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文档简介
—连锁总经理岗位职责连锁总经理岗位职责1
1、全面负责公司的日常经营治理工作;
2、负责编制公司年度预算计划,并实施;
3、负责制定公司总体战略目标和年度经营计划,以完成公司的远景目标;
4、帮助董事长制定公司的'总体战略规划与发展目标;
5、负责公司组织结构的设置或建立健全公司治理体系;
6、审定、批准公司治理制度或相关规定;
7、审核、签发以公司名义发出的各类文件;
8、检查、催促和协调公司各部门的工作发展;
9、参与社会活动,处理各种大事或对外关系;
10、组织实施董事会决议或向董事会提出企业持续发展规划方案;
11、提升公司企业文化建设水平,提高企业知名度、信誉度和信任度。
连锁总经理岗位职责2
1、依据公司经营管理目标和战略部署,制定酒店中、短期计划和经营管理方案,上报公司审批后组织实施;
2、严格执行公司服务理念、品牌理念和经营管理理念,维护品牌形象和公司良好名誉;
3、依据公司运营管理体系和规程,标准酒店管理,不断优化服务提升品质,保持酒店核心竞争力;
4、确保门店的正常运营,能按时有效地上报并处理好紧急、突发大事;
5、对数据敏感度高,能依据酒店行业淡、旺季,有效把控门店运营本钱,提升经营业绩;
6、负责酒店企业文化建设,践行公司精神和理念,提升品牌价值和核心竞争力。
连锁总经理岗位职责3
1、帮助董事长制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;
2、组织、监督公司各项规划和计划的实施;
3、负责将公司内部管理制度化、标准化、流程化;
4、负责营销体系和营销模式的'建立、完善与创新,年度营销计划的制定与落实;
5、负责对企业文化、品牌的建设工作;
连锁总经理岗位职责4
1、帮助董事长制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;
2、组织、监督公司各项规划和计划的`实施;
3、负责将公司内部管理制度化、标准化、流程化;
4、负责营销体系和营销模式的建立、完善与创新,年度营销计划的制定与落实;
5、负责对企业文化、品牌的建设工作;
连锁总经理岗位职责5
岗位职责:
1全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;
2围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格掌握经营本钱和各种费用开支;
3负责酒店团队的`建立、培育和管理提高整个酒店的服务质量和员工素养;
4依据市场改变和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效掌握;
5全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;
6与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;
7负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;
8关怀员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;
9完成公司交办的其他工作。
任职要求:
1、年龄不限,酒店管理相关专业大专以上学历;
2、有经济型连锁酒店工作经验优先、高星级酒店总经理5年以上工作经验;
3、熟识酒店整体运营管理;
4、勤奋上进,学习和顺应力量强,有韧性能抗压;
5、较强的沟通影响力量和团队建设力量。
连锁总经理岗位职责6
岗位职责:
1、具备负责完善健全公司体系。
2、负责完善和执行服务流程及操作标准。
3、依据公司要求的经营目标,组织制定、实施公司目标计划,对结果负责。
4、负责遵照财务预算要求,做好财务本钱费用掌握。
5、负责店内线上线下营销策略拟定及执行,对营销效果分析和总结,对结果负责。
6、负责指导监督员工绩效考核评估工作的实施及结果汇总。
7、负责客户维护,不定期进行客户满意度调查,针对客户看法按时进行相应调整。
8、负责开展公司社会关系活动,树立良好的.企业形象。
9、做好餐厅文化建设及培训机制,不定期进行丰富多样的员工文化建设及员工技能提升学习。
岗位要求
1、具有5年以上知名餐饮管理运营经验,3年以上同岗位工作经验。
2、良好的组织协调、团队建设、营销策划、品牌运营管理力量。
3、具备良好的创新制造力量,能营造企业文化气氛,塑造和强化公司价值观。
4、能领导建立健全公司的后勤及行政管理制度,有责任心、执行力强、主动向上、做事严谨。
5、具备开拓分店和培育输送分店运营团队力量。
6、热爱餐饮事业,具备与公司共同发展的战略愿景。
连锁总经理岗位职责7
1、制定集团零售业务年度工作计划及发展策略,并指导实施,以达成集团下达的年度工作目标;
2、负责组织监督零售业务门店实施药品管理的法律法规和行政规章,合规经营;
3、依据集团要求,参与制订零售业务经营方针、目标、规划,对各门店经营负领导责任;
4、制定零售业务绩效管理方案及奖惩措施;
5、参与和负责零售业务财务预算、决算和利润分配,弥补亏损方案;
6、协作集团零售战略,实施和完成全国的.发展布局;
7、完成上级领导临时交办的各项任务。
连锁总经理岗位职责8
1、主导品牌营销年度战略规划,并制定相应的年度经营方案、拆解执行;
2、负责连锁店事业部的团队组建,带着、鼓励团队达成经营与管理目标;
3、负责连锁营销
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