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文档简介

经贸系学生干部管理制度1.制度背景学生干部是学校团委的重要组成部分，也是学生自治的代表。为更好地管理学生干部，加强学生自治，提高学生干部的工作效率和水平，经贸系特制订本管理制度，以规范学生干部的工作行为，提高学校的管理水平，促进师生和谐发展。2.管理对象经贸系学生干部3.管理职责3.1学生干部的选拔和考核每学年末，经贸系团委将根据学生的学习成绩、综合素质及自主担任团委职务等因素，综合考核评定经贸系学生干部。考核结果由经贸系学生代表大会批准后公示。3.2学生干部的培训和管理经贸系团委将根据学生干部的特点和职责，制定不同的培训计划和管理措施，提高学生干部的工作技能和能力。同时，积极协调各班级学生干部，在经济、政治、文化等方面开展丰富多彩的活动，使学生们的自主发展空间得到更好地保障。3.3学生干部的工作考核学生干部应按照学校相关制度规定，完成所属的职务职责，在时间上严格按照要求完成任务。经贸系团委负责审核学生干部的工作报告和绩效考核，通过公示和专业化评估，评选出优秀的学生干部代表并给予表彰和奖励。3.4学生干部的失职和违纪处理学生干部如有失职、疏忽、不认真履行职责或者违纪等行为，经贸系团委将依据学校制度和该管理制度相关规定，进行相应的纪律处分，并根据情节轻重，可能会影响学生干部资格的继续保留。4.管理要求4.1值班制度学生干部应按照团委要求参加值班，并严格按照值班人员管理要求，同时在值班期间认真履行职责。因特殊原因无法履职者应提前请假，确保情况不加恶化。4.2会议制度学生干部应按照团委要求参加会议，严格遵守会议纪律和规定，认真听取和记录会议内容，积极参加讨论和建言献策，为团委工作提出有益建议并协助推进实施。4.3公示制度经贸系团委将根据学生干部考核结果，公示学生干部名单及优秀学生干部代表和工作业绩，并对有违规违纪行为的学生干部进行公示，倡导学生干部要遵纪守法、学于实践、勇于创新，并树立优秀楷模。5.管理保障经贸系团委将对学生干部实行双向考核，保障学生干部的权益，促进学生干部身心健康和全面成长。同时，经贸系团委定期开展工作检查，对于制度落实不到位、存在问题的班级和学生干部进行纠正，并协调校内相关部门一起推进制度改进和完善，进一步推动学生干部工作的创新和发展。6.管理制度评估每学年末，经贸系团委将对本管理制度进行评估，收集学生干部、辅导员和相关部门的意见和建议，并在下一学年的学生干部选拔和管理中进行充分改进和提升。7.制度宣传经贸系团委将通过学校网站、系统公告、宣传栏、微信公众号等多种渠道，向学生干部和全体同学公布本制度的主要内容和实施要求，倡导全体学生遵守制度，认真履行职责，发挥团委的积极作用，促进校内管理和服务水平的进一步提升。8.结语本管理制度是为更好地规范和管理经贸系学生干部而制定的，本着公平、公正的原则，依据学校相关制度和实践经验而制定，旨在提高学生的素质和自主发展能力，协助学校更好地实现教

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