加油站劳动合同书

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加油站劳动合同书用人单位(甲方)：广东科技有限公司职工(乙方)：身份证号码：户籍地址：通讯地址：联系电话：根据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章，经过双方平等自愿、协商一致，(甲方)与(乙方)订立本合同。一、合同期限(一)双方同意本合同期限从2008年1月1日起，至年月日止。其中，前个月为试用期(即从年月日起至年月日止)。(二)乙方工作内容确定为(填“是”)：()管理和专业技术类/()工人类。(三)乙方的工作部门岗位主要的工作任务或职责是：(四)乙方的工作地点是广州市白云区太和镇大沥村大塘底路9号。二、劳动报酬(一)甲、乙双方根据甲方依法制定的工资分配制度，约定乙方正常工作时间工资为元/月，试用期工资为元/月。(二)甲方每月20—25日之间向乙方支付上个月工资。如遇节假日或休息日，则顺延，最迟不超过30日。(三)甲方根据企业的经营状况和制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。三、社会保险甲、乙双方按照国家和省、市有关规定执行。四、劳动保护和劳动条件(一)甲方根据乙方的工作岗位需要，确定其执行8小时标准工时制。(二)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。五、劳动纪律(一)甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。(三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：六、劳动合同的变更、解除、终止(一)符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本劳动合同。具体情况包括：1、劳动者患病期间，或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作的；2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。(二)如果乙方在合同期内想要解除合同，根据《劳动法》第三十一条的规定，需要提前30天书面申请并获得甲方同意。如果未提前通知，需要支付赔偿金，赔偿金的计算公式为：月工资/22*未提前通知的天数。赔偿金将从工资中扣除。(三)以下是甲方可以解除合同的情况：1.在试用期期间被证明不符合录用条件；2.严重违反劳动纪律或公司规章制度；3.严重失职、营私舞弊，对公司单位利益造成重大损害；4.被依法追究刑事责任；5.员工与其他单位建立了任何形式的劳动关系；6.其他违反《员工手册》相关规定，符合解除劳动合同的情况。(四)合同期满，本合同自动终止。经济补偿金、医疗补助费和生活补助费的发放按照国家、省、市的有关规定执行。违反本合同的责任如下：(一)如果甲方单方面解除合同违反法律、法规规定，应承担违约责任；(二)如果乙方未按规定单方面解除合同或未履行合同，应承担违约责任；(三)双方同意以下方式承担违约责任：赔偿金包括但不限于：乙方未提前30天通知甲方解除劳动合同或因乙方个人原因解除劳动合同，造成甲方或用工单位损失的，甲方有权向乙方追偿；包括但不限于：1.甲方为其支付的培训费和招收录用费；2.对生产、经营和工作造成的直接经济损失；3.本合同约定的其他赔偿费用。(九)如果双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方营业执照注册地劳动仲裁机关申请仲裁。(十)如果本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符，按照新的法律、法规、规章执行。(十一)除了以上规定，双方还约定了以下事项：1.乙方保证提供的个人证件包括身份证、职业资格证、个人婚姻和生育状况、学历证书等资料均为真实和有效的。否则，甲方将视为严重违规并予以解除劳动合同。乙方提供的地址作为甲方寄出有关劳动关系权利义务通知或相关文件的指定地址。如果乙方变更邮寄地址，应在3天内书面通知甲方，否则甲方不承担乙方未能收到有关文件的责任。2.本合同的附件包括(1)<<员工手册》、(2)公司规章制度、(3)岗位说明书。乙方入职时应认真学习，签订本合同时甲方已将所列附件的内容告知乙方，乙方确认已知悉所列附件的内容。3.本合同的附件还包括由乙方提供的《担保书》、《保密合同》、《竞业限制协议》（需要的打“∨”）。4.乙方必须遵守甲方的安全生产操作规程。如果乙方违反规程导致安全责任事故，乙方需要承担相应的安全责任和经济赔偿责任。请参阅《安全生产考试试卷》。5.如果乙方违反甲方的管理制度导致经济损失，乙方需要承担赔偿责任。乙方同意从工资中扣除赔偿款项。6.假期、加班等相关待遇的计算依据是本合同约定的正常工作时间工资。7.在签订劳动合同时，乙方和甲方需要约定一张银行卡作为工资卡签字备案。甲方每月通过银行转账到该卡的方式发放乙方工资。涉及经济补偿金或赔偿金的事宜以该卡公司转账金额为参照标准。8.如果乙方未提前30天以书面形式向甲方提出解除劳动合同，导致社会保险无法及时停保而产生费用，乙方需要全额承担这些费用（包括单位部分）。9.乙方有保守甲方商业秘密的义务。在职期间或离职后，乙方不得泄漏甲方商业秘密，损害甲方利益。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。10.如果甲方出资培训乙方，需要按照双方签订的培训合