生管部绩效考核教学文案

生管部绩效考核精品文档浙江XXXXXX有限公司岗位目标（任务）考核表部门及岗位生管部经理主管XXX被考核人XXX考核时间年月日序号任务及目标分值评分细则本人自评分主管评分1．对客户所要求发货地区特殊配置、参数不清楚，每次扣3分；负责审核销售部，进2．销售员生产计划单（预）与以前该客户定单未核对每单扣5分；出口部编制的生产计划253．生产计划单内容错误一处扣3分；1单（预）；4．生产计划单内容表达不明确每次扣1分；5．生产计划单内容错误造成损失每次扣10-15分。1．月底未召开生产协调会每次扣8分；协调销售部、进出口2．协调会未通报下月预生产计划每2部、采购部、制造部的20次扣3分；工作，平衡好公司的生3．每周一未招集开生产协调会每次产；扣5分；4．销售员的定单未及时转生产计划单每次扣3分；1．运输车辆未按排，影响发货每次扣10发货任务的安排及回分；3152．送货单填写错误，引起到货不及时每单的回收；次扣5分；3．发货回单一周内未回收每次扣2分。1．报检单未及时申报影响发货每次扣8分；4生计部的人员日常管202．商标和纸箱未及时到位，影响发货每理工作；次扣8分；3．本部门内审时不合格超过2项扣10分。5严格执行公司的规章51．迟到、早退一次扣1分；制度；2．其它违纪违章酌情扣分。6服从直接上级的工作15不服从按排扣15分指令提出重要合理化建议被公司采纳的按7提出合理化建议下列规定加分：1、本岗位直接相关的加10分；2、跨部门的加20分本自主评主绩效考人评管分管核委员综得综得签会领导合分合分字签字收集于网络，如有侵权请联系管理员删除精品文档浙江XXXXXX有限公司岗位目标（任务）考核表部门及岗位生管部采购主管XXX被考核人XXX考核时间年月日序任务及目标分值评分细则本人自评主管评分号分采购出错的一次扣3分(价值每超300元分数加1分)根据“计划单”要求，在2个工作日内下2.按计划单要求，在2个工作日内没达包装纸盒（箱）的订购计划，“采购单”下采购单的一次扣2分1经审核后传真给供方，并以电话联络方式确3.对3天内要求出货的计划单,订购单认，对3天时间内要出货的计划单，纸盒18没在计划单下达的当天完成的一次（箱）采购单应在下达计划单的当天完成落扣2分实采购工作.采购单及更改单以书面形式下达4.采购单没确认过的1次扣1分采购单及更改单没以书面形式1次扣1分1.对出错物资隐瞒真相的1次扣及时催货,对所采购物资送达公司后,应在10分2.货物没按时间到位影响车间生2个工作日内完成验收工作;对3天内制造部产的2要生产的包装盒(箱),应在物资到达的当天或153.一次扣4分次日完成验收工作;对当天或急用的采购物资4.入库单没签名或没计划单号的应当场验收，人员不在时委托他人验收。一次扣0.5分5.没按时间验收的1次扣1分1.检验出错的影响车间生产的一次对采购物资验收不合格时,向主管汇报,说扣2分；(价值每超300元分数加1分)明不合格项目.原因,确定重新采购时的改进3112.检验物资不合格时.没向主管汇报的要求,时间进度事项及时通知供方.并提出不1次扣1分；合格物资的处置意义,呈交主管.3.检验物资不合格，没当场通知仓管员的1次扣5分。根据销售业务员的时间进度要求,按时办理1.没按要求时间办理的1次扣1分出“换证凭单”正本,交给销售业务员,并复印2.没复印留底和登记的1次扣1分4留底和登记;因特殊原因不能按时办理“换证83.因特殊原因不能按时办理“换证凭凭单”时,应马上通知销售业务员,征得同意后单”时,没通知销售业务员及相关人商定处理办法员的1次扣1分根据“计划单”要求,打印制作各种“唛头”1.唛头打印出错1次扣1分5和“零件品号”,不明确处应核对“销售合同”82.没通知相关部门及人员来领用的1内容,并及时通知相关人员来领用;次扣1分对“铭牌.商标.说明书.合格证”等物资的1.复审出错的一次扣1分2.有疑问时没通知制单人的一次扣16采购单进行详细核对,有疑问时及时告知经办7分人,审核无误后签字确认.3.审核人没签名的一次扣0.5分7每月的3.13.23对各供方的包装盒(箱)进61.没按时抽检的1次扣1分行抽检.并做记录.不断提高包装物的质量.2.没记录的1次扣1分根据“销售合同”内容，填写“检申请“报检申请单”，附“出厂检验单”8单”，附“出厂检验单”等相关资料向当地5等相关资料出错1次扣2分商检局提出报检申请；9陪同大小电机完成成品库的盘点工作4不配合成品库盘点的1次扣1分遵守厂规.服从领导交办的各项零时性工作1.工作态度不端正的1次扣1分1032.违反厂纪1次扣1分及态度3.不在工作岗位的1次扣1分11服从直接上级的工作指令15不服从安排扣15分提出重要合理化建议被公司采纳的12提出合理化建议按下列规定加分：1.与本岗位直接相关的加10分；2.跨部门的加20分收集于网络，如有侵权请联系管理员删除精品文档本自主评主绩效考人评管分管核委员综得综得签会领导合分合分字签字浙江XXXXXX有限公司岗位目标（任务）考核表部门及岗位生管部采购员主管XXX被考核人XXX考核时间序任务及目标分值评分细则本人自号评分1.采购出错的一次扣5分(价值每按计划单要求，在2个工作日内下达铭超100元扣分数加1分)2.采购单没确认过的一次扣1分牌、商标、说明书、合格证、穿线器的订购3.按计划单要求，在2个工作日内计划，订购单经审核无误码后传真给分供没下购单的一次扣2分1方，并通过电话联络方式确认，督促其交货204.对3天内要求出货的计划单,订的及时性与准确性；对3天内要求出货的计购单在计划单下达的当天没完成划单，铭牌、商标等的订购单在计划单下达的一次扣2分的当天完成。5.采购单及更改单没以书面形式1次扣1分1.对出错物资隐瞒真相的1次扣10及时催货保证车间的正常生产,所采购物资分2.货物没按时间到位影响车间生产送达公司后，根据计划单对其进行检验，检的一次扣4分验无误后在送货单上标明计划单号并签名.12173.检验出错的影响车间生产的一次个工作内完成检验，对当天或急用的采购物扣4分资，应当场验收，人员不在时委托他人验4.入库单没签名或没计划单号的一收。次扣0.5分5.没按时间验收的1次扣1分1.在检验物资不合格时，没及时向在检验物资不合格时，及时向主管汇报说主管汇报说明不合格项目、原因的一次扣2分3明不合格项目、原因，并通知分供方修改内122.在检验物资不合格时没通知分容及交货时间。供方修改内容及交货时间影响车间生产的一次扣4分1.复审出错的一次扣3分（价值每审核纸箱(盒)的订单：根据计划单对纸箱超过300元加扣1分）。4(盒)的订单进行核对，有疑问时通知制单112.有疑问时没通知制单人的一次扣人，无误后签名1分审核人没签名的一次扣0.5分商标图片的拍制：根据装配生产计划表打1.漏拍1次扣1分制拍照通知单，在接到制造部的通知后到车572.没按时间输入“合同计划管理系间拍摄，3天内并将图片输入“合同计划管统”中的1次扣0.5分理系统”中。登记铭牌、商标的新版，年终统计新版总1.新板登记出错的一次扣1分652.统计新版总数报财务出错扣1数报财务。分。7负责将铭牌、商标的出、入库单输入电5漏输一次扣1分脑。负责公司总机的接转工作：接、转总机来在分机无人接听或忙音时没做好8电，在分机无人接听或忙音时做好记录并通5记录并通知相关人员的1次扣0.5知相关人员。分9遵守厂规.服从领导交办的各项临时性工作31.工作态度不端正的1次扣1分态度2.违反厂纪1次扣1分10服从直接上级的工作指令15不服从安排扣15分提出重要合理化建议被公司采11提出合理化建议纳的按下列规定加分：1.与本岗位直接相关的加10分；

年月日主管评分收集于网络，如有侵权请联系管理员删除精品文档2.跨部门的加20分本自主评主绩效考人评管分管核委员综得综得签会领导合分合分字签字浙江XXXXXX有限公司岗位目标（任务）考核表部门及岗位成品库仓库保管员主管XXX被考核人XXX考核时间年月日序任务及目标分值评分细则本人自主管评分号评分1.发货错误的1次扣3分(价值每超1000元分数加1分)按发货单发货，做到库点数准确无误地2.车上没点数的1次扣5分3.没库点数的1次扣5分1交接于装卸工。监督好车点数工作，并在274.没交接清楚的扣2分装车实际情况登记表中签名5.装卸工没在实际情况登记表中签名的1次扣1分6.货发完后没到现场查看的一次扣4分。1.材料发错的1次扣8分2.成品没按放行单放行的1次扣3分对成品库的成品、包装物、泡沫及商标3.没按计划单入库的1次扣1分4.没按发货单及部门零用单出库的1次扣1有明确的标识。成品按计划单数量入库，分按发货单或部门领用单数量出库.按放行5.盘点出错1次扣2分单放行.成品出库单应于次日送主管签字6.成品出库单每超出1天1次扣0.5分2后交相应部门.泡沫、包装物和商标根据207.材料出入库数量不对的1次扣1分送货单入库，安排好库位.按单及其他领8.材料出入库人员不在位的1次扣1分用单出库并将出入库单于次日交于相应部9.没按领料单出库的1次扣2分门，以便及时输入电脑。材料入库与领用10.出入库单没按时交于相应部门的1次扣时必须有人员在场.0.5分11.没接到检验合格单之前将材料入库或出库的1次扣3分。做好装车的监护工作，如遇装车工人为1.没对成品进行确认的发现1次扣2分2.对装卸工人为损害产品.没做记录的发现地造成纸箱、产品损坏的情况应做到有记1次扣1分录可查。仔细、无误地填写装车实际情况3133.实际情况登记表每次每少登记1处扣1登记表并于次日上交主管安装车单仔细核分对计划单，确认成品的完成情况，如有疑4.次日没交主管的1次扣0.5分问及时向主管反映。5.发现有疑问而没汇报的扣1分1.由于选择的方法及搬运工具的不对口造选择相应的工具及方法对物资进行搬成产品损坏的按情形1次扣1-3分4运.对库内物资进行库位的安排，分类、102.没按分类堆放的1次扣1分分批整齐地堆放，并做好防护工作。3.堆放混乱的1次扣1分4.防护工作不到位的1次扣1分按退货单核对数量，如有出入应及时汇1.没按时间完成的超1天扣0.5分报主管，并在红单上加以注明。按实际冲2.退货电机返包拉错的1次扣1分5红300台以下的退货在24小时内清点完83.遗漏的1次扣0.5分毕，以上的在72小时之内清点完毕冲4.数量核对1次出错扣1分红。依据生管部的返包计划单配合车间完5.与实际数量不符的没著注明的1次扣1成返包任务。分每周进行不少于2次的打扫卫生工1.卫生检查不合格的1次扣1分2.没打扫的1次扣1分6作。下班时切断电灯、电扇的电源，43.下班没切断电灯、电扇的电源，关好门关好门窗窗1次扣0.5分。遵守厂规.服从领导交办的各项零时性1.工作态度不端正的1次扣1分732.违反厂纪1次扣1分工作及态度3.不在工作岗位的1次扣1分收集于网络，如有侵权请联系管理员删除精品文档8服从直接上级的工作指令15不服从安排扣15分提出重要合理化建议被公司采纳的按下9提出合理化建议列规定加分：1.与本岗位直接相关的加10分；2.跨部门的加20分本自主评主绩效考人评管分管核委员综得综得签会领导合分合分字签字浙江XXXXXX有限公司岗位目标（任务）考核表部门及岗位成品库仓库保管员主管XXX被考核人XXX考核时间年月日序任务及目标分值评分细则本人自评分主管评分号按发货单发货，做到库点数准确无误地交接于装卸工。监督好车点数工作，并在装车实际情况登记表中签名对成品库的成品、包装物、泡沫及铭牌有明确的标识。成品按计划单数量入库，按发货单或部门领用单数量出库.按放行单放行.成品出库单应于次日送主管签字后交相应部门.泡沫、包装物和铭牌根据送货单入库，安排好库位.按单及其他领用单出库并将出入库单于次日交于相应部门，以便及时输入电脑。材料入库与领用时必须有人员在场.

1、发货错误的1次扣3分(价值每超1000元分数加1分)2、车上没点数的1次扣5分3、没库点数的1次扣5分4、没交接清楚的扣2分5、装卸工没在实际情况登记表中签名的1次扣1分6．货发完后没到现场查看的一次扣 4分。1、材料发错的1次扣8分2、成品没按放行单放行的 1次扣3分3、没按计划单入库的 1次扣1分4、没按发货单及部门零用单出库的 1次扣1分5、盘点出错1次扣2分6、成品出库单每超出 1天1次扣0.5分207、材料出入库数量不对的 1次扣1分8、材料出入库人员不在位的 1次扣1分9、没按领料单出库的 1次扣2分10、出入库单没按时交于相应部门的 1次扣0.5分11、没接到检验合格单之前将材料入库或出库的1次扣3分。1、没对成品进行确认的发现 1次扣2做好装车的监护工作，如遇装车工人为分地造成纸箱、产品损坏的情况应做到有记2、对装卸工人为损害产品.没做记录的录可查。仔细、无误地填写装车实际情况发现1次扣1分3131处登记表并于次日上交主管安装车单仔细核3、实际情况登记表每次每少登记对计划单，确认成品的完成情况，如有疑扣1分问及时向主管反映。4、次日没交主管的1次扣0.5分5、发现有疑问而没汇报的扣1分1、由于选择的方法及搬运工具的不对选择相应的工具及方法对物资进行搬口造成产品损坏的按情形1次扣1-3分4运.对库内物资进行库位的安排，分类、10次扣1分分批整齐地堆放，并做好防护工作。2、没按分类堆放的13、堆放放混乱的1次扣1分4、防护工作不到位的1次扣1分按退货单核对数量，如有出入应及时汇1、没按时间完成的超1天扣0.5分报主管，并在红单上加以注明。按实际冲2、退货电机返包拉错的1次扣1分红100台以下的退货在24小时内清点完3、遗漏的1次扣0.5分58毕，以上的在72小时之内清点完毕冲4、数量核对1次出错扣1分红。依据生管部的返包计划单配合车间完5、与实际数量不符的没著注明的1次成返包任务。扣1分收集于网络，如有侵权请联系管理员删除精品文档每周进行不少于2次的打扫卫生工1、卫生检查不合格的1次扣1分2、没打扫的1次扣1分6作。下班时切断电灯、电扇的电源，43、下班没切断电灯、电扇的电源，关关好门窗好门窗1次扣0.5分。遵守厂规.服从领导交办的各项零时性1、工作态度不端正的1次扣1分732、违反厂纪1次扣1分工作及态度3、不在工作岗位的1次扣1分8服从直接上级的工作指令15不服从安排扣15分提出重要合理化建议被公司采纳的9提出合理化建议按下列规定加分：1、与本岗位直接相关的加10分；2、跨部门的加20分本自主评主绩效考人评管分管核委员综得综得签会领导合分合分字签字浙江XXXXXX 有限公司岗位目标（任务）考核表部