S规范及防静电控制奖惩制度

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6S规范及防静电控制奖惩制度

一、目的

为了保证生产过程的6S规范及ESD控制的成功实施，提高产品的质量与稳定性。

二、区负责人及稽查小组

生产区：生产部主管，质检区：质检部主管

稽查小组：营运总监，制造中心经理，品保部相关负责人

三、实施时间

20__年_月_日正式实施，所有违规记录在案，执行相应的惩罚制度。

四、规范与细则

执行规范：《ESD控制技术规范》，《6S管理规范》

检查细则：《ESD每日核查表》，《作业区6S评分表》

五、检查办法：

1、稽查小组根据检查细则及规范，每个星期对各区域进行2次以上的随机抽查；

2、对于发现的不合格项纪录在相应表格中，并予以指正，根据准则进行扣分；

六、奖励

1、根据实际的扣分情况，每月评选出6S规范及防静电控制优秀员工奖两名，第一名奖励80元，第二名奖励50元；

2、评分的标准：6S扣分_50%+防静电扣分_50%最少为最优者。

七、违反6S控制条例处罚细则（执行《作业区6S评分表》）

1、新入职员工在试用期内第一个月记分≤10分，第二个月记分≤6分不作惩罚。

2、月记分≤6分的不作惩罚；仅作书面通报处理。

3、月记分＞6分且≤10分的罚款10元；月记分＞10分且≤20分的罚款20元；月记分＞

20分的罚款50元。

八、违反ESD控制条例处罚细则（执行《ESD每日核查表》）

1、稽查小组在随机抽查中发现违反ESD控制条例的现象，即向对该EPA区的负责人反

馈，每周累计发现所负责区域违规三次以上，即对该EPA区负责人进行公开通报。每周累计发现违规五次以上，即对该EPA区负责人罚款50元。本月罚款总额不超过200元。直接在当月工资中扣去。

2、制造体系的人员违反条例的当事人第一次进行警告，第二次罚款10元，第三次罚款

20元，违反次数超过4次，每次罚款50元，并降级使用，情节严重的劝退，本月罚款总额不超过200元。

3、研发体系人员在EPA区违反ESD控制条例的，每项罚款20并且罚款按项目累计，累

计罚款项目超过5项的一次罚款100元。

4、任何人在EPA区及指定区域以外穿着防静电工衣、工鞋的每次罚款10元。

5、进入EPA前必须进行人体综合阻抗测试，测试结果合格并记录，离开EPA区如果需

要更换工衣或工鞋的，重新进入EPA区必须重新测试并记录。没有进行人体综合阻抗测试并记录就进入EPA区的每次罚款10元。

6、一般情况不允许参观人员进入EPA控制区，如果的确有必要进入参观，必须在该EPA

区负责人带领下，按要求穿着工衣、工鞋，带好工帽，在参观前必须要求参观者在参观线以外参观，而且禁止参观人员接触静电敏感部件。一旦发现有无关人员在无EPA区负责人带领的情况下进入EPA，正在该EPA区工作的所有人员有权利及义务立刻制止。稽查人员一旦发现该类违规事件，对该EPA区负责人处以50元罚款，对正在该EPA区工作的所有人员处以每人10元的罚款。

7、任何人在EPA区的所有行为必须服从EPA区负责人的安排，对于公司高管的要求与

普通员工一样，高管违反EPA区相关管理条例，每次处以100元现金罚款。

8、所有ESD敏感步骤必须在E