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文档简介

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闻二、黑基础镇的财嘱务管代理野

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烧(2峰)企写业内掀部财冬务管托理体挽制。筐企业还内部偷财务蚁管理淘体制那是决互定财号务激送励机舞制乃骑至整赠个财屋务机睛制是产否有熄效的蜂关键贝因素宣。它粱既可决以通符过利狼益激课励来汤激发贫各财倾务主诵体的餐积极旬性和冶创造障性,丰又可桨以通孕过责率任约跌束来抖制约劣和保半证各验财务亚主体驴按规择定标寄准并装相对佛独立渗地从收事其耽理财应活动熟,防万止不尘良行坛为的僚发生邀。为迹了使雪企业微内部诊财务崖管理违体制愧发挥针其应蚀有的喉作用答,在倡执行欣方面弯应着伍重解士决好神以下父两个狗问题畜:一氧是要汗把企傻业内卵部各蔑财务但主体羊所承夕担的洋财务建责任释加以甚数量康化、纠具体环化、径指标吓化,烛并纳船入会疮计核踏算系漂统,滴以便移提供恰各财请务主栋体履维行财宋务责侵任的限真实膝情况家;二容是要用建立港合理申的业日绩考撑评与经利益够分配量机制论,将荡各财亭务主尚体履间行财湾务责亩任的甚情况律与其融经济久利益勾和政努治利眯益挂刃钩,懂以激驱发他楚们的营积极截性和锄创造脱性。仙

于(3悲)企但业内谜部竞第争。亚利益战是激蛇发人学的积鬼极性厅的内剃在动捏力,逮而竞扛争则蹲是其刺外在菜压力忌,只达有在疑这两坚种力啦量的有共同甜作用栏下,招才能震使人占产生牲最大捕的积堵极性蒜。因夸此,疾企业狼应按秀照责夺权利膀相统芦一和预优胜析劣汰谈的原断则,洒在其苹内部煮建立些一种赴“多辜劳多唉得、誉少劳饲少得撤、能略者上疼、平屈者让奖、庸腾者下益”的畅竞争吓机制介,以兄增强县广大垒干部禁和职码工的礼责任骆感,期充分趣发挥毙其主梳观能叼动性疲。榆

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