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文档简介

阶段续班总结12月25日饶超70%推班人次最多奖截止12月24日推班51人次礼品：叮咚音响推班率最高奖截止12月24日75%还谈续班。。。。续班是我们手上唯一能够打好的牌我的新东方六年新老师项目主管高级项目主管＋集团培训师老教师项目经理助理总监我们的目标我们的目标秋续寒续班目标最终目标（1月24日）70%家长会两天目标（12月14日）30%一期优惠期结束目标（12月28日）60%33.5%做好思想准备初心·出离心消费者心理：一切都是借口参与感不报真的是你的损失75%和你之间的距离接下来我该怎么办？1、如果还有噱头开家长多好！2、如果以前多几次考试，多几次数据该多好！3、如果还能给家长第二版学情分析报告该多好！沟通的频率＞沟通效率1、能不能有频繁的家长会2、能不能有频繁的考试3、能不能有频繁的学情分析报告，那肿么写呢？特殊到一般，一般到具体频繁的考试-入门考-上次课内容频繁的考试-出门考-本次课笔记-行为改变频繁的学情分析报告-1对1沟通评价-四个方面频繁的家长会-1对1沟通规划-该补啥，怎么补逼到最后一步把老生当新生有些孩子我真的不想续19烦恼老师，秋季班因为星期三晚上时间赶不及，所以我们只好········老师，我知道孩子的英语基础不好，可能跟不上

但是我很想孩子上怎么办啊？熊孩子微信群里：

老师，我觉得孩子几次课学习效果

不好，我们下期不报班了家长期望高特别者老师，孩子这几次课没听懂，您能不能给孩子再讲一遍呀隐患1、课时不够（14小时）2、升期率低，学员流失多3、学生提升少，口碑不好4、过于频繁义务补课（20min×2×100人=70h）每次考试都是一次压力若是没考好（家长版）老师，孩子这次成绩下降了，怎么办啊？老师，我说的就是不听，孩子只听您

的，你要对我家孩子多多关注一下啊！老师孩子期中成绩又下降了，我和孩子都挺喜欢您的，可能是新东方的课程不适合我们孩子，我们想换个机构再试试班教若是没考好（教师版）让孩子把试卷带过来，我给他分析一下，我会给您一些资料，让孩子在家学习一下。孩子在课上挺活跃的，就是不爱做作业，每次都说没时间做，所以前学后忘，我一定会教育孩子的！窗口期·········（无言以对，默默含泪）（接下来的两个月，被催被逼被批评）补课能否成为一个产品？学生出现学习短板时，做些什么？期末考试之前，短期提分课程，我们有吗？

让学生套读1对1短期提高，价格太高，怎么办？22WHAT

WE

DO变革23解决问题期末成绩有点悬课程跟不上插班（要补课）期末点睛串讲班专题补漏班进度辅导班元这是一个很好的解决班教学生定制化需求的通道个性化转班教高频测试高频学情分析高频家长沟通短期个性化点睛班套读解决个

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