试论如何提升企业政工师的工作能力和自身修养获奖科研报告

试论如何提升企业政工师的工作能力和自身修养获奖科研报告【摘

要】在企业的经营管理中，通过企业政工师组织开展思想政治教育工作，可以使本企业员工的思想政治高度不断提升，并促进企业员工的凝聚力，责任感强化，这对促进企业内部结构稳定，实现企业可持续发展具有重要意义，因此，在企业经营管理中，如何有效提升企业政工师的工作能力、自身修养就成为重要研究内容。本文分析企业政工师所处的工作环境，并提出企业政工师能力提升的具体策略与提升企业政工师自我修养的具体策略。

【关键词】企业;政工师;工作能力;自身修养

前言：

所谓企业政工师，就是企业内部聘任的，组织企业员工开展思想政治教育工作的相关工作人员。可以说，企业政工师的工作能力和自身修养会对企业的思想政治工作产生重要影响。企业员工的整体思想状态变化会对企业的正常运营、工作效率、工作质量等产生直接影响，也会对企业的可持续发展产生间接影响，基于此，必须要通过科学合理的方法与策略来提升企业政工师的工作能力、自身修养。

一、企业政工师所处的工作环境分析

首先，大部分企业认识不到企业政工师工作开展的重要性。大部分企业对于企业政工师工作尚未形成正确认识，不能组织企业政工师参与到有效的岗位工作培训中，也尚未在企业内建立完善成熟的培训机制[1]。这就导致部分企业的政工师在其专业技能、工作实践经验以及管理理念方面还存在一定的缺陷与不足。如果企业的政工师不能对企业当前经营管理情况、党委政府对企业的运营情况进行全面准确的了解，在处理一些思想政治工作问题过程中就很难制定出科學的应对方案，这也会对企业的健康稳定发展产生一定的不利影响。

其次，伴随着市场经济的迅速发展，大部分企业政工师的工作会受到市场经济的影响。因为市场经济的迅速发展，为了在激烈的市场竞争中获得一席之地，企业的管理制度相对比较繁琐，这往往也就会导致企业的内部结构、员工结构等更加复杂，企业政工师在工作中则会面临较大的压力，如果企业政工师在其思想政治工作中无法获得理想效果，则会导致企业内部员工的思想状况发生较大的波动与变化，不利于企业凝聚力、核心竞争力提升，从而影响企业的可持续发展战略目标实现。

二、企业政工师工作能力提升的具体策略

（一）不断提升服务理念

与企业中的一般员工相比，企业政工师的工作内容更加繁琐复杂，工作难度也相对较高，为了实现企业经营管理目标，对企业政工师工作质量也提出了较高的要求。因为各个企业行业之间存在较大的差异，还尚未针对企业政工师的工作情况设定出统一的标准来判断其工作质量与工作进度。基于此，就需要企业的政工师能够通过全面调查的方式，来了解企业员工的实际情况。在了解员工思想动态的基础上，企业政工师要不断提升自身的服务理念，从而从多个层面为员工进行思想政治指导。如果员工在生活、工作中遇到困难，企业政工师要在全面了解情况的基础上，结合员工的实际需求以及性格等予以适当的帮助和思想指导。需要注意的是，政工师在开展员工思想政治指导过程中，必须要坚持平等互动、共同进步的基本原则，这样可以让员工更加信赖、信任政工师，企业政工师工作氛围也会更加轻松。企业员工信赖支持政工师的思想教育工作，才能保证政工师的各项工作得到广泛的支持与配合，从而促进企业员工思想政治水平整体提升[2]。

（二）不断加强自身学习

由于企业政工师的工作内容较多，且工作强度大，该工作的工作性质对于政工师的工作能力、专业性要求较高[3]。要求企业政工师必须要具备较强的语言表达能力、沟通能力以及逻辑思维能力。伴随着社会经济的迅速发展，企业政工师在工作中的工作对象思维模式、思想动态、工作环境、工作质量等发生了日新月异的变化，对政工师的工作质量与工作效率的要求也越来越高，要求政工师不仅要掌握演讲技巧、表达能力，还要具备一定的办公软件使用能力、网络运营能力以及饱含热情与激情的心理素质和全面的专业知识能力，政工师只有通过不断加强自身学习，才能够促进其各项思想政治工作质量不断提升，从而促进企业的健康长远发展，成为促进企业发展的可靠人才和重要栋梁。

（三）不断提升创新能力

根据企业政工师的工作内容要求来看，企业政工师不仅要对国内外的政治、文化、经济等有全面了解，还要能够对其进行分析与研究，在此基础上通过不断提升自身的创新能力，才能促使企业政工师的能力实用性、价值性得到提升[4]。企业政工师在日常工作结束后要对各类书籍论著、各类思想方针政策等进行阅读与了解，从而掌握更加全面、广泛的相关工作知识与工作经验，这样即使处在不同的时代背景、不同的工作环境中，也能够明确企业在思想政治工作中的具体方向与实施策略，在开展企业思想政治工作教育时能够积极地引用先进的思想政治理论，积极创新工作方式与工作方法，从而使得企业的思想政治工作更加富有感染力、渗透性，有效提升企业思想政治工作的质量与效率。

三、提升企业政工师自我修养的具体策略方法

（一）不断加强政治理论学习

由于企业政工师工作的特殊性，要求企业政工师必须具备较高的政治素养，只有这样，企业政工师才能在工作中通过应用科学合理的政治思想，来充分发挥自身的优势与作用。企业政工师不断加强政治理论学习，也是保证各项政工工作开展的重要前提与基础。因此，要求企业政工师能够对政治理论熟练掌握，并通过合理应用来推动各项政工工作开展，企业领导层要认识到加强企业政工师政治理论学习的重要性。通过组织安排企业政工师参与到相应的培训工作中，进行政工师岗位培训，并通过其工作内容组织其定期参与到理论培训中。在该培训中不仅要注重对政治理论相关知识的培训，还要加强理论与实践结合的培训，只有这样，才能让政工师的工作能力得到有效提升。通过组织政工师参与到各类培训中，可以使政工师对企业的发展、社会经济发展背景以及国家颁布的相关政策、规定、方针等有全面的了解，从而促使政工师的综合素养得到有效提升。与此同时，政工师不仅要提升自我专业性，还要加强自身的科学知识学习与水平提升。

（二）提升沟通、表达、交流能力

企业政工师开展工作最主要的途径之一就是通过与员工的深入沟通与交流，通过该方式，可以对员工进行思想引导，并使其政治思想高度得到提升。基于此，政工师就必须不断提升自身的沟通、表达、交流能力，使员工能够信任与信赖企业政工师，并能敞开心扉说出自己的观点与看法。通过提升企业政工师的沟通、表达、交流能力，也能够更好地掌握企业员工的思想动态变化，从而为