公司劳务合同4篇(企业与劳务公司的劳务合同)

公司劳务合同4篇(企业与劳务公司的劳务合同)甲方：

法定代表人：

乙方：

诞生日期：

身份证号：

依据国家法律的规定，经甲乙双方公平协商同意，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条、合同期限

本合同生效日期为_____年_____月_____日，于_____年_____月_____日终止。

其次条、工作内容、要求

1、乙方同意依据甲方工作需要，担当本职工作及其他工作。乙方的岗位职责、工作任务、责任目标等，按所在岗位的工作标准或甲方的有关规定执行。

2、乙方的工作时间依据国家和甲方的有关规定执行。

3、甲方有权依据工作需要及乙方的力量与表现，安排和调整乙方的工作及职务。

4、乙方需要听从甲方的治理和安排，依据岗位职责，按量并按质完成甲方指派的工作任务。

第三条、劳务酬劳和福利待遇

1、甲方将依据乙方所在岗位的工作绩效和对公司的奉献，以及甲方的经营业绩，确定乙方的薪酬标准。根本工资为__________元/月，岗位工资为______/月。甲方应在规定的工资支付日（每月_____日）向乙方支付上述工资。甲方将致力于企业进展，不断制造最正确的经济效益和社会效益，改善员工的工资、奖金及福利待遇，以利于乙方的进展。

2、甲方每月按规定的工资发放标准和考核方法，计算乙方应得薪资，以人民币形式付给乙方。乙方的工资级别将随其工作业绩和甲方的经营状况由甲方予以调整，甲方在调整乙方的工资标准时，应充分与乙方进展协商，以求到达共识。

第四条、乙方的权利和义务

本合同期内，乙方享有如下权利：

1、参加公司治理，向公司提出合理化建议。

2、依据甲方的有关规定，猎取工资、加班酬劳和嘉奖。

3、依公司有关规定享受休假，休假期间，公司因按规定，支付替班人员的酬劳，其酬劳额度应依据当地实际状况由公司确定。

4、自觉提高自身的专业水平，如甲方需求，应承受培训和职业教育。

5、依据自身特点和力量恳求调动到公司其他部门和工作岗位上。

6、乙方的公休假、年休假、婚丧假、生育待遇等根据国家和甲方的有关规定执行。

本合同期内，乙方必需履行如下义务：

1、遵守国家的法律与法规。

2、严格遵守公司的规章制度。

3、按时、按质和按量完成甲方规定的工作。

4、保守公司机密和公司的商业隐秘。

5、不在未经甲方许可的状况下从事其次职业。

6、不得参加同公司产生同业竞争的经营活动。

第五条、甲方的权利和义务

本合同期内，甲方享有如下权利：

1、依公司的各项规章制度对乙方进展治理。

2、考核乙方的工作绩效，对乙方实施奖惩。

3、依据公司工作需要，对乙方进展岗位调整。

本合同期内，甲方必需履行如下义务：

1、严格遵守本合同。

2、按有关规定向乙方支付薪资。

3、为乙方供应必要的工作设施与环境和必要的劳动安全保障。

4、努力提高经营效益，改善乙方的工资待遇。

第六条、保密条款

1、乙方应遵守甲方有关保密规定，对甲方的公司机密和商业隐秘负有保密义务。

2、上述所称“公司机密和商业隐秘”，是指公司的重大经营决策、规划、整体战略布置、技术隐秘、设计、程序、讨论开发进度、生产工艺、制作方法、治理诀窍、客户名单、货源状况、产销政策、招投标书中的标底及标书内容等。

第七条、劳动合同的变更、解除、终止、续订

1、订立本合同所依据的法律、法规和规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。

2、订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使甲方生产经营状况或乙方工作岗位、任务、职务、工资等发生变化，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

3、经甲乙双方协商全都，本合同可以按公司有关规定提前解除。

4、乙方有以下情形之一的，甲方可以书面形式单方面随时解除本合同：

（1）严峻违反甲方规章制度的。

（2）严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成较大经济损失或信誉损失的。

（3）泄露公司机密或商业隐秘，给甲方造成较大经济损失或信誉损失的。

（4）利用工作时间从事其次职业或在本合同期内与其他用人单位签订劳动合同的。

5、乙方有以下情形之一，甲方可以要求提前解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

（1）合同期内，乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的其他工作的。

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

第八条、违约责任

乙方违反规定或劳动合同的商定解除劳动合同，对甲方造成损失的，应赔偿甲方以下损失：

1、由甲方为乙方支付的培训费用，双方另有商定的按商定办理。

2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。

3、因乙方泄露公司技术或商业隐秘而给甲方造成的经济损失。

第九条、争议解决方式

甲乙双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成，任何一方可向______________人民法院提起诉讼。

第十条、附则

1、本合同未能详尽之事宜，法律有规定的按有关法律执行；法律无规定的，由甲、乙双方协商办理。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：（签章）

联系电话：

______年______月______日

乙方：（签章）

联系电话：

______年______月______日

公司劳务合同2

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等有关法律法规之规定及甲方依法制定的企业规章制度，经甲、乙双方公平协商，全都同意签订本《劳务合同》。

一、合同期限

甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限;

1、固定期限：自________年________月________日起至________年________月________日止。

2、无固定期限：自________年________月________日起至法定的或本合同所商定的终止条件消失时止。

3、以完成肯定的工作任务为期限。自________年________月________日起至工作任务完成时即行终止。

试用期：自________年________月________日起至________年________月________日止，期限为_____月。

二、工作岗位及职责

1、甲方聘用乙方从事岗位(工种)的工作。

2、甲方可依据乙方工作力量在本公司范围内调整乙方的工作岗位及工作地点。

三、工作时间、劳动酬劳

1、经甲乙双方协商全都，同意实行工作制度。(“A标准工时;B综合计算工时;C不定时”，中的一项)，乙方应遵守甲方考勤治理制度。

2、工资标准：乙方正常工作时间的工资按月薪制(即乙方试用期根本工资_____元/月;试用期满根本工资_____元/月)。

3、乙方每月实际取得的工资包括根本工资、绩效酬劳、加班工资及甲方赐予的福利待遇等工程组成。

4、甲方依据经营状况和依法制定的工资安排方法调整乙方工资，乙方接到通知之日起三日内未提出异议，或在工资实际发放之日起5日内未提出异议的视为同意。

5、发薪日为每月_____日，如遇发薪日为国家法定节日，则提前或延后于最近的工作日支付。

四、社会保险和福利待遇

甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方购置社保，乙方应予以协作;社会保险费个人缴纳局部，甲方从乙方工作中代扣代缴。

五、劳动条件及劳动爱护

1、甲方依据相关法律规定，为乙方供应必要的工作条件和劳动爱护设施，保障乙方在岗期间的工作安全。

2、乙方在工作过程中必需严格遵守本岗位安全操作规程，未遵守操作规程而导致甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

六、劳动纪律和规章制度

1、乙方自觉遵守甲方依法制定的相关制度。

2、乙方入职后，应自觉、仔细学习公司规章制度，由于乙方个人缘由或过失未进展学习的，视为乙方已知晓。

3、甲方依据国家法律法规及企业规章制度对乙方进展治理，有权对乙方履行制度的状况进展检查、催促、考核和奖惩。

七、《劳动合同》的解除与变更

1、经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。

2、乙方有以下情形之一，甲方可以无条件奖惩本合同;

(1)、提交假学历、假证照和证件的;

(2)、在“应聘登记表”与“入职登记表”中内容有虚假描述的;

(3)、隐蔽真实安康状况及有伤、病史者，未在入职前向甲方供应书面说明的;

(4)、达不到甲方工作岗位要求的;

(5)、违反甲方规章制度构成解聘的;

(6)、严峻违反甲方规章制度的(详见甲方规章制度);

(7)、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;

(8)、以欺诈、胁迫的手段或趁人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的;

(9)、被依法追究刑事责任的。

3、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方(乙方职务属公司高管的，应提前90日通知甲方);在试用期的应提前3日书面通知甲方。乙方在提出离职申请后，应连续履行其岗位职责，遵守甲方的规章制度，不得擅自离岗;申请离职日期到后，乙方应按规定办理一切工作及财务交接等离职手续，若有违反，甲方将按严峻违反规章制度的行为与乙方解除劳动关系。

八、《劳动合同》的期满终止、续签

合同期限届满或者甲乙双方商定的终止条件消失，本合同即行终止。

九、违反《劳动合同》的责任

1、甲方违反本合同的各项商定，甲方应按相关规定进展赔偿。

2、乙方责任：因乙方缘由导致本合同提前终止，甲方有权在乙方结算工资时从其工资或酬劳中扣除以下费用：

(1)、甲方招收、录用员工支付的费用;

(2)、甲方为乙方支付的专项培训费;

(3)、社会保险无法终止而续交的`全部社会保险费用;

(4)、甲方诶乙方支出的其他相关费用。

十、其他条款

1、乙方应当保守甲方的商业隐秘，若有违反，甲方有权追究乙方相应责任。

2、甲乙双方全都同意增加以下内容(在选项前打“√”)：甲方在与乙方商定根底薪酬时，已经充分考虑乙方所负责任及岗位具有不定时工作职责性质，并对中作中可能产生的加班工资在其根底薪资中作了充分考虑，因此，甲方不再另外支付这类职位人员的加班薪资，且这类岗位人员需自觉准守公司考勤治理制度。

3、本合同未尽事宜适用于法律、法规等行政性规定及甲方依法制定的规章治理制度。

4、甲方与乙方发生劳动争议，双方协商解决，也可依法向有关管辖权的劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

5、遇乙方在甲方工作期间消失经济状况，乙方托付以下联系人为其作出打算且具有法律效力(联系人必需是乙方直系亲属，且联系方式固定不变)。

联系人A：与乙方关系：移动电话：固定电话：所在地：

联系人B：与乙方关系：移动电话：固定电话：所在地：

联系人C：与乙方关系：移动电话：固定电话：所在地：

6、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲乙双双盖章签字后生效。附件和正本具有同等效力。

7、本合同涂改、未经合法授权代表签字无效。

甲方(盖章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(签字)：________________

身份证号码：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

公司劳务合同3

甲方(用人单位)：

乙方(劳动者)姓名：

甲方因业务扩展需要，招(雇)乙方为本公司职工。依据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动治理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿根底上，经公平协商，同意签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同期从________年________月________日起至________年________月________日止，_____年。

其次条工作任务

甲方安排乙方从事_____工作。乙方同意按甲方工作需要，在_____岗位，担当_____任务，担当_____工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标。

第三条工作安全、卫生条件

甲方必需执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，实行劳动爱护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证工作安全和职工安康。

第四条劳动治理

1.甲方必需严格执行劳动政策和有关劳动治理的法律规定，并依据国家有关规定建立健全劳动制度及各项规章。

2.甲方有监视乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成状况的权利。

3.乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人,若发觉并对本公司已造成客户流失经济损失的，应依据后果及责任大小赐予赔偿。

4.工作中应听从甲方治理，积极完成所从事的工作。

第五条工作时间和劳动酬劳

1.甲方应实行每日8小时工作制，每月有薪假为2天，因工作需要,需延长工作时间的，经双方协调而定。

2.甲方应当每月按期给乙方发放工资;每月_____号为发薪日。

第六条合同的变更、解除、终止和续订

1.甲方因转产、调整经营工程，或者由于状况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。

2.在以下状况下，甲方可以解除合同：

(1)乙方经发觉不符合用工条件的;

(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的;

(3)参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于应予辞退的;

(4)甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。

3.在以下状况下，乙方可以解除合同：

(1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的;

(2)甲方无力或不根据本合同规定支付乙方劳动酬劳的;

4.合同期限届满，应即终止执行。由于经营、工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订合同。

第七条违反劳动合同应担当的违约责任

甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应依据后果及责任大小赐予赔偿(赔偿金额5000—10000000元人民币不等)。

第八条劳动争议处理

甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条本合同经双方签订后之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方(盖章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(签字)：________________

身份证号码：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

公司劳务合同4

甲方：

法定代表人：

住宅：

邮编：

联系电话：

乙方：

身份证号码：

家庭住址：

邮政编码：

电话：

鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方供应劳务。依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。

第一条、劳务合同期限

本劳务合同期限为个月，自________年________月________日起

至________年________月________日止。甲方视业务需要及乙方绩效等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。

其次条、双方权利义务

1、乙方承诺，依据乙方目前的安康状况，能够根据本合同商定为甲方供应劳务，也情愿担当所商定之劳务。

2、甲方依据业务需要，托付乙方担当与测绘相关的各种工作。

3、乙方工作时间依据甲方需要确定。

4、乙方供应劳务应遵守甲方的规章制度，到达甲方的各项要求和标准，并承受甲方的绩效考核。

5、乙方在为甲方供应劳务中知悉的甲方商业隐秘，不得供应或泄露给任何第三方。

6、甲方根据乙方供应的劳务，向乙方支付酬劳。

7、乙方的各类社会劳动保险费用与各企事业单位一样均由乙方本人自行缴纳。经乙方同意甲方代缴人身意外保险，年底由工资中扣除。甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。

第三条、劳务酬劳支付