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文档简介

公司内部培训协议书

甲方（单位）：

乙方（员工）：

为培育企业优秀治理人才，明确乙方在甲方工作期间参与培训学习时双方的`权利义务关系，甲乙双方在公平自愿、协商全都、互惠互利的根底上达成以下培训协议：

第一条

依据乙方自愿申请和甲方有关部门的推举，甲方同意赴的学习。学习期自年月日至年月日，共计天，并计入工作时间内。

其次条

乙方应珍惜此次培训时机努力学习，并保证根据此次培训的时间、地点、内容仔细参与培训。培训完毕后，即应在规定的时间内返回甲方报到，不得随便在外逗留不归。否则因此产生的费用自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理。

第三条

培训完毕后，乙方须在培训归来后个工作日内将培训中涉及到的资料、教材等（原件）移交公司存档。并于培训归来后半个月内将所学学问传授给公司相关人员。

第四条

乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回来回公司的交通费等由甲方全额担当。

第五条

培训完毕后乙方至少应在甲方连续效劳满五年以上，自培训完毕之日起算。该效劳期商定视作劳动合同期限。如乙方在培训完毕后一年内辞职，应自行担当培训费用80%；如二年内辞职应自行担当培训费用60%；如三年内辞职应自行担当培训费用40%；如四年内辞职应自行担当培训费用20%；满五年后无需担当培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。

第六条

在培训期间或效劳期限内乙方辞职或因个人消失违反法律法规、违反企业规章制度等缘由被甲方辞退者，乙方除需担当培训时甲方支出的费用及因乙方离职给甲方造成的企业运营及其它方面的损失外，甲方保存向乙方追究相关法律责任的权利。

第七条

本协议与劳动合同具有同等的法律效力，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。

第八条

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方盖章签字之日起生

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