兰州大学23春“工商管理”《现代管理学》考试高频考点参考题库带答案

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。兰州大学23春“工商管理”《现代管理学》考试高频考点参考题库带答案（图片大小可自由调整）第I卷一.综合考核(共15题)1.组织与外部环境间的关系表现为两个方面：一是社会环境对组织的作用；二是组织对外部环境的适应性。()A.正确B.错误2.管理原理的主要特征：客观性、概括性、稳定性、系统性。()A.正确B.错误3.关于扁平式组织结构，下列说法中正确的是()A.它是指管理层次多而管理幅度小的一种组织结构形态B.它有利于缩短上下级距离、密切上下级关系、降低管理费用C.它更有可能使信息在传递过程中失真D.它不适合于现代企业组织4.控制工作的目的是()。A.把控制工作与其它管理职能结合起来，使管理过程形成一个相对封闭的系统B.维持现状C.打破现状D.制定控制标准，以便于更好地进行有效控制E.为了对下属工作中的差错进行惩罚5.非正式组织的存在对正式组织的发展不利。()A.正确B.错误6.泰罗制的中心是()A.实行职能工长制B.使用标准化工具C.提高劳动生产率D.挑选第一流的工人7.管理控制必要性的原因，除了环境变化以外，还有()。A.组织分工B.管理权力的分散C.工作能力的差异D.利益的差别8.法约尔在管理十四条原则中指出，“组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的命令”，属于()原则。A.统一指挥B.统一领导C.集中化D.职权与职责9.在决策时有一定自由处置权指的是()。A、规则B、政策C、程序D、标准正确答案：B10.瑞士1969年研制出世界上第一支石英电子手表。但商界的领袖们认为，石英表没有发展前途，于是没给予重视。而日本人则不同，他们认为石英表大有可为，遂投入资本和技术生产出大批产品，结果日本的石英技术誉满全球。在20世纪70年代后5年就挤垮了100多家瑞士手表厂。这个例子说明了哪种观点()A.决策对企业发展影响至关重要B.技术比管理更能给企业带来竞争力C.技术要发挥作用离不开资本的投入D.技术要发挥作用离不开社会环境条件11.企业文化(名词解释)12.销售人员意见综合预测方法主要适用于()。A、市场预测B、技术预测C、战略规划预测D、财务预测正确答案：A13.泰罗制的中心是()。A.提高劳动生产率B.挑选第一流的工人C.实行职能工长制D.使用标准化工具14.按职权关系的性质划分，管理者可以分为()。A.高层管理者B.直线管理者C.基层管理者D.参谋人员E.中层管理者15.在为组织结构配备主管人员时,要注意发挥其才能和专长,为此要做到()。A、根据长处选拔人才B、扬长避短培训人才C、选拔全能型人才D、使用人才力求人尽其才E、评价人才力求客观全面正确答案：A,B,D,E第II卷一.综合考核(共15题)1.时间序列具有不规则性,为了尽可能减少偶然因素的影响,可以使用以下方法()。A、先行指标法B、移动平均法C、指数滑动平均法D、联立方程模型法E、回归分析法正确答案：B,C2.在组织中，最有潜力、最为重要的资源是()。A.人力B.物力C.财力D.信息3.一家超级市场分为以下几个部门：日用杂物、肉类、冷冻食品、瓜果蔬菜、乳制品。该超市划分部门的标准是()。A.顾客需求B.职能C.地区D.产品4.决策者在决策过程中，选择了行动方案之后，还需要做的工作是()A.总体权衡B.制订辅助计划C.制定预算D.确定评价标准E.结束计划工作5.任何决策都是针对未来行动的，是为了解决现在面临的，待解决的新问题以及将来会出现的问题，所以决策是行动的基础。这就是决策的目标性特征。()A.错误B.正确6.规模越小的企业其管理幅度也就越小。()A.正确B.错误7.“好的管理者能变草成金，差者则相反”。这反映了管理学理论中的()。A、领导素质理论B、领导特性理论C、管理万能论D、管理象征论正确答案：C8.在“管理学理论”中首先提出“系统分析”概念的是()。A.美国通用公司B.美国兰德公司C.日本松下电器公司D.德国西门子公司9.决策者在决策过程中，选择了行动方案之后，还需要做的工作是()。A.结束计划工作B.确定评价标准C.总体权衡D.制订辅助计划E.制定预算10.时间序列分析法主要是属于()A.因果法B.回归法C.外推法D.直观法11.每个工人都有很高的成就感()。A、错误B、正确正确答案：A12.计划就是对未来工作的安排，所以计划职能就是对计划的制定。()A.正确B.错误13.管理就是决策。()A.错误B.正确14.一个组织的管理结构主要包括()。A.组织功能与目标B.组织的基本构成方式C.组织结构D.环境结构E.组织机制15.决策的最优准则比满意准则好。()A.正确B.错误第I卷参考答案一.综合考核1.参考答案：A2.参考答案：A3.参考答案：B4.参考答案：BC5.参考答案：B6.参考答案：C7.参考答案：BC8.参考答案：A10.参考答案：A11.参考答案：企业文化，或组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。13.参考答案：A14.参考答案：BD第II