北京语言大学23春“人力资源管理”《劳动经济学》考试高频考点参考题库答案

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。北京语言大学23春“人力资源管理”《劳动经济学》考试高频考点参考题库带答案（图片大小可自由调整）第I卷一.综合考核(共15题)1.人力资本的所有权具有什么样的属性()A.转让B.转移C.继承D.不可转让或继承正确答案：D2.劳动力市场达到均衡、实现充分就业时的失业是什么()A.隐性失业B.自然失业C.结构性失业D.周期性失业3.劳动力市场均衡的意义是什么()A.同质的劳动力获得同样的工资B.劳动力资源的最优配置C.充分就业D.供不应求正确答案：ABC4.劳动经济学中的劳动力市场歧视是指具有相同生产率特征的劳动者仅仅因为他们所属的人口群体具有一些什么特征引起的不同而受到不公平的对待()A.非经济B.经济C.个人受教育程度D.个人兴趣5.目前，我国的雇用歧视现象大体有哪几种()A.身高歧视B.性别歧视C.年龄歧视D.乙肝病毒携带者歧视正确答案：ABCD6.搜寻成本歧视理论认为，在劳动力市场上，不是所有的雇主都具有歧视偏好或具有歧视行为。()A.错误B.正确7.劳动力流动不受职业许可制度的影响。()A.正确B.错误8.根据现代分配理论，生产要素分为四类，哪种要素对应的报酬是工资()A.资本B.土地C.劳动D.企业家才能9.芝加哥经济学派的代表人物弗里德曼对菲利普斯曲线加入了什么因素，从而提出了短期菲利普斯曲线和长期菲利普斯曲线()A.预期B.长期C.过去D.短期正确答案：A10.反映工资率和劳动力需求量的劳动力需求曲线是一条什么样的曲线()A.水平线B.垂直线C.从左下向右上倾斜的曲线D.从右下向左上倾斜的曲线11.局部均衡分析是经济学中用来考察几个市场、几个商品价格与供求关系变化份的一种分析方法?()A.所有市场、单个商品B.单个市场、单个商品C.单个市场、多个商品D.所有市场、所有商品12.人力资本投资的特点包括什么?()A.投资收益的广泛性B.投资收益取得的迟效性C.投资收益的多方面性D.投资收益取得的长期性13.我国《劳动法》规定，确定和调整最低工资标准时，应综合参考哪些因素()A.社会平均工资水平B.就业状况C.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用D.劳动生产率14.人们的实际退休年龄不一定是法定退休年龄。()A.错误B.正确15.当中央银行认为总需求过大有通货膨胀趋势时，可以采取以下哪项措施()A.提高贴现率B.提高税率C.增加政府转移支付D.减少政府购买第II卷一.综合考核(共15题)1.周期性失业的主要原因有哪些?()A.劳动者的个人素质B.供需双方信息不对称C.人力资本投资的非均衡性D.劳动力市场竞争力的要求2.中国育龄妇女的初婚和生育年龄有一种什么趋势?()A.逐渐前移B.不确定C.没有变化D.逐渐后推3.凯恩斯认为非自愿失业的原因在于社会的有效需求不足。()A.正确B.错误正确答案：A4.摩擦性失业及其他类型的自然失业与充分就业并行不悖。()A.正确B.错误5.缩短劳动时间对经济可能产生的积极影响有哪些()A.有利于节约能源B.有利于扩大就业C.使劳动的各个要素得到充分利用D.使劳动产品增多6.影响劳动力流动的因素有哪些?()A.年龄B.家庭C.教育D.流动的距离7.经济学在分析企业的行为时经常以企业把()作为目标而做出各种决策为基础A.消费最大化B.效率最大化C.成本最大化D.利润最大化正确答案：D8.劳动力过剩的表现是劳动力滞存，这种滞存发生在企业内部是什么()A.隐性失业B.显性失业C.劳动力短缺D.充分就业9.包括中国在内的很多国家与过去相比，人们的生命周期的显著变化是()。A.平均寿命大大延长B.平均寿命大大缩短C.平均寿命变化较小D.平均寿命没有变化10.劳动时间有哪些功能()A.计量功能B.指示功能C.保证个人及社会维持和发展的功能D.人际交往的功能11.边际生产力递减规律发生作用的前提是什么()A.要素投入减少B.技术水平提高C.技术水平不变D.技术水平下降正确答案：C12.个人偏见歧视理论认为，偏见来源哪些方面?()A.政府B.雇主C.工人D.消费者13.一般均衡分析是经济学中用来考察市场上所有市场、所有商品的价格和供求关系变化的一种分析方法。()A.错误B.正确14.凯恩斯将失业分为哪三类()A.非自愿失业B.自愿失业C.结构性失业D.摩擦性失业正确答案：ABD15.我国体制改革以来的经验促进利益协调型劳动关系的发展。()A.错误B.正确第I卷参考答案一.综合考核2.参考答案：B4.参考答案：A6.参考答案：B7.参考答案：B8.参考答案：C10.参考答案：D11.参考答案：B12.参考答案：ABCD13.参考答案：ABCD14.参考答案：B15.参考答案：A第II卷参考答案