版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第页共页研发设计岗位职责研发设计岗位职责研发设计岗位职责1一、职位信息1、负责pack与整车的上下压接口、控制策略设计和实现;2、负责dc/dc、obc、外置充电器等电气功能定义、设计、外协开发工作;负责电机驱动器、电机的电气功能定义和选型工作;3、负责现场调试电气等高压系统与整车控制系统数通信、控制策略和保护机制;4、消费测试环节的'技术支持和改良;5、支持售后效劳对现场疑难问题的解决;6、部门分配的其他相关工作。二、任职信息:1、本科及以上学历,6年以上pack、电、变频驱动行业电气设计工作经历;2、电气工程、机电一体化,自动化控制、信息工程等相关专业;3、性格开朗、逻辑明晰、分析^p才能和沟通、表达才能佳;4、能纯熟应用至少一种构造设计和仿真软件;5、有热管理、充电机、emc/emi相关工作经历者优先。研发设计岗位职责2岗位职责:1、参与制定公司产品的开展方向,确定公司产品框架及开发施行方案;2、全面监控产品开发质量、进度和本钱控制;3、针对公司详细工程施行,控制工程需求变更,支持工程施行的顺利进展;4、负责研发中心各部门的.日常管理工作和部门建立,薪酬、绩效考核及奖惩;制订并监视执行部门工作方案。岗位要求:1、五年以上研发设计工作经历,三年以上皮具行业研发管理经历;2、熟悉真皮、辅料市场及手袋消费工艺;具备良好的审美才能和设计才能;3、有较好的宏观把控才能;敏锐的观察力和应变才能;有良好的沟通协调才能、领导才能;4、责任心强,能承受较大的工作压力。5、要求设计出身,商品企划经历优先考虑。研发设计岗位职责3一、职责描绘:1、从事轨道车辆配套设备设计研发。2、根据铁路行业标准进展轨道车辆关键部件的构造强度校核。3、熟悉铁路行业强度计算标准,能运用有限元软件进展静强度、动强度、疲劳强度分析^p。4、熟悉cad制图,具有根本的机械设计经历。二、职位要求:1、具有2年以上的`轨道交通车辆设计开发经历。2、本科及以上学历,机械工程、车辆工程、载运工具运用等专业毕业,有相关工程经历优先。3、熟悉机械工程、有限元方法等机械类根底知识。4、具备良好的业务交流才能和工作协调才能,工作态度积极、认真负责、有团队精神。研发设计岗位职责4职责描绘:1、遵守企业章程及各项规章制度。2、听从指挥,服从调动,敬业爱岗。3、在工程负责人协调下,能按设计任务书要求负责该产品的总体、部件、零件设计工作,并负责必要的`计算。4、必须对图纸的正确性、互换性、通用性、贯彻标准与工艺的合理性负责。5、做好新产品制造过程中的技术效劳工作,对现场效劳中发生的设计问题进展分析^p论证,负责修改和整顿工作。任职要求:1、学历:本科以上2、工作经历:3年以上3、职称技能:技术员以上4、安康要求:安康5、其它要求:熟悉推土机产品消费过程和要求以及技术中心的管理要求6、培训内容:质量管理常用7种工具;消费现场质量管理;失效形式和影响分析^p;过程控制与过程审核研发设计岗位职责5职责描绘:1.该职位属于职守机器人组;2.分析^p用户需求,定义机器人产品形态,定义功能及性能指标。3.负责机器人软硬件系统方案及总体系统方案设计,包括外观设计、机械构造、硬件系统、电路设计、软件系统、工艺控制等工作;4.总体设计方案制定,根据方案进展开发任务分解、时间节点、系统子模块性能指标、定义接口,跟进各个系统子模块研发进度;5.技术文件编写标准制定,标准化制定;6.设计耐受性、稳定性等性能指标测试方案;7.组织各个子模块整合,进展系统联调、测试;8.组织实际应用场景样机实地调试;9.熟悉机械加工等消费流程,把控制造工艺;10.统筹管理工程研发的`周期、质量和本钱。任职要求:1.机械自动化、自动控制等相关专业,硕士研究生及以上学历,三年以上相关工作经历;2.有效劳机器人产品开发团队管理经历者优先,熟悉产品功能分析^p、设计、开发等流程;3.熟悉各类型机器人本体机械构造设计及传动构造设计;4.熟悉机器人动力学分析^p、运动控制等原理,掌握电机、气动、液压等机器人驱动方式。5.熟悉机器人上位机、下位机嵌入式软件控制系统开发,熟悉ros系统;6.熟悉matlab、ansys等仿真软件;7.纯熟使用autocad、catia、ug、pro/e、solidwork等机械
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年半导体工艺师考试模拟题及答案详解
- 2026年国际汉语教师考试模拟题及答案详解
- 2026年中国无菌医用手套行业现状分析及赢利性研究预测报告
- 2026年ehs考试模拟题及答案详解
- 2026年安徽中职考试模拟题及答案详解
- 2026年耳机现状及发展趋势分析报告
- 2026年中职汽修模拟考试卷及答案详解
- 2026年199管理类联考综合能力模拟题及答案详解
- 2026年中医诊断学-望诊练习题及答案详解
- 2026年地质中学模拟题及答案详解
- 水池sbs防水卷材施工方案
- 猫咖行业背景分析报告
- 第5课 智能安防护安全说课稿-2025-2026学年小学信息科技泰山版2024六年级上册-泰山版2024
- DB13(J)-T 256-2018 农村气代煤工程技术规程
- 《系统性红斑狼疮公开教学》课件
- 车位出售转让合同模板
- 2024年江苏省泰州市保安员理论考试题库及答案(完整)
- 3输变电工程施工质量验收统一表式(变电工程电气专业)-2024年版
- 电杆检测报告
- 双减背景下家校共育的问题及策略
- 八年级语文上册《〈孟子〉三章》分层作业(第一课时)
评论
0/150
提交评论