学校教职工劳动合同范本

学校教职工劳动合同范本

学校教职工劳动合同范本(1)

甲方(用人单位)

名称__________________

负责人___________________

电话__________________

乙方(应聘人)__________________

姓名__________________

性别__________________

诞生年月__________________

民族__________________

文化程度__________________

职务(职称)__________________

联系电话__________________

陕西训练学院____________系(部、处、室、馆、科)(下称甲方)，依据教学、科研和管理等工作的实际需要，依据国家有关法规、规章、政策和我院人事制度改革文件的规定，根据按需设岗、公开聘请、公平竞争、择优聘任的原则，与(下称乙方)在公平、自愿、协商全都的基础上，签订本聘任合同。

一、聘任期限

1、本合同从______年______月______日起至______年______月______日止，期限为______个月。

2、试用期从______年______月______日起至______年______月______日止，期限为______个月。

二、工作岗位

依据甲方工作需要，乙方自愿受聘在____________岗位从事工作，并履行下列工作岗位职责。

三、双方的权利和义务

甲方的权利和义务：

1、依据学科建设、教学、科研和管理工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作

思路和工作目标，制定聘期内具体的岗位职责和工作任务目标。

2、甲方对乙方履行岗位职责的状况，进行年度考核和聘期考核。

3、甲方对乙方的工作成果拥有学问产权(中国现行学问产权法有明确规定的或另有合同商定的除外)。

4、甲方为乙方供应合同上规定的工作培训条件和保障。

5、其它;

乙方的权利和义务：

1、乙方作为甲方职工，享受学院和甲方在政治、学术、教学和科研经费支配等方面规定的权利。

2、乙方享受学院和甲方依据国家有关规定实行的社会保障、住房改革等方面规定的权利。

3、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。

4、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。

5、其它：

四、工作酬劳及待遇

1、乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准。以后随工作变动，依据国家有关规定或甲方

与乙方协商再作调整。

2、乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴，并依据有关规定享受其它津贴。

3、乙方因工负伤、致残及职业病的待遇，探亲、结婚、丧假的待遇，女性工作人员生育的

待遇等根据国家有关规定执行。

4、乙方患病或非因工负伤，医疗费的报销标准和医疗期按国家及甲方的有关规定执行。

五、工作纪律

1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。

2、乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责，保守工作隐秘。

六、合同的变更、解除、终止和续签

(一)合同的变更

在下列状况下，经双方协商同意，可以变更合同：

1、甲方依据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。

2、乙方依据所从事的工作及自己贡献状况认为有关条款需要变更的。

3、合同订立时所依据的法律、法规和规章政策已经修改的。

(二)合同的解除

1、乙方有下列状况之一的，甲方可以随时解除合同：

(1)在试用期间被证明不符合聘任条件的;

(2)严峻失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的;

(3)不履行职责义务，经多次训练仍无转变的;

(4)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的;

(5)被依法追究刑事责任的。

2、乙方有下列状况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必需提前30天通知乙方：

(1)患病或非因更负伤，医疗期欺满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行支配的适当工作的;

(2)订立合同时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不

能就变更合同达成协议的。

3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)甲方不履行合同应担当的义务或侵害乙方合法权益的;

(2)履行公民义务，批准应征入伍的。

(三)合同终止

1、本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。

2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从打算之日起，聘任合同自行终止。

3、合同期内，由于不行抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。

(四)合同续签

因工作需要，任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对方，经另一方同意，可续签合同。合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍旧存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。

七、双方商定的其它条款

1、甲方对作为优秀人才引进的乙方，依据其学历层次、教学和科研水平，根据《陕西训练学院优秀人才引进管理暂行方法》中的有关规定，供应相应的住房、购房补贴、安家费和科研启动费等费用。

2、乙方在聘期内严格执行合同商定的义务，如乙方违反商定，需向甲方退还有关费用，并按商定向甲方支付聘期年限补偿费和违约金。

八、违约责任

本合同所签条款，双方必需严格执行，不得违约，任何一方违约，给对方造成经济损失的，应赐予赔偿。赔偿金确定方法按国家有关规定执行。

九、争议处理

假如双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的状况下，依据国家的有关法律、法规和规定，向学院人事争议调解工作组提交《陕西训练学院人事争议调解申请书》，申请调解，或向陕西省劳动争议仲裁部门或人事争议仲裁部门申请调解或仲裁。

十、本聘用合同期限不受法定代表人变更的限制。

十一、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或根据国家有关法律法规执行。

十二、本合同双方签字盖章后生效。

十三、本合同一式三份，甲、乙双方及学院人事处各持一份。

十四、本合同未经合法授权代签或涂改无效。

甲方负责人：(签章)乙方：(签章)

年月日年月日

学校教职工劳动合同范本(2)

甲方(用人单位)

名称

负责人

电话

乙方(应聘人)

姓名

性别

诞生年月

民族

文化程度

职务(职称)

联系电话

依据教学、科研和管理等工作的实际需要，依据国家有关法规、规章、政策和我院人事制度改革文件的规定，根据按需设岗、公开聘请、公平竞争、择优聘任的原则，与(下称乙方)在公平、自愿、协商全都的基础上，签订本聘任合同。

一、聘任期限

1、本合同从年月日起至年月日止，期限为个月。

2、试用期从年月日起至年月日止，期限为个月。

二、工作岗位

依据甲方工作需要，乙方自愿受聘在岗位从事工作，并履行下列工作岗位职责。

三、双方的权利和义务

甲方的权利和义务：

1、依据学科建设、教学、科研和管理工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内具体的岗位职责和工作任务目标。

2、甲方对乙方履行岗位职责的状况，进行年度考核和聘期考核。

3、甲方对乙方的工作成果拥有学问产权(中国现行学问产权法有明确规定的或另有合同商定的除外)。

4、甲方为乙方供应合同上规定的工作培训条件和保障。

5、其它;

乙方的权利和义务：

1、乙方作为甲方职工，享受学院和甲方在政治、学术、教学和科研经费支配等方面规定的权利。

2、乙方享受学院和甲方依据国家有关规定实行的社会保障、住房改革等方面规定的权利。

3、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。

4、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。

5、其它：

四、工作酬劳及待遇

1、乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准。以后随工作变动，依据国家有关规定或甲方与乙方协商再作调整。

2、乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴，并依据有关规定享受其它津贴。

3、乙方因工负伤、致残及职业病的待遇，探亲、结婚、丧假的待遇，女性工作人员生育的待遇等根据国家有关规定执行。

4、乙方患病或非因工负伤，医疗费的报销标准和医疗期按国家及甲方的有关规定执行。

五、工作纪律

1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。

2、乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责，保守工作隐秘。

六、合同的变更、解除、终止和续签

(一)合同的变更

在下列状况下，经双方协商同意，可以变更合同：

1、甲方依据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。

2、乙方依据所从事的工作及自己贡献状况认为有关条款需要变更的。

3、合同订立时所依据的法律、法规和规章政策已经修改的。

(二)合同的解除

1、乙方有下列状况之一的，甲方可以随时解除合同：

(1)在试用期间被证明不符合聘任条件的;

(2)严峻失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的;

(3)不履行职责义务，经多次训练仍无转变的;

(4)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的;

(5)被依法追究刑事责任的。

2、乙方有下列状况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必需提前30天通知乙方：

(1)患病或非因更负伤，医疗期欺满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行支配的适当工作的;

(2)订立合同时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。

3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)甲方不履行合同应担当的义务或侵害乙方合法权益的;

(2)履行公民义务，批准应征入伍的。

(三)合同终止

1、本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。

2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从打算之日起，聘任合同自行终止。

3、合同期内，由于不行抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。

(四)合同续签

因工作需要，任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对方，经另一方同意，可续签合同。

合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍旧存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。

七、双方商定的其它条款

1、甲方对作为优秀人才引进的乙方，依据其学历层次、教学和科研水平，根据《陕西训练学院优秀人才引进管理暂行方法》中的有关规定，供应相应的住房、购房补贴、安家费和科研启动费等费用。

2、乙方在聘期内严格执行合同商定的义务，如乙方违反商定，需向甲方退还有关费用，并按商定向甲方支付聘期年限补偿费和违约金。

3、

八、违约责任

本合同所签条款，双方必需严格执行，不得违约，任何一方违约，给对方造成经济损失的，应赐予赔偿。赔偿金确定方法按国家有关规定执行。

九、争议处理

假如双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的状况下，依据国家的有关法律、法规和规定，向学院人事争议调解工作组提交《陕西训练学院人事争议调解申请书》，申请调解，或向陕西省劳动争议仲裁部门或人事争议仲裁部门申请调解或仲裁。

十、本聘用合同期限不受法定代表人变更的限制。

十一、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或根据国家有关法律法规执行。

十二、本合同双方签字盖章后生效。

十三、本合同一式三份，甲、乙双方及学院人事处各持一份。

十四、本合同未经合法授权代签或涂改无效。

甲方负责人：(签章)乙方：(签章)

年月日年月日

学校教职工劳动合同范本(3)

xx中心幼儿园(以下简称甲方)经考核，打算录用__________(以下简称乙方)为正式员工，经双方协商，订立合同如下：

1、双方合同期为三年，从年9月1日起至年8月30日止。其中，从年9月1日起至年12月30日为试用期。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。

劳动合同期满，即行终止，经双方协商全都，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。甲方依据学校中心幼儿园的用人状况，支配乙方在幼儿园担当管理工作。甲方依据工作需要，以及乙方的实际力量(专业、工作、体力)可作适当调动，包括临时性工作。乙方依据甲方支配的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务，履行职责。

2、乙方工资及福利待遇：

基本(转载自百分网，请保留此标记。)工资依据职位和岗位等级标准支付;，每月依据工作表现和效益状况适当上调。乙方可与学校正式员工一样享受学校内部各项福利待遇。3、甲方基本权利和义务：

依据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。爱护乙方合法权益，依据乙方工作表现实施嘉奖和惩罚。甲方有权依据工作需要、乙方力量和工作表现等支配调整乙方工作。甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务娴熟程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动酬劳。

4、乙方基本职责：

遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。听从甲方的管理和要求，不得擅离职守。完成甲方指派的工作任务和经济指标。保守甲方的业务、技术及有关文件的隐秘。乙方不得从事与甲方业务范围相像的任何其次职业。按甲方的工作要求而加班和出差。

学校教职工劳动合同范本(4)

(以下简称甲方)

(以下简称乙方)：

依据单位用人方法的有关规定，依据《中华人民共和国合同法》，甲、乙双方在公平自愿、协商全都的基础上订立本聘用合同。

第一条聘用合同期限：

本聘用合同期限自2024年03月01日至2024年07月01日。试用期为壹个月，即至2024年3月31日止。

其次条聘用岗位及其职责要求：

(一)、巡逻制度

1、每天上午、中午、下午、深夜四个时间做到定时对全校校内进行巡逻，准时做好《平安巡逻日志》记载。

2、重点站岗巡察区域和时间：食堂的早餐、午餐、晚餐这三个时间段同学站队就餐的秩序和纪律;早操和集会活动时，不允许打堆聚众、追逐打闹;午休时，不准同学在操场上熬炼、打球等，也不准同学在教室或走廊逗留;晚自习时，禁止同学起哄打闹、大声喧哗等。下晚自习后，巡察操场、食堂、宿舍等区域同学逗留状况，预防聚众打架斗殴。

3、如发觉可疑、特别状况或恶劣天气，要准时巡逻，重点部位要认真巡逻，发觉问题要准时汇报或报警。

4、巡逻时，为保持学校安静和正常的训练教学秩序，应规劝训练有关不良行为的同学，杜绝喧哗、吵闹、打架和担心全的状况发生，杜绝铺张、损坏公物、破坏花草树木的状况发生。

5、放长假后巡逻时，应帮助学校做好清校工作，规劝个别同学离校回家，不得在校逗留。

6、做好拉闸门、教室门的开关工作。每天放学和晚自习后巡逻时，检查学校、办公室内电灯、电扇、门窗是否关好，发觉未关，应准时妥当处理，做好具体记录，要向学校政教处或后勤处领导汇报。

7、熟识学校的地理位置，了解自身所处环境和要害部位，重点区域应做到心中有数，加强防范;熟识校内及校内周边人员住宿和设施状况，随时收集、把握、报告各种影响师生平安的信息及校内周边治安动态并准时上报学校和公安机关;准时发觉和制止发生在学校内及周边的违法犯罪行为;协作公安机关侦查、处置校内发生的案(事)件。

8、做好同学在校期间及节假日期间的巡逻、值班。在校内内及门前周边进行巡逻、平安检查、值守监控、接受报警，参与抢险救灾，服务师生;熟识学校内消防设施的分布状况，并能娴熟使用消防设施;协作学校开展平安检查，发觉平安隐患，应马上实行必要措施妥当处理并准时报告;对正在发生侵害师生的行为，可以使用防卫器具予以制止。

(二)、纪律要求

1、为保证平安，要有高度的责任感，严格遵守保安职业道德，要全天24小时在岗轮番值班，不得擅自离岗。就餐时间必需提前，即午餐11：50和晚餐17：30前。不得离岗。

2、上班期间，必需在岗值班。若有特别事需外出，必需向平安处提出书面请假申请，同意后方可离开学校。按轮休时间推算，每月双休日可以调休32小时，调休的时间范围为每周六早上7：00至每周日下午19：00。需要调休的，必需向平安处书面说明，并备案;如私自调休的按旷工论处。如遇学校放长假，须协作学校轮番值班。

3、按规定着装(装备)站岗，衣领、扣子、徽章、腰带、帽子、领带等均需整齐，必要时，身配装备巡逻上岗。

4、各种意见或投诉要仔细听取，弄清状况，做好笔录，准时处理，如非本职工作范围，即时通知责任人或向领导汇报。

5、妥当保管好头盔、橡皮警棍、武装带、防割手套、催泪喷雾器、盾牌、叉等应急器械。

6、保安人员应在校长、主任的领导下，严格执行好以上制度。如因工作失职，造成学校财产损失或人员伤亡，需担当相应责任。

第三条工作酬劳与发放方法：

(一)试用期内如甲方不能聘用乙方且乙方无过错的，甲方按每天50元支付给乙方劳务酬劳。

(二)试用期结束后，双方签订合同。甲方按月付给乙方工资，月工资1800元，不足一个月的按每天50元计算工资。

(四)食宿待遇：甲方向乙方供应水电、食宿。

(五)保险待遇：甲方为乙方缴纳意外损害保险。

(六)乙方享受同学在校用餐期间规定的工作餐。合同到期后，甲乙双方没有任何劳务关系。

(七)非特别状况，若擅自离岗脱岗、上班期间打电话无故不接、体罚同学等，第一次扣工资20元，依次翻倍扣工资，直到扣完工资为止，并解聘合同。在上级检查中若因乙方工作缘由造成不良影响的，第一次扣工资100元，依次翻倍扣工资，直到扣完工资为止，并解聘合同。

(八)、因行业及特别性，正常状况下，原则上乙方不得在学期中途提出解除合同。未经允许自行离岗的，不发放本月的工资。如乙方遇特别状况确需离岗的，必需提前15天通知甲方。特别状况离岗的，是否扣发当月工资，由甲方依据实际状况确定。有事确需书面请假的，要扣除请假期间各天的工资。

第四条聘用合同的终止与解除

(一)、聘用期间，乙方触犯法律时本合同自行终止。

(二)、聘用期间，不听从甲方工作支配或乙方违反学校管理制度，或严峻失职，造成平安事故，甲方有权在聘用期内解除合同，所造成的损失由乙方负责。

(三)、学校每学期末对乙方进行考核，学校认为乙方能完全胜任工作和完全遵守本合同的，学校将连续留用，否则赐予解聘。宣布解聘后本合同即行终止。

(四)、乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。

(五)、合同解除后，乙方必需在两天内搬离学校。

第五条双方商定的其它事项

合同期满如甲方岗位需要，情愿连续聘用乙方，乙方也情愿续聘，可以续聘，续聘需重新签定合同。

第六条附则

(一)、本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方协商商定。

(二)、甲、乙双方都必需严格履行本合同。

(三)、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，从签订之日起生效。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________