it技术部岗位职责

—it技术部岗位职责it技术部岗位职责1

1、负责中药生产基地技术管理与支持、产品场地转移工作

2、负责生产技术管理文件、工艺规程等文件制定并监督执行；

3、负责生产基地工艺验证和各类验证的技术指导和开展；

4、负责编制技术革新计划、催促实施并监督管理；

5、负责新药、全都性评价技术、场地变更技术转移试生产、验证、注册检查等工作；

6、负责托付加工技术沟通和指导；

7、完成上级领导交办的其他工作。

it技术部岗位职责2

1、技术部部长是技术部环保工作的第一责任人。

2、负责环境爱护新技术，新工艺在公司的推广。

3、负责技术改造工程环境爱护论证。

4、负责环境爱护工程技术改造的方案提交。

5、负责环境爱护设备的运行、管理和修理档案的管理。

6、负责环保装置巡检工、管理人员的技术培训工作。

7、协同企业管理部对职工进行环境爱护学问的教育培训。

8、布置技改工程时，严格执行环境爱护有关规定，尽最大限度将污染物消退在生产过程中，削减或不产生新的.污染。

9、负责列入固定资产的环保设备的管理，布置“三废”治理装置非定型装备的制造和备品备件加工。

10、在编制大、中装备检修计划时，同时编制环保设备、装备检修计划。

11、负责新建工程有关环境爱护的技术方案托付工作。

it技术部岗位职责3

1.负责所属部门人员培训、引导、教育、监督工作，培育部属发奋向上、精益求精的精神。

2.带着部属严格执行公司一系列规章制度，确保整体生产产品工艺无重大事故发生。

3.负责营销部报价图纸的审核和报价，并有责任跟踪及监督新开模具的生产进度。

4.负责公司新产品的开发，包括图纸审核、浇注系统的设置、模具设计、重要产品的三维模拟以及相关文件的编制和下发。

5.负责制定新产品生产过程的工艺和过程监督，确保新品按时保质保量完成。

6.每班认真审核下属上交的一切文件，复查无误后下达生产及修改指令。

7.负责编制批量产品的工艺文件并不断完善，从而到达预防产生不良品的目的。

8.依据品质部的.质量反应，制定老产品的工艺改善措施和解决方法，使产品工艺更加成熟，如无法解决要按时上报厂部帮助解决。

9.负责新老模具的外出修理和内部维护，确保模具完好率XX%，杜绝不合格模具进入生产。

10.负责解决毛坯外出加工的一切技术问题，如无力解决要按时上报厂部。

11.负责本部门保密公司一切文件的义务。

it技术部岗位职责4

1.在总监领导下，负责主持本部的全面工作，组织并监督本部人员全面完本钱部职责范围内的各项工作任务；

2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，亲密与生产、品质、市场、选购等部门的工作关系，强化与有关部门的.协作协作工作；

3.负责组织制定公司技术管理制度和技术工艺标准；

4.负责按时指导、处理、协调和解决生产过程中显现的技术问题，保证生产正常进行，确保公司生产计划的按时完成；

5.负责做好本部的技术图纸，技术资料的归档管理工作。负责制定严格的技术资料管理制度、合理、充足的利用技术资料；

6.组织制定新产品的样件试制工作及现有产品加工的改进工作；

7.主持公司产品加工力量、技术可行性分析与工程报价工作；

8.依据产品图纸要求进行工艺、工艺流程的设计，编制工艺、质量掌握点指导书等工艺文件；

9.组织制定产品工时定额；

10.建全本部门的质量保证体系文件，组织落实本部门产品质量认证准备工作及相关档案的归档管理；

11.组织制定并监督实施工艺执行纪律与持续完善；

12.组织执行产品本钱核算，每月从市场部随机抽取现场在制品10种零部件，进行加工本钱分析并报告；

13.编制本部门、月度、季度和年度报告；

14.负责对本部门人员的培训和考核

it技术部岗位职责5

一、主要工作岗位：

部长

技术质量工作人员

贯标工作人员

二、部长岗位职责：

1、负责策划、建立并实施质量、环境、职业健康安全管理体系。

2、负责依据公司下发的管理目标制定本部门的目标和保证目标完成的措施，并对目标完成情况进行总结分析。

3、负责审核投标文件中的施工组织设计。

4、负责审核本部门编制的施工技术作业文件、环境管理作业文件、管理制度、管理方法等，并对上述文件组织培训和交底。

5、负责审核工程部所编制的实施性施工组织设计、关键/特别工序作业指导书、专项方案等，并为其提供技术支持。

6、参与工程部组织的图纸会审、设计交底、施工技术交底、施工工程分部工程验收，竣工工程的自检预验收等工作。

7、负责组织按月对各工程部工程施工的全过程、施工质量、环境管理和掌握情况及管理体系运行情况进行定期的监督检查。

8、负责帮助公司总工按季度组织召开公司质量分析会议，对公司全部工程的质量状况进行总结分析，必要时实行相应的订正/预防措施。

9、负责组织对严峻不合格品进行调查、评审和处置，参与重大不合格品的调查、评审和处置工作。

10、负责组织公司内审和管理评审工作的实施。

11、负责协作施工进行公司安全生产答应证的年审工作，协作办公室进行公司企业资质年审及晋级工作。

12、负责对质量、环境法律、法规、施工技术和环境管理作业文件等的符合性和有效性进行评价。

13、负责完成公司领导交办的其他工作并按时反应。

三、技术质量工作人员岗位职责：

1、负责搜集全公司范围内适用的施工技术质量法律、法规、标准和标准等，并对其有效性进行掌握。

2、负责编制投标文件中的施工组织设计。

3、负责编制公司承揽工程范围内的关键/特别工序作业指导书、公司施工质量管理制度、季节性施工技术措施、产品防护措施等标准性施工作业技术文件。

4、参与本部门组织的施工技术作业文件的培训和交底，并做好相关记录。

5、参与工程部组织的图纸会审、设计交底、施工技术交底、施工工程分部工程验收，竣工工程的自检预验收等工作，并留存相关记录。

6、按月对各工程部工程施工的全过程、施工质量和质量管理体系运行情况进行定期的监督检查，并填写相关记录。

7、参与按季度组织召开的公司质量分析会议，并填写相关记录。

8、对定期或不定期监督检查过程中发现的'不符合或潜在不符合，提出整改看法，并对其订正/预防措施的实施效果进行验证。

9、负责定期或不定期的搜集不合格品信息，参与对严峻不合格品的调查、评审和处置工作，并填写相关记录。

10、负责编制公司施工技术档案资料管理方法，标准管理各工程工程施工技术档案资料的整理、保管和移交等工作。

11、负责建立全公司监视和测量装备管理台帐，对其进行管理和掌握。

12、负责本部门监视和测量装备的运用、保管、标识和送检等工作。

13、负责本部门技术质量文件、资料的整理、保管、建档等工作。

14、认真完成部门负责人交办的其他工作并按时反应。

四、贯标工作人员岗位职责：

1、负责编制质量、环境、职业健康安全管理体系文件，帮助部长策划、建立并实施质量、环境、职业健康安全管理体系。

2、负责搜集全公司范围内适用的环境法律、法规、标准和标准等，并对其有效性进行掌握。

3、负责公司环境因素和重要环境因素的辨认、评价、掌握和更新，并编制环境管理作业文件。

4、参与本部门组织的环境管理作业文件的培训和交底，并做好相关记录。

5、按月对各工程工程部环境管理和掌握情况及管理体系运行情况进行定期的监督检查，并填写相关记录。

6、对定期或不定期监督检查过程中发现的不符合或潜在不符合，提出整改看法，并对其订正/预防措施的实施效果进行验证。

7、帮助部长组织好公司内审和管理评审工作，并填写相关记录。

8、负责建立公司内审人员证书登记台帐，并按规定定期组织证书复验。

9、参与按季度组织召开的公司质量分析会议，并提出改进建议。

10、负责本部门管理体系文件、环境管理作业文件、贯标资料的整理、归档、保管等工作。

11、负责本部门办公设备、装备、文具和生活用品等的领用和保管工作。

12、认真完成部门负责人交办的其他工作并按时反应。

it技术部岗位职责6

职责描述：

1、依据客户图纸和标准设计铸件、工装，制定铸造工艺，并优化改进；

2、跟踪新品试制并提供技术支持，解决新品试制过程中显现的技术问题，并完成试制总结；

3、了解客户需求并制定和改进铸造工艺文件，开展新工艺、新技术实验，不断提高铸件质量，削减废品损失，降低制造本钱；

4、具备较强的工程开发、推广力量和较强的实际“动手”实验力量，具备较强的组织、协调和cad设计及文字编写力量，进行新产品铸造工艺开发工作，解决铸造过程中的技术问题；

5、参与新材料、新工艺应用的工艺实验；

6、履行公司对所在岗位的`质量管理体系要求；7、负责部门内的智能化系统管理与维护。

任职要求：

1、金属材料或锻造专业/铸造或机械专业本科以上学历，相关工作经验5X10年；

2、精通铸造工艺，娴熟应用autocad等办公软件进行相关的产品或者工艺的设计，能解决生产中的技术问题，娴熟运用cad、pro/e等绘图软件；

3、有肯定的铸造或机加工现场工作经验，熟识砂铸、精铸、压铸和机加工的工艺制定以及质量掌握，了解铸造与加工工艺流程；

4、熟识生产流程，熟识质量掌握点和相关检测方法；

5、有良好的理论学问，有较强的学习力量，优秀的沟通与协调技巧，身体健康，为人正直，踏实肯干；

6、年龄：45岁以下

it技术部岗位职责7

1．制定和完善工艺技术开发管理制度与业务流程，提升开发效率与质量；

2．制定和完善工艺改善机制与操作流程，不断优化产品工艺；

3．开展工艺、技术标准及产品学问的相关培训，提高员工学问水平；

4．制定员工考核指标，实施月度工作绩效考评；

5．参与新产品导入，进行标准工时统计、分析、改进；

6．审核产品用料对比表，为生产以及备料提供依据；

7．审核工艺文件，确保图纸满意产品工艺要求；

8．提供工装夹具设计图纸，为公司工艺技术改进提高提供技术支持；

9．监督、检查工艺、技术标准的执行情况，确保生产工作按照标准执行；

10．负责公司资金工程，产品名目，产品鉴定，新产品鉴定、检测，ISO9000，工程工程环保，部级监督抽查，工厂生产条件，标准备案，行业准入，专利及学问产权，商标，企业信誉度等申报、审核认证、验收、管理等；

11．进行生产线布局、平衡、工效经济研讨，促使作业效率提高改进；

12．与研发中心沟通触及图纸的.技术问题，负责图纸管理，建立健全图纸监督检查机制，预防泄密大事发生。

it技术部岗位职责8

技术岗位职责和任职要求

第一条高级工程师

1）工作职责

1、依据部门管理担当工程的技术任务，通过与客户沟通对工程进行技术分析和需求策划，独立撰写标书中技术部分。

2、参与工程评审，对重点、冗杂工程的技术方案与实施方案进行完好系统设计，对一般工程的技术方案进行审核；

3、进行工程背景调查，搜集整理工程相关资料；依据需要撰写工程调查报告。

4、进行工程组人员生产管理和工作布置，落实各种必需资源，确保目标完成并顺当交付；

5、负责工程过程中的内外部技术沟通、沟通和技术支持服务；

6、负责检查验收工程结果，确认最终技术文档资料。评定工程组人员工作情况，并认真执行相关奖惩。

7、参与其他工程的商量并提供可行建议，接受数据事业部员工的技术询问，解决工程运行中的技术难题，主动帮助制图员提高技能。搜集工程进程中各方面看法，提供更优秀的解决方案，主动对公司产品及市场发展提供看法；

8、依据情况参与所担当工程或者其他工程组任务。

9、不担当工程时协作上级技术人员或者其他工程组完成工作任务。

10、依据时间进程完成管理人员交办其他临时性事务性工作和技术沟通、培训、帮助任务。

2）任职要求

1、本单位工作3年以上（相关工作5年以上），年龄26岁以上，职业素养高，有非常丰富的行业胜利经验，非常熟识行业、产品情况，大专以上学历。

2、需要有公司认可的不少于8次的一般工程管理经验。专业技能扎实，精通相关制图软件（MAPINFO，ARCGIS，ERDAS等），学习力量强，能专研。（能有肯定的编程力量及英语力量最正确）

3、有肯定的管理力量，能单独带着团队（10人以上）完成整个工程的运行；

4、明确工程的质量目标观念，并能严格掌握工程的质量、进度，确保工程的按时完成。

5、文字功底较好，能独立撰写标书，较强的策划力量、工程掌握力量，能很好地掌握工程运行的每一个环节。

6、形象好，言谈举止佳，一般话良好，有良好的协调与沟通力量和语言表达力量，能完成不少于20分钟的脱稿讲演。计算机水平到达中级以上。

7、考核标准：绩能考核分数不低于90分，工程管理力量考核不低于90分，质量记录要在95分以上，每月绩效分数要在85分以上。

8、熟识公司各项规章制度，企业文化考核成果不低于80分。

第二条工程师（中级）

1）工作职责

1、依据部门管理担当工程的技术任务，通过与客户沟通对工程进行技术分析和需求策划，独立撰写标书中技术部分。

2、参与工程评审，对一般工程的组成或模块进行完好系统设计；

3、进行工程背景调查，搜集整理工程相关资料；依据需要撰写工程调查报告。

4、进行工程组人员生产管理和工作布置，落实各种必需资源，确保目标完成并顺当交付；

5、负责工程过程中的内外部技术沟通、沟通和技术支持服务；

6、负责检查验收工程结果，确认最终技术文档资料。评定工程组人员工作情况，并认真执行相关奖惩。

7、参与其他工程的商量并提供可行建议，接受数据事业部员工的技术询问，解决工程运行中的技术难题，主动帮助制图员提高技能。搜集工程进程中各方面看法，提供更优秀的解决方案，主动对公司产品及市场发展提供看法；

8、参与所担当工程，并依据时间情况担当其他工程任务；

9、不担当工程时协作上级技术人员或者其他工程组完成工作任务。

10、依据时间进程完成管理人员交办其他临时性事务性工作和技术沟通、培训、帮助任务。

2）任职要求

1、本单位工作20个月以上（相关工作3年以上），年龄24岁以上，职业素养高，有比拟丰富的行业胜利经验，较熟识行业、产品情况。中等以上学历。

2、需要有公司认可的不少于8次的小型工程管理经验。专业技能扎实，能娴熟运用相关制图软件（MAPINFO，ARCGIS，ERDAS等，能精能其中两个软件），学习力量强，能专研。（能有肯定的编程力量最正确）

3、有肯定的管理力量，能单独带着团队（7—20人）完成整个工程的运行；

4、明确工程的质量目标观念，并能严格掌握工程的质量、进度，确保工程的按时完成。

5、文字功底较好，能独立撰写标书，较强的策划力量、工程掌握力量，能很好地掌握工程运行的每一个环节。

6、形象好，言谈举止佳，一般话良好，有良好的协调与沟通力量和语言表达力量，能完成不少于10分钟的脱稿讲演。计算机水平到达中级以上。

7、考核标准：绩能考核分数不低于85分，工程管理力量考核要在75分以上，质量记录要在95分以上，工程奖金要大于等于0，每月绩效分数要在85分以上。

8、熟识公司各项规章制度，企业文化考核成果不低于80分。

第三条助理工程师

1）工作职责

1、依据部门管理担当小型工程的技术任务，通过与客户沟通对工程进行技术分析和需求策划。

2、参与工程评审，对简洁工程的组成或模块进行完好系统设计；

3、进行工程组人员生产管理和工作布置，落实各种必需资源，确保目标完成并顺当交付；

4、负责工程过程中的内外部技术沟通、沟通和技术支持服务；

5、负责检查验收工程结果，确认最终技术文档资料。评定工程组人员工作情况，并认真执行相关奖惩。

6、参与其他工程的商量并提供可行建议，接受助工以下人员的技术询问，主动帮助制图员提高技能。主动对公司产品及市场发展提供看法；

7、参与所担当工程，并依据时间情况担当其他工程任务；

8、不担当工程时协作上级技术人员或者其他工程组完成工作任务。

9、依据时间进程完成管理人员交办其他临时性事务性工作和技术沟通、培训、任务。

2）任职要求

1、本单位工作半年以上（相关工作1年以上），年龄20岁以上，责任心强，有肯定的.行业胜利经验，熟识行业、产品情况，中等以上学历。

2、需要有公司认可的不少于5次的工程参与经验，专业技能扎实，能娴熟运用相关制图软件（MAPINFO，ARCGIS，ERDAS等，能精能其中一个软件），学习力量强，能专研。

3、有肯定的工程管理力量，能单独带着团队（6人以下）完成整个工程的运行。

4、明确工程的质量目标观念，并能严格掌握工程的质量、进度，确保工程的按时完成。

5、文字功底较好，能在其他技术人员帮助下撰写标书，有肯定策划力量、较好的工程掌握力量，能很好地掌握工程运行的每一个环节。

6、形象好，一般话良好，有良好的协调与沟通力量和语言表达力量。计算机水平要到达中级以上水平。

7、考核标准：绩能考核分数不低于80分，工程管理力量考核要在65分以上，质量记录要在90分以上，工程奖金要大于等于0，每月绩效分数要在85分以上。

8、熟识公司各项规章制度，企业文化考核成果不低于80分。

第四条技术员

1）工作职责

1、在部门管理下参加工程组，担当工程的技术任务。

2、参与工程评审，针对任务提出个人看法。

3、在工程管理下搜集整理工程相关资料；

4、进行成果自检，确认最终结果和技术文档资料。

5、主动对公司产品及市场发展提供看法；

6、合理分配时间，保质保量完成工作任务。

7、依据时间进程完成管理人员交办其他临时性事务性工作。

2）任职要求

1、本单位工作两个月以上（相关工作半年以上），年龄18岁以上，责任心强，了解行业、产品情况，中等以上学历。

2、娴熟把握根本生产工具（如MAPINFO，ARCGIS，ERDAS等），熟识电子地图数据生产流程，较强的质量管理观念，遵守公司制度和质量标准。

3、计算机水平要到达中级以上水平。

4、考核标准：绩能考核分数不低于70分，质量记录要在合格品以上，工程奖金要大于等于0，每月绩效分数要在80分以上。

5、熟识公司各项规章制度，企业文化考核成果不低于80分。

第五条操作员

1）工作职责

1、按时参与技能培训，提高技能水平。

2、主动协作工程组人员完成辅助性工作和基础工作。

3、保质保量完成工作任务。

2）任职要求

1、有肯定工具运用基础，能完成简洁、基础任务。

2、学习与接受力量强，工作认真负责，遵守公司制度。

3、计算机操作水平到达初级水平以上，打字速度每分钟不低于40个字。

4、熟识公司各项规章制度，考核成果不低于80分。

it技术部岗位职责9

一、岗位名称：

生产技术部副经理

二、直接上级：

生产技术部经理

三、下属部门：

装备科（电工班、机修班）

四、工作本职：

公司的技术、质量管理工作

五、主要职责：

1、技术支持体系的建立与完善；《工艺、技术规程》的.审定；

2、质量管理体系的建立；

3、认证管理工作；

4、《生产答应证》工作、安全监察工作；

5、大修、改造方案的审核；

6、技改工程管理、实施工作；

7、装备档案管理工作；

8、本系统《规章制度》的制订、执行和检查；

9、本系统主管的提名和员工的聘用。

it技术部岗位职责10

1帮忙技术部经理（兼实验室主任）进行工作。

2负责对技术部和实验室资料、数据、记录、报告、规章制度分类、归档保存。

3对各类数据进行汇总、评定，发现问题按时上报。

4负责各类资料的打印、发放工作。

5负责提出销毁超过保存期资料的申请，并对失效资料进行销毁及登记。

it技术部岗位职责11

一、主要职能：

工程设计，报规报建；负责工程的招投标工作的组织工作，参与标书的制作、审定；负责生产质量管理，强化技术监督和掌握，保证电能质量；提诞生产部门的考核主要指标，并协作搞好单位考核兑现；施工工程现场和内业资料管理；工程技术、质量和进度监督把关。

二、工作目标

1.分解工程总体进度计划、总体施工方案，组织施工计划、技术方案审批会，按时提供工程年、季、月及阶段进度计划和材料计划。

2.收到设计文件时，三天内进行复核，并保存复核记录，确认无误前方可发放运用；对设计修改按时进行复核及标注。

3.工程开工前，编制分部、分项工程施工作业指导书及重要危险源/环境因素风险掌握工程技术措施，确保施工方案的超前性，并组织相关部门、作业队技术负责人进行技术交底，施工方案批复后当天上报开工申请。

4.按时对工程部所运用规程、标准进行辨认检查，对辨认情况作出标识，每年普查一次，确保运用规程、标准为有效版本。

5.每月搞好本部门数据搜集分析，并将结果按时上报。

6.每三天至少一次1次深化现场进行巡察，把握施工动态。

7.每周召开一次本部门工作会议，布置工作任务及做好工作总结。

8.按时校核内部工程结算单。

9.按时进行资料管理归档，建立本部门文件（包括电子文件）分类索引名目；每月进行一次部门内业检查。

三、主要工作内容：

1.负责工程施工工程管理，工程过程中的进度、质量、安全监督检查，负责工程签证、材料认价等事项。

2.负责工程中间验收，竣工验收。

3.负责工程实施全过程相关设计、施工、验收资料的搜集、整理和归档。

4.组织工程图纸设计和图纸检查及有关设计变更等手续。5.帮助市场部完成产品前期策划、定位。

6.负责工程工程技术管理及质量监督。

7.负责地勘、设计、施工（含分包）材料装备供应等供方的选择评价，先关合约签订及合同管理工作

8.负责质量管理体系在本部门的有效运行。负责工程规划设计、设计报批、规划证的办理。

9.依据工程类别，制定工程质量、安全总控目标管理。10.认真检查、催促、跟踪工程进度和质量，不断订正和严密掌握。

11.对工程施工整体进行策划，依据策划编制施工组织设计、施工技术方案、措施、作业指导书等技术文件并监督实施，所编制的施工组织设计、方案、措施必需包括含质量、安全和环保等技术措施。

12.制定原材料、半成品及成品防护措施，制定分部、分项工程质量通病预防掌握措施，制定施工资源、能源消耗节约掌握措施。

13.编制总进度计划以及年、季、月工程进度计划，并适时跟踪计划完成情况，并依据与工程监理沟通后的反应看法和实际计划完成情况按时调整施工进度计划。

14.负责有关技术规程、标准、标准及法律、法规的策划、购置、管理和发放，并确保工程部所运用的'规程、标准和标准的精确性和有效性；并定期组织规程，标准和标准的学习；负责技术图书的管理。

15.对工程工程关键工程、特别过程、不完全验证过程进行辨认，组织进行作业指导书制定，参与岗位技能培训，并对实施工程跟踪及实施结果进行总结。

16.针对工程中潜在或存在影响质量的因素，制定预防或订正措施。

17.负责本部门数据分析的统一策划，建立数据分析制度，并指导应用统计技术惊醒数据分析，进行统一管理，完成持续改进。

18.负责本部门竣工资料的搜集、整理工作，绘制砼阶段竣工图，帮助编写竣工报告。

19.做好现场的技术服务工作，指导解决施工现场技术问题，跟踪技术方案、措施的实施并验证，完成持续改进；负责施工中遇到的技术问题与监理、设计的联系。

四、工作计划

强化工程质量掌握

工程工程质量掌握是公司工程管理的重点，特别是质量通病防治要严格掌握。工程中技术部将以此为重点，协作其他部门做好每个工程工程的质量工作，直至顺当完工验收交工。我们一直坚持“质量标准，严格检查，一切用数据说话”。2.强化技术部职能建设、提高技术部员工素养及管理水平。

（1）合理调整组织架构、明确岗位职责及工作目标结合工程工程的情况按时调整技术部组织架构，并明确哥哥岗位职责，给每个员工任务说明，是每个人明白自己的工作职责，便于推动工作的发展。

（2）推动制度建设和标准化管理工作、提高工作效率。

（3）通过定期检查、提高技术部执行力度。

（4）建立部门“例会”制度，对于日常问题和工程问题按时提出看法、并解决。

it技术部岗位职责12

岗位职责

1、负责主持本部门生产、安全、质量、技术等全面管理工作；组织并催促部门人员完成职责范围内的各项工作。

2、拟定并落实本部门的岗位责任和工作标准；

3、依据营销需求计划，组织生产，制定生产计划。

4、负责拟定审核生产技术标准和质量标准。

5、负责拟定和审核并落实生产产品工艺流程。

6、负责组织生产订单的技术评审工作。

7、主抓公司合理化建议和节能降耗工作。

8、组织编制、贯彻实施公司相关管理规章制度；负责公司生产计划的编制、安全管理的策划。

9、严格生产管理相关制度的执行，负责生产管理及相关管理工作的组织实施、协调、监督和考核。

10、负责协调、组织公司生产事故、质量事故、装备事故的分析、调查与处理工作。参与订正措施与预防措施的审核。

11、负责确认生产计划，按计划组织实施，组织生产调度人员严格执行生产作业计划，合理组织生产，协调处理生产过程中的问题。

任职要求

12、本钱管理、工时定额

13、委外加工件的管理，包括委外明细及工期确定，过程掌握。

14、负责协调协作外协单位在公司内的施工工作。

15、负责组织开展安全管理及现场6s管理，定期组织对生产现场进行检查，催促整改和考核。

16、定期召开车间班组会议，了解车间员工思想及工作动态，了解车间对公司工作布置的落实情况。

17、负责检查车间上报的生产日报表，催促检查生产进度、产品质量、生产计划的完成情况，保障生产订单按时完成。

18、不定期组织召开班组生产会议，传达公司工作布置、政策、目标等，协调处理生产车间日常工作中显现的`问题，指出工作中的长处和缺乏，催促生产进度。将车间存在的问题汇报。

19、负责新进公司员工、离职员工的审核工作，协调协作公司布置的员工培训工作，车间员工奖惩的审核工作，调查了解相关情况并做出处理及汇报，维护公司制度的公正、公正。

it技术部岗位职责13

一、主要内容与运用范围

本标准规定了信息员的领导关系、工作岗位职责

本标准适用于信息员

二、领导关系

信息员受技