北京语言大学23春“人力资源管理”《人力资源开发与管理》考试高频考点参考题库带答案

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。北京语言大学23春“人力资源管理”《人力资源开发与管理》考试高频考点参考题库带答案（图片大小可自由调整）第I卷一.综合考核(共15题)1.帕塞尔和西森所提出的五种管理风格包括()。A.传统式管理B.温情式管理C.协商式管理D.法制式管理2.对培训绩效进行评估的指标包括()。A.反应指标B.学习指标C.行为指标D.成果指标3.20世纪80年代，出现了管理学高度繁荣的局面，被人们称为“管理理论的丛林”。()A.错误B.正确4.人力资源是人口的核心和关键。()A.错误B.正确5.农村劳动力进城就业能填补城市经济要素空缺。()A.错误B.正确6.以下属于外在薪酬的是()。A.奖金B.股权期权C.活动的多元化D.分红7.人力资源形成的外部基本物质条件，包括生活资料、教育以及时间等。()A.错误B.正确8.养老保险根据范围、水平、方式的不同，可以分为基本养老保险、补充养老保险和个人储蓄型养老保险。()A.错误B.正确9.从世界各国发展规律的角度来看，第三产业人力资源的比重一直呈上升趋势。()A.错误B.4、正确10.面试的类型有()。A.结构性面试B.系列式面试C.定型式面试D.非定型式面试11.激励的基本原则是公平。()A.错误B.正确12.在经济社会发展过程中，受到人们普遍关注的收入政策有两大问题：()A.最低工资问题B.工资差距问题C.工资变动问题D.工资削减问题13.绩效管理系统由()组成。A.绩效标准的界定B.绩效的衡量C.绩效信息的反馈D.绩效的改进14.纵向、理性思维是中国文化的特点之一。()A.错误B.正确15.绩效考核的简单排序法，是根据统计学的正态分布原理，按照预先规定的比例将被评价者分配到各个绩效类别上的方法。()A.错误B.正确第II卷一.综合考核(共15题)1.从组织内部获取人才的主要方法有()。A.查阅人事档案资料B.发布内部招募公告C.网络招聘D.猎头公司2.总量性失业也可以称为增长性失业。()A.错误B.正确3.判断一个人是否具有就业要求，要看他是否正在积极地寻找工作。()A.错误B.正确4.确定培训需求的方法有任务分析法和绩效分析法。()A.错误B.正确5.人口是基于人类生命体之上的一种社会存在，它是()与()的统一。A.经济性B.政治性C.生物性D.社会性6.人工成本是指雇主在从事生产经营性活动中，因雇佣劳动力而发生的所有费用。()A.错误B.正确7.储蓄医疗保险模式的代表国家是()。A.新加坡B.美国C.德国D.英国8.英国经济学家多布、美国经济学家邓洛普等人提出了工资谈判论。()A.错误B.正确9.管理的基本活动包括计划、组织、指挥、协调、控制，其核心在于()。A.计划B.组织C.指挥D.协调10.案例讨论中的案例用于教学时，其内容应当真实，应该包含一定的管理问题，必须有明确的目的。()A.错误B.正确11.一般来说，在经济发展水平较高的情况下，人口出生率就较高。()A.错误B.正确12.一个组织的生产经营状况，是决定组织薪酬水平的直接因素。()A.错误B.正确13.在职培训的教练法是指，有计划地让员工从一个部门转移到另一个部门，从事不同部门的实际工作，积累经验。()A.错误B.正确14.国民收入经过初次分配与再分配，最终形成()。A.积累基金B.福利基金C.交换基金D.消费基金15.1953年《中华人民共和国劳动保险条例》的颁布实施，标志着我国城镇企业职工社会养老保险制度的建立。()A.错误B.正确第I卷参考答案一.综合考核1.参考答案：ABCD2.参考答案：ABCD3.参考答案：A4.参考答案：B5.参考答案：B6.参考答案：ABD7.参考答案：B8.参考答案：B9.参考答案：B10.参考答案：ABCD11.参考答案：B12.参考答案：AB13.参考答案：ABC14.参考答案：A15.参考答案：A第II卷参考答案一.综合考核1.参考答案：AB2.参考答案：B3.参考答案：B4.参考答案：B5