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PAGEPAGE1技术聘用合同一、合同双方1.1雇主（以下简称“雇主”）公司名称：xx科技有限公司法定代表人：张三地址：xx市xx区xx街道xx号1.2被聘用人（以下简称“被聘用人”）姓名：李四身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx住址：xx市xx区xx街道xx号二、聘用方式和职位2.1职位名称被聘用人将担任xx科技有限公司的xx职位。2.2聘用方式依据中国劳动法相关规定，雇主与被聘用人签订聘用合同。三、试用期3.1试用期原则和期限被聘用人将在聘用合同生效后开始试用期，试用期为3个月。3.2试用期评估方式在试用期内，被聘用人需要接受业务培训和工作考核。评估结果将作为转正决策的参考。3.3试用期解除条款被聘用人有权在试用期内随时解除聘用合同。雇主有权在试用期内随时解除聘用合同，不需事先通知被聘用人，但需支付被聘用人工资。四、工资和福利4.1工资待遇被聘用人的月工资为xx元。4.2工资支付方式工资将在每月xx日支付至被聘用人指定的银行账户。4.3社保和公积金雇主将按照国家相关规定为被聘用人缴纳社保和公积金。五、保密协议5.1保密内容本公司业务、运营和管理方案；涉及本公司的商业秘密和知识产权；公司开发的软件和硬件以及源代码等技术资料。5.2保密期限被聘用人需在聘用期间和离职后对上述保密内容保密，保密期限为3年。5.3违约责任如果被聘用人违反保密协议，将承担相应的法律责任。六、知识产权6.1专利权公司在被聘用人入职前已经申请或取得的专利权归公司所有，被聘用人无权对其进行侵权行为。6.2著作权公司指定被聘用人创作的作品著作权归公司所有，被聘用人无权对其进行复制、传播、发表等行为。七、合同期限和终止7.1合同期限本合同自xx年xx月xx日起生效，至xx年xx月xx日终止。7.2终止条件当期限届满或双方终止协议；被聘用人在试用期间不符合要求，被雇主解雇；被聘用人患病或在出现其他不可抗的情形下无法开展工作。八、其他事项8.1通知方式本合同采取书面形式，其它通知以书面形式或者电子邮件方式作为有效通知方式。8.2异议处理如本合同在履行中发生争议，应首先协商解决。如果协商不成，雇主和被聘用人可以向所在地人民法院提起诉讼。九、合同附件9.1身份证明被聘用人身份证正反面复印件。9.2学历证明被聘用人学历证明复印件。9.3毕业证书被聘用人

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