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第4页共4页安全生产事故隐患报告和举报奖励制度第一条为消除各类事故隐患,保障广大员工生命、财产安全,增强和鼓励员工对安全生产的参与意识,根据《____安全生产法》和有关法律、法规的规定,制定本制度。第二条对安全生产事故、隐患提倡____,便于及时核实、查处和消除隐患。____人要求保密的,有关单位和工作人员应为其保密。第三条本公司区域内存在的安全生产事故、隐患,任何个人均有权____。第四条安全生产事故、隐患____实行精神与物质奖励相结合,对一般事故、隐患的____给予表扬。物质奖励标准分三类六级。(一)一般事故、隐患____奖励标准为____元至____元。(二)重大事故、隐患____奖励标准为____元至____元。(三)特大事故、隐患____奖励标准为____元至____元。____奖励金依次分为____元、____元、____元、____元、____元、____元六个等级。第五条负有安全生产监督管理职责的部门应建立事故、隐患____处理统计和报告制度。第六条安全生产事故、隐患____奖励由安全生产办公室具体负责实施。实行一事一评、一事一奖励。奖励资金由公司列支。第七条安全生产办公室要对员工____的各类安全生产事故、隐患尽快____核查,对查实的事故、隐患要迅速采取措施,并督促相关责任单位或责任人限期整改,确保员工生命、财产安全。第八条本办法由安全生产办公室负责解释。第九条本办法自印发之日起施行。安全生产事故隐患报告和举报奖励制度(二)第一条为加强安全生产监督管理,动员社会各方面的力量及时发现和整治安全生产重大隐患,预防和减少生产安全事故,保障人民群众的生命和财产安全,根据《____安全生产法》等法律法规的有关规定,结合我省实际,制定本制度。第二条任何单位和个人对安全生产重大隐患、安全生产事故和安全生产违法行为,均有权向当地人民政府或者有关部门____。第三条各级、各部门应当制定具体的实施办法和严密的工作制度,指定专门工作人员,设立专门的____电话和____箱,并通过新闻媒体向社会公布。第四条各级、各部门接到有关安全生产隐患、事故或者安全生产违法行为的____后,应登记编号,属于本部门职责范围内的,应当及时核查处理;应由其他部门受理的,移送同级有关部门处理;应由上级部门或者下级部门处理的,应当及时移交上级部门或者批转下级部门。移送、移交、批转的____材料要严格办理交接手续。第五条____人原则上应向行业管理部门____,不能确定行业管理部门时,可向当地人民政府____,也可向上一级管理部门和人民政府____。所____的情况应具体明确,包括安全生产重大隐患、安全生产事故或者安全生产违法行为的名称、地点、行为时间和行为人等。____可采用书信、____、传真、电话和当面____等方式,也可以委托他人____,提倡署名____。第六条各级、各部门对于群众____案件,核查属实的要及时依法立案查处。对情况重大、紧急、线索清楚的____要急事急办,上级部门可直接查办或指令立案查处部门限期办结。涉及多个部门的____案件,主办部门可要求有关部门联合办案,有关部门应积极配合。立案查处部门办结的群众____案件,对署名____人应将案件查处结果及时予以反馈。对上级部门交办的____案件,立案查处部门要及时将办理结果报告上级部门备案。第七条各级、各部门对查证属实的群众____案件,要根据相关的法律法规和政策规定,依法追究案件当事人的责任,重大案件的查处结果要及时向社会公布。第八条各级、各部门在办理群众____案件的过程中,应严格为____人保密,未经____人同意,不得公开____人的姓名、工作单位、照片等。对违反有关规定造成严重后果的,要依法从严追究有关人员的行政责任和法律责任。第九条任何单位和个人不得限制、刁难、压制群众____。对群众____案件推诿、拖延不办或有意隐瞒案件真相的,要追究当事人和有关负责人的责任。对____人进行打击报复的,要依法追究当事人的责任,构成犯罪的移送司法机关依法处理;对侵害____人及其亲属、假想____人、有关证人和协助办案人员的合法权益的,按打击报复案处理。第十条____人应当如实____。对于借____故意捏造事实、诬告陷害他人的或者以____为名制造事端、干扰行政机关正常工作的,一经查实,依照有关规定严肃处理,构成犯罪的移送司法机关依法处理。由于对事实了解不全面而发生误告、错告等检举失实的,不适用前款规定。第十一条各级、各部门应当建立____奖励制度,____案件经查基本属实的,立案查处部门负责在案件结案后,对____人予以适当奖励,奖励额度由立案查处部门商财政部门确定。____人奖励资金列入各级政府财政预算,按照查处被____的重大隐患和事故的行政部门的隶属关
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