下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第5页共5页企业临时工聘任协议书聘用方:_____(以下简称甲方)受聘方:_____(以下简称乙方)甲、乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则,特订立如下用工合同,以资双方共同遵守。一、合同期限合同期限____年,从____年____月____日至____年____月____日止,本合同一年一签订。二、乙方的工作职责及要求(一)乙方必须服从甲方的管理与安排;(二)乙方必须保证甲方的客人和工作人员准时进餐(工作人员用餐含节假日加班进餐);(三)乙方负责做好甲方采办菜蔬食品的贮存保管,保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂;(四)乙方必须根据甲方的要求及时调整菜蔬风味和样式;(五)乙方在工作期间必须认真做好防火、防盗等安全工作,确保食堂物质、财产不受损失;(六)严禁乙方收取现金(甲方工作人员进餐一律使用饭卡)。三、甲方提供的条件(一)向乙方提供必备的厨房用具;(二)向乙方提供必备的场所和安排2名服务员;(三)向乙方提供必备的物质(煤气、大米、菜蔬等)。四、工资报酬乙方工资由基础工资、加班工资和奖金3项构成。(一)基础工资乙方的基础工资为_____元/月。(二)加班工资乙方节假日(含星期六和星期天)加班,甲方向乙方每天支付补助_____元(以办公室记录为准)。(三)奖金乙方奖金核算以食堂当月客餐营业额为基数,营业额凭甲方办(四)报酬发放方式1、基础工资和加班工资随月发放;2、奖金每月据实结算年终发放。五、工作纪律、惩处(一)乙方应遵守国家的法律、法规;(二)乙方应遵守甲方规定的各项规章,自觉服从管理;(三)乙方如违反甲方的规章制度等,对乙方给予如下处罚:1、未按甲方安排,拖延客人或工作人员进餐时间,每发生1次罚款_____元;2、未按合同约定,擅自离岗,造成客人或工作人员误餐,每发生1次罚款_____元,连续违反3次,扣除当月工资,并解除合同;3、如乙方向收取现金,视同贪污行为,按金额10倍处罚;(四)乙方在工作期间,如食堂发生财产、物质被盗和受损失,乙方承担全部经济损失,并处以_____元经济处罚;(五)因乙方责任致进餐者食物中毒,由乙方承担全部责任。六、劳务合同的终止和解除(一)乙方有下列情形以下的,甲方可以解除合同:1、严重违反工作纪律或用工单位规章制度的;2、故意不完成工作任务和严重失职,给甲方造成严重损失和恶劣影响的;(二)乙方需终止合同,必须提前15天以书面形式提出申请,经甲方同意后执行。七、其它(一)乙方在工作期间内,必须坚持安全操作,凡因自身操作不当造成人身伤害事故的,所有责任乙方自行承担,甲方概不负责;(二)本合同一式叁份,甲方贰份,乙方壹份,存档壹份;(三)本合同自签字之日起开始生效。甲方(盖章):_____乙方:_____代表人(签字):_____身份证号码:_________年____月____日企业临时工聘任协议书(二)甲方:乙方:经甲、乙双方协商,甲方同意聘用乙方为临时工,为甲方从事工作,并达成如下协议:一,乙方职责:1、乙方必须按甲方要求,认真履行甲方分配的工作职责,并做好甲方交办的其他工作。2、乙方必须严格遵守甲方的工作制度和纪律,不得迟到、早退、旷工。3、乙方必须维护甲方的权益和形象,规范自己的服务言行,树立良好的服务形象。4、乙方必须维护和爱护好甲方的办公设备和工作用品,如有人为损毁则应予赔偿。5、乙方应不断加强业务学习,努力提高业务水平。二、乙方报酬和待遇:甲方每月付给乙方工资及各种费用补贴元,其中元用于乙方办理社保等各种福利保障费用,乙方不得另行要求甲方为乙方办理社保、医保等,甲方不提供其它任何福利待遇。三、聘用期限:聘用期为11个月,自签订合同之日起算起。四、其它事项:1、如甲方有工作需要和突发事件发生,乙方应服从甲方的统一安排。2、乙方如擅离职守、无故脱岗,甲方有权按每日的日薪扣减其工资,如乙方迟到、早退,甲方有权予以经济处罚。3、如乙方在工作中出现差错,甲方有权对乙方进行经济处罚。造成严重后果,甲方依法规追究乙方责任,并解聘乙方。4、乙方如要求在合同期满后续签临时聘用合同,应在合同期结束前提前30天以上,向甲方提出请求,甲方可根据工作需要作出是否续聘用的决定,并告知乙方,如续聘用,则重新应在上一聘用期限内结束前10天签订合同,合同期限仍为11个月。五、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,未尽事宜,双方协商解决。甲方:_____乙方:_____法定代表人:_____
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026届山东阳谷县联考初三3月质检数学试题试卷含解析
- 2025-2026学年湖南省东安县初三下学期第一次在线月考物理试题含解析
- 床上洗头护理的效果评估
- 2026年大学大一(建筑环境与能源应用工程)流体力学阶段测试试题及答案
- 护士查房中的儿科护理要点
- 护理学导思:批判性思维与决策
- 护理核心制度要点串讲
- 护理教育竞赛课件的设计原则与案例分析
- 习作教学“素材的串联组合”赏析
- 2026五年级数学下册 折线统计图计算技巧
- 河南科技大学《钢结构设计》2021-2022学年第一学期期末试卷
- 《构网型储能变流器技术规范》
- 混凝土路面施工合同协议书
- 高中英语教学:第1讲 十大词类和九种句子成分 思维导图破解高中英语语法与母题精练
- 人教版四年级数学下册课时作业本(含答案)
- 新生儿肺动脉高压的课件
- 电梯桩基础基础方案
- 高中数学选择性必修3 教材习题答案
- 陕09J01 建筑用料及做法图集
- 血液透析血管通路的感染与预防
- 飞行运行管理课件
评论
0/150
提交评论