应急管理制度

—应急管理制度应急管理制度1

物业管理公司应急分队小组职责：

1.安全委员会：对各种应急作出决策，由现场最高领导者宣布。

2.总指挥：负责紧急大事的协调处理和总指挥，包括组织消防演习、消防安全、急救培训等。

3.副指挥：全面协作总指挥。

4.消防监控中心：负责火灾发生后的对内、对外联络，对业户进行紧急播送引导疏散，迫降客梯，消防梯切换至消防状态。

5.战斗小组：是应急分队的主要成员，负责事故地带的.抢救和灭灾工作。

6.疏散小组：负责疏散群众和转移重要物资，隔离灾区、爱护现场、维持秩序、疏散交通等工作。

7.急救小组：负责抢救受伤人员。

8.装备设备保障组：负责装备设备的抢险和维护，为紧急大事的处理提供消防设备及动力保障。

9.后勤小组（包括储藏人员）清点人数、安抚疏散人员、财物点数和应急救援物资的供应、组织、调集工作。

应急管理制度2

一、应急救援管理制度

为贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，标准园区应急管理制度，提高应对风险和防范事故的力量，保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的削减财产损失、环境损害和社会影响。依据国家有关法律法规制定本制度。

一、应急管理制度坚持“以人为本，预防为主，统一领导，分级响应，职责明确，快速反应”的原则，

二、应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。主要内容包括：应急管理组织体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。

三、成立以园区管理处总经理为组长，副总经理为副组长，各企业负责人为成员的应急管理制度领导小组。应急管理办公室设在园区行政部，并负责日常管理。

四、应急管理培训。每年至少进行一次全员应急管理培训，培训内容应当包括：事故预防、危险辩识、事故报告、应急响应、各类事故处置方案、根本抢救常识、避灾避险、逃命自救等。

五、应急演练。依据年度应急演练计划，每年至少分别布置一次桌面演练和综合演练，以及两次专项应急演练，强化职工应急意识，提高应急队伍的'反应速度和实战力量。园区行政部负责做好演练记录和总结。

六、应急通讯装备保障。园区应急管理办公室要对电话、对讲机、手机等通讯器材进行常常性维护或更新，确保通讯畅通。

七、应急救援物资保障。依据园区预案做好应急救援装备、器材、防护用品、工具、材料、药品等保障工作。确保经费、物资供应，切实强化应急保障力量，并对应急救援装备、设备要定期进行检测、维护、更新，确保性能完好。

八、应急处置。事故发生后，立刻启动应急预案，开展应急救援工作；要实行必要措施，防止发生次生、衍惹事故，防止造成更大的人员伤亡、财产损失和环境污染；要按时组织相关人员疏散、转移，做好安顿工作。

九、成立义务救火队，人员以园区保安部人员为主，企业医疗抢救人员组成，每月至少进行一次消防业务学习或灭火技能训练，并有文字和照片记录。

应急管理制度3

为标准公司的消防安全事故应急演练工作的开展，能够主动应对和按时处理可能发生的施工生产安全事故的力量，快速、有序、高效地组织火灾事故救援工作，保证消防应急救援的按时和牢靠，防止火灾事故扩大或恶化，真正做到“有事必应、行动快速、保障有力”，特制定《消防应急预案演练制度》。

3.1为强化火灾事故应急救援的组织领导，成立公司应急领导小组，各工程经理部成立相应的应急工作小组。

组员：总工程师、经营经理、安全生产部、技术质量部、物资供应部、经营预算部、财务部、办公室等部室人员。

3.2.1依据火灾事故及险情性质，下达应急预案启动、解除指令，统一部署应急预案的实施工作。

3.2.2指挥事发工程相关单位的协调、联系及协作，负责落实和完成政府及上级应急指挥机构交办的有关工作。

3.2.4组织或联系有关部室、专家对事发地进行技术支持和增援。

3.2.5制定完善现场火灾应急救援方案，并组织实施。

3.2.6做好稳定施工作业人员心情和伤亡人员的善后及安抚工作。

3.2.7适时将火灾事故概况、原因、责任及处理看法向上级部室汇报，通报所属各单位和向外界公布。

3.2.8组织应急救援过程及结果的评估，制定复工方案。

3.3下设通信联络组、技术支持组、抢险救援组、物资供应组、消防保安组、医疗抢救组。

3.4.1.1负责搜集、分析和传递火灾现场信息，确保与总指挥或副总指挥、公司以及外部联系畅通；

3.4.1.2负责组织对火灾事发现场的拍照、摄像工作；

3.4.1.3维护现场通信系统的畅通；负责对外界的信息发布和报道；火灾事故扩大应急后，负责向周边居民、社区的对外信息公告。

3.4.2.1提出抢险抢修及防止火灾事故扩大的临时应急方案和措施；

3.4.2.2指导火灾应急方案和措施的实施及完善；

3.4.2.3绘制事故现场平面图，标明重点部位，向外部救援机构提供精确的抢险救援技术资料；

3.4.2.4负责应急过程的记录、应急结果的评估及复工方案。

3.4.3.1实施抢险救援应急方案和措施（包括：人员抢救、工程抢险、事态掌握、清理事故现场和消退事故隐患）；

3.4.3.3负责抢险救援现场的安全防护，防止二次及衍惹事故的发生；

3.4.3.4抢险救援结束后，报告总指挥、副总指挥，并对结果进行复查和评估。

3.4.4.2保证现场救援人员必需的防护、抢救用品及生活物质的.供应；

3.4.4.3在事发现场四周建立警戒区域实施交通管制，维护现场交通、治安秩序；

3.4.4.4负责与外部医疗、公安、救援等机构的联系协调，在专业医护未到达前，对受害者进行必要的抢抢救理；

3.4.4.5负责伤亡人员的善后处理工作和现场人员稳定工作。

4.1公司领导要高度重视火灾事故应急救援管理工作，一直把它作为一项长期的重要工作来抓，要常常检查、催促，不断改进和完善火灾事故应急救援工作。各工程经理部必需成立“火灾事故应急救援组织机构”，明确机构内部各成员的分工、职责、工作范围，以及在应急救援中的其它事项。

4.2.1认真贯彻“预防为主、防消结合”的方针，全方位防止火灾事故发生，落实事故应急救援工作，在发惹事故时能有效防止事故扩大和快速抢救遇险人员，消退或降低事故的影响。

4.3.2火灾事故应急救援预案应符合《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》（GB／T29639X20XX）的要求进行编制。

4.3.3火灾事故应急救援预案应明确应急组织和人员的职责分工，并有详细的落实措施、应有明确、详细的应急程序和处置措施，并与其应急力量相顺应、应有明确的应急保障措施，满意本工程的应急工作需要。

4.3.4公司每年要结合实际情况组织进行一次火灾应急救援预案评审，确保预案的有效性。

4.3.5在火灾事故发生或演习后按时进行评审，对预案中的不符合部分加以修改和补充，使其不断完善。

4.3.6火灾应急预案编制完成后，对预案内容的针对性和适用性进行分析，并对应急预案是否需要修订作出结论。每三年进行一次应急预案评估，并进行备案管理。

4.4存在重大危险源工程的工程部应按专项施工方案严格进行技术交底，并有书面记录和签字，确保作业人员清晰把握施工方案的技术要领。

4.5建立预警支持系统。公司、工程工程部在利用现有资源的基础上，利用监测技术、预警装置、各工程调度值班固定电话或各级负责人员移动电话，建立相关技术、通讯支持平台，保证预警精确，反应灵敏。

4.6.1火灾事故发生后，发现人就近按时上报工程经理，由工程经理上报公司。现场人员要实行安全措施，进行力所能及的抢救，不能盲目或在无安全措施的情况下进行实施救援。

4.6.2公司领导在接到火灾事故报告后，要依据事故情况来确定是否启动事故应急救援预案。若需上级单位帮忙救援的，要向上级单位报告事故并恳求增援。

4.6.3火灾事故应急救援指挥部要依据事故现场情况的改变，按时调整应急措施，现场处置人员要严格根据现场处置方案进行现场抢救。

4.6.4发生火灾事故的工程经理部全体人员要听从指挥指令，主动实行措施，有序地组织现场人员安全撤退。

4.6.5现场抢救人员遇到遇险人员时要坚持“先活后死、先重伤后轻伤、先易后难”的抢救原则进行。

4.7.1工程经理部、分包单位，在施工活动中发生的人身伤亡事故，必需严格按75号令颁发的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》以及劳动部的现行有关规定、公司有关文件规定和本规定的要求，坚持脚踏实地的原则，认真进行调查、分析、处理、统计和上报。

4.7.2.1无论发生任何事故，则由工程部门负责进行分类统计。

4.7.2.2填写统计报表分为：本企业职工、非本企业人员和分包单位人员。

工程经理部门应严格遵守公司相关文件规定，精确填写职工伤亡事故统计表，按时上报公司。

5.1《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》（GB／T29639X20XX）

5.2《企业职工伤亡事故报告和处理规定》75号令

应急管理制度4

为进一步建立健全应急管理联动机制，提高政府保障公共安全和处置突发大事的潜力，预防和削减突发大事造成的损失，特制定本制度。

一、乡政府要根据“统一指挥、协同协作”原则，建立统一指挥的应急联动机制，充足发挥各部门的`作用和优势，保证应急管理工作有序、高效进行。

二、乡政府要整合本行政区域内的各种应急资源，明确应急管理各环节主管部门、协作部门、参与单位及其职责，完成预案联动、信息联动、队伍联动、物资联动。

三、乡政府要组织建立政府及其有关部门、基层组织、企事业单位以及上级救援机构的应急联动，充足发挥工会、共青团、妇联等组织及志愿者队伍在应急管理中的重要作用，构成应急管理合力。

四、各部门、基层组织和企事业单位要主动强化横向沟通协作，做到互联互通，信息共享，资源共享。对可能影响多个领域的突发大事信息要按时向相关部门通报，赢得信息及早发布、及早处置的时间。

五、一旦发生突发大事，各部门、基层组织和企事业单位要根据应急预案要求，立刻进入应急状态，发挥各自作用，听从指挥，强化各部门之间协作，提高协同应对潜力。

六、各村要常常组织开展区域合作，强化区域间信息沟通、资源共享，构成区域共同应对突发大事的合力。

应急管理制度5

为全面提高我司安全生产应急力量，确保公司人员生命安全和生产经营正常进行，在公司安全生产事故应急预案基础上成立了安全生产应急队伍，依据《凉山州安全生产监督管理局转发〈关于强化基层安全生产应急队伍建设的看法〉的通知》，以及康铜行字XXX14号《关于成立〈XX有限责任公司安全生产应急队〉的通知》等文件精神，特制定本管理制度。

一﹑公司安全生产应急队的工作原则

1、预防为主，群防群治，人人有责；

2、公司安全环保部检查、催促；

3、职责分解，层层负责，车间、部室的内部安全生产工作，各负其责，齐抓共管；

4、安全生产应急救援相关培训、演练等工作及由安全环保部负责；

二﹑公司安全生产应急救援重点防范区域

制氧站、总降压站、油库、电除尘器、综合库房等

三、安全生产应急队组织

依据公司实际情况，确定成立公司安全生产应急队。其组成如下：

1、队长：XX

副队长：XX

成员：杨XX

2、通常按任务分工组成几个组：

①通讯联络组：向单位领导报警与联络，并发出警报；

②救援行动组：救援事故；

③疏散引导组：引导人们安全有序地疏散到安全场所；

④安全防护抢救组：防护用品的发放

3、安全生产应急队的职责是：

①负责救援器材，设备的运用、保管、检查，更换；

②发惹事故，负责救援。

4、安全生产应急队的活动制度

以小组为单位，各小组每月进行一次安全应急救援学问的培训，每季度进行一次演练，公司每半年集中开展一次应急救援预案演练，同时作好培训和演练记录。

5、训练制度

每逢双月集中训练4小时。

6、训练内容

（1）各种救援器材、装备的运用和操作；

（2）消防水枪、扳手、水带的连接操作，实际演练；

（3）柴草、氧气瓶、油脂、木柴、化学药品的常规消防方法操作；

（4）活动和训练及救援实况记录；

（5）由副队长做好每次活动和训练的.文字记录交安全环保部备案，备上级检查。

7、考核

（1）安全生产应急队的活动训练将纳入个人工作绩效考核范围与岗位等级工资挂钩；

（2）每年请专业安全生产应急队来公司对训练工作进行考核，测试1X2次，时间另定；

四、安全生产应急队管理监督

1、安全环保部每月定期检查一次；

2、各车间、部室每月自查2次；

3、每次大演练各车间、部室应急队组长必需参与；

4、各车间、部室的主任或副主任或专职安全员是本单位安全生产应急救援工作的第一责任人，各预防点的工作人员，当班人员是现场负责人。

5、应急救援设备、器材人人爱惜，配备充足，摆放得当。

五、奖罚

1、因外来人员引发安全生产事故的，首先追究门卫的责任，再追究责任人及内部伴随人员的责任。因小孩引发安全生产事故的，追究家长责任。

2、因临时务工人员，施工人员引发安全生产事故的追究用工车间、部室第一负责人的责任和责任人的责任。

3、因门卫值班人员巡察检查不够，麻痹大意引发安全生产事故的，追究门卫当班人员的责任，再追究其它责任人的责任。

4、因各预防点工作人员，值班人员不慎引发安全生产事故的，首先追究安全生产事故责任人的责任，其次追究所属车间、部室主要领导的责任。

5、凡因个人原因引发安全生产事故，其经济损失在3000元内的，由个人担当。超出3000元的视情况追究责任人经济责任或交司法机关处理。

6、对应急救援工作做得好的单位或个人公司将在年终赐予恰当嘉奖。

六、附则

各车间、部室的安全生产应急救援工作制度和细则依据本制度由所属各单位在三个月内自行制定上报安全环保部实施。

七、本工作制度由安全环保部负责解释。

应急管理制度6

一、安全经营目标管理与奖惩制度

烟花爆竹安全经营是企业的生命线，为鼓励全系统员工搞好安全经营，确保安全经营，特制定本制度：

1、在消防安全中有以下成果者赐予表彰和嘉奖。

（1）热爱消防安全工作，主动参与各项活动，成果优异。

（2）遵守各项规章制度与“三违”现象作斗争成果突出。

（3）整改重大安全事故隐患主动，防止了重大事故发生。

（4）对安全经营和消防科研技术革新成果优异。

2、由于违章和失职造成重大安全事故的责任人进行处理。

3、凡企业员工无违规、违章、违纪，工作负责，技术拨尖的员工除大小会议表扬外，可施行挂牌悬奖，受奖者企业张榜表扬，也可进行恰当的经济嘉奖。

4、劳动看法不端正、不听从领导、不遵守劳动纪律和安全管理制度，常常违规违纪，屡教不改者，施行必要的经济惩罚。

（1）对违反劳动纪律者，除按劳动合同违约和请销假制度处理外，并按所造成后果的情节，惩罚金；

（2）对违反安全经营操作规程，造成损失者，轻者惩罚金，重者酌情赔偿损失；

（3）对不负责任违章操作，造成严峻后果者，除赔偿损失，开除出公司外，触犯法律的，交司法部门追究其刑事责任。

5、对不爱惜经营工作用具和经营设备，有意损坏者，除严肃批判教育外，要赐予恰当的赔偿处分。

6、年终未发生死亡事故的，企业可依据详细情况赐予各部门肯定的经济嘉奖，对重点岗位人员要加倍嘉奖并通报表扬，大力营造安全经营的气氛。

7、一旦发生死亡事故，施行一票拒绝，取消企业年终的评优资格，扣除全年安全责任奖，对肇事者通报批判，情节严峻者开除并移交司法机关处理。

8、发生各类事故，安全保卫科和事故责任者依据事故大小取消季、年嘉奖，对肇事者通报批判，情节严峻者开除。

9、施行年终目标考核，上级考核下级，并进行考核备案。

10、发惹事故后，要实行“三不放过”的原则，吸取经验教训，保证不再发生同类型的事故。

二、安全检查制度

1、企业应常常组织企业员工学习有关安全经营法规和安全经营规章制度。

2、仓库必需时时检查、每天检查，定期不定期的安全检查，严格定员、定量储存。

3、对检查中发现的问题，要作好具体记录，提出整改看法，限期消退事故隐患并责任到人，落实安全检查责任制度。

三、安全经营监督保证制度

为了保证安全经营，爱护人民生命财产安全，特制订以下安全管理制度，希全系统干部员工遵照执行。

1、认真学习国家有关法律、法规、条例、政策以及上级有关会议精神，坚持贯彻执行“安全第一、预防为主，治理隐患、防范事故，尊重科学、关爱生命”的方针。

2、全系统从事烟花爆竹的干部职工必需认真学习和钻研业务技术，了解和把握烟花爆竹药物的理化性能和根本学问，精通操作规程，不得违章指挥、违章操作和违反劳动纪律。

3、各从事烟花爆竹的人员应强化安全意识，坚守工作岗位，尽职尽责，擅长发现新动向、研讨新问题，把事故隐患毁灭在萌芽状态中。

4、各企业施行层层负责制，一级抓一级，一抓究竟。一旦发现担心全的因素和违反安全操作规程的现象应立刻处理和整改。否则，要追究责任，直至追究经济和法律责任。

5、各企业要施行安全奖惩制度，并视其情节轻重加以惩罚款。同时，一月一评比，季度进行总结，半年召开一次总结表彰大会，对安全意识强，一贯遵守安全操作规程，不违章操作的先进安全经营人员可赐予肯定的嘉奖。

四、安全经营技术措施审批制度

1、技术管理是各企业重要的管理环节，所实行安全经营技术措施施行审批制度，未经批准的技术措施不得变更。

2、未经批准，任何无关人员不得进入储存场所。

3、产品进出库必需凭据验收，严禁存放、销售“三无”产品。

4、库存产品做到不受潮、不霉烂变质，温湿度符合要求，无鼠咬，不缺少。

5、成品箱件必需堆放整齐，四棱有角，通道畅通，做到各类产品分型号堆码，标签齐全，一目了然。

6、不准外来人员进库玩耍，不准携带火源、火种和穿化纤衣服、硬底鞋进入库房。

7、成品堆码高度不超过2.5米，堆码墙距不少于0.45米，堆垛与堆垛之间距离不少于0.7米，堆垛与主通道之间应留有2米以上的运输通道，地面应做软化和防潮处理。

8、留意保持成品的清洁卫生，做到无药尘、杂物。

五、安全装备、设备管理制度

1、仓库内的消防池、消防沙应随时检查。灭火器、防洪沟、水沟、避雷器、防爆墙及防静电设备，随时保持完好状态，做到有效防雷、防洪、防爆。

2、安全检查人员检查时的情况必需逐项登记。

3、发现安全设备和装备有故障应按时修理，确保能正常运用。

4、对失效和过期的设备装备应按时报告公司，按时加以整修和更换。

5、对不认真负责，未保持装备、设备完好的按有关规定赐予惩罚。

六、事故隐患整改制度

1、安全检查坚持领导与群众相结合、普遍检查与专项检查相结合、检查与整改相结合的原则，做到制度化、常常化。

2、开展安全检查，必需有明确的目的、要求和具体计划并做好记录，建立由单位领导负责、有关人员参与的安全检查组织。

3、安全检查的主要内容包括：查领导、查思想、查纪律、查制度、查违章、查事故隐患。

4、单位组织检查每月至少一次（每逢重大节日和销售旺季到来之前必需检查一次），并有具体的检查记录。

5、确保必要的安全投入，对查出的隐患必需按时整改；临时不能整改的工程，要逐项研讨编制整改方案，限期整改，整改期间应实行有效防范措施，确保整改期间不发惹事故，隐患整改做到“三定”（定措施、定责任人、定完成期限）。

6、单位领导和安全管理人员，应在各自职责范围内，常常深化现场，进行安全检查，发现担心全问题，按时催促有关责任人员按时解决。

7、对重大危险源施行登记建档，并进行重点监控。

七、从业人员安全教育培训制度

1、单位领导要对员工进行常常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增加员工的安全意识和法制观念；定期研讨员工安全教育中的有关问题。

2、坚持集中学习与自学相结合的原则，每月不少于一天的集中学习时间。坚持常常性的安全教育，强化政治思想、职业道德、劳动爱护、国家法律、法规、纪律等方面教育，进行安全技术培训和典型经验与事故案例教育。

3、强化对从业人员的安全教育和技术培训，每半年一次，对新职工要先进行安全教育和技术培训，经考核合格前方可上岗。每年组织二次全体员工参与的安全经营学问教育培训与考试。

4、对新从业人员必需进行不少于48学时的三级安全教育，经考试合格前方可分配工作。

5、单位负责人、安全管理人员、仓储保管员、装卸人员、押运人员和业务人员必需经专业培训考核合格，并取得上岗资格前方可上岗工作。对职工的安全教育和技术培训情况要登记上册、备案。

八、安全投入保障制度

1、仓库内对安全设备、装备投入必需做到资金到位。

2、仓库内对安全投入的装备设备必需经常进行检查，确保安全投入有效，真正做到安全隐患能消退，显现事故能掌握。

3、库区内必需按规定配齐消防池、消防沙、消防桶、灭火器、防爆器材，有专人管理，保持良好的运用状态。

九、重大危险源检测监控和安全评估制度

1、我系统的烟花爆竹仓库属于重大危险源区。依据《安全经营法》第33条的有关规定，对重大危险源进行监控并登记建档，制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当实行的应急措施。

2、配备应急救援人员和必要的应急救援装备、器材，并定期组织职工进行演练；强化对四周居民的安全教育，提高居民的自我爱护意识也显得非常重要。

3、仓库必需通风透气，保持清洁枯燥，库内应有通风道，严格根据标准进行堆码，库内室温保持在35℃以下，警示标语要明确。

4、重大危险源区，必需放置特地的安全设备装备，如避雷器、灭火器、抽水机、消防沙、消防水，重大危险源警示标语应醒目等等。

十、烟花爆竹产品流向登记制度

1、强化产品购进管理。组织选购的烟花爆竹必需是来自定点取得安全经营答应证的经营厂家的合格产品，必需签订购销合同，明确甲、乙双方的责、权、利。严禁私自购进非法经营、三无产品和不合格产品。

2、强化烟花爆竹运输资质管理。按规定必需凭烟花爆竹公司介绍信到公安部门办理《烟花爆竹道路运输答应证》，然后托付有资质经营爆炸物品的专用车辆运输；烟花爆竹销售实行配送制，烟花爆竹配送应托付危险品专用车辆承运。

3、强化烟花爆竹产品储存管理。公司规定产品入库必需经保管员依据进货清单逐个品种进行验收，并要求经营厂家提供当年度法定机构的质检报告，但凡不符合质量标准的产品不准入库。严格要求保管员必需根据烟花爆竹“分级、分类、分库”的要求储存，烟花爆竹存放的数量（折合药量）均不能超过核定的最大存放量。

4、强化烟花爆竹销售管理。区、县内烟花爆竹零售店，各烟花爆竹公司实行分片负责，烟花爆竹产品施行配送制度，零售店提出要货计划，片区负责人凭计划填好调拨单，派专车负责送到县内各零售店，同时将包装破损的烟花爆竹运回公司，退回厂方作处理。严禁向未取得答应证的零售经营者销售烟花爆竹；严禁将a级产品销售给消费者自行燃放。

5、产品流向及计算机管理说明

依据《烟花爆竹安全管理条例》和《烟花爆竹经营答应实施方法》的规定，烟花爆竹公司严格施行配送制和封签制，各公司要建立计算机管理系统，对全公司产品及销售信息进行集中掌握。其产品流向管理如下列图：

市场需求→部门申报→领导审批→申办准购准运证→到企业选购

↓

凭票发货←库内保管←装卸入库←入库前检查验收←专车专人押运

↓

专人专车配送→退货入库→残次品退回生产企业销毁

图烟花爆竹产品流向图

十一、烟花爆竹购置、入库、销售和保管制度

为了强化烟花爆竹经营的管理，防止库存积压、滞销而造成的损失，结合公司的实际，特制定本制度：

1、烟花爆竹购销合同必需由烟花爆竹公司的销售人员签订，不准销售给无证经营者，合同签订人员须认真学习《合同法》及有关法律规定，

2、购销合同由营销部人员统一编写、登记、发送和保存。全部合同必需保存正本两份，一份交财务做付款凭证，另一份交相关部门合同管理人员留档备查。

3、烟花爆竹的选购

3.1、烟花爆竹的选购，按每月销售计划，不得因提前或拖延选购而影响销售，也应防止因超计划选购带来商品过多积压，损失和造成新的事故隐患。

3.2、选购人员选购烟花爆竹时，应填写选购单，经营销部经理审核同意后报总经理审批同意方可选购。

3.3、办理购物付款时，应附付款申请单、购销合同、选购单，营销部已报总经理审批的付款计划或购货合同执行情况表，报财务部审核后，方可付款。

3.4、财务部门在办理付款时应核实付款手续是否齐全，否则财务有权拒付，并要求补齐相关手续。

3.5、选购人员报销时，应办理入库单，入库单内容必需填写清晰齐全，如需要质检的物品，应附质检部门的审签手续。依据财务要求，发票应在开出一个月内报销，逾期未报销给公司造成损失的，由选购经办人担当，该部门经理负同等责任。

3.6、营销部经理要布置选购、库管人员按季度对库房存货情况进行分析，对库存物品的积压、变质、沉淀要列表清查、处理，对造成不必要的损失要负责。

4、烟花爆竹的销售

4.1、烟花爆竹国内销售直接收款。销售人员应填写“开据发票申请单”，内容齐全、完好，经部门经理审签后，伴同物品出库单，货币资金送财务部收款并开据发票。

4.2、烟花爆竹销售实行分期收款方式的，应签订销售合同，明确烟花爆竹名称、规格、数量、单价、金额、分次收款时限、金额、付款方式等内容。销售人员在签订合同时应了解购货方的资金购置力等相关情况，并对合同的执行及收款负责至终。该部门经理对部门所签销售合同的执行负责。

4.3、烟花爆竹销售实行设销售点的，由公司总部发往各销售点时，似同库存物品的转库，在公司库存项下设各销售点为分库，当各分库物品出库销售时，按本规定相关销售条款办理。

4.4、烟花爆竹销售情况月报汇总表一式X份，每月5日前由营销部填列报公司总经理、财务部各壹份，该部门存档壹份，以把握物品销售资金回收状况。

4.5、营销部指定专人每月3日前将截止到上月末的库存烟花爆竹（包括各分库）盘点情况汇总表报财务部核对账目，并对库存烟花爆竹现状如短缺、毁损、贬值等列示清晰，按时处理，削减不必要的损失。如是人为因素给公司造成损失，当事人要担当责任。该部门经理对此也要负责。

4.6、营销部经理及销售人员对销售款项的回收负责，按销售合同定期催收并与财务部门核对，超期未收回的`货款，要按时提出处理看法，报公司总经理。财务部门依据总经理审批看法及财务有关规定进行账务处理，以削减呆账坏账损失。

4.7、购销人员不得营私舞弊，吃回扣贪污、假公济私，如发现有上述行为，将严历追究当事人经济和刑事责任。

4.8、经营烟花爆竹应符合我国有关法律、法规及相关标准的规定。

4.9、必需配备通过培训合格的专业燃放技术人员为消费者燃放a级产品，指导消费者燃放b、c级产品。

4.10、禁止销售不合格产品，禁止销售烟花爆竹产品给未成年人，不得向不具备烟花爆竹销售资格的个体经营者、批发商或其他机构、批发烟花爆竹业务。

4.11、定期组织销售人员接受相关的培训教育。

4.12、烟花爆竹执行定点销售，加贴封签管理。

5、烟花爆竹入库验收制度

5.1、烟花爆竹应示危险等级分库储存，不得混存混放。

5.2、库存烟花爆竹应保持相应的垛距、墙距。垛与垛间距不小于0.7m，垛与墙、柱间距不小于0.45m。主要通道的宽度不小于2m，堆码高度不超过2.5米，地面应辅设防潮、绝缘等材料垫，全天值班守护防止盗窃。

5.3、烟花爆竹入库时，应严格检验质量、数量、包装情况、有无泄漏现象。

5.4、烟花爆竹入库前均应按合同进行检查验收、登记，验收内容包括：数量、包装、危险标志。经核对前方可入库。

5.5、进入烟花爆竹仓库区域的人员、机动车辆和作业车辆，禁带火源火种，必需戴防火罩。

5.6、装卸、搬运烟花爆竹时应按有关规定进行，做到轻装、轻卸。严禁摔、碰、撞、击、拖拉、倾倒和滚动。

5.7、做好烟花爆竹的守护工作，做到人防犬防，杜绝危险品丧失和被盗现象发生。

5.8、烟花爆竹的最大存放总量应与其储存力量相顺应，不应超过规划方案核定储存的临界量。

6、烟花爆竹保管制度

6.1、仓库保管员必需经过安全培训，并考试合格，取得相应的资格证。

6.2、严禁在库区内动火、抽烟；严禁在库区内或周边安全防护距离内试放烟花爆竹产品。

6.3、严禁在库房内临时拉线用电照明；严禁在库房内用铁器清理垃圾。

6.4、严禁酒后进入库房；严禁将火具带入库房。

6.5、严禁儿童进入库区玩耍；未经批准，严禁无关人员、车辆进入库区。

6.6、进入库区的车辆必需加戴防火罩，车辆在装卸时必需熄火。

6.7、进入仓库接触烟花爆竹产品的人员必需触摸静电接地装置，导出身上的静电；严禁穿戴钉底鞋、易产生静电的化纤衣物；严禁在库房内打手机等。

6.8、作好进出库区人员登记。进入库区人员必需将身上携带的火种交给门卫暂管。

6.9、在c级仓库内严禁存放a、b级产品或半成品。

6.10、严禁在库区非危险建筑内存放烟花爆竹产品。

6.11、仓库内产品堆放要符合标准要求：堆垛间的通道距离不小于0.7米；运输主通道宽度不小于2米；垛与墙间距不小于0.45米；成箱产品堆垛高度不应超过2.5米；严禁过量储存、超高堆放等违规堆放。

6.12、严禁在库房内封、启包装箱。暴露、破箱的烟花爆竹产品应按时更换包装或作销毁处理，严禁在仓库内长期储存。

6.13、库区内烟花爆竹的运输、装卸、堆放必需严格根据操作规程作业，严禁野蛮装卸。

6.14、库房内温度超过35℃时，必需实行降温措施。

6.15、库区内的消防、防雷、防静电以及报警等安全设备不能随便移动、损坏，必需保证处于正常有效状态。

6.16、仓库周围严禁堆放杂物或搭建任何建筑。必需保证消防通道畅通无阻。

6.17、库区内不能种植小麦、玉米、大豆等产生干秸秆的植物。

6.18、必需保持库区内及周边的常常性巡查，按时去除仓库周边的树叶、干草、植物秸秆等易燃物品，按时消退事故隐患。

十二、门卫、保卫管理制度

1、坚持24小时轮番值班和夜间巡逻检查制度。

2、询问进出仓库人员是否带火源火种进入库区，凡进仓库人员一律将火源火种暂行存门卫室，对不听劝阻者，有权将人、物送公司处理。

3、外来人员进入仓库必需出示证件并办理登记手续，杜绝无关人员进入库区。

4、烟花爆竹进出库区必需查验有关证件和手续，无手续者一律不准进出库区。

5、上下班时，观看职工的动向，发现心情异样反应的人员立刻实行措施报告公司处理。

6、门岗查出的问题要按时处理，重大问题立刻报告公司处理。

7、值班人员必需坚守工作岗位，不脱岗、不逃岗、不离岗，不从事与工作无关的活动；以高度负责的精神，对库区的安全、防火、保卫工作进行检查，确保烟花爆竹进出有证件、无走漏现象。

十三、防护用品（具）管理制度

1.危险工序作业人员所用的防护用品应专人专用，定期更新和发放；

2.全部工人穿着定期组织人员购置和发放；

3.每天由安全员和各班组长对安全防护用具进行一次检查，发现问题即时解决；电气装备的防护工具应由电工负责安装修理和更新；

4.全部防护用具一律由安全员统一负责布置，专人负责发放和管理，有工人操作时，发放人员不得缺席，若有耽搁，应托付其他人负责。

十四、职业卫生管理制度

1、实行综合措施，消退职业危害，不断改善劳动条件，保障职工的安全健康，完成安全经营和文明经营。

2、依据作业性质、条件、劳动强度及有关技术标准，为员工提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育员工根据运用规章佩戴、运用。

3、新员工进入单位后，应进行健康检查，要妥当布置好职业禁忌症和过敏症患者的工作。

4、对接触职业危害因素的员工，应定期进行健康检查，并建立健康监护档案。

5、必需依法参与工伤（损害）保险，为员工缴纳保险费。

6、强化对从业人员的爱卫教育，树立人人争当爱卫生的典型模范。

7、按规定配备供应从业人员的劳保用品和卫生用品。

8、劳保用品应常常检查，保持清洁，发现有破烂失效的要按时更换。

9、不得将带药的劳保用品带出库区，不得将更换的废旧劳保用品乱甩乱放，应交专管人员到指定地点处理。

10、严格建立卫生奖惩制度，对做得好的进行表扬，差的进行批判教育，并作好奖惩登记。

十五、安全经营费提取制度

1、落实安全经营费用提取制度，每年按销售额1%足额提取；

2、专款专用，由安全经营理机构制定运用计划，并落实到位。

3、按规定配置防护用品，修理安全设备。

4、按规定缴纳风险抵押金。

十六、上下班考勤与违章登记制度

（一）上下班考勤制度

为了强化企业劳动管理，确保安全目标顺当进行，特订立上下班考勤制度：

1、企业全部员工必需听从管理，坚持按时上、下班，做到不迟到、不早退，不无故旷工，施行考勤和违章登记。

2、有事必需请假，严禁不假自走，请假一天以内由各部门批准；二天以上由各分管领导批准；三天以上经理批准。

3、请假必需见假条，交门卫登记。假满归单位主动在门卫销假。

4、凡企业员工，上班期间，未经领导批准不得随便离开公司。

5、凡请假未按时回到公司上班者，按旷工处理，旷工一周以上按自动离职处理。

（二）违章登记制度

为了强化企业劳动管理，确保安全目标顺当进行，特订立违章登记制度：

1、各部门负责人负责检查本科室人员违章行为，负责登记处理；

2、企业相关领导定期检查，发现违章行为，按单位安全经营方针和目标考核制度进行处理；

3、对违章部门和人员施行通报批判，并作出书面或口头检讨；

4、对一周内连续两次违章或1周内犯相同的错误者赐予开除；

5、对违章行为给公司造成损失者赐予肯定金额的赔偿和罚款。

十七、动火作业管理制度

1、应依据火灾危险程度及修理、建设等工作的需要，经运用单位提出申请，划定“固定动火区”，固定动火区以外一律为禁火区。

2、在禁火区内运用电、气焊（割）喷灯及在易燃、易爆区域运用电钻、砂轮等，可产生火焰、火花及炎热外表的临时性作业，均为动火作业，必需申请办理动火证；动火部位应备有适用的消防器材或灭火措施；五级以上大风，停止室外动火作业；动火作业应经单位主要负责人检查批准。

3、动火证上应清晰标明动火等级、动火有效期、申请办证单位、动火具体位置、工作内容（含动火手段）安全防火措施、动火分析的取样时间，取样点、分析结果、每次开头动火时间以及各项责任人和审批人的签名及看法。

4、动火工程负责人对执行动火作业负全责，必需在动火前具体了解作业内容和动火部位及其四周情况。参与动火安全措施的制定，并向作业人员交待任务和防火安全留意事项。

5、动火人在接到动火证后，要具体核对其各项内容是否落实和审批手续是否完备。若发现不具备动火条件时，有权拒绝动火，并向上级报告。

6、动火监护人员负责动火现场的安全防火检查和监护工作，应指定责任心强、有经验、熟识现场、把握灭火手段的人担当，监护人需在动火证上签字认可。

7、监护人在作业中不准离开现场，当发现异样情况时应立刻通知停止作业，按时联系有关人员实行措施，作业完成后，要会同动火工程负责人、动火人检查，消退残火，确认无遗留火种，方可离开现场。

8、检查批准人必需对动火作业的审批负全责，必需亲自到现场具体了解动火部位及四周情况，检查并确定动火等级，检查并完善防火安全措施，检查动火证审批程序是否完全，在确认符合安全条件后，方可签字批准动火。

应急管理制度7

一、目的与依据

为标准我厂应急救援队伍管理，提高应急救援队伍的应急处置力量，最大限度地削减生产安全事故导致的'人员伤亡和财产损失，依据《安全生产法》、《消防法》及我厂《安全生产培训和教育学习制度》，结合我站实际，特制定本制度。

二、应急救援队伍及管理

1、我厂应急救援队伍由应急救援指挥中心和应急救援组、应急疏散组、通讯联络组等组成；

2、我厂安全生产领导小组实施对应急救援队伍的管理，日常教育培训管理由分管副厂长负责，安全保卫由安全科履行相关职能。

三、应急救援队伍培训时间和内容

（一）教育培训时间：

1、应急救援指挥中心成员每年接受安全教育培训时间不得少于20学时；

2、应急救援组、应急疏散组、现场抢救组、通讯联络组人员每年接受安全生产教育培训时间不得少于30学时；

（二）教育培训内容：

1、国家和地方颁发的安全生产方针政策、法律、法规、部门规章、标准及标准性文件。国内外安全生产管理经验、教训等；

2、行业和我厂制定的安全生产规章制度，我厂安全生产的特点，可能存在的担心全因素及留意事项；

3、综合应急预案及专项应急预案，应急预案演练；

4、我厂一般危险源根本情况和重大危险源的防控措施。

四、相关要求及其他

1、我厂将应急救援队伍教育培训纳入企业年度安全培训计划，教育培训前以通知形式提前告知；

2、各有关部门接到通知后，应合理布置和调整工作时间，确保应急救援队伍成员按时参与培训和学习。

3、应急救援队伍成员应遵守培训纪律，认真听讲，做好学习记录，不得无故迟到、早退。

4、安全职能部门应对应急救援队伍教育培训情况根据规定要求建立培训档案和学习记录。

4、本制度自发布之日起执行。

应急管理制度8

1、为确保大事突发时能快速反应，有效实行相应措施，保证发生突发性紧急大事时的药品供应，保障病患健康与生命安全，维护社会秩序，特制定此应急制度。医院内部突发情况，如临时停电或his系统故障等，亦按此制度处理。

2、突发大事一般是指突然发生、造成或可能造成严峻损害的大事。比方大规模传染病、地震、水灾、飓风等自然灾害，核辐射、集体食物中毒等。

3、发生突发大事时，由当班人员立刻直接通知各部门负责人及药剂科主任，由药剂科主任负责协调布置应急工作，各部门负责人进入紧急待命状态，保持24小时通讯通畅，全部工作人员一律听从指挥，按要求各司其职。如有必要，药剂科可随时组建'突发大事药品供应小组'，负责准备、调配所需药品。

4、急诊药房开启'绿色通道'，由医生开具手工处方，急诊收费加盖'绿色通道'章，随即调配处方，待大事稳态后统一结算入账。

5、各病区急用药品，优先按医嘱发药；若医嘱暂未输入系统的，则凭诊疗医生或护士临时借条发放给相应专职护工；夜间用药，则由急诊药房负责调配。

6、若突发大事所需药品显现短缺现象，则药剂科药首先科室内进行紧急调拨，同时药库依据实际情况立刻选购补货，并要求供货公司紧急送货或向其他医院调拨等各种方法保证突发大事药品供应。

7、若处理突发大事所需运用药品未在本院药品运用名目中，则由诊治科室主任提交临时用药申请报告，经药剂科主任、分管院长批准，药库立刻进行紧急选购，紧急送货时间。

8、若大事情况紧急或牵涉面较广时，则由药剂科主任向分管院长及医院药事管理与药物治疗学委员会汇报，由医院统一布置处理。

9、临床各部门配备急救、抢救用药，各部门可依据各自专科情况向药剂科申报请领其他抢救用药，药品运用后应按时补足，定期养护，除护理部每月进行专项检查外，药剂科每季度布置药剂人员检查相应部门抢救车药品备用及效期情况，检查结果按时反应被查科室，必要时将结果汇总给护理部。

10、医院内部突发情况（临时停电或his故障等），门急诊药房则依据收费处备用机制的运行情况，运用相应的应急流程：

（1）收费处备用收费系统可运行：

医生开具手工处方，收费处按手工处方进行收费（必要时，药剂人员现场指导），门急诊药房依据手工处方进行发药，并登记该病员就诊号，故障完毕后进行处方确认；

（2）收费处备用收费系统无法运行：

医生开具手工处方，门急诊药房进行手工划价，收费处收费，门急诊药房依据手工处方进行发药，并登记该病员就诊号，故障完毕后进行处方确认；

11、医院内部突发情况（临时停电或his故障等），病区药房运用应急流程：

医生开具手工医嘱单，药剂人员配方，故障完毕后进行处方补登。在突发情况期间，停止退药操作和出院操作。

12、门、急诊药品的价格his系统每天进行更新，以确保单机版进行划价。

13、各部门日常应准备应急电源，并定时维护修理，部门人员联系电话按时更新，保证突发情况时通讯正常。

14、突发大事结束后，药剂科应对该次突发大事药品供应应急体系的运行情况进行总结评价，发现问题，按时作出改进，积累珍贵经验，提高应急处理力量及完善应急系统。

15、药剂科应定期组织培训，让全体药剂科工作人员都了解突发大事应急方案内容，熟识处理程序。

附：简要突发大事应急药品供应预案

医院突发大事应急药品供应主要分以下二类情况：

第一类：停电、医院his系统故障（包括电脑故障等）。

第二类：抢救病人的特别需求或抢救重大自然灾害、大规模传染病、集体食物中毒等急需调集医院没有的药品或库存缺乏的.药品。

适用于第一类的预案流程：

1、停电时，电话询问装备科，查询停电的估计时间；并按时启用应急灯或手电筒；若停电时间较短，可让病人等候，需运用急救药品可先付押金，药师审方发药；停电时间较长不能修复时，运用手工处方，手工划价收费发药。

2、his系统故障时，电话询问信息中心（询问故障原因及估计修复时间）；短时间能修复的，可让病人等候；需长时间修复的，采纳手工处方，单机版划价收费，药师核对发票并审方发药，待恢复后确认处方。

适用于第二类的预案流程：

第一时间通知药剂科主任、药品选购；联系相关药品供应的医药公司或厂家；承诺：接到电话后，半小时内赐予答复，若本市内有库存的药品2小时内到医院，本市内没有库存的药品依据详细情况供应。

备注：

1、药剂科主任、选购、各部门负责人应24小时开机；

2、当发生停电或电脑故障时，应按时打电话给相关科室按时修理；

3、应急灯放置急诊药房，每周检查，电力缺乏需充电；

4、药房必需备有正常的打印机、计算器及药价本（药价按时更新）

应急管理制度9

为了有效预防、按时掌握和消退突发职业危害大事，指导和标准职业危害的应急处理工作，最大程度地削减突发职业危害大事对厂员工及公众健康造成的危害，保障员工及公众身心健康与生命安全，依据《传染病防治法》、《食品卫生法》、《突发公共卫惹事件应急条例》，制定本制度。

1、各级人员应急责任：

企业应急指挥中心是企业应急管理的最高指挥机构，负责企业安全生产事故的应急指挥工作，职责如下：

1、1企业应急响应中心部门职责：

1、1、1企业应急响应中心是企业应急指挥中心的日常办理机构，职责如下：

（1）在企业应急指挥中心的领导下，负责企业应急指挥中心的日常应急指挥中心。

（2）负责企业应急响应中心的应急值班。

（3）事故发生时，组织、指导、帮助应急救援。

（4）把握事故的发展情况，按时向企业应急指挥中心领导汇报，确定应急处理对策。

（5）负责企业应急力量的调配和应急物资的准备。

（6）负责企业级安全生产事故总体应急预案和专项应急预案的演练方案的策划，并组织实施和演练总结。

（7）事故发生时负责推断并启动相应的应急预案。

（8）根据企业应急指挥中心指令，按时通知企业各职能部门、二级单位和相关单位。

（9）根据企业应急指挥中心指令，向上级公司应急指挥中心办公室和地方政府应急管理办公室报告和求援。

（10）负责上报材料的起草工作。

（11）负责应急值班记录和录音，应急资料的归档以及组织编写现场应急处置的总结。

（12）负责组织企业级应急预案的修订，负责企业二级单位应急预案的备案工作。

（13）负责对应急工作的日常费用做出预算。

1、1、2现场应急救援指挥部及职责

事故现场还应成立现场应急救援指挥部，由有关部门负责人和抢救队组成，主要负责指挥现场抢救工作，按时处理生产事故。下设专业小组：

（1）组：其职责为发惹事故后立刻通知相关部门和单位赶往事故现场，并按总指挥下达的指令协调各部门的工作。

（2）消防灭火组：其职责为按灭火方案要求，执行掩护、冷却和灭火任务。

（3）污染防治组：其职责为负责事故现场泄露油品和其他危险化学品的堵截，组织人员清理泄露油品和有害物质扩大区域内的无害化处理和监测工作。

（4）医疗抢救组：其职责为对受伤人员的查找和现场抢救以及负责消防器材的供应，为现场救援人员提供技术支持和医疗询问。

（5）治安保卫组：其职责为组织人员和四周居民疏散，保证安全撤离。

（6）物资供应组：其职责为负责抢险救灾物资的按时供应和运输。

（7）宣传报道组：其职责主要为负责抢险救灾过程和事故资料摄影、摄像及文字记录。

1、1、3专家组

专家组在企业应急指挥中心领导下开展工作，其职责如下：

（1）急工作提出应急救援、建议和技术支持。

（2）参与制定应急救援方案。

（3）负责企业应急指挥中心交办的其他任务。

1、2管理部门职责

（1）总指挥

①负责发布应急指挥指令。

②负责事故现场的应急指挥。

③负责落实上级领导部门对应急处置的要求。

④宣布救援工作结束。

（2）副总指挥

①负责搜集事故的相关信息，帮助总指挥对事故的严峻性做出快速而精确的推断。

②负责分管部门应急处置职责的落实。

③指挥部成员的职责。

（3）厂长办公室

①负责与各单位联系，确保事故应急处置用库、后勤服务。

②负责协调厂外有关单位的联络。

③负责对突发安全生产事故现场四周的警戒，掌握无关人员进入现场。

④负责做好非安全区域人员的.疏散及远离工作，协作医疗抢救部门抢救运输伤员。

⑤负责对厂区范围的道路进行交通管制，确保抢险救灾车辆顺当进行。

⑥对事故责任人和肇事者进行监控。

⑦组织厂级安全生产事故应急预案的编写、审核和修订，并组织预案的演练。

（4）健康安全与环保（hse）部

①把握重点目标，按应急预快速组织。

②负责事故状态下的各种数据监测联系。

③组织应急预案的编写、审核和装订，并组织应急预案的演练。

④负责各单位事故应急管理的监督。

⑤负责事故发生后安保基金的理赔工作。

⑥负责组织有关专家对事故后进行影响评估。

（5）机动部职责

①负责组织全厂的检修力量进行事故抢险、抢修工作。

②负责组织编制突发性事故后生产装置的抢修计划，并组织实施。

③负责和各单位沟通，以便进行事故应急物资及通信工具的供应，制定应急物资计划。

④组织其它应急预案的编写、审核和装订，并组织预案的演练。

（6）技术运行部职责

①负责事故应急处置时工艺技术措施确实定。

②负责组织事故应急预案的编写、完善。

③负责组织生产装置发惹事故后的全面检查工作，落实开车条件，尽早恢复生产。

（7）车间职责

①负责车间的事故抢险和抢修工作。

②负责本车间事故应急程序的编写和演练。

（8）事故单位职责

①负责先期的工艺处置，并立刻向厂应急指挥中心及相关领导汇报。

②负责事故状态下的易燃、易爆物浓度和毒物浓度监测。

③负责本单位应急物资的准备以及事故先期应急力量的调动。

④负责本单位各类事故应急程序的编写和演练。

2、应急方式

2、1危险化学品（含剧）泄漏

（1）隔离、疏散：设定初始隔离区，封闭事故现场，紧急疏散转移隔离区内全部无关人员，施行交通管制。

（2）工程抢险：以掌握泄漏源，防止次生灾害发生为处置原则，应急人员应佩戴个人防护用品进人事故现场，实时监测空气中有毒物质的浓度，按时调整隔离区的范围，转移受伤人员，掌握泄漏源，实施堵漏，回收或处理泄漏物质。

（3）医疗抢救：应急救援人员必需佩戴个人防护用品快速进入现场危险区，沿逆风方向将患者转移至空气新奇处，依据受伤情况进行现场急救，并视实际情况快速将受伤、中毒人员送往医院抢救，组织有可能受到危险化学品（含剧）损害的周边群众进行体检。

（4）洗消：建立洗消站，对中毒人员、现场医务人员、抢险应急人员、抢险器材等进行洗消，严格掌握洗消污水排放，防止次生灾害。

（5）危害信息宣传：宣传中毒化学品的危害信息和应急急救措施。

（6）防火防爆：对于易燃易爆物质泄漏时，应运用防爆工具，按时分散和稀释泄漏物，防止形成爆炸空间，引发次生灾害。

（7）紧急点火：当易燃易爆物质在人口密集处或密闭空间泄漏，并得不到有效掌握，可能造成重大次生灾害时，现场指挥部要果断适时下达点火指令。

（8）水体泄漏：对于危险化学品尤其是剧发生水体泄漏时，要按时通知沿岸居民和省、市政府，严禁下游人畜取水，对水体进行监测，实行打捞搜集泄漏物，拦河筑坝、中和等方法严控污染扩大。

（9）火灾爆炸：当泄漏事故发生火灾爆炸次生灾害后，同时启动企业火灾爆炸应急预案。

（10）油气泄漏：当发生油品、自然气（含lmg、lpg）管线油气泄漏事故时，根据企业应急指挥中心指令进行处置。

2、2危险化学品（含剧）中毒

（1）隔离、疏散；设定初始隔离区，封闭事故现场，紧急疏散转移隔离区内全部无关人员，施行交通管制。

（2）现场急救：应急救援人员必需佩戴个人防护用品发快速进入现场危险区，沿逆风方向将患者转移至空气新奇处，依据受伤情况进行现场急救，并视实际情况快速将受伤、中毒人员送往医院抢救。

（3）医院治疗：快速将受伤、中毒人员送往医院抢救；组织医疗专家，保障治疗药物和器材的供应，组织有可能受到危险化学品（含剧）损害的周边群众进行体检。

（4）危害信息告知：宣传中毒化学品的危害信息和应急预防措施。

3、应急程序

3、1应急响应

3、1、1响应分级

根据事故的性质、严峻程度、可控性、影响范围等因素，将事故应急响应级别分为三级：

（1）i级应急响应

发生i级事故，由国家或省级应急管理机构统一指挥，应急指挥中心协作各级政府应急管理机构开展应急救援工作。

（2）ii级应急响应

发生ii级事故，由应急指挥中心统一指挥，进行处置。

（3）iii级应急响应

发生iii级事故，由事故发生单位（部门）启动本单位（部门）应急预案进行处置。

3、1、2响应程序

（1）发惹事故时，应急机构依据情况下达分级启动指令

（2）相应应急机构收到指令后启动预案

3、2响应程序开展应急救援行动

3、3应急结束

当遇险人员全部得救，事态得以掌握，环境符合有关标准，次生、衍生故消退后，经现场应急指挥部确认，并报应急指挥中心批准，现场应急处置工作结束，应急救援队伍撤离现场，由现场应急指挥部发布终止本预案指令，应急救援工作结束。

应急结束后，应急指挥中心应指定责任部门完成如下事项：

（1）事故发生单位（部门）按有关规定向上级主管部门报告事故发生、发展、应急救援等情况。

（2）事故发生单位（部门）做好事故现场爱护和原始资料搜集工作，向事故调查小组移交相关资料；得到事故调查组同意后，发可开头现场恢复重建工作。

（3）现场应急指挥部组织编写应急救援工作总结报告，上报应急指挥中心。应急救援工作总结报告应作为应急预案评审维护的重要资料。

3、4信息发布

3、4、1新闻发言人

（1）企业对外新闻发言人由企业应急指挥中心主任担任。

（2）现场对外新闻发言人由现场应急指挥部指定。

3、4、2新闻发布原则

在新闻发布过程中，应遵守国家法律法规，脚踏实地、客观公正、内容详实、按时精确。

3、4、3新闻发布形式

新闻发布形式主要包括接受记者采访、进行新闻发布会、向媒体提供新闻稿件等。

3、5后期处置

3、5、1善后处置

事故发生单位（部门）做好灾后重建、污染物清理与处理等工作，尽快消退事故影响，削减事故损失，尽快恢复秩序。

成立善后工作小组，协调事故的善后处置工作，包括人员安顿与补偿、现场清理与污染物处置、事故后果影响消退、生产秩序恢复、抢险过程和应急救援力量评估等事项，对于应急救援期间征用物资和救援费用予以补偿和支付。

3、5、2保险

安全生产事故发生后，事故发生单位（部门）按有关规定按时报告厂资产财务部、人力资源部和保险公司等，启动保险理赔程序。

5、5、3经验教训总结及改进建议

事故善后处置工作结束后，各有关单位（部门）要进行总结，主要内容包括：对事故的评估是否精确；应急救援决策是否精确；应急救援资源调配运用是否合理；应急救援行动是否协调；通信是否畅通；应急救援效果；评估本预案的不适之处；提出修订建议。

应急管理制度10

一、消防安全教育、培训制度每年以创办消防学问宣传栏、开展学问竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全

1.意识。

定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。

2.各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。

3.对消防设备维护保养和运用人员应进行实地演示和培训。

4.对新员工进行岗前消防培训，经考试合格前方可上岗。

5.因工作需要员工换岗前必需进行再教育培训。

6.消控中心等特别岗位要进行专业培训，经考试合格，持证上岗。

二、防火巡查、检查制度

落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。

1.消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查。每月对各中心、部门进行一

2.次防火检查并复查追踪改善。检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并根据规定，要求有关人员

3.在记录上签名。检查部门应将检查情况按时通知受检部门，各部门负责人应每日消防安全检查情况

4.通知，若发现本部门存在火灾隐患，应按时整改。．

5.对检查中发现的火灾隐患未按规定时间按时整改的，依据奖惩制度赐予惩罚。

三、安全疏散设备管理制度

1.各中心、部门应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。

2.应按标准设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设备。

3.应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故播送等设备处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。

4.严禁将安全出口上锁。

5.严禁将安全疏散指示标志关闭、遮挡或掩盖。

四、消防掌握中心管理制度

1.熟识并把握各类消防设备的运用性能，保证扑救火灾过程中操作有序、精确快速。

2.做好消防值班记录和交接班记录，处理消防报警电话。

3.按时交接班，做好值班记录、装备情况、事故处理等情况的交接手续。无交接班手续，值班人员不得擅自离岗。

4.发现装备故障时，应按时报告，并通知有关部门按时修复。

5.上班时间不准抽烟、睡觉、看书报等，离岗应做好交接班手续。

6.发现火灾时，快速按灭火作战预案紧急处理，并拨打119电话通知公安消防部门并报告部门主管。

五、消防设备、器材维护管理制度

1.消防设备日常运用管理由专职管理员负责，专职管理员每日检查消防设备的运用状况，保持设备干净、卫生、完好。

2.消防设备及消防装备的技术性能的修理保养和定期技术检测由消防工作归口管理部门负责，设专职管理员每日按时检查了解消防装备的运行情况。查看运行记录，听取值班人员看法，发现异样按时布置修理，使装备保持完好的技术状态。

3.消防设备和消防装备定期测试：

3.1.烟、温感报警系统的测试由消防工作归口管理部门负责组织实施，每个烟、温感探头至少每年轮测一次。

3.2.消防水泵、喷淋水泵、水幕水泵每月试开泵一次，检查其是否完好好用。正压送风、防排烟系统每半年检测一次。

3.3.室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次。

3.4.其它消防装备的测试，依据不怜悯况确定测试时间。

4.消防器材管理：

4.1.每年在冬防、夏防期间定期两次对灭火器进行普查换药。

4.2.派专人管理，定期巡查消防器材，保证处于完好状态。

4.3.对消防器材应常常检查，发现丧失、损坏应立刻补充并上报领导。

4.4.各部门的消防器材由本部门管理，并指定专人负责。

六、火灾隐患整改制度

1.各部门对存在的火灾隐患应当按时予以消退。

2.在防火安全检查中，应对所发现的火灾隐患进行逐项登记，并将隐患情况书面下发各部门限期整改，同时要做好隐患整改情况记录。

3.在火灾隐患未消退前，各部门应当落实防范措施，确保隐患整改期间的消防安全，对确无力量解决的重大火灾隐患应当提出解决方案，按时向公司消防安全责任人报告。对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患，应当在规定的期限内改正并写出隐患整改的复函，报送公安消防机构。

七、用火、用电安全管理制度

1.用电安全管理：

1.1.严禁任意拉设电线，严禁超负荷用电。电气线路、装备安装应由持证电工负责。

1.2.各部门下班后，该关闭的电源应予以关闭。

1.3.宿舍内禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。

2.用火安全管理：

2.1.严格执行动火审批制度，除食堂外，公司其余地点一律杜绝明火。确需动火作业时，作业部门应按规定向消防工作归口管理部门申请“动火答应证”。

2.2.动火作业前应去除动火点附近5米区域范围内的易燃易爆危险物品或作恰当的安全隔离，并向保卫部借取恰当种类、数量的灭火器材随时备用，结束作业后应即时归还，若有动用应照实报告。

2.3.如在作业点就地动火施工，应按规定向作业点所在单位经理级（含）以上主管人员申请，申请部门需派人现场监督并不定时派人巡查。离地面2米以上的高架动火作业必需保证有一人在下方专职负责随时扑灭可能引燃其它物品的火花。

2.4.未办理“动火答应证”擅自动火作业者，本单位人员予以记大过一次处分，严峻的予以开除。

八、易燃易爆危险物品和场所防火防爆制度

1.易燃易爆危险物品应有专用的库房，配备必要的消防器材设备，仓管人员必需由消防安全培训合格的人员担任。

2.易燃易爆危险物品应分类、分项储存。化学性质相抵触或灭火方法不同的易燃易爆化学物品，应分库存放。

3.易燃易爆危险物品入库前应经检验部门检验，出入库应进行登记。

4.库存物品应当分类、分垛储存，每垛占地面积不宜大于一百平方米，垛与垛之间不小于一米，垛与墙间距不小于零点五米，垛与梁、柱的间距不小于零点五米，主要通道的宽度不小于二米。

5.易燃易爆危险物品存取应按安全操作规程执行，仓库工作人员应坚守岗位，非工作人员不得任意入内。

6.易燃易爆场所应依据消防标准要求实行防火防爆措施并做好防火防爆设备的维护保养工作。

九、义务消防队组织管理制度

1.义务消防员应在消防工作归口管理部门领导下开展业务学习和灭火技能训练，各项技术考核应到达规定的指标。

2.要结合对消防设备、装备、器材维护检查，有计划地对每个义务消防员进行轮训，使每个人都具有实际操作技能。

3.根据灭火和应急疏散预案每半年进行一次演练，并结合实际不断完善预案。

4.每年进行一次防火、灭火学问考核，考核优秀赐予表彰。

5.不断总结经验，提高防火灭火自救力量。

十、灭火和应急疏散预案演练制度

1.制定符合本单位实际情况的灭火和应急疏散预案。

2.组织全员学习和熟识灭火和应急疏散预案。

3.每次组织预案演练前应细心开会部署，明确分工。

4.应按制定的预案，至少每半年进行一次演练。

5.演练结束后应召开讲评会，认真总结预案演练的情况，发现缺乏之处应按时修改和完善预案。

十一、燃气和电气装备的检查和管理制度

1.应按规定正确安装、运用电器装备，相关人员必需经必要的培训，获得相关部门核发的有效证书方可操作。各类装备均需具备法律、法规规定的有效合格证明并经修理部确认前方可投入运用。电气装备应由持证人员定期进行检查（至少每月一次）。

2.防雷、防静电、防爆炸设备定期检查、检测，每季度至少检查一次、每年至少检测一次并记录。

3.电器装备负荷应严格根据标准执行，接头坚固，绝缘良好，保险装置合格、正常并具备良好的接地，接地电阻应严格根据电气施工要求测试。

4.各类线路均应以套管加以隔绝，特别情况下，亦应运用绝缘良好的铅皮或胶皮电缆线。各类电气装备及线路均应定期检修，随时排解因绝缘损坏可能引起的消防安全隐患。

5.未经批准，严禁擅自加长电线。各部门应主动协作安全小组、修理