劳动合同资料

编号：劳动合同甲方（用人单位）名称经济类型地址邮编乙方（职工）姓名性别出生日期身份证号码住址邮编-1-根据《中华人民共和国劳动法》和现行劳动法规及有关规定，甲乙双方应当在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。甲乙双方履行劳动合同，应当遵循诚实信用的原则。【合同期限和履行地】本合同期限经双方约定，采取下列第种形式。（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。（二）无固定期限：自年月日起至双方约定的解除。终止合同条件出现时止。（三）以完成一定生产工作任务为期限：自年月日起至生产工作任务完成止。其中，双方约定的试用期自年月日起至年月日止。合同履行地。【工作内容】第三条甲方根据生产工作需要，安排乙方从事岗位（工种）工作。第四条乙方应服从甲方的工作安排，按照本岗位（工种）规定的数量和质量指标完成生产工作任务。具体岗位（工种）工作的任务和责任如下：。第五条甲方按工作标准经考核、考评确认乙方不胜任本岗位（工种）工作，可以调换乙方的岗位（工种）工作。本合同履行期间生产经营发生变化，经双方协商一致，也可以变更乙方的岗位（工种）工作。【劳动保护和劳动条件】第六条乙方在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇情况。第七条甲方必须为乙方提供符合国家、省、市规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。第八条甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和安全生产操作规程，对乙方进行劳动安全卫生教育。第九条甲方必须按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。乙方从事有职业危害的岗位（工种）工作，甲方应按有关规定，定期对乙方进行健康检查，并发放保健补贴。经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的；（四）法律、法规规定的其他情形。第三十六条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，应当提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同，但应按国家、省、市有关规定支付乙方经济补偿金。第三十七条甲方依法被撤销、解散、宣告破产的，本合同自行解除。甲方应按国家、省、市有关规定支付乙方经济补偿金。第三十八条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第三十五条、三十六条解除合同：（一）患职业病或者因工负伤并经医务劳动鉴定机构确认丧失或部分丧失劳动能力的；（二）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（三）符合计划生育政策的女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、法规规定的其他情形。属本条（二）、（三）款合同期限届满的，应将本合同延续至医疗期满或哺乳期满为止。第三十九条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第四十条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：（一）试用期内；（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方人身安全和健康的；（四）甲方不能按本合同约定支付劳动报酬的；（五）甲方强迫乙方集资、入股或者缴纳风险抵押性财物的；（六）甲方拒绝依法为乙方缴纳社会保险的；（七）甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付劳动者工资报酬的；（八）法律、法规规定的其他情形。属本条（二）、（三）、（四）、（五）、（七）、（八）款解除合同的，甲方应按国家、省、市有关规定支付乙方经济补偿金。属本条（一）款解除合同的，甲方不支付乙方经济补偿金。第四十一条有下列情形之一的，乙方不得解除本合同。（一）由甲方出资专项培训未达到《培训协议》要求或本合同规定服务期限的；（二）担任国家重点科研项目或协议承担甲方科研项目尚未完成的；（三）法律、法规规定的其他情形。第四十二条有下列情形之一的，本合同即行终止：（一）本合同期限届满的；（二）乙方退休、退职或者死亡的；（三）甲方主体资格被依法注销的；（四）本合同约定的终止条件出现；（五）法律、法规规定的其他情形。第四十三条甲方应按规定及时为终止、解除劳动合同的职工办理填发终止、解除劳动合同报告书，并在七日内将乙方的档案移送有关失业保险机构审查；对经审查符合规定的，在十五日内通知乙方办理失业登记。【违约责任】第四十四条本合同期内甲方克扣或者无故拖欠乙方工资，以及拒不支付乙方延长工作时间劳动报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，加付乙方工资报酬25%的赔偿金。第四十五条甲方违反国家、省、市有关规定和本合同约定，造成乙方劳动保护待遇损失的，应按国家、省、市有关规定补足乙方的劳动保护津贴和用品。第四十六条甲方未按本合同约定为职工缴纳社会保险费，应由甲方为乙方补缴应缴纳的社会保险费。第四十七条甲方违反国家、省、市有关规定和本合同的约定，造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除按规定为乙方提供工伤、医疗待遇外，应支付乙方相当于医疗费用25%的补偿金。第四十八条甲方解除本合同，未按国家、省、市规定给予乙方经济补偿，除全额支付乙方经济补偿金外，还须按经济补偿金数额的50%支付乙方额外经济补偿金。第四十九条根据本合同第三十三条、第三十九条、第四十二条（一）、（二）、（四）、（五）解除劳动合同的，甲方不发给乙方经济补偿金。第五十条本合同解除或终止后，甲方未按规定及时办理解除、终止劳动合同或劳动关系转移手续，由此给乙方造成损失的，甲方应承担乙方相应期间的失业救济金等实际损失。第五十一条甲方违反国家和本合同约定解除合同的，如果乙方同意回甲方工作，甲方应当继续履行本合同，并承担解除合同后至继续履行前给乙方造成的实际经济损失。乙方不愿回甲方工作的，甲方应按本合同未履行期限（月）乘以本人解除合同前六个月平均工资收入的%（最高不超过百分之一百），支付乙方违约金。第五十二条乙方违反国家和本合同约定擅自离职的，甲方要求乙方继续履行本合同，乙方又同意继续履行的，双方应当继续履行本合同，并由乙方承担离职期间给甲方造成的实际经济损失。甲方不要求乙方继续履行本合同的，乙方应按本合同未履行期限（月）乘以本人解除合同前六个月平均工资收入的%（最高不超过百分之一百，具体比例应与第五十一条比例相同），支付甲方违约金。第五十三条乙方依据本合同第三十九条提出解除合同，乙方应按本合同未履行期限（月）乘以本人解除合同前六个月平均工资收入的%（最高不超过第五十二条的约定比例）向甲方支付违约金。第五十四条甲方出资招用乙方，乙方在合同期内因个人原因解除本合同的，应支付甲方招收录用其所支付的费用。第五十五条乙方经甲方出资培训，双方签订培训协议，明确培训服务期限、违约责任等为本合同的附件。本合同期内，乙方无故不履行培训协议应按协议支付给甲方培训费用。无协议的按乙方与甲方签订的劳动合同期限等分出资金额，以乙方培训后已履行的期限递减支付。第五十六条双方应就保守甲方商业秘密的期限、违约责任等事项签订专项协议为本合同附件。乙方违反商业秘密协议，应当承担违约责任和给甲方造成的实际经济损失，违约赔偿责任按双方协议办理。第五十七条乙方违反本合同擅自离职给甲方造成经济损失，如果乙方支付的违约金不能弥补甲方实际损失数额，由乙方按甲方实际损失数额承担赔偿责任。【劳动争议处理】第五十八条因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；在三十日内调解不成的，应当自争议发生之日起六十日内向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地人民法院起诉。第五十九条本合同中乙方的有关待遇如低于甲方集体合同规定标准的，按集体合同执行。第六十条本合同未尽事宜或者合同履行期间，如相关条款与国家、省、市有关规定相抵触的，按国家、省、市现行法律、法规和有关规定执行。第六十一条本合同用钢笔或毛笔填写，涂改、未经合法授权代签无效。第六十二条本合同一式二份，自双方签字之日起生效。经劳动保障行政部门鉴证后，甲乙双方各持一份，均具有同等效力。【双方需要约定的其他事项】甲方：（盖章）乙方：（盖章）法定代表人（委托代理人）：（签章）合同签订日期：年月日经审查，本合同符合国家法律、法规和有关规定，予以鉴定。鉴证机关：（签章）鉴证人：（签章）签证日期：年月日第一次续签合同经甲乙双方协商一致，同意续签本合同。期限：自年月日起至年月日止。其他内容不变。甲方：（盖章）乙方：（盖章）法定代表人（委托代理人）：（签章）合同签订日期