下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGEPAGE1新劳动合同书样本专业版前言劳动关系的建立需要通过双方的协商和签署合同来确定聘用关系的权利义务,也是构建和谐劳动关系的基础。本文主要介绍新劳动合同书的样本,供企业在签订劳动合同时参考使用。劳动合同书样本1.合同条款1.1合同双方甲方:____公司地址:_____法定代表人:____职务:____乙方:____身份证号码:____户口所在地:____1.2合同期限开始时间:____年_月_日结束时间:____年_月_日其中试用期为_天,工作满_年后可以享受年度____天假期。1.3工作职责乙方聘用为_,主要工作岗位为_。根据公司的安排,乙方可能需要在职务范围内进行其他工作。1.4工作地点乙方所在的工作地点为____。根据公司的需要,乙方可能需要在公司的其他分支机构或项目单位工作,此时公司将根据工作任务提供必要的补助和工作条件。1.5工作时间和休假公司的工作时间是_,周末和法定节假日按国家政策执行。乙方享有国家规定的带薪年休假,年度提供_天的带薪年假。1.6工资和福利乙方的底薪为____元/月,其它工资和福利待遇根据公司规定执行。1.7劳动保护和待遇公司将为乙方提供必要的劳动保护和待遇。如乙方在工作中出现劳动损伤或职业病,公司将全额支付医疗费用。公司还按照国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。1.8终止合同本合同自然到期届满后终止。除非双方达成书面协议,否则双方不得单方面解除合同。1.9争议解决如发生劳动争议,双方应首先通过协商解决。协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以向人民法院提起诉讼。2.合同附件2.1保密协议为保护公司的商业秘密,乙方在工作中应当遵守公司的保密制度并签署保密协议。2.2知识产权协议公司的所有知识产权属于公司所有,乙方在工作中所参与的所有创新性工作均为公司的独立创作。总结根据企业的实际情况,劳动合同书的具体条款可能会有所不同。本文提供的劳动合同书样本仅供参考,企业应根据自身情况进行调整和修改
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年冀中职业学院单招职业倾向性测试题库附参考答案详解(典型题)
- 2026年南京旅游职业学院单招综合素质考试题库附答案详解(达标题)
- 2026年北海职业学院单招职业适应性测试题库带答案详解(研优卷)
- 2026年内蒙古科技职业学院单招综合素质考试题库含答案详解(轻巧夺冠)
- 2026年兰州石化职业技术大学单招职业倾向性考试题库带答案详解(a卷)
- 2026年冀中职业学院单招职业适应性测试题库带答案详解(a卷)
- 2026年兰考三农职业学院单招职业技能测试题库附参考答案详解(综合卷)
- 2026年华东政法大学单招职业适应性测试题库附答案详解(精练)
- 2026年兰考三农职业学院单招职业适应性考试题库带答案详解(模拟题)
- 2026年华北理工大学轻工学院单招职业倾向性考试题库附参考答案详解(基础题)
- 现在完成时复习课课件+2025-2026学年外研版八年级英语下册
- 2025至2030中国智能语音助手用户接受度与隐私保护研究报告
- 大疆社招在线测评题目
- 齐成控股集团招聘笔试题库2026
- 菏泽医专综评试题及答案
- 2026年交管12123驾照学法减分题库(考试直接用)
- 国企投融资课件
- 配送管理实务说课
- 全国项目管理标准体系建设指南(2025版)
- 三级安全培训再教育课件
- 电子物料基础知识培训课件
评论
0/150
提交评论