关于酒店前台的辞职报告合集六篇

Word第第页关于酒店前台的辞职报告合集六篇酒店前台的辞职报告篇1

敬重xx总：

您好，首先特别感谢这一年来您们对我的关怀及照看，让我学到许多也体会许多。由于本人力量有限，许多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教育我前进，更是让我由衷的感谢。

我在前台服岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想熟悉还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过仔细反思，辞职信主要缘由有以下几点：

一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。

二、工作时工作怠慢，热忱度不高。在服务上缺乏敏捷性和主动性。

三、自身调整力差，心情化严峻。

四、缺乏销售意识和销邢台人才网售技巧，客房出租率低。

五、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。

六、缺乏沟通和沟通，信息反馈不准时，导致工作不协调。

七、微机改革之后，缺乏责任心，没有准时的数据统计和管理。

在这个时候提出这样的申请，我知道让领导特别的犯难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，盼望领导能够予以批准!

申请人

年月日

酒店前台的辞职报告篇2

敬重的领导：

您好！

首先特别感谢这一年来您们对我的关怀及照看，让我学到许多也体会许多。由于

本人力量有限，许多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教育我前进，更是让我由衷

的感谢。

我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认

识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过仔细反思，>辞职信主要缘由有以下几点：

一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。

二、工作时工作怠慢，热忱度不高。在服务上缺乏敏捷信息和主动信息。

三、自身调整力差，心情化严峻。

四、缺乏销售意识和销售技巧，客房信息率低。

五、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。

六、缺乏沟通和沟通，信息反馈不准时，导致工作不协调。

七、微机改革之后，缺乏责任心，没有准时的数据统计和信息理。在这个时候提出这样的申请，我知道让领导特别的犯难，我要表示深深的歉意。为了酒

店的形象及利益，我选择了离开，盼望领导能够予以批准！

此致

敬礼！

申请人：XXX

日期：20xx年XX月XX日

酒店前台的辞职报告篇3

敬重的酒店领导：

您好！

我是酒店的前台员工xxx，今日是来愧疚跟您提出我的辞职的。假如可以的话，我也不想就这么辞职，但是如今我却是是做不好前台的工作，我不能像别的前台那样接待好顾客，所以我对此是真的觉得愧疚的。

我进入酒店做前台工作，目前还不到一个月。我在入职之前也是经过酒店对我的培训的。简洁的培训之后，我就直接进入主题了。开头自己在酒店的工作，前台的工作职责就是接听顾客的来电，精准的为顾客供应优质的服务，我作为前台，就是起到传递作用的。接到顾客订房或者需要关心的电话，登记好顾客订房信息，然后把顾客的要求转达给其他部门，在供应顾客的需求。酒店的前台明天接受来酒店住房的一个登记，供应顾客了解信息的服务。其实这些工作都比较简洁，加上培训后，理应是可以做好的，可是我在这一个月里，却慢慢的感到吃力，我好像是不喜爱这样的工作模式，即使是有人替换班，可是一个人也是要站12个小时的，有时候还有加晚班，这是最难过的了，我的作息时间跟酒店的工作时间根本对不上，我晚上睡得早，可是有时候就是会轮到我值晚班，这样就给我的睡眠带去了麻烦。

另外，我在工作的时候，对待顾客提出的问题不能赐予好的回复，我很简单紧急，也的确不擅长跟人打交道。因此这份前台的工作我做了这一个月，我是真的觉得自己快要疯了，工作要熬夜，白天站个一成天，整个人都是废的，特殊的累，这种累已经上升到心累了。我每次处理不好问题时，内心里就很愧疚，觉得自己很差劲，工作起来就感觉不到有劲去，整个人都是丧的，这对于工作其实是不好的`，不仅影响四周同事，还给顾客带去一个不怎么好的印象，所以我思虑许久后，我觉得自己不能连续在前台的职位上工作下去了。我知道自己这样做是给酒店有造成不好的影响的，但是我各方面都在阻挡我做这工作，我想领导您是可以体谅并理解我的状况的。

在这感谢酒店一个月来对我的照看，即使工作有时候特殊累，但是在酒店待的还是比较快乐的，有大家对我的关怀和关心，我不会遗忘在这里的短临时光的。祝酒店越办越好！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

酒店前台的辞职报告篇4

尊敬的领导：

您好!我是前台XX。因个人缘由我确定今日递交辞职报告，盼望领导能够批准我的辞职申请。

我在××公司已经工作三年了，始终以来都从事前台岗位。曾经公司说过前台可以有调到其他部门岗位的机会，可是公司一拖再拖，事已至此已经三年了，我已经无法再呆下去了。其实并不是前台工作不好，只是我想换个岗位，换一种工作岗位。前台每天面对形形色色的人，我已经有点厌倦这样子的工作方式，可是公司不能给我调换工作的，我也只能选择辞职。

最终祝福公司今后进展越来越好，业绩蒸蒸日上，再创佳绩。

此致

敬礼!

申请人：***

申请日期：xx年xx月xx日

延长阅读——辞职应留意提前通知单位

依据《劳动合同法》第36条，用人单位与劳动者协商全都，可以解除劳动合同。第37条，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

职工假如想跳槽，应当提前30日以书面形式向单位提出解除劳动合同或者与单位协商解除并做好工作交接，同时建议职工在跳槽前与新单位书面确认好，避开跳槽后两头落空。

依据《劳动合同法》第50条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

依据该条款，离职后职工可要求原单位供应解除或者终止劳动合同的证明，在15日内为其办理档案和社会保险关系转移手续。

酒店前台的辞职报告篇5

敬重的酒店及部门领导：

首先感谢在百忙之中抽空看我的辞职报告。

经过几周的慎重考虑和内心挣扎我确定无奈的上交这封辞职信，和能辉一起走过四年的风雨路，这份感情不是用言语可以表达的。再次诚心的感谢各位酒店和部门领导在过去的四年里对我的关心和关心，以及同事对我的关怀与支持，当我还是小毛孩的时候就进入这个大家庭，在这个温室中，我健壮成长，学会了怎么做人做事，当然我也尽力去完成了各项本职和领导支配的工作。

很快乐我的第一份工作是在能辉我会永久记得，我很愧疚在部门人员紧缺的时候提出离职，诚然，由于个人缘由不得不申请离职，盼谅解。请公司于20xx年5月25日前支配好合适人员接手我的工作并批准我于当日离职为谢。

在剩余的日子我会依旧专心工作，上好最终一个班，站好最终一班岗。并做好离职前的交接工作。

最终祝福能辉连续辉煌!

此致

敬礼

辞职人：

20xx年xx月xx日

酒店前台的辞职报告篇6

敬重的领导：

你们好！我是管家部康体中心的###.

首先，很兴奋能够在奥林匹克实习#个月，这段时间无论快乐、哀痛都有你们的陪伴与关心。在此先感谢各位领导、同事！在这里我熟悉了许多对我有关心的人；无论是李总监时常的问候还是周总监的大度，到经理的细心、鼓舞鞭策与同事们的热忱关心我都经常为之感动。所以我常常告知自己怀着一颗感恩的心做人；在这里你们仔细教我做了很多的事；无论是从清扫卫生或收银入账洗洗弄弄，到如何与客人沟通对客人服务与提高自身的做事力量我都经常为之感谢。所以我常常告知自己靠着一颗和善的心做事；

所以，在此请允许我说声"感谢你们".之后，请允许我于#月#日辞去"康体中心服务员"一职！缘由如下：

第一：我个人对人事支配不认同；或许这不该我管的事，但堂堂康体中心只有这么一个服务员，经常忙得不行开交！这也不重要，重要的是每次我这个唯一的服务员总是要被客人说着说那和连平常休息时间都要预备好时刻回到酒店加班，愧疚，我不想长期生活在这样的环境下，我受不了！

其次：我个人力量缺乏，不能够胜任康体服务员一职；不得不重提，我常常由于某些缘由得罪客人，我想这样长期下去肯定会很大的影响酒店的顾客回头率，为了削减酒店损失，我只能选择辞职；

第三：我个人觉得实习生与正式员工差异太大；举一个例子，工资差距那么多。或许你们会说我们是实习生，但是我可不行以这样说，大家同样是干活，我们干的不比谁差不比谁少。康体中心就我一个实习生，请问，既然我们是实习生，为什么却是一个人？我和正式员工区分在哪里呢？

第四：从真正意