南开大学23春“人力资源管理”《管理伦理》考试高频考点参考题库答案

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。南开大学23春“人力资源管理”《管理伦理》考试高频考点参考题库带答案（图片大小可自由调整）第I卷一.综合考核(共15题)1.古希腊罗马时期，伦理思想的代表人物是()。A.苏格拉底B.柏拉图C.伊壁鸠鲁D.亚里士多德2.1983年，()举办了欧洲第一个伦理学讲座。A.雷鸟商学院B.荷兰商学院C.芝加哥大学D.伦敦大学皇家学院3.只要重视道德建设，就能从根本上扭转社会风气下滑的局面。()A.错误B.正确4.公正原则是在生产过程中追求投入的最小化和产出的最大化，这是人类社会永恒的追求，也是生产过程中的核心理念与基本伦理。()A.正确B.错误5.()是按照公平原则制定法律法规并监督所有企业照章执行的政府。A.保护型政府B.助手型政府C.保护主义政府D.裁判型政府6.下列关于顾客需求的阐述正确的是()。A.顾客的合理需求应绝对服从B.不合法的需求不应满足C.对他人和社会有害的需求，企业不应满足D.企业有责任满足社会需求7.自律实际上是企业员工的自我约束，即便没有规章制度，自律作用也很巨大的。()A.错误B.正确8.下列关于企业社会责任与企业伦理的叙述正确的是()。A.二者有密切联系B.企业伦理注重权利和义务两个方面C.企业社会责任主要关注责任D.企业伦理包含员工的职业道德规范9.()是生产过程中有效配置和循环使用各种物质和非物质资源，尤其是稀缺的自然资源。A.效率原则B.公正原则C.公平原则D.持续原则10.下列哪项不是市场机制的构成要素?()A.自由交换B.利润奖赏C.多样化的价值系统D.经济角色11.培育社会信用中介服务机构目的是()。A.实现企业信用评价的市场化B.建设诚信社会C.促进经济的发展12.霍夫斯塔的五维理论成为分析民族文化差异的有效的理论工具。其中第五维()被人们普遍用来解释日本企业追求长期利润目标、美国企业追求短期利润的根本差异。A.集体主义与个体主义B.长期导向与短期导向C.女性与男性D.不确定性逃避13.()要求人力资源管理中，企业对内部员工和外部利益相关者都能做到诚实守信。A.集体主义原则B.诚信原则C.公平原则D.以人为本原则14.下列选项中不属于企业道德特征的是()。A.内容的一致性B.法律的制约性C.稳定的实践性D.广泛的参与性15.企业道德原则，首先应当充分体现()这一共产主义基本原则的精神。A.集体主义B.个人主义C.社会主义D.拜金主义第II卷一.综合考核(共15题)1.信用整体制度的环境不包括()。A.道德环境B.社会环境C.法制环境D.政治环境2.()政府通过施加关税保护、树立贸易壁垒，保护本国企业免受国外竞争对手冲击的民族主义政府。A.保护型政府B.助手型政府C.保护主义政府D.社会主义政府3.伦理学家罗拉赖茜设计了一系列问题，以帮助企业管理人员在面临伦理困惑时进行正确的决策，她设计的这一系列问题我们称之为()。A.赖茜模式B.庇尔模式C.报纸头版头条模式D.布兰查得模式4.()指人类对生态环境所持有的道德观念与行为规范。A.生命伦理B.生态伦理C.基因伦理D.知识产权伦理5.制定社区活动计划的首要关键问题就是()。A.选择项目B.监管项目C.了解社区D.了解企业的资源6.洛克认为，人们在自然状态下享受着两种基本权利：一是()，二是()。A.自由权B.选举权C.参政权D.处罚权7.财务伦理是企业财务运行过程中，整合和调整各种财务关系时，所表现的伦理理念和伦理特征。()A.错误B.正确8.柏拉图在《理想国》提出：()“不加区别地把一种平等给予一切人，不管他们是不是平等者”，“在这种国家中自由走向极端。”导致民主社会的基础被破坏，产生了()。A.寡头政制B.僭主政制C.斯巴达和克里特政制D.民主政制9.仆从领导与员工之间的伙伴关系表明，在一个日新月异的世界中，个人才智，技能与经历都是有限的，依靠个人的努力无法制定符合各方利益、共享的目标。()A.正确B.错误10.“有限延伸”伦理中彼得·圣吉提出，那种认为人类对非人类的动物的各种行为并没有内在的道德重要性的观点，是一种()、道德上站不住脚的观点。A.自以为是B.理论上C.认知上D.不认为是11.下列关于企业伦理说法正确的是()。A、企业伦理是企业履行与利益相关者长期隐含契约的内在客观要求B、企业伦理是企业长期成功所必备的且能在竞争中取胜的重要精神品质C、企业伦理是激发企业创新精神的永恒动力D、企业伦理可以代替企业文化作为企业的核心价值观12.作为企业道德修养方法的根本是()。A.慎独B.自我批评C.加强教育D.社会约束13.()深刻地提出了“以权力制约权力”的制约与均衡思想。A.洛克B.波利比阿C.孟德斯鸠D.亚里士多德14.领导的目的就是使人们情愿地、热心地为实现()而努力。A.组织目标B.群体目标C.个人目标D.个人价值15.美国堪萨斯大学教授查德乔治把企业伦理研究划分为三个层次：()A.对经济制度进行道德评价B.对企业战略进行道德评价C.对商业行为进行道德评价D.对个人行为进行道德评价第I卷参考答案一.综合考核1.参考答案：ABCD2.参考答案：B3.参考答案：A4.参考答案：B5.参考答案：D6.参考答案：ABCD7.参考答案：A8.参考答案：ABCD9.参考答案：D10.参考答案：C11.参考答案：A12.参考答案：B13.参考答案：B14.参考答案：C15.参考答案：A第II卷参考答案一.综合考核1.参考答案：