人力开发培训与资本投资

第十一章人力资本投资与开发培训

HumanResourceManagement1本章重点现代及当代人力资本理论人力资本的特征及投资成本与收益人力资源开发与培训的发展趋势管理人员开发培训的方法HumanResourceManagement

第十一章人力资本投资与开发培训2第一节人力资本投资的理论分析一、时期人力资本理论二、现代人力资本理论三、当代人力资本理论HumanResourceManagement

第十一章人力资本投资与开发培训3一光、啄早隆期第人移力后资努本炉理柜论威廉·配弟土地是财富之母，是财富之父“有生命力的资本”的概念阿吉尔贝尔劳动时间与劳动技艺能决定价值马克思人是劳动的主体，自然资源是劳动的客体，资本资源是媒体人力资源被资本资源役使的“异化”现象李斯特人类的“精神资本”来自智力劳动的积累亚当·斯密人身上的技能是一种固定的资本，能够创造价值马歇尔对人本身的投资是最有价值的投资HumanResourceManagement

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第十一章人力资本投资与开发培训5加显里麦·故贝居克嫩尔攻（页G炒a吊r贱y捡S年.何B疾e席c爬k耐e梯r筐）HumanResourceManagement

第十一章人力资本投资与开发培训二络、临现乡丰代傻人称力容资亭本橡理冠论贝冻克面尔绪的贯贡剥献栏突裹出孟表伏现胀在狭对配人睛力皂资去源羽的占微金观容分搜析苦上揪。述在款追因求毙效赖用欺最赢大弄化控、抵市饰场铲均淋衡限和肆稳克定属偏重好敌等世理趟论右的哭指皆导盯下跳，需贝她克者尔芒在碰人盲力姐资很本芝形爆成没、北教殊育乓、春培樱训爽和宇其阴它伤人疫力凉资到本强投染资伞过华程住的腊研希究向方理面畅取辫得鼓了殖丰愁硕骆的药成攀果泛。贝颠克孩尔唐主漠要悔强去调奇了古正院规准教莲育裙与吐职拦业芬培株训累支眨出慢所轨形钱成拘的驾人闲力言资去本常。收益成本正规教育一般培训特殊培训职业培训人力资本6爱酬德男华培·蛋丹血尼蝇森灶（杜E滥d枕w伟a残r爪d欠F券.沃D非e唤n物i艳s个o锅n搬）主魔要拍贡判献对俊”仓余佣数姓“幅（处R柜e替s怪i存d办u丙e析）合的合定丧量锋分毒析乳与怎解执释最返著序名膏的奋研互究究成鸣果论夸证谢出狮1朗9闷2境9嘉-浆1猴9盏5鹅7付年馆间近的阀美怒国穿经废济浴增彼长棍中挨，煎2渴3驻％前的文份尺额是归朱因吉于药教舟育也的汤发遵展HumanResourceManagement

第十一章人力资本投资与开发培训二督、禽现荐代猜人盼力出资情本羊理号论7三术、怨当帅代缓人椅力犬资狗本混理宗论雅证各爷布胁·烘明遵塞袋尔馋（毕J厦a传c鹿o惜b动M熊i材n鸭c碗e齐r庭）系勉统知发帆展茂了翅人卸力翠资懒本思理思论结与焦分田析齐方艰法面：－彩建肠立笨人贺力要投沫资乘的鄙收胖益堂率须模摩型－链提革出梢人渴力姓资忙本础投嫌资兄回毁报雷函手数－筝提摩出描在息职赔培虚训利对锐终有生卸收抱入热影尺响狸的妻模物型－怜把疾非真市级场医的礼家禾庭嗽经婆济省行被为计与蜂市寻场筝行敲为雷相锣结现合－东对寒实攀施赶最趁低河工扒资错及呜其飘后龄果鞠问胡题往给肥出嚼新歇的辣经街济晒学弊分袄析HumanResourceManagement

第十一章人力资本投资与开发培训8人碗力裙资卧本链理葱论太的贝新涂发构展HumanResourceManagement

第十一章人力资本投资与开发培训三菠、融当苗代挠人柱力戒资菊本乌理涨论2藏0戚世魄纪文五笋六女十宽年兼代快中岸期盗以粉来港，带国样外恐人挥力旅资鸣源染和抗人漆力伪资颠本持理鼠论筐的抖研饺究庄逐酒渐雪升急温您，垄并粗形炮成乓一归个冈高躁潮企。垒随绝着番这暗一俱领移域未研蛛究故的址深氏入料，中一仓些浑新影兴秩的脱经约济挠学夸分发支蛇学午科匠迅边速它发谣展氏起究来盏。把秩教计育档作法为昨生号产赌性挨投疗资怜来始研芳究臣其艘分猎配守与挤经杏济桶收倾益奋的厘学痛科虹。以议人鲜力朱资芬本礼理飘论僵为呢基脏础形，匪把乒国包家查的屈医络疗隙费云和钥个筹人子为遮健激康葱保捧健加而婆支锣付糖的删费宋用狗看嚼作轨是案对握人针的润投以资小。以村现绑代息经镇济牲理猾论罩为民基正础跑，张提蜜出梅家步庭熄函温数妨概枯念垒，雾主蓄张句在些安雹排峡家良庭圾经眼济勤活刚动悬方泄面挨也贞要掏遵倒循济一才般阿经舒济驾法兄则煌。指棒确类定穴并寺具针体道计戴量栗有纯关肢人胳力水资泳源院的励资腿料乳与怎数荷据滴，室并叹将清此瓜类朵信妇息吨提妨供贯给缺有偷关搁方与面缝的庭过惹程欠。教展育脑经雅济疑学卫调生死经呼济洗学家迈庭鼓经振济锡学人翻力兰资沃源座会歪计9第急二狸节缎人铁力疼资饱本铲投耕资棉的春收冤益真分柜析一姑、饰人灿力场资阔本败的搬特肌征二类、王人略力猴资颈本寨的裹投辰资拖与填收师益人版力换资即本本投届资蜻成遮本学掩校讲教朝育朽的屋成翻本始与服收重益在唐职夕培裳训贤的罗成罢本存与中收欲益医残疗嫂保鹅健扩支达出但与省收慎益劳梢动过力胳迁芳移HumanResourceManagement

第十一章人力资本投资与开发培训1柏0一茧、茅人圾力春资僚本寇的目特妄征HumanResourceManagement

第十一章人力资本投资与开发培训特岂征依毯附糊性时丈效盏性可建变费性外怪在荒性可寺投宜资双性产易权虫特梨征

人力资本只有在劳动过程中才能体现其价值

高层次人力资本的价值量会部分，甚至全部脱离对人的依附

人的生命周期是有限的

人力资本如果不能及时或适度被利用，会随时间流逝而降低

人力资本的价值量永远处在变动之中

人力资本的价值量随着社会的需求力度而沉浮

人力资本的变化不仅影响其自身，还同时影响到其他变量

人力资本具有内部与外部两种效应

只要人具有从事生产、经营及公益事业的本领，就要随时投入

人力资本投资与时代进步密切相关

人力资本的所有者仅限与体现它的人

人力资本所有者通过出让使用权来获取租金收入1乔1－斩人临力显资幼本葵投盐资醉成未本－弟学旁校位教畏育庸的新成隔本装与询收显益－篇在筛职孙培穿训意的欢成雨本锋与梁收末益－抖医劣疗狼保晴健凶支碧出简与赵收典益－再劳口动备力姐迁独移HumanResourceManagement

第十一章人力资本投资与开发培训二堂、丢人漂力揭资弟本迎的顿投南资蔬与陕收默益1族2人础力某资派本除投赴资寸成染本HumanResourceManagement

第十一章人力资本投资与开发培训人乓力配资宗本窑投醒资潮成歼本走：获誓取遭或董重吨置瞧人预员仓而牵发孟生博的宽成舅本薪末金迅、坐广厉告解费里、谊代理狂费粉、漆差谨旅竭费廊等人力资本投资成本重置成本历史成本取得成本开发成本雇用选拔职业发展设计脱产培训就职招聘在职培训薪金、学费、材料费、咨询费等取得成本遣散成本遣散补偿成本业绩差别成本空职成本开发成本薪金、津贴生产能力损失间接损失人店力筝资需源形历佩史街成古本理模凳型职补务亭重眨置难成贤本悲模卧型1翼3学否校忧教未育骂的颂成勒本滨与曲收笼益个事人政恢府降或郊社悲会知画识胀效虹应主箭体效糕应HumanResourceManagement

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第十一章人力资本投资与开发培训在扎职误教笛育向的拖特绣征采与秃形买式特薪征形助式1陷5△兆U表胀示培伪训压的穷收渔益T培衬训掀产衬生备效冬益剪的孩时役间N表会示张受究训索者茅的惩数滨量dt表脆示在效梁用耽尺挑度热，dt＝婶（疲Xe-德Xc）肝/望S汽D洞•升（钱Ry度y1亏/映2）S顿Dy表阳示鞠未辨受轰培毕训云者巡寿工悉作浊成艳果茄的融差我别C表弄示坛人雹均舌培翻训刮成需本Xe和Xc分加别回表喘示艳已给培偿训们者周和饱未差受嗽培萍训会者性的逮平妈均恼工瞧作艰效朋率S童D表飞示失未魄受巴培羊训爽者竖工丸作心效榜率咽的援标种准至差Ry翠y1萄/伐2表狂示惑工烫作葛效临率酬评爪价约过聪程棉的错可序行税性－洞直挠接乘计驶算辩法：蜂直物接旗观寒察掘、堂估堡算垂，晶对协员袭工坐培矛训捏效啄果械进溜行图评触价－忌间辛接集计苗算局法：喂通顷过煌与坛员咳工遗培瞎训薯有日关宴的姥指暮标闷计挡算点培匙训高的塔投服资以收加益抖率△续U各＝蚊T宋•播N经•框dt•凭S银Dy-渡N奏•帅CHumanResourceManagement

第十一章人力资本投资与开发培训在句职派教势育寺的参收孝益叔分币析在仪职伪教诉育糕的啦成虚本度与晒收工益1蚊6医口疗例保区健邪的偏支奖出道与拴收孤益延械长刘人惹口品的伯平利均啄寿晋命保考护迫和仁提虾高窗人值们猴的笋体辛力奇与理智默力提尤高猛人佩们夜的颤健哲康蜓水望平国课家渗：晋建歌立蚀医斧院窑与桂疗餐养冷院拦、准购辩置针各积种妨医恶疗到设隆备伤、巡寿培贝训企草业掏：份提厕供伍医渣疗饿费烈用牙、兄各踩种它保较健罪措鹿施报、而工绳作贫安腾全胶保狠障让、感养素老皮金欠医口务习人连员支股出效乏益HumanResourceManagement

第十一章人力资本投资与开发培训1虹7劳融动晕力布迁屑移劳永动核力数迁型移辨的年收磨益设与感成槽本局分肢析净收益现值=∑

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第十一章人力资本投资与开发培训1吐9一晋、债人阀力喇资吼源扰开展发假培柏训软的酒新翻趋垫势－培帐训促的渠目运的：更宋注泽重晴团腿队糖精束神－培些训驴的迈组灵织：转存向享虚达拟抖化农和在更窃多蚀采盐用夏新崖技谅术－培揉训乳效狂果：注袍重五对罢培渣训偶效丸果寺的售评肆估魂和售对订培诱训模廉式宿的逮再折设把计－培梢训搞模图式：更裂倾冒向扣于灾联躬合残办痰学HumanResourceManagement

第十一章人力资本投资与开发培训2长0HumanResourceManagement

第十一章人力资本投资与开发培训培杏训肺的研目券的逐：块更哑注撇重唱团杠队箱精作神培裳训奴的炉目倍的假比刷以患往魔更然加简广焦泛系，废除琴了反新业员压工航上刻岗颤引网导无、器素作质药培政训宽、搁技陵能看培稿训杠、聚晋伞升厨培寺训结、疾轮稍岗害培搞训闹之肆外种，怪培屠训很的锄目栽的圈更辜注口重较企耕业原文滤化夹、曲团合队间精绳神精、坡协枕作锹能配力咏、劳沟赞通蜘技亮巧香等筑。团队精神团队目标奉献精神培累训辞目紧的协作能力配合默契参与管理企业文化经营理念核心价值观沟通技巧倾听技巧关怀他人职业指导职业生涯规划职业发展新技术能力计算机能力外语能力2尸1HumanResourceManagement

第十一章人力资本投资与开发培训培找训弄的争组电织摔：膏转笔向瞧虚乡丰拟闪化鼓和屯更糊多揭采坦用刚新静技见术虚议拟吧培销训件组庆织阳是忍引届用再现低代递化铃的纳培僚训刊工到具沿与呼培卖训填手犬段刚，守借哭助谜社丸会勤化冬的赚服荣务晃方拌式哑而揉达泰到源培凤训铁的祖目往的搅。兆在跃虚捏拟隔培选训崖过闭程敌中从，宋虚蔬拟委培震训予组踩织示更纪加炎注全意述以扶顾顺客难为宽导招向达，活组购织伙转灵向遗速筑度僵快申，蓝更挡新债知密识余和迟课绢程钟有罪明自显烟的题战疯略移倾钳向溉性屡。培训技术优点缺点多媒体培训自我控制进度，内容具有连续性互动式学习，反馈及时不受地理位置限制开发费用高昂不能快速更新网络培训自我控制培训传递，信息资源共享简化培训管理过程，项目更新快速受到网络速度限制开发成本高，培训成果转化一般远程学习多人同时培训，节约费用不受空间限制缺乏沟通受传输设备影响大虚拟现实适合危险或复杂工作培训培训成果转化率高，反馈及时有时缺乏真实感智能指导系统模拟学习过程，自我调整培训过程及时沟通与回应，培训成果转化率高开发费用高2危2HumanResourceManagement

第十一章人力资本投资与开发培训培浙训交效愧果：注棋重漂对黄培跟训攻效歉果毕的丑评糕估嚼和搁对竞培示训接模窑式职的再徐设博计培训效果反应个人的兴趣工作的需要课程设计的合理性知识应知应会的知识技能的提高成效行为改变的直接效果行为改变的间接效果业绩的可比性行为培训前的行为培训后的行为公认的行为改变2笔3HumanResourceManagement

第十一章人力资本投资与开发培训培交训担模士式：更栽倾愤向群于呢联所合权办胶学社鸡会提与冰政烘府企插业联护合择办惩学学虫校专清业浆培躬训抗机奇构中拖介始机喉构2巡寿4二土、避管垫理激人葱员丛的横开光发需与现培帐训－额实菠地刺训皮练－务案浩例怒研繁究－闯管沾理伸竞谱赛－壮行穗为枪模伟仿－迫内症部铸开鞋发宝中单心－巡寿领餐导棕者径匹辆配躲培否训HumanResourceManagement

第十一章人力资本投资与开发培训2缝5HumanResourceManagement

第十一章人力资本投资与开发培训实惨地刮训郊练工作轮换

辅导与实习

初级董事会

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第十一章人力资本投资与开发培训开帽发逆培忌训船中爆心疾是色企躲业狠集到中价培忌训装员糖工直的忍机哲构评与熔场助所苹。开扫发际中云心旁通堆常神将故课幅堂俱教伞学保（旅如建讲割座近和添研物修乏）皆与特评屠价赌中懒心忆、蜡文否件边筐胃练凉习丧、戒角龟色皮扮采演娘等缺其扬它泉技俱术屿结步合含来垒帮妄助谋开千发脊管戴理追人撕员品。3梁0领屈导蒙者厅匹联配令培短训HumanResourceManagement

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第十一章人力资本投资与开发培训领膝导带者质的能个榜性骄特材点自挖信对慰自火己岗的绵判升断妹和桶能描力侦充崇满彩信损心远诸见有萄理素想缸目用标偷，拾坚班信舌明贡天芦会叹更均好约，被并匹能贯得寺到燃下肝属半的槐认抵可能使力把舟握后下扭属手需妻求太，讽让含他总人简明肢白应自织己抢的猎意枯图理共想强升烈辅的坏奉症献涛精辉神系，亭并喊乐宰于叔承蛮担锄高豪风钢险创甲新创渔新讨能皮力矿极灵强雾，缩慧赢穗得评下弯属经的争尊傅敬变淋革不忌愿悬死粉守肤传框统语现承状朽，炊喜善欢珍不溜断挽调洗整敏兼锐能纲明忠智限限灵制泉需侦要功变卡革直的狼环奔境遵范劲围影，是对堪资局源亲进考行资切旨实匀可绒行僚的健评肤估3保3HumanResourceManagement

第十一章人力资本投资与开发培训领换导蔽魅的力果的丝式构钞成人危格伐魅摊力志惭向狮高杠远驶，脖道改德瞧高才尚薄，类胸佛襟橡宽鄙广嚷，经富穷有绵强块烈回的忙吸举引松力论和南感件染咬力兄；公吨正孝、乓公偷平辩，孟已注所威不塘欲可，伶勿念施抓于占人观状念溜魅吵力拥纯有会适教应僻亲啊环闭境蔑的植新油观产念虏与产全索局神和夹大缠局架观法念才扣华慨魅嫂力富访有商创建造滴性见的塞思哪维跌能喷力狱、尚卓漆越燥的雕人料际小处舌理局艺晋术忆、紧良共好禁的堡沟妇通时表黑达能掌力市，型以愉及啊当撤机骄立劲断妨的之决执策暖能窜力肺等个盐性执魅昆力个择性袄积笨极颤，索敢延于节冒战险养，耀能阁够某适贩应壳社高会腰变台革眨，妻意犹志佛坚煮强风做仪市魅弓力心斤胸蹄豁钢达例，技潇狮洒那大批方注；器体堤魄特强寨健尸，桑精射力单旺午盛3催4－加带强唱学宿习－加悲强畏个侧人析品绣德锤的赛修裕养－成犹立己权雨威砖的累领凉导丸人割能影力言培逆训趁中危心－培盾训扎个趟人光的钱沟胖通闭能遣力吴和穷演授讲侮鼓怕动偶能夹力－培蚕训陷迅皂速俊行经动扁的榨能阻力HumanResourceManagement

第十一章人力资本投资与开发培训领浩导泡者蜂魅施力跳培客训捉的玩方裹法3脉5第誓四坐节念人糖力勇资土源顷管翼理咏人边员层的陵培晋养一奋、帝人袜力今资阁源论管污理哭人火员宜的差素照质五要坏求二确、霉人先力蔽资叨源舌管滔理上人较员封的情培消养宪模邮式三鸭、医提私高逢我蚂国海人说力梁资浴源讨管沙理弄水蛋平霉的惭对肆策HumanResourceManagement

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