东北大学23春“市场营销”《商务谈判技巧》考试高频考点参考题库带答案_第1页
东北大学23春“市场营销”《商务谈判技巧》考试高频考点参考题库带答案_第2页
东北大学23春“市场营销”《商务谈判技巧》考试高频考点参考题库带答案_第3页
东北大学23春“市场营销”《商务谈判技巧》考试高频考点参考题库带答案_第4页
东北大学23春“市场营销”《商务谈判技巧》考试高频考点参考题库带答案_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。东北大学23春“市场营销”《商务谈判技巧》考试高频考点参考题库带答案(图片大小可自由调整)第I卷一.综合考核(共15题)1.将谈判分为“受调停谈判”与“无调停谈判”的依据是()。A.谈判的规模B.有无第三方作为中间人介入C.参与谈判各方代表的身份与对谈判议题和内容的准备与关切情况D.谈判各方的相互关系的好坏与对立程度2.己方追求心理阶段变化的对策包括()。A.“饱而不贪”B.“饥而不急”C.“饱后且贪”D.“荒而不慌”3.把谈判分为主地谈判、客地谈判、主客地轮流谈判、第三地谈判的依据是()。A.谈判地点B.谈判任务C.谈判氛围D.谈判内容4.谈判对手感情冲动的目的包括()。A.从气势上压倒你B.激怒你C.尽快发泄怨气D.生气5.TBT和SPS是()制定的。A.1998B.1995C.1997D.19966.改变谈判者态度有()个途径。A.1B.2C.3D.47.下列属于确定谈判目标的注意事项包括()。A.应遵循实用性、合理性要求,确定谈判的各个目标层次B.谈判目标应符合协调性的要求,各项具体目标之间应协调一致C.谈判目标尽可能定量化D.谈判目标要严格保密,尤其是底线目标要格外注意保密8.黑箱理论的基础是()。A.经济论B.控制论C.公平论D.博弈论9.谈判双方共同遵照使用的日程安排()。A.细则议程B.谈判议程C.议事议程D.通则议程10.购买工厂设备的重要部件,可由()担任。A.采购部经理B.总工程师C.秘书D.生产助理11.我国规定的劳动力年龄是女()。A.16岁-60岁B.15岁-60岁C.16岁-64岁D.16岁-55岁12.行政领导者的综合能力不包括()。A.信息获取能力B.利益整合能力C.知识综合能力D.应变能力13.谈判就是交流()的过程,此外还包括“创造新现实”。A.信息B.资料C.情感D.思想14.在谈判过程中,要明白冲突不是目的,()才是目的。A.人B.事C.权力D.获得利益15.如果交易双方用规格表示商品的品质,并作为谈判条件,就叫做()。A.“凭价格买卖”B.“凭数量买卖”C.“凭品质买卖”D.“凭规格买卖”第II卷一.综合考核(共15题)1.如果交易双方用规格表示商品的品质,并作为谈判条件,就叫做()。A.“凭质量买卖”B.“凭型号买卖”C.“凭产地买卖”D.“凭规格买卖”2.报价的形式包括()。A.书面报价B.口头报价C.书面与口头报价D.首先报价3.运输经济与订价应该涵盖的主题包括()。A.影响运输经济的因素B.运输成本结构C.运输订价策略D.订费率4.GameTheory是指()。A.经济论B.政治论C.公平论D.博弈论5.商务谈判的评判标准()。A.谈判既定目标的实现程度B.谈判效率的高低C.收益大小D.谈判后的人际关系6.中国绝大多数信息技术产品在()年实现零关税。A.2004B.2003C.2005D.20087.公平理论认为,当一个人做出了成绩并取得了报酬以后,他不仅关心自己所得报酬的绝对量,而且关心自己所得报酬的()。A.基本量B.相对量C.预期量D.库存量8.谈判双方是平等互惠的,但()常常是不均等的。A.行为B.思路C.地位D.利益9.谈判群体属于()。A.正式组织B.非正式组织C.自组织D.他组织10.顶线(topline)目标是指()。A.能取得的最好结果B.能取得的最差结果C.不能能取得的最好结果D.不能能取得的最差结果11.大型谈判的规模为()。A.12人以上B.13人以上C.14人以上D.15人以上12.谈判中,交易双方所拥有的这种“否决权”是()的。A.一样B.同质C.互异D.趋同13.商品是否需要包装以及采用何种包装,主要取决于()。A.商品的特点B.卖方的要求C.买方的要求D.双方的要求14.到岸价(CIF),又称()。A.成本加保险B.运费价C.成本加运费价D.保险加运费价15.购买产品原材料的谈判,可由()担任。A.原料采购员B.厂长C.秘书D.生产助理第I卷参考答案一.综合考核1.参考答案:B2.参考答案:ABD3.参考答案:A4.参考答案:ABC5.参考答案:B6.参考答案:B7.参考答案:ABCD8.参考答案:B9.参考答案:D10.参考答案:ABD11.参考答案:D12.参考答案:B13.参考答案:A14.参考答案:D15.参考答案:D第II卷参考答案一.综合考核1.参考答案:D2.参考答案:AB3.参考答案:ABC4.参

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论