关于技术合同范文集合五篇

关于技术合同范文集合五篇

技术合同篇1

合同编号：

技术总工聘用合同

甲方(聘方)名称：

法定代表人：

地址：联系电话：乙方(受聘人员)姓名：性别：

专业：文化程度：民族：

居民身份证号码：生日：（农历、公历）

家庭住址：

电话：

依据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际状况，甲乙双方在公平协商的根底上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。

一、聘用合同期限

甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

（一）固定期限：自年月日起至年月日止；

（二）至本聘用协议解除为止，无聘用期限。

(三）以完成肯定的工作任务为期限。工作名称：。自年月日起至工作完成时即终止，其完成的标志性大事为：。

二、工作岗位

1、甲方聘任乙方为公司（职务名称）工程总工。主要负责（主要工作内容）的治理、指导工作。

2、乙方结合公司实际状况对技术工作进展指导、落实、创新，并积极培训基层技术员。使公司治理机制得以贯彻落实，工作效率得以提高、综合经营本钱不断下降，在市场中综合竞争力量不断增加。

三、劳动酬劳

1、聘方依据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，赐予受聘方聘用薪酬为万元/月。甲方每月日为发薪日。绩效工资根据公司考核方法实施发放。

2、业绩考核。正常经营后，公司将围绕“忠诚度、态度、力量、绩效”四方面进展综合考核，其中包含“技术、质量（掌握及完成）、进度、安全”，依据目标完成状况赐予发放绩效考核工资。

3、(甲方有权依据经营需要及乙方的力量、表现调整乙方的工作和薪资与福利待遇，重新签订岗位聘任协议，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必需听从甲方的治理和安排)。

四、违反合同的责任

1、合同期未满，乙方不能单方提出解除合同，否则属违约行为，应向甲方缴纳违约金元方可解除合同。确因个人身体或家庭特别状况，双方可协商提前解除合同。

2、乙方在合同期由甲方出资进展的学习、培训，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金，并需全额退还甲方进展职业技术培训的本钱费。

3、乙方在甲方聘用期间，不得兼任其它单位的任何职务或为其它单位供应任何技术效劳，同时要为甲方的生产、产品销售、技术专利等各种商业机密保密。如有违反，由此给甲方造成的一切经济损失由乙方担当。

4、乙方违犯劳动纪律等其他公司规章制度，甲方可依据本单位的规章制度赐予纪律处分。

五、甲方的权利和义务

(一)甲方的权利

1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使检查催促、治理权、考核权和奖惩权。

2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。甲方对乙方各阶段工作的力度和业绩进展监视考评，乙方工作力度和力量达不到甲方要求时，甲方有权随时解聘。

3、具有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的;

(2)乙方在试用期不能胜任岗位要求；

(3)乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

(4)乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(5)乙方被依法追究刑事责任的;

(6)乙方连续个月(季度、年)考核被确定为不称职的;

(7)不胜任现职工作，又不承受其它安排的。

4、具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：

(1)、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

(2)、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(3)、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

(4)、甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。

5、乙方受聘期间，因工作失误或职责不到位,或者违法违纪，造成甲方经济损失的，甲方有权解除本协议；造成甲方经济损失严峻的，甲方解除本协议的同时，乙方应担当相应责任.

(二)甲方的义务

1、负责给乙方供应必要的办公及食宿场所。

2、按商定的薪酬标准，按时支付给乙方。

3、给予乙方工作中应当具有的权限，有利于乙方开展工作。

4、对相关工程的某些想法、做法等准时的告知乙方，以便乙方对相关工程作出相应的变更调整。

5、乙方具有以下情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同：

(1)、乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失劳动力量的;

(2)、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

(3)、乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;

(4)、法律、法规规定的其他情形。

六、乙方的权利和义务

(一)乙方的权利

1、在合同期内有权享受国家和所在企业规定的劳动爱护、劳动保险、福利待遇。

2、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

3、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

(1)、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

(2)、甲方未按聘用合同商定支付劳动酬劳或者供应工作条件的。

(二)乙方的义务

1、乙方应严格遵守甲方所制定的各项规章制度。

2、必需保证按甲方要求，为甲方涉及的建筑、装饰、安装等工程供应准时、必要、有效的技术指导、效劳。

3、负责甲方涉及的建筑、装饰、安装等工程工程工程进度、质量、安全和技术工作的总体掌握，确保工程质量到达优良要求。聘用期间，不得以甲方名义对外供应任何担保，违者追究法律责任。

4、负责审核工程单位工程施工组织设计、标书、审批工程专项技术方案，组织施工图自审、参加会审和重点工程、重点施工部位、关键工序及季节性施工方案的技术交底，并监视、检查工程工程施工技术标准的执行状况。

5、负责组织施工过程中设计变更洽商的审签工作，组织竣工图、竣工技术资料的审核、移交、上报存档的工作。

6、负责解决设计、施工和验收交接过程中消失的重大技术问题和重大质量事故鉴定和处理。

7、负责工程设计、施工、监理、材料、设备选购合同中，关于技术局部的审核、鉴定。

8、负责在降低工程造价、提高工效、缩短工期、保障安全等方面，提出合理化建议。完成甲方安排的全部工程临时、重要性工作。

9、工作时间除根据甲方单位正常的作息时间，可依据工程需要敏捷安排，但不能影响工程施工过程中的重大事项确实认。

七、协议解除

尽管本协议中有相关的规定，但公司可以出于以下任何理由终止与受聘人的雇佣关系：1）重罪的定罪，任何道德败坏的行为，或者导致监禁的犯罪行为，2）任何偷窃、诈骗、哄骗或者伪造任何雇佣或公司记录的行为，3）不适当地泄露公司机密或者专有信息，4）受聘人员的任何有损公司声誉或者业务的行为，5）受聘人员失职或者没有力量履行公司安排的任何适当职责，在公司发出书面通知并供应适合的改正时机后，仍没有或不能订正此类错误或力量，6）任何违反本协议的行为，并且在接到要求改正的书面通知7天后仍没有改正，7）在经营过程中严峻不能胜任职务，8）长期未经允许的缺勤，9）非法占据公司业务时机，10）在履行高级治理人员职责方面渎职，包括但不限于侵吞公司资金或财产；在代表公司达成的任何交易中牟取或企图牟取个人私利；向公司虚报业绩；在公司场所或公司所属场所内从事任何违反法律或公司规章的活动。当由于某种缘由终止治理人员与公司的雇佣关系时，公司除了支付截止到终止之日的全部应付但未付的根本薪水以及批准应休假期之外，将不再对受聘人负有任何进一步的责

八、双方其他需商定的事项

1、保密竞业限制，乙方在职期间不得：

(1)、以独资、合资、合伙、合作等任何方式开办与甲方具有类似的、具有竞争性业务的单位；

(2)、帮忙、参加、加盟与甲方具有类似的、具有竞争性业务的其他单位；

(3)、设计、施工、开展与甲方具有类似的、替代的、具有竞争性的工程；

(4)、泄露、供应、出卖、利用甲方的商业隐秘、学问产权；

(5)、以其他任何方式侵害甲方的商业隐秘、学问产权；

(6)、乙方在职期间有责任和义务保守甲方全部或持有的商业隐秘、资料、数据、信息。

(7)、乙方无论何种缘由离职，应马上癸亥从甲方得到的或把握或持有或经手经办的全部商业隐秘、资料、数据和信息。

(8)、乙方离职后，无论在何时或何地从事何种职业或工作，均不得以任何形式泄露、供应、出卖、利用或授意、指使、引诱、纵容任何第三人泄露、供应、出卖、利用甲方的商业隐秘、资料、数据、信息和学问产权等全部隐秘、信息、数据与资料。关于社会保险的问题：

乙方声明：因乙方的个人缘由，乙方已经在其他单位参与社会保险，社会保险费由其他单位代为缴纳。乙方要求在甲方公司不再参与社会保险，鉴于目前社保政策（社保机构不承受缴纳两份社会保险费）所限，甲方同意：乙方可以不在甲方公司参与社会保险，但由此引起的一切后果由乙方自行担当，甲方对此不担当任何责任。假如乙方在其他单位参与的社会保险发生中断或者终止情形的，乙方应当准时书面通知甲方，双方应当依法参与社会保险，缴纳社会保险费。因乙方怠于通知的，或者其他缘由，由此引起的一切后果由乙方自行担当，甲方对此不担当任何责任。

假如劳动行政治理部门要求乙方必需参与社会保险，或者以后社保机构可承受缴纳两份社会保险费的，双方应当依法参与社会保险，缴纳社会保险费。

关于意外损害的问题：

鉴于乙方缘由不能在甲方公司参与社会保险，可能导致乙方不能享受相应的社会保险待遇，甲方应为乙方购置一样或者类似的商业保险（疾病保险和意外损害保险的保险金额均不得低于100万元）。

九、劳动争议处理

因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位最高领导反映并调解解决。如调解不成，可以要求仲裁，但应在劳动争议发生之日起60日内申请，也可以直接申请仲裁，对仲裁不服的，也可以向人民法院提起诉讼。

十、合同的变更、续签与终止

1、合同的变更具有以下情形之一的，双方可以变更本合同：

（1）、双方协商同意的`；

（2）、由于不行抗力或合同订立时依据的其他客观状况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整经营工程，机构调整、撤并等。

2、合同续签：甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商全都，可以续订劳动合同。

3、合同终止：合同期满或双方商定的合同终止条件消失，应当即行终止。

十一、解除劳动合同的程序

双方协商全都，认为下述程序是公正而合理的。

1、提出书面通知;

2、填写《离职表》。

乙方归还持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳开工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

3、交接工作;

4、支付违约金或赔偿金;

5、甲方出具终止或解除劳动合同证明;

6、办理档案和社会保险转移。

自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的缘由未能准时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方缘由，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

十二、甲方所制定的各项规章制度，作为本合同的附件。本协议未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本协议的组成局部。

本合同一式三份，甲乙双方各执一份，留存一份，自双方签字之日起生效。

甲方(盖章)：乙方（签名）：

技术合同篇2

合同编号：

技术开发（托付）合同

工程名称：XX公司工程治理V1.0系统

托付方（甲方）：

受托方（乙方）：科技有限公司

签订时间：

签订地点：

有效期限：

中华人民共和国科学技术部印制

填写说明

一、本合同为中华人民共和国科学技术部印刷的技术开发（托付）合同示范文本，各技术合同登记机构可推介技术合同当事人参照使用。

二、本合同书适用于一方当事人托付另一方当事人进展新技术、新产品、新工艺、新材料或者新品种及其系统的讨论开发所订立的技术开发合同。

三、签约一方为多个当事人的，可按各拘束合同关系中的作用等，在“托付方”、“受托方”项下（增页）分别排列为共同托付人或共同受托人。

四、本合同书未尽事项，可由当事人附页另行商定，并可作为本合同的组成局部。

五、当事人使用本合同书时商定无需填写的条款，应在该条款处注明“无”等字样。

技术开发（托付）合同

托付方（甲方）：

住所地：法定代表人：工程联系人：联系方式

通讯地址：电话：传真：电子信箱：受托方（乙方）：

住所

法定代表人：

联系方式：

通讯地址：电话：传真：

电子信箱：

本合同甲方托付乙方讨论开发XX公司工程治理V1.0系统工程，并支付讨论开发经费和酬劳，乙方承受托付并进展此项讨论开发工作。双方经过公平协商，在真实、充分地表达各自意愿的根底上，依据《中华人民共和国合同法》的规定，达成如下协议，并由双方共同遵守。

第一条本合同讨论开发工程的要求如下：

1．技术目标：完本钱工程涉及的各种关键技术的开发及制作。并针对甲方的最

终需求进展软件的制作及功能的开发。

2．技术内容：

乙方负责以下技术开发及相关工作：系统实现工程的任务扫瞄、工作日志、工作规划、工作总结、工

作规划和日志的评阅等功能。工程任务扫瞄，部门、个人工作任务扫瞄、任务统计和查询，依据权限可以根据至少三种方式进展任务的扫瞄：

工作规划制定无需单独制定工作规划，将来一段时间内的需要完成的任务就是工作规划；工作日志编写和工作总结记录，对于单独个人而言，这局部就是工作历程呈现。

无需单独编写工作日志和工作总结；前一段时间内的工作时间内，对工作任务的反应就是工作日志，任务的汇总就是工作总结。

其次条甲方应向乙方供应的技术资料及协作事项如下：

1．技术资料清单：负责人、联系人清单、部门年度任务及资料说明等。

2．供应方式：。

第三条甲方按以下方式支付讨论开发经费和酬劳：

1佰肆拾贰元玖角整（小写）￥111,942.90元。

2．讨论开发经费由甲方分期或提成）支付乙方。详细支付方式和时间如下：

民币（大写）：伍万伍仟玖佰柒拾壹元肆角伍份整（小写）￥55,971.45元。

（2）系统开发完成，验收后5日内甲方支付乙方合同款项的

乙方开户银行名称、地址和帐号为：

开户银行：帐号：

第四条本合同的变更必需由双方协商全都，并以书面形式确定。但有以下情形之一的，一方可以向另一方提出变更合同权利与义务的恳求，另一方应当在日内予以答复；逾期未予答复的，视为同意。

1．发生合同中未能明确的争议；

技术合同篇3

工程名称：_________

受让方(甲方)：_________

让与方(乙方)：_________

本合同乙方将其拥有工程的技术隐秘(使用权、转让权)转让甲方，甲方受让并支付相应的使用费。受让方与让与方(以下称双方)就转让技术隐秘使用权和转让权事项，双方经过公平协商，在真实、充分地表达各自意愿的根底上，依据《中华人民共和国合同法》的规定，达成如下协议，并由双方共同遵守。

第一条鉴于乙方拥有的技术隐秘，甲方盼望受让该项技术隐秘的(使用权、转让权)并相应的使用费。

其次条乙方转让甲方的技术隐秘内容如下：

1.技术隐秘的范围：_________。

2.技术指标和参数：_________。

3.本技术隐秘的工业化开发程度：_________。

第三条为保证甲方有效实施本项技术隐秘，乙方应向甲方提交以下技术资料(material)：

1.技术资料(material)内容：

(1)_________;

(2)_________;

(3)_________。

2.乙方提交技术资料(material)时间、地点、方式如下：

1.提交时间：_________

2.提交地点地点：_________

3.提交方式方式：_________

第四条乙方在本合同生效前实施使用或转让本项技术隐秘的状况如下：

1.乙方实施自行使用本项技术隐秘的状况(时间、地点、方式和规模)：_________。

2.乙方转让他人本项技术隐秘的状况(时间、地点、方式和规模)：_________。

第五条甲方应以如下范围、方式和期限实施本项技术隐秘：

1.实施范围：_________。

2.实施方式：_________。

3.实施期限：_________。

第六条乙方保证本项技术隐秘的有用性、牢靠性，并保证本项技术隐秘不涉及侵害任何第三人他人的合法权利。在本合同有效期内，如发生第三人方指控甲方实施的技术隐秘侵权的，应由乙方应当参加解决纠纷;如经最终法律程序确认甲方构成侵权，甲方有权要求乙方应当担当相应的赔偿责任。

第七条在本合同履行过程中，因本项技术隐秘已经由他人公开(包括以专利权方式公开的除外)，一方有权并应在日内通知另一方解除合同。逾期未通知并致使另一方产生损失的，另一方有权要求予以赔偿。

第八条双方确定因履行本合同应遵守的保密义务如下：

甲方：

1.保密范围：

(1)人员：_________;

(2)技术资料(material)和信息：_________;

(3)技术成果：_________。

2.涉密人员范围：_________。

3.保密期限：_________。

4.泄密责任：_________。

乙方：

1.保密内容(包括技术信息和经营信息)：_________。

2.涉密人员范围：_________。

3.保密期限：_________。

4.泄密责任：_________。

第九条双方确定，乙方在本合同有效期内，将本项技术隐秘申请专利或以其它方式公开的，应当征得甲方同意;乙方就本项技术隐秘申请专利并取得专利权的，甲方应享有免费的一般实施许可的依本合同有连续使用的权利。

第十条为保证甲方有效实施本项技术隐秘，乙方应向甲方供应以下技术效劳和技术指导：

1.技术效劳和技术指导的内容：_________。

2.技术效劳和技术指导的方式：_________。

第十一条甲方向乙方支付受让该项技术隐秘的使用费及支付方式为：

1.技术隐秘使用费总额为：_________;其中技术效劳和指导费为：_________。

2.技术隐秘使用费由甲方(一次、分期或提成)支付乙方。

3.双方确定，甲方以实施该项技术隐秘所产生的利益提成支付乙方许

可使用费的，乙方有权以适当的时间和方式查阅甲方有关的会计帐目。详细查阅方法为：_________。

第十二条双方确定，乙方许可甲方实施本项技术隐秘、供应技术效劳和技术指导，按以下标准和方式验收：

1._________;

2._________;

3._________。

第十三条甲方应当在本合同生效后日内开头实施本项技术隐秘;逾期未实施的，应当准时通知乙方并予以正值解释，征得乙方认可。甲方逾逾期_________日未实施本项技术隐秘且未予解释，影响乙方技术转让提成收益的，乙方有权解除合同并按本合同第_________条的商定，要求甲方支付违约金或赔偿损失。第十四条双方确定，在本合同履行中，任何一方不得以以下方式限制另一方的技术竞争和技术进展：

1._________;

2._________;

3._________。

第十五条双方确定：

1.甲方有权利用乙方让与的技术隐秘进展后续改良，由此产生的具有实质性或者制造性技术进步特征的新的技术成果，归(甲方、双方)方全部。详细相关利益的安排方法如下：_________。

2.乙方有权对以让与甲方的技术隐秘进展后续改良。由此产生的具有实质性或制造性技术进步特征的新的技术成果，归(乙方、双方)方全部。具

体相关利益的安排方法如下：_________。

第十六条本合同的变更必需由双方协商全都，并以书面形式确定。但有以下情形之一的，一方可以向另一方提出变更合同权利与义务的恳求，另一方应当在_________日内予以答复;逾期未予答复的，视为同意：

1._________;

2._________;

3._________。

第十七条双方确定，按以下商定担当各自的违约责任：

1._________方违反本合同第_________条商定，应当_________(支付违约金或损失赔偿额的计算方法)。

2._________方违反本合同第_________条商定，应当_________(支付违约金或损失赔偿额的计算方法)。

3._________方违反本合同第_________条商定，应当_________(支付违约金或损失赔偿额的计算方法)。

第十八条双方确定，在本合同有效期内，甲方指定为甲方工程联系人，乙方指定为乙方工程联系人。工程联系人担当以下责任：

1._________;

2._________;

3._________。

一方变更工程联系人的，应当准时以书面形式通知另一方。未准时通知并影响本合同履行或造成损失的，应担当相应的责任。

第十九条双方确定，消失以下情形，致使本合同的履行成为不必要或不行能

的，可以解除本合同;本合同因以下缘由而终止：

1.双方确定的权利与义务履行完毕;

2.双方经共同协商解除本合同;

3.消失本合同第_________条、第_________条规定的情形;

4.因发生不行抗力。本合同所称不行抗力包括：_________。

5.一方当事人有以下严峻违约行为，致使本合同的履行成为不必要或不行能：_________。

本合同终止时保密期限未满的，(甲、乙)方仍应连续遵守本合同第七条有关保密的商定。

其次十条双方因履行本合同而发生的争议，应协商、调解解决。协商、调解不成的，确定按以下第_________种方式处理：

1.提交仲裁委员会仲裁;

2.依法向人民法院起诉。

其次十一条双方确定，本合同及相关补充附件中所涉及的有关名词和技术术语，其定义和解释如下：_________。

其次十二条与履行本合同有关的以下技术文件，经双方以方式确认后，为本合同的组成局部：

1.技术背景资料(material);

2.可行性论证报告;

3.技术评价报告;

4.技术标准和标准;

5.原始设计和工艺文件;

6.其他：_________。

其次十三条双方商定本合同其他相关事项为：_________。

其次十四条本合同一式份，具有同等法律效力。

其次十五条本合同经双方签字盖章后生效。

甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日

附件

一、本合同为中华人民共和国科学技术部印制的技术转让(专利申请权)合同示范文本，各技术合同登记机构可推介技术合同当事人参照使用。

二、本合同书适用于让与方将其拥有的技术隐秘供应给受让方，明确相互之间技术隐秘使用权和转让权，受让方支付商定使用费而订立的合同。

三、签约一方为多个当事人的，可按各拘束合同关系中的作用等，在“托付方”、“受托方”项下(增页)分别排列为共同受让人或共同让与人。

四、本合同书未尽事项，可由当事人附页另行商定，并作为本合同的组成局部。

五、当事人使用本合同书时商定无需填写的条款，应在该条款处注明“无”等字样。

技术合同篇4

甲方：

注册地址：

经营地址：

乙方：

性别：

居民身份证号码：

家庭住址：

邮政编码：

在临居住地址：

邮政编码：

户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）

签订日期：年月日

依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着公平自愿、协商全都、合法公正、诚恳信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：

第一条合同类型和期限

（一）固定期限，自20xx年9月8日起至20xx年9月7日止，共5年。

（二）其中试用期自20xx年9月8日起至20xx年12月7日止，为期3个

月。

其次条工作内容和工作地点

（一）依据甲方工作需要，乙方同意从事（孵化、育雏）岗位工作，依据

甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点，但不

超过阳新县工作范围。

（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量

标准。

第三条工作时间和休息休假

（一）乙方实行以下第(2)种工时制。

1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每天周工作时间不得超过60小时。

2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。

（二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

（三）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。

第四条劳动爱护和劳动条件

（一）甲方依据生产岗们的需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。

（二）甲方依据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。

（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。

第五条劳动酬劳

（一）乙方试用期工资自20xx年10月8日起至20xx年12月7日止，固

定根本月薪为1000元人民币/月，甲方以现金或划账方式结算乙方。

（二）乙方试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，和乙方的岗位性质确定乙方的工资酬劳。

（三）依据公司的绩效状况和乙方的工作表现，赐予乙方相应的岗位补贴或奖金。

（四）甲方以现金发放的方式，按月支付劳动酬劳。

（五）合同期内，甲方应视乙方的工作表现状况，赐予乙方提高工资待遇的时机。

第六条社会保险和福利待遇

（一）甲、乙双方必需依法参与当地政府规定的法定社会保险，并根据国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳局部由甲方从乙方工资中代扣代缴（或与工资一起发放）。

（二）乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。

（三）乙主在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。

（四）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。

第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订

（一）有以下情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：

1、在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双方协商全都的；

2、劳动合同订立时所依据的客观状况发生了重大变化，经与乙方协商全都的；

3、由于不行抗力的因素不能致使劳动合同无法完全履行的；

4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已过时的；

5、法律、法规规定的其他情形。

（二）乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2、严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的；

3、严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务赞成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的。

6、被依法追究刑事责任的。

（三）有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能专心工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能变就变更劳动合同达成协议的；

（四）有以下情形之一的，乙方可以解除此合同：

1、甲方不能按时按量供应乙方合理酬劳的；

2、甲方未能按时按量供应乙方保险福利的；

3、甲方不能供应乙方合理岗们和培训时机的；

4、甲方不能为乙方供应更好进展时机的；

八、其他商定条款

（一）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方缘由而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，详细赔偿标准执行《培训/教育协议》的商定。

（二）乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的根本状况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当照实说明，并应书面承诺其真实性。若因有意漏报、隐瞒前述根本状况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严峻误会，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当。

（三）乙方未根据本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当。

（四）本合同的附件与本合同具有同等效力。但假如本合同的条款与附件与内容有任何冲突或不全都之处，则以附件中的内容为准。

（五）本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等状况，本合同连续有效，由承继单位连续履行。

（六）乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的全部专利、版权和其他学问产权归甲方全部，乙方无权进展商业性开发。

（七）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方一样或类似或有竞争冲突的业务。

（八）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业隐秘进展保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为严峻违反本同合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。

（九）本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按