激性溃疡监护、洋溢性血管内凝血监护、监护。6月份：急性重症胰腺炎监护、严重创伤监护。第三季度监护室授课、管理方法培训。7月份：临床授课基本要求，临床带教大、中专实习护士。8月份：临床授课方法与技巧，给实习护士进行专科监护讲课。9月份：监护室管理要素与标准，担当监护组长工作。第四时度监护室科研方法培训。10月份：科研论文撰写基本知识，撰写监护经验总结。11月份：演示文稿的制作，制作论文报告演示文稿。12月份：学术论文报告，在科室报告学术论文。三、主管护师培训计划（一）培训目标1．胜任专科疑难危重患者监护，熟练配合抢救工作。2．胜任监护室护理授课、护理管理和授课组长工作。3．认识监护领域新进展、新技术、新方法。4．能够及时总结工作经验，睁开护理科研，渐渐达到副主任护师水平。（二）培训内容10/13icu护士学习计[工作范]除完成护理部的培训安排及监护室专科培训核查之外，还要担当病房的各种课工作，主持病内患者健康教育工作，参加院内外各种务学习；按规范培训要求，完成主管护师连续教育学分主持病房内的护科研工作，每年至少公布一篇护理论文。重点培训内容包括：1．危重患者抢救新技术。2．监护新技术、新方法。3．系统的授课、管理、研方法。4．主管护师规范化培训内容。（三）培训时间全年。（五）培训进度安排第一季度监护新技术学习培训。1月份：BP应用的监护，脉搏轮廓解析连续心排血量监测技术。2月份：PICC置管技术及护理问题办理，CRRT监护技术。3月份：危重患者并发症预防监护新技术、胸部物理治疗技术。第二季度专科危重症监护进展。4月份：急性肺伤害、急性呼吸窘态综合征监护，飘扬导管置入术的配合及护。5月份：全身炎症反应综合征、MODS监护，经皮气管切开术的配合与护理。6月份：内11/13icu护士学习计[工作范]营养监护。第三季度监护室授课、管理方法培训。7月份：临床授课组织管理，临床带教本科实习护士、进修生、轮转生。8月份：授课收效议论方法，组授课核查、总结工作。9月份：监护室管理理念与管理方法，协助护士长管理工作，担当监护室专项质量控制工作。第四时度监护室科研方法培训10月份：科研选题与设计基本知识，拟定研究课题，完成科研设计。11月份：科研题目申报，撰写课题申请书并向护理部和医院申报课。12月份：科研申报成功，参加科室成就申报工作，整理资料，撰写成就申报。五、大专实习生授课划（一）授课目的1.认识监护室工作性质与收治对象。2.认识监护室基本设置与管理要求。3.熟悉危重病监护的