劳动作文之零售业劳动合同范本

零售业劳动合同范本【篇一：连锁劳动合同书】劳动合同书甲方单位名称甲方所有制性质乙方姓名编号：说明1.本合同一式二份，甲乙双方签章。甲乙双方各执一份，一份合同鉴证部门存档；2本合同代签无效，涂改处须加盖双方印章，否则无效；3.本合同须用蓝、黑墨水书写。劳动合同书一、甲方（单位名称）法定代表人:委托代理人:二、乙方代表人三、甲乙双方协商一致，自愿签订劳动合同如下：第一条劳动合同的法律依据和责任动合同。本劳动合同双方签约共同遵守，严格履行合同所列各项条款，违约者必须承担法律责任。第二条劳动合同有效期限1．无固定期合同：合同期自年月日至年月日止2．其中试用期：双方约定的试用期自年月日至年月日.止第三条经营任务、劳动条件和劳动报酬及保险福利待遇1．甲乙双方都应认真执行劳动保护政策、法规，做到文明工作，守法经营。2．乙方在甲方按规定提供的工作环境和劳动条件下，遵照岗位合同约定内容完成工作任务。3．甲方根据国家有关规定，遵循按劳分配的原则，实行同工同酬。做到以货币形式足额按月定时向乙方支付劳动工资报酬（遇节假日顺延），不得无故克扣或拖欠乙方工资。若遇特殊不可抗拒的困难而拖欠劳动工资报酬的，甲方必须提前有书面说明，经得乙方理解同意后，并在规定的时间内全额补发给乙方。4．试用期工资为元；合同期工资:其中底薪元；全勤奖元,岗位津帖元,技术等级津贴元.5.月效益奖金和年终奖金:参照企业内部制度条款为准.6．养老、失业、工伤等社会保险金由公司交纳。7．由于甲方的经营性质为商业零售业，乙方必须根据甲方的实际需要，遵守甲方的作息制度,服从甲方工作上的分配。第四条甲方的权利1.根据国家的有关规定和甲方的管理制度，对在经营工作中做出突出贡献的，给予适当的物资或精神奖励。对违反劳动纪律的，视情节轻重给予批评、教育或纪律处分。2．按照国家的有关规定和企业实际情况，有权制订和修改经营、工作指标、管理细则和考核办法等规章制度。3．符合下列情况之一者，甲方可以解除劳动合同。①乙方在试用期内，不符合录用条件的；②乙方患病或非因工伤，医疗期（包括经甲方批准延长的医疗期）满后，不能坚持正常工作的；③按照国家和省、市有关辞退违纪职工的规定，属于应予辞退的；④乙方不履行劳动合同，或无正当理由不接受甲方合理变更劳动合同内容的；⑤甲方濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间，或生产经营发生严重困难;⑥违反本店规章制度或对本店经营造成损失的或不符合本岗位要求的。第五条甲方的义务1．遵守国家的法律、法规和政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。2．负责对乙方进行思想政治、法律法规、职业道德、职业技能、职业卫生、计划生育等方面的培训教育。3．根据乙方的贡献和国家规定以及本企业的经济效益，适当调整、提高乙方的劳动报酬。4．在提高经济效益的同时，努力改善乙方工作条件和福利待遇。5．甲方应确实保障乙方的民主管理权利。6．符合下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同。①劳动合同期限未满、又不符合解除劳动合同条件的；二、工作岗位1.经双方协商，乙方在合同期内于甲方经营的便利店内从事营业工作。2.如因工作需要，乙方必须服从甲方安排，调动工作地点。三、工作时间每天8小时（收银员、营业员），店长为10小时，每月休假2天（根据各门店实际情况而定，由各门店店长批准自行调整），大夜班所有员工不得无故请假。四、劳动报酬1、工资由底薪和提成组成：底薪为每月（）。每月基本销售任务额为（）如果未完成无提成；超出任务额的部分按公司薪资架构执行。五、劳动纪律1、员工必须遵守国家的法律法规。2、员工如毁损或遗失店铺财物的，依市场价格予以赔偿甲方；3、盘点少货的，由乙方按照丢失货品的卖价的8折赔偿给甲方；4、员工不得私自销售与本店无关的任何商品，每发现一次罚处500元；5、员工不得低于标价或高于标价销售店内产品，每发现一次罚处500元；6、员工须做好每次销售记录，做到日清日结，并自觉接受甲方监督；如乙方有账目差错，造成损失的，由乙方负责赔偿。7、乙方与客户结算时，注意查验客户钱币真伪，一旦收到假币，乙方须承担100%的损失。8、乙方必须加强防火防盗安全意识，杜绝一切安全隐患。不得使用电磁炉、电烤炉、热得快等大功率电器，切记做到人离电关，火熄气关，保障自身及其客户安全。9、乙方保证店铺必要的经营、生活用电，杜绝浪费。10、乙方须每日做好店铺的清洁整理工作，保持展柜、橱窗、货物、卫生间的干净卫生。六、奖励1、乙方不享受补休假政策，但可享受按职位等级最低每月（）元的全勤福利。七.法律效力本合同正本一式二份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。签约双方接受上述条款的约定，现自愿签字确认。甲方：福建省三巴旺便利店有限公司乙方：___________电话：日期：篇三：楚雄七乐便利店劳动合同楚雄七乐便利店员工劳动合同经双方协商一致，达成如下协议：一、劳动合同期限，本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限从年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点。乙方在合同期内同意按甲方工作需要，在甲方安排下的岗位工作，乙方应服从安排，但该岗位应为乙方能够胜任之工作。乙方应敬业爱岗，按时保证卫生和缺货完成工作任务。三、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程，不得私自修改和删除电脑软件。四、工资报酬：甲方实行岗位工资制，工资按月发放，不无故拖欠和扣乙方工资，但必须要遵守甲方管理，实行奖惩制，月工资为：1800元/月，工资压一个月，当月支付上月工资，新年当月一次性支付完全年工资。五、劳动纪律：六、安全责任上班来回期间，一切安全事故均由乙方自行承担，任何交通事故与甲方无关。七、本合同期满或者甲乙双方约定的本全同终止条件出现，应当即终止。八、违反劳动合同责任：1、甲乙任何一方的过错造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方各自承担法律责任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任；2、甲乙任何一方违反本全同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。3、如有意犯错，甲方有权开除并扣出当月工资。4、辞职者，需提前30天向主任提出辞职申请。九、双方需要约定的其他事项，甲乙双方不论在何种情况下终止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中载明的待遇外，不再支付任何补贴、补助等其他费用。十、本合同未尽事宜，由双方协商一致确定，未能协商一致，本合同一经签订，双方必须严格执行。十一、本合同履行中发生争议，甲乙双方应当协商解决，如协商不成，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人（盖章）：签约日期：年月日【篇三：便利店劳动用工合同】便利店劳动用工合同甲方：法定代表人：乙方：甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上，签订本合同，共同认真履行。一、甲方聘用乙方为员工。合同期自200年月日至200年月日，合同期满即行终止。二、员工姓名、岗位、工资见花名表。三、甲方负责对乙方进行专业知识、安全、劳动纪律及规章制度等有关方面的教育，合格后上岗。四、乙方要努力学习，积极工作，提高技术，遵守甲方劳动纪律，爱护设施、设备、用具等，保质保量按时完成工作任务。五、甲方为乙方提供符合国家有关劳动保护规定的工作环境和安全条件，及劳动保护用品。六、甲方执行提供零售业工作时间，加班时间及其待遇按国家规定执行。七、乙方在法定工作时间内提供正常劳动后，甲方应支付不低于当地最低工资标准的工资额（工资标准见花名册），次月10日支付上月工资。八、甲方按国家规定为乙方办理社全养老保险。九、乙方因工负伤或因工死亡，按国家和省市法规办理。十、乙方患病或非因工负伤医疗期为7天。十一、有关劳动合同终止、解除、变更方法，依照中华人民共和国《劳动法》的有关规定办理。十二、甲乙双方的其中一方发生违约，要承担相应的违约责任，给对方造成经济损失的，视损失程度和